Anuncio de contratación de 2014 para el Primer Hospital Popular de Guangzhou, una institución pública de la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou, provincia de Guangdong

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El Primer Hospital Popular de Guangzhou (denominado Centro de Enfermedades Digestivas de Guangzhou y el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangzhou) es un gran hospital integral dependiente de la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou. una base importante para el tratamiento médico regional, la enseñanza, la investigación científica y la atención médica especializada. Consta de tres campus: la sede del hospital, la sucursal de Hedong y el hospital de Nansha.

La sede del hospital cuenta actualmente con 2.954 empleados, entre ellos 2.293 técnicos sanitarios y 541 con títulos profesionales superiores. Hay 25 supervisores de doctorado y 91 supervisores de maestría. Hay 10 expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado, 1 experto destacado de la ciudad de Guangzhou y 2 expertos destacados de la ciudad de Guangzhou. El establecimiento tiene 1.990 camas y actualmente hay 2.000 abiertas. En 2013, el número total de servicios ambulatorios fue de 2,35 millones, las admisiones anuales fueron de 59.273 pacientes hospitalizados y el hospital realizó realmente 26.662 operaciones.

La sucursal de Hedong del Primer Hospital Popular de Guangzhou es un hospital integral de nivel terciario en el distrito de Fangcun, con un área de construcción de 6.600 metros cuadrados y equipado con ultrasonido B, máquina de rayos X con brazo en C y laparoscopia. , Sistema de monitoreo central y otros equipos médicos avanzados.

El Hospital Nansha del Primer Hospital Popular de Guangzhou (bajo la marca de Hospital Central Nansha de Guangzhou) es un hospital integral construido a escala terciaria en el distrito de Nansha, con una superficie total de 100.400 metros cuadrados. La primera fase tiene 155 camas y está operativa desde julio de 2008; la segunda fase tiene 500 camas y se pondrá en funcionamiento en 2015, una vez finalizados todos los proyectos, habrá 980 camas. En la actualidad, el hospital está equipado con equipos médicos avanzados y de precisión que incluyen tomografía computarizada en espiral de 64 cortes de alta gama, sistema de imágenes por resonancia magnética 3.0T, DSA, NBI, analizador bioquímico completamente automático, sistema de inmunoensayo enzimático completamente automático y varios tipos de cirugía laparoscópica. sistemas, etc. instrumento.

Según las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Orden del Gobierno Provincial nº 139), se contrató abiertamente a 359 miembros del personal entre el público. Los asuntos específicos se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación

Para obtener más información, consulte la "Lista del primer lote de puestos de contratación abiertos en 2014 para el Primer Hospital Popular de Guangzhou". , una institución pública directamente dependiente de la Oficina Municipal de Salud de Guangzhou" "(apéndice).

2. Requisitos para postularse

(1) Condiciones básicas

1. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.

2. Tener buena conducta, ética profesional y espíritu de trabajo en equipo.

3. Tener las calificaciones profesionales y técnicas, calificaciones laborales, calificaciones profesionales (de práctica) y requisitos de habilidades requeridos para el puesto.

4. Condiciones físicas y psicológicas que se adapten a las exigencias del puesto de trabajo.

5. Los residentes permanentes fuera de Guangzhou (incluidos Conghua y Zengcheng) deben cumplir con el “Aviso sobre el fortalecimiento de las opiniones de la ciudad y los documentos de respaldo sobre el control de la población y la gestión de servicios” del gobierno municipal (Suifu [2014] No. 10) estipulado en las condiciones de reubicación del registro de hogares de la ciudad de Guangzhou.

6. No viola la política nacional de planificación familiar.

7. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto.

(2) Condiciones de calificación

1. Quienes tengan titulación profesional y técnica superior deberán tener menos de 50 años.

2. Quienes tengan título de doctor o título profesional y técnico superior asociado deberán ser menores de 45 años.

3. Quienes tengan un título de posgrado o una maestría, o aquellos con residencia permanente en Guangzhou que tengan calificaciones profesionales y técnicas intermedias, deben tener menos de 40 años.

4. Tener título de pregrado de educación superior general y título de bachiller, o tener título de bachiller extranjero (extranjero) certificado por el Ministerio de Educación, o tener título de bachiller y poseer títulos técnicos profesionales intermedios o profesionales calificaciones en especialidades relacionadas, o aquellos con residencia permanente en Guangzhou que tengan una licenciatura y el requisito de edad sea menor de 35 años.

