¿La Escuela del Partido del Comité Provincial de Jiangsu del Partido Comunista de China reclutará abiertamente personal profesional y técnico en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento
Esta vez está previsto contratar abiertamente a 11 profesionales y técnicos. Para conocer planes de contratación específicos, consulte la lista de puestos de contratación abiertos para personal profesional y técnico de la Escuela Provincial del Partido de Jiangsu (Facultad de Administración de Jiangsu) de 2023 (adjunto).
2. Condiciones de solicitud
1.
2. Miembros del Partido Chino (incluidos los miembros del Partido Chino).
3. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.
4. Tener buena conducta y amar la causa del partido escolar.
5. Disponer de las capacidades docentes e investigadoras científicas necesarias para el puesto de contratación.
6. Gozar de buena salud y ser menor de 35 años (nacidos después de febrero de 1987).
7. Tener las calificaciones requeridas para postular al puesto.
Tres. Notas y arreglos de registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes pueden registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones públicas provinciales de Jiangsu". La carga de fotografías y la revisión de calificación preliminar son todas ellas. hecho en línea. Proceder simultáneamente.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu).
1. Inscripción y subida de fotografías: 27 de febrero de 9:00 a 27 de abril de 16:00.
2. Revisión de calificación inicial: 9:00 horas del 27 de febrero a 18:00 horas del 28 de abril.
3. Declaración y defensa: 27 de febrero-29 de abril, de 9:00 a 16:00 horas.
4. Tramitación de objeciones preliminares: de 9:00 horas del 27 de febrero a 18:00 horas del 29 de abril.
(2) Confirmación online
1. 48 horas después de enviar la información de inscripción online (prórroga durante vacaciones), los candidatos pueden acceder al sitio web de inscripción para comprobar si han superado la fase preliminar. revisión de las calificaciones de contratación.
Si tiene alguna objeción a las opiniones de la revisión preliminar, haga una declaración a la unidad de contratación de manera oportuna.
2. No hay tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
3. No confirmar las calificaciones de registro y cargar fotos en línea a tiempo se considerará inválido.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar con sinceridad la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto de ellos mismos sin sombrero. El formato es jpg y el tamaño no supera los 20Kb.
2. Nuestra escuela (universidad) revisará la solicitud en función de la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
3. Los solicitantes sólo pueden elegir un puesto al que postular.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la entrevista deben ser consistentes.
4. La proporción de exámenes para cada puesto es de 1:3. Si el puesto no cumple con el ratio de apertura, se decidirá si reducir o cancelar el puesto de contratación dependiendo de la situación.
5. No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades.
(2) Personal que no ha sido relevado de sanciones disciplinarias o se encuentra en proceso de revisión disciplinaria, personas cuyo período de sanción penal no ha expirado o que son sospechosos de haber cometido delitos y se encuentran bajo investigación.
(3) A menos que el estado y la provincia estipulen lo contrario, el personal que ocupa puestos relevantes en instituciones públicas no puede postularse.
Cuatro. Métodos y procedimientos de examen
Los métodos de examen
se dividen en entrevistas y conferencias de prueba.
(2) Procedimientos de revisión y medidas de implementación
1. Las calificaciones de los candidatos deben revisarse antes de la entrevista.
Quienes no aprueben el examen o no participen en la revisión de calificaciones serán descalificados de la entrevista.
Originales y copias de los materiales necesarios para la revisión de la calificación: ① Tarjeta de identificación del solicitante; (2) Materiales de certificación emitidos por la organización del partido donde está afiliada la organización (3) Graduados no recientes que se graduaron; 2023 o antes y no estén empleados Los graduados y recién graduados deben presentar las calificaciones académicas y los certificados de grado que hayan obtenido; aquellos que hayan obtenido títulos académicos en el extranjero deben presentar certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (4; ) Materiales que acrediten logros de investigación científica, como artículos representativos (texto completo), trabajos, temas, etc. Los originales y copias de los materiales anteriores deben encuadernarse en un libro y entregarse al personal el día de la revisión de la calificación; ⑤ Otros materiales relevantes (como certificados de título, certificados de becas, certificados de títulos profesionales, certificados de premios, etc.).
2. Entrevista Se evalúa principalmente la compatibilidad con el puesto solicitado, el conocimiento público, la capacidad de análisis integral y la capacidad de expresión lingüística.
Después de la entrevista, de acuerdo con la proporción de 1:3 con respecto al número de personas que se reclutarán para el puesto de reclutamiento, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60.
3. Nuestra escuela (universidad) llevará a cabo conferencias de prueba de acuerdo con los puestos de reclutamiento (las preguntas serán informadas a los candidatos con anticipación). La conferencia de prueba dura 30 minutos y los candidatos deben preparar el material didáctico.
La puntuación total de la conferencia de prueba es 100 y la puntuación aprobatoria es 70.
4. Los resultados de la entrevista y de la conferencia de prueba serán notificados a los candidatos en el acto por el juez que preside.
La puntuación total es 100, donde la entrevista representa el 30 % y la enseñanza de prueba el 70 % (consulte la sección de reclutamiento del sitio web de nuestra escuela (universidad) para conocer las puntuaciones).
5. Notificar a los solicitantes sobre la hora, el lugar y los temas de la conferencia de prueba por teléfono o mensaje de texto. Los solicitantes deben asistir a la entrevista a tiempo, de lo contrario no serán contratados.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico, inspección, anuncio, reclutamiento
(1) Después de la entrevista, con base en la puntuación total, en una proporción de 1:1, desde alto puntaje bajo Determinar el personal de examen físico para cada puesto de reclutamiento.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".
(2) La Oficina de Recursos Humanos de nuestra escuela (universidad) organizará una inspección de aquellos que hayan aprobado el examen físico.
Cuando un puesto de reclutamiento quede vacante por falla en el examen físico, inspección, etc., entre aquellos que cumplan con los requisitos para el puesto, se cubrirán en orden de mayor a menor en la puntuación total.
Nuestra escuela (universidad) determina la lista de personal que se contratará en función de los resultados del examen físico y la inspección. La lista se publicará en la Red Provincial de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu y en el Partido Provincial de Jiangsu. Sitio web de la escuela (Jiangsu Administration College) durante 7 días hábiles.
Una vez anunciada la lista de personal a contratar, no habrá reemplazo.
(3) Después del anuncio público de que no hay objeciones, firmar un contrato de trabajo, pasar por los procedimientos laborales pertinentes y disfrutar de los salarios y beneficios del personal de las instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones durante el período de empleo.
Nuestra escuela (universidad) ofrece un subsidio único de alquiler y una tarifa inicial de investigación científica por un total de 300.000 yuanes.
Los graduados de doctorado en 2023 deberán obtener y proporcionar los certificados académicos y títulos de grado originales antes del 65438 del 31 de febrero de 2023.
(4) Después de que se anuncie la lista de personal a contratar, si el solicitante renuncia a sus calificaciones laborales sin razones justificables, sus calificaciones para postularse nuevamente para la unidad se cancelarán dentro de 1 año después la lista se da a conocer y quedará registrada en el expediente de integridad personal.
Consulta sobre políticas de reclutamiento de verbos intransitivos
El Departamento de Personal de la Escuela Provincial del Partido de Jiangsu (Instituto de Administración de Jiangsu) es responsable de la consulta sobre políticas de reclutamiento.
7. Supervisión del Reclutamiento
* * *La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Escuela Provincial del Partido de Jiangsu (Instituto de Administración de Jiangsu) llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre todo el proceso de reclutamiento.
Teléfono de inspección y supervisión disciplinaria: 025-83380209, persona de contacto: Maestro Dai.
Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido de Jiangsu (Facultad de Administración de Jiangsu)
23 de febrero de 2023
Adjunto* * *