Anuncio de contratación del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Shanghai 2013 (Instituto de Medicina Preventiva de Shanghai)

El Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Shanghai y el Instituto de Medicina Preventiva de Shanghai (en adelante, el Centro (Instituto)) son las principales instituciones profesionales que desempeñan las funciones de salud pública del municipio. gobierno y son los principales actores del sistema de seguridad y salud de la ciudad. Las tareas básicas del centro (hospital) son implementar la prevención y el control de enfermedades, rastrear los factores relacionados con la salud, responder a emergencias de salud pública, brindar servicios técnicos de salud pública y realizar tareas de investigación científica. El centro (hospital) cuenta con más de 30 departamentos profesionales relacionados con el negocio.

De acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de instituciones públicas en Shanghai" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Shanghai [2009] No. 45) y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos. , ahora se anuncian públicamente los siguientes puestos directivos vacantes: Anuncios de contratación.

1. Puestos y puestos de contratación:

(1) Cargo superior de médico de salud pública

1, número de puestos:

Crónicos no puestos superiores para la prevención y el control de enfermedades infecciosas 1, puestos superiores para el saneamiento ambiental, puestos superiores para la nutrición e higiene de los alimentos, puestos superiores para la desinfección y el manejo de infecciones iatrogénicas, puestos superiores para el seguimiento de la inmunización planificada y puestos superiores para la salud radiológica, 6 * * *.

2. Objetivo de contratación: Licenciatura o superior en medicina preventiva, epidemiología, estadísticas de salud, certificado de calificación de médico de salud pública, médico jefe adjunto o superior.

3. Condiciones de contratación:

1) Quienes reúnan las cualificaciones profesionales y profesionales anteriores estén interesados ​​en trabajar en el ámbito de la salud pública.

2) Tener buena alfabetización política y ética profesional, profesionalismo y sentido de responsabilidad;

3) Buenas habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo

4) Como primer responsable, tiene; asumido el nivel de oficina (oficina) y proyectos de investigación científica superiores;

5) Tener una experiencia práctica considerable en este campo profesional, disfrutar de cierta reputación y lograr ciertos resultados de investigación científica;

6) Buena salud y buena apariencia Bueno;

7) Aquellos que tienen 5 años o más de experiencia laboral relevante, y el número de años de experiencia puede reducirse adecuadamente para los titulares de un título de doctorado

8) Quienes hayan recibido premios de investigación científica a nivel provincial o ministerial o superior en este campo prioritario.

(2) Altos cargos en pruebas de tuberculosis

1, número de puestos: 1.

2. Objetivos de contratación: personal profesional y técnico con título de licenciatura o superior en especialidades relevantes y calificaciones de asociado superior o superior en especialidades relevantes.

3. Condiciones de contratación:

1) Quienes reúnan las cualificaciones profesionales y profesionales anteriores estén interesados ​​en trabajar en el ámbito de la salud pública;

2) Tener buena alfabetización política y ética profesional, profesionalismo y sentido de responsabilidad;

3) Buenas habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo;

4) Como primer responsable, tiene realizado proyectos de investigación científica a nivel de oficina o superior;

5) tener una experiencia práctica considerable en este campo profesional, disfrutar de cierta reputación y lograr ciertos resultados de investigación científica;

6) Gozar de buena salud y buena apariencia;

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7) Solicitantes con 5 años o más de experiencia laboral relevante y aquellos que hayan recibido premios de investigación científica a nivel provincial o ministerial o superior. en este ámbito se dará prioridad.

(3) Altos cargos en planificación y gestión de la información

1, número de puestos: 1.

2. Objetivo de contratación: personal profesional y técnico con título de licenciatura o superior en carreras relacionadas con la salud pública o la información, y calificaciones asociadas superiores o superiores en carreras relacionadas.

3. Condiciones de contratación:

1) Quienes reúnan las cualificaciones profesionales y profesionales anteriores estén interesados ​​en trabajar en el campo de la información sobre control de enfermedades.

2; ) Tener conocimientos integrales, Familiarizarse con los servicios médicos y de salud y el trabajo de información, participar en trabajos de información o gestión de información médica y de salud durante 5 años o más coordinar la planificación y la gestión integral del trabajo de información de acuerdo con el desarrollo del centro (hospital); ser capaz de organizar de forma independiente la planificación de recursos de información, la integración de los recursos de información existentes, los estándares de información y la gestión de datos para lograr la integración del sistema de aplicaciones para organizar la supervisión, inspección y evaluación de la implementación de la planificación de recursos de información del centro (instituto);

3) Tener una gran conciencia del servicio interno y la competencia externa. Tener buenas habilidades de organización y coordinación y habilidades de comunicación externa.