Si los títulos académicos antes mencionados se obtienen fuera del país (fuera del país), se requiere la emisión de materiales de certificación del Ministerio de Educación al mismo tiempo.

La fecha límite para el cálculo de la edad es el 31 de julio de 2014.

III. Hora y forma de inscripción

(1) Hora de inscripción

Desde las 8:00 horas del 24 de julio de 2014 hasta las 17:00 horas del 28 de julio de 2014 00 solamente.

(2) Método de registro

Adopte el registro en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web público de contratación de la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou durante el período de registro, iniciar sesión en el sitio web del portal de la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou (), registrar un nombre de usuario en el "Portal del Solicitante" e iniciar sesión, completar el formulario personal información de acuerdo con las indicaciones en línea y cargue los certificados relevantes Registro de material.

(3) Requisitos de inscripción y notas de inscripción

1. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto.

2. Los documentos de identidad utilizados durante el registro y el examen deben ser consistentes.

3. Si la carrera del solicitante no figura en el catálogo profesional (sin código de carrera), pero los cursos principales de la carrera cursada son básicamente consistentes con los cursos principales de la carrera requerida para el puesto solicitado. , se debe enviar el certificado de graduación y los resultados del curso. La unidad de contratación debe reconocer el formulario de solicitud (sellado por la escuela de posgrado) como una especialización similar y usted puede solicitar el examen después de la aprobación.

(4) Revisión preliminar de las calificaciones

Después de la fecha límite de registro, las calificaciones de los solicitantes se revisarán en línea y aquellos que cumplan con las condiciones ingresarán al proceso de examen de contratación. Si puede aprobar la revisión se informará directamente en el sistema de registro sin previo aviso.

(5) Imprima el boleto de admisión

Los candidatos que hayan pasado la revisión preliminar pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para descargar desde las 8:00 horas del 1 de agosto de 2014 hasta las 17:00 horas. el 4 de agosto de 2014. Imprima el boleto de admisión. Realizar la prueba escrita de acuerdo a los requisitos del boleto de admisión.

4. Método y contenido del examen

El examen se realiza en forma de examen escrito y entrevista, y la puntuación total se basa en un sistema de cien puntos. Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan 30 y 70 de la puntuación total respectivamente.

El contenido del examen cubre los conocimientos básicos, las habilidades comerciales y las habilidades laborales de esta especialización.

(1) Prueba escrita

1. Hora y lugar de la prueba escrita: La hora está prevista para principios de agosto de 2014. La hora y lugar concretos estarán sujetos a la hora y lugar indicados. en el boleto de admisión.

2. La puntuación de la prueba escrita adopta un sistema de cien puntos. Solo una puntuación de la prueba escrita de 60 puntos o más puede ingresar al proceso de entrevista.

3. Los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistas se anunciarán en el sitio web de contratación pública de la Oficina Municipal de Salud de Guangzhou y en el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita.

4. Para garantizar la competitividad y la equidad del trabajo de contratación, la proporción de exámenes escritos no es, en principio, inferior a 1:3. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, el puesto de contratación se cancelará o el número de contrataciones para el puesto se reducirá en consecuencia.

5. Para algunos puestos profesionales que son escasos y no cumplen con el índice de apertura de exámenes, de acuerdo con lo establecido en la Carta de la Sociedad Suiren [2013] No. 108, y previa aprobación de recursos humanos municipales. departamento administrativo, el tiempo de inscripción se ampliará (el contenido específico se anunciará por separado), bajo las mismas condiciones de solicitud para el mismo puesto de contratación, si la proporción de apertura del examen escrito se establece en 1: 2 y aún no puede cumplir con la proporción de apertura del examen , el examen se abrirá en función del número real de solicitantes.

(2) Revisión de calificaciones

Los solicitantes que ingresan a la etapa de entrevista deben traer sus cédulas de identificación, certificados de grado académico y originales de los certificados de calificación relevantes requeridos por los requisitos del trabajo para su revisión antes del entrevista. Sólo podrán participar en la entrevista quienes aprueben el reexamen.

