En 2022, el hospital del condado de Meitan, ciudad de Zunyi, provincia de Guizhou, presentará talentos [5 personas]
Con el fin de implementar el espíritu del "Plan de introducción de talentos médicos y de salud del condado de Meitan 2022" de la Oficina de salud del condado de Meitan y combinarlo con la situación real de nuestro hospital para fortalecer la construcción del equipo de talentos del hospital, según Para satisfacer las necesidades del desarrollo disciplinario, el Comité del Partido de nuestra universidad decidió presentar abiertamente a los líderes disciplinarios a toda la sociedad. El plan de introducción es el siguiente:
2. Principios de introducción
En el trabajo de introducción, nos adherimos a los principios de apertura, selección de méritos y gestión estandarizada.
3. Condiciones básicas para introducir talentos
1. Amar la patria, cumplir con las leyes y regulaciones, tener un fuerte sentido de profesionalismo, noble ética profesional, actitud académica rigurosa y pionera y espíritu innovador.
2. Tener altos logros académicos y una rica experiencia laboral, tener una base teórica sólida y ser competente en esta disciplina y las nuevas tecnologías en el país y en el extranjero.
3. Tener fuertes habilidades de liderazgo de equipos.
4. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
5. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, las personas que se encuentren bajo sanción penal o se encuentren en proceso judicial. Las investigaciones que aún no hayan concluido no podrán registrarse.
6. No se permite el registro a personas que en otras circunstancias no estén autorizadas a ejercer un empleo según las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes.
IV. Calificaciones y tratamiento del personal introducido
(1) Calificaciones
1. Médico tratante de alto nivel o superior en un hospital del nivel del condado o superior;
2. En principio, el personal introducido son médicos tratantes menores de 40 años; médicos jefes adjuntos menores de 45 años o médicos jefes adjuntos y médicos jefes que hayan trabajado en; Los hospitales terciarios desde hace más de 10 años pueden relajarse adecuadamente según las condiciones físicas.
4. La vida útil mínima es de 6 años (si se ha alcanzado la edad legal de jubilación, la vida útil se determinará mediante negociación).
(2) El salario es negociable.
? 5. Procedimientos de introducción
(1) Registro
1. Método de registro
Confirme el registro por correo electrónico y por teléfono, y el hospital organiza el departamento de personal para aceptar el registro. asuntos.
2. Hora y lugar de registro
Este anuncio tendrá vigencia desde la fecha de publicación hasta que se llene el cupo.
Número de teléfono de confirmación: 0851-24252725, persona de contacto: An Jiawei 18984953620 (mismo número en WeChat).
3 Requisitos de registro
Los solicitantes deben empaquetar el formulario de solicitud electrónico (adjunto), el currículum vitae y las fotografías originales de los documentos relevantes (excluidas las tarjetas de identificación) en una carpeta y enviarla al 308222781.@ qq.com o WeChat. El formato del nombre del correo electrónico y el título del archivo adjunto es: Puesto de solicitud-Título de posgrado-Nombre.
Confirmación telefónica: Los candidatos que hayan enviado su currículum se confirmarán telefónicamente.
(2) Entrevista
Esta introducción se realizará mediante entrevista. La hora, el lugar y el método específicos de la entrevista se notificarán por separado. La entrevista adopta un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100. Si la puntuación de la entrevista no es inferior a 70 puntos, se admitirá al mejor candidato.
(3) Examen físico y examen
Según los puntajes de la entrevista de los candidatos, se determinará que aquellos que aprueben la entrevista participarán en el examen físico en una proporción de 1:1. del plan de introducción desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El examen físico lo organiza el Departamento de Personal y se realiza en el centro de examen físico de nuestro hospital. El examen físico se referirá a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" revisadas. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados, y los que postulen para el mismo puesto serán ocupados en orden de mayor a menor puntaje. Los solicitantes que cometan fraude durante el examen físico u oculten antecedentes médicos importantes, o cuyos resultados del examen físico sean falsos, serán descalificados. Los objetivos de la inspección son el personal médico calificado. La inspección inspecciona principalmente si existen conductas disciplinarias e ilegales que afecten el empleo. Está organizada e implementada por el grupo líder de reclutamiento.
(4) Publicidad
Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y se publicarán en el sitio web del Hospital Integrado de Medicina Tradicional China y Occidental del Condado de Meitan o el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Meitan durante 3 días.
(5) Empleo
Si los problemas informados en el anuncio son graves y se verifica que son ciertos y no cumplen con las condiciones de empleo, las calificaciones de los candidatos propuestos serán canceladas. y el comité del partido del hospital estudiará y decidirá si reemplaza a los candidatos. En principio, las puntuaciones de las entrevistas para el mismo puesto se completarán en orden descendente: si hay problemas graves pero es difícil de verificar en este momento, el empleo se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre la contratación después de la verificación y una conclusión. Si no hay objeciones después del período de notificación pública, o si hay problemas pero se verifica que no afecta el empleo, se tramitarán los trámites laborales correspondientes de acuerdo con los procedimientos. Política El sitio web del Hospital de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada del Condado de Meitan (www.mtxzxyjhyy.cn) es un sitio web abierto de divulgación de información sobre reclutamiento y presentación. Se pide a los candidatos que presten atención a la sección "Demanda de talento" del sitio web y presten atención a las consultas.
Línea directa de consulta de políticas: 0851-24252725 (Departamento de Personal del Hospital Integrado de Medicina Tradicional China y Occidental de Meitan)
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0851-24225245 (Oficina de Inspección del Hospital Integrado de Medicina Tradicional China de Meitan) y Hospital de Medicina Occidental)
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Formulario de registro de introducción de talentos del Hospital de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada del Condado de Meitan 2022. docx
Título original: Situación de introducción de talentos en el Hospital de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada del condado de Meitan en 2022
Fuente del artículo: /mtzx/gsgg/202211/t 20221114_77102962.html.