4) Fuertes habilidades de lectura, comprensión auditiva, expresión oral y escritura en inglés; >

5) Como primer responsable, asumir la responsabilidad de la oficina Proyectos de investigación científica de nivel o superior;

6) Tener una experiencia práctica considerable en este campo profesional, gozar de cierta reputación y lograr ciertos resultados de investigación científica;

7) Buena salud y buena apariencia;

8) Se dará prioridad a aquellos que hayan recibido premios de investigación científica a nivel provincial o ministerial o superior. en este campo.

(4) Cargo senior en metabolómica

1, número de puestos: 1.

2. Objetivo de contratación: Personal con experiencia en investigación en metabolómica y experiencia en investigación, maestría o superior, experiencia en investigación en dirección de metabolómica, títulos profesionales y técnicos de alto nivel y haber trabajado por más de 3 años.

3. Condiciones de contratación:

1) Haber liderado o participado en investigaciones en metabolómica como investigador principal, y estar familiarizado con el proceso de investigación y el diseño metodológico de la metabolómica, incluida la recolección de muestras y Preprocesamiento, análisis de instrumentos, análisis estadístico de datos, identificación e interpretación de biomarcadores y ciertos resultados de investigación en campos específicos;

2) Comprender la separación cromatográfica multidimensional, espectrometría de masas, detección por resonancia magnética nuclear (RMN), Principios básicos y aplicaciones de GC-MS y GC-NMR, familiarizado con los métodos de preprocesamiento de datos de instrumentos y el uso de software relacionado. Candidatos con más de 3 años de experiencia trabajando con instrumentos de vibración por resonancia magnética nuclear o espectrometría de masas de alta resolución relacionados con la metabolómica. se prefiere la investigación;

3) Competente en bioinformática, competente en el uso de análisis de componentes principales (PCA), mínimos cuadrados parciales (PLS) y otras herramientas estadísticas, y tenga experiencia y capacidad para utilizar diversos programas de metabolómica comerciales;

4) Puede utilizar el conocimiento del metabolismo biológico y bases de datos relacionadas para inferir los metabolitos de los compuestos objetivo e interpretar datos metabólicos.

5) Fuerte sentido de responsabilidad, espíritu de trabajo en equipo, fuerte comunicación; y habilidades organizativas.

6) Como primer responsable, tendrán prioridad aquellos que hayan realizado proyectos de investigación científica a nivel de oficina o superior o hayan recibido premios de investigación científica a nivel provincial o ministerial o superior en este campo. .

2. Método de contratación

(1) Registro

El registro se realiza vía correo electrónico. Inicie sesión en la página de inicio del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Shanghai, descargue el "Formulario de solicitud para el Instituto de Medicina Preventiva de Shanghai, Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Shanghai", complételo y envíelo a zhaopin2012@scdc.sh.cn (tenga en cuenta que otros formularios de solicitud se considerarán inválidos). Hora de registro: Válido dentro de los 30 días siguientes a la fecha de este anuncio de contratación.

Para evitar que se pierda la carta de presentación, marque el nombre del archivo de Word del formulario de solicitud como "nombre del trabajo + espacio + nombre" de acuerdo con el formato estándar. Por ejemplo, cuando el camarada Zhang San solicita un puesto superior de saneamiento ambiental, el nombre del archivo de palabras de su formulario de solicitud debe ser "Zhang San superior de saneamiento ambiental".

(2) Revisión de calificaciones

El Departamento de Recursos Humanos del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Shanghai llevará a cabo una evaluación y una revisión de calificaciones en función de los correos electrónicos de registro recibidos. Quienes aprueben el examen recibirán una notificación del centro (hospital) para participar en la prueba integral, y se enviará por correo electrónico o mensaje de texto de Fetion. Preste atención a su correo electrónico personal y a los mensajes de texto de Fetion. Aquellos que no pasen la revisión no serán notificados y no se devolverán los materiales relevantes.

(3) Prueba integral

Los candidatos que reciban el aviso de entrevista participarán en la prueba integral organizada por el centro (hospital). La prueba integral incluye una prueba escrita y una entrevista. El contenido de la prueba incluye principalmente la teoría básica, los conocimientos y habilidades profesionales de los puestos relevantes y la correspondencia con los puestos. Seleccione el personal adecuado en función de los resultados de las pruebas integrales.

(4) Exploración física

Quienes superen la prueba integral participarán en la exploración física organizada por el centro (hospital).

(5) Anunciar los candidatos que serán contratados

Según los resultados completos de las pruebas, los candidatos se anunciarán durante 7 días en el sitio web de la Oficina Municipal de Salud de Shanghai y la unidad u otro medios de comunicación. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Oficina Municipal de Salud de Shanghai, la autoridad superior, y luego a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y presentación, y luego se realizarán los procedimientos de empleo. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, la decisión de empleo se determinará en función de los resultados de la verificación. No se devolverán materiales relacionados con personas no reveladas.

Tres. Beneficios relevantes y otros asuntos

Una vez contratado el personal mencionado anteriormente, sus salarios, beneficios sociales y seguro social se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las instituciones de salud de Shanghai.