(3) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

2. De acuerdo a los requisitos del puesto, el formato de la entrevista será presencial.

3. Los candidatos a la entrevista se clasifican de mayor a menor según las puntuaciones de quienes aprueban la prueba escrita y se determinan según una proporción de 1:3 para el puesto de contratación. Si un candidato que ingresa al rango de entrevista abandona la entrevista y la informa con anticipación, otros candidatos serán reemplazados en la misma posición en orden de mayor a menor en los puntajes de las pruebas escritas. Si el número de personas entrevistadas no alcanza esta proporción, el número se determinará en función del número real de personas que cumplan las condiciones de la entrevista.

4. La entrevista adopta un sistema de cien puntos, y los resultados se anunciarán a los candidatos en el acto y se confirmarán con las firmas de los candidatos. Solo aquellos con una puntuación de entrevista de 60 o más pueden ingresar al proceso de examen físico.

5. Examen físico e inspección

De acuerdo con el orden de las puntuaciones generales de los candidatos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de reclutamiento.

El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con el "Reenvío del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y otros" del Departamento Provincial de Finanzas de Guangdong, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong, y Se aplicará el Aviso de normas detalladas (implementación de prueba) (Suiren Shefa [2011] Nº 52) del Departamento de Salud de la provincia de Guangdong sobre la aplicación de exámenes físicos para la contratación pública en las instituciones públicas de la provincia de Guangdong. Los fondos necesarios para el examen físico serán gastados por la unidad de contratación en el presupuesto anual.

La inspección se llevó a cabo de acuerdo con el aviso emitido por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y otros y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong sobre la emisión de las Reglas de Implementación para el Reclutamiento Público. Se implementan inspecciones de personal de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (juicio) "(Suiren Shefa [2010] No. 172).

Para aquellos que no pasen el examen físico o inspección, entre los entrevistados para el mismo puesto, se reemplazarán otros candidatos en orden de mayor a menor en la puntuación total.

6. Convocatoria pública

Luego de superar el examen, examen físico e inspección, se determinarán los candidatos a contratar. La lista de candidatos propuestos se publicará en el sitio web de reclutamiento. de la Oficina Municipal de Salud de Guangzhou dentro de los 30 días hábiles posteriores a la entrevista. Se anunciará en el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou, y el tiempo de anuncio será de 7 días hábiles.

7. Completar

Si el puesto propuesto queda vacante debido a las siguientes circunstancias, se cubrirán otros candidatos en el mismo puesto en orden de mayor a menor en puntuación total.

(1) Los resultados del anuncio del candidato propuesto afectan el nombramiento

(2) El candidato propuesto renuncia al nombramiento

(3); ) El resultado de la propuesta de contratación es Otras situaciones en las que quede vacante un puesto.

8. Empleo y beneficios

(1) Si no hay objeciones después del período de notificación pública, los procedimientos laborales pertinentes se tramitarán de acuerdo con las normas pertinentes, el contrato de trabajo Se firmará el Convenio y se implementará el sistema de período de prueba.

(2) Los candidatos que posean calificaciones profesionales y técnicas de fuera de la provincia deben seguir el "Aviso sobre la confirmación de las calificaciones profesionales y técnicas del personal extranjero de Guangzhou" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou (Recursos Humanos de Guangzhou). Carta de la Sociedad [2011] No. 335), los procedimientos de confirmación de calificaciones profesionales y técnicas deberán completarse dentro del año posterior al empleo. Bajo la premisa de que existan vacantes de empleo en la unidad, los empleados que no hayan pasado la confirmación de calificaciones profesionales y técnicas serán contratados temporalmente para puestos con calificaciones profesionales y técnicas de nivel inferior.

(3) Los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con el sistema salarial correspondiente de las instituciones públicas.

9. Otros

(1) Personal que no haya sido relevados de sanción disciplinaria o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, así como aquellos que no hayan vencido su período de sanción penal o estén siendo investigados por presuntos delitos ilícitos, no se aceptará la inscripción.

(2) El certificado de identidad y los materiales de calificación requeridos para el puesto solicitado deben ser verdaderos y válidos. Si se encuentra algún fraude, la calificación será cancelada.

(3) Línea directa de supervisión: 81048110, 39096038, 81083390

(4) Línea directa de consulta: 81045949, 22903806

Oficina de Salud Municipal de Guangzhou

8 de julio de 2014

Adjunto:

Lista del primer lote de puestos de contratación abiertos en 2014 para el Primer Hospital Popular de Guangzhou, una institución directamente dependiente de la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou. XLS