Anuncio de contratación abierta del condado de Xinjiang Keping de 2018 para 350 docentes de primaria, secundaria y preescolar

Para implementar plenamente las principales decisiones y acuerdos relacionados con el desarrollo de la educación en el sur de Xinjiang implementados por el Comité del Partido de la Región Autónoma, fortalecer aún más la construcción del equipo docente en nuestro condado; situación de escasez de docentes en nuestro condado, según el Partido Adi Educación [2018] 38 El espíritu del documento "Aviso sobre la promoción de la promoción y el reclutamiento de graduados de 2019 en universidades continentales" aprobado por el Grupo Líder de Trabajo de Personal del Condado; Oficina de Talento y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Keping, está previsto que esté abierto a universidades dentro y fuera de Xinjiang Reclutamiento abierto de 350 profesores para puestos de educación primaria, secundaria y preescolar. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito".

2. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación: colegios generales de tiempo completo y colegios universitarios normales y colegios y universidades integrales dentro y fuera de Xinjiang, graduados, recién graduados de escuelas normales y titulados no docentes (principalmente titulados catastrales continentales y titulados universitarios o superiores).

(2) Condiciones de reclutamiento

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, tener buena calidad ideológica y alta conciencia política; amar a la patria y tener buena conducta para ofrecerse como voluntario; dedicarse a la labor educativa.

2. Poseer las carreras y habilidades requeridas para el cargo;

3. Tener edad que cumpla con los requisitos del puesto (nacidos después del 1 de enero de 1985);

4. Tener la condición física para desempeñar las responsabilidades laborales con normalidad.

5. Exalumnos que hayan obtenido un diploma o recién graduados que puedan obtener un diploma a tiempo antes del final del año. Junio ​​de 2019.

6. Cumplir con los requisitos de contratación laboral: los maestros de secundaria y preparatoria deben tener un título universitario de tiempo completo o superior, los maestros de preescolar y primaria deben tener un título universitario de tiempo completo o superior, el requisitos del puesto principal del solicitante y del sujeto de reclutamiento Idénticos o similares (consulte la Lista del Plan de Contratación de Maestros de 2019 de la Oficina de Educación, Ciencia y Tecnología del Condado de Keping, Prefectura de Aksu, Región Autónoma Uygur de Xinjiang para obtener el catálogo profesional), prueba de dominio del mandarín Nivel 2 B o superior; especialidad en lengua y literatura china o materia similar; requisitos de competencia en el examen de mandarín; Grado II A y superior;

3. Puestos de contratación

Para puestos de docentes en escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia en el condado de Keping, el plan de contratación es para 350 personas según el orden de contratación, quienes firman. Al primero se le dará prioridad para su asignación a escuelas urbanas.

IV.Proceso de Reclutamiento

(1) Método de reclutamiento: El reclutamiento se realizará mediante entrevistas in situ (conferencias de prueba) y reclutamiento en línea.

(2) Procedimientos de contratación: existen dos métodos: registro in situ para conferencias de prueba y registro en línea para conferencias de prueba. Para lugares específicos de entrevistas, métodos de registro en línea y otra información relacionada, se recomienda a los graduados que consulten los avisos y anuncios oficiales emitidos por los centros de orientación laboral de sus respectivas instituciones. Al firmar en el lugar, los estudiantes nuevos deben traer su certificado de competencia de Putonghua (original y copia), currículum vitae y acuerdo tripartito (con el sello oficial de la universidad y el departamento). Los estudiantes anteriores (estudiantes anteriores) deben traer su certificado de competencia de Putonghua (); original y copia), currículum personal, acuerdo tripartito (con el sello oficial de la facultad y departamento), certificado de calificación docente (original y copia), certificado de graduación (original y copia).

(3) Declaración especial: los materiales y la información proporcionados por el solicitante deben ser precisos, mantener abierto el número de contacto registrado durante el registro y seguir las actualizaciones de reclutamiento en línea de manera oportuna si la información proporcionada por el. El solicitante es inexacto o los solicitantes serán responsables de las consecuencias causadas por no verificar la información en línea a tiempo o por no poder comunicarse con el número de contacto correcto. (Los graduados de carreras no docentes deben obtener el certificado de nivel de mandarín requerido por el certificado de calificación de docente de la materia correspondiente dentro de los dos años posteriores a la fecha de empleo).

Nuestro sistema no cobra a los graduados ninguna tarifa por toda la contratación. actividad.

5. Contratación

Los egresados ​​de la formación docente que hayan firmado un acuerdo de intenciones gozarán de trato docente formal desde la fecha de incorporación al trabajo, y firmarán un contrato con el departamento de educación, y serán admitidos sin examen dentro de los tres años, y tramitarán de manera uniforme los trámites de inscripción de docentes en la comunidad autónoma.

6. Establecimiento y beneficios salariales

(1) Después de ser admitidos sin examen, todos los empleados tendrán pleno establecimiento de carrera.

(2) Salario: el salario de las instituciones públicas en el condado de Keping consta de seis elementos: salario laboral, salario de grado salarial, subsidios para áreas reservadas, subsidios para áreas remotas y por dificultades actuales, subsidios y subsidios estandarizados y subsidios para el sur. Subsidios laborales en Xinjiang.

Los estudiantes universitarios ganan 7.231 yuanes al mes (incluida la parte de la seguridad social de 1.915 yuanes); los estudiantes universitarios ganan 7.611 yuanes al mes (incluida la parte de la seguridad social de 2.015 yuanes); Además, las tarifas de calefacción se pagan de acuerdo con los estándares cada año, y los subsidios de base y los subsidios de transporte (entre 400 y 1.000 yuanes) se distribuyen uniformemente de acuerdo con los estándares entre aquellos asignados a trabajar en los municipios y ciudades.

(3) Condiciones de alojamiento: el personal reclutado se alojará uniformemente en los apartamentos para profesores de nueva construcción en el condado de Keping, equipados con las instalaciones necesarias para vivir y el equipo eléctrico necesario. Se proporciona un subsidio de asentamiento de 1.000 yuanes, y aquellos asignados a trabajar en los municipios están dispuestos de manera uniforme para permanecer en las salas de rotación de cuadros del municipio y brindarles la seguridad de vida necesaria.

(4) Familiares visitantes: los graduados universitarios contratados en la parte continental recibirán un reembolso por los gastos de transporte a Xinjiang por primera vez (la cancelación estándar de las camas blandas los graduados universitarios contratados en la parte continental disfrutarán del reembolso de los viajes de ida y vuelta); Gastos de visita de ida y vuelta a familiares una vez al año (si formas una familia, disfrútalo una vez cada tres años).

Número de contacto del equipo de reclutamiento:

Cheng Gang (director de la escuela secundaria número 1 del condado de Keping)

Número de contacto: 13899205123

Li Qichun (director adjunto de la Sección de Personal de la Oficina de Educación y Ciencia del condado de Keping)

Número de contacto: 15709971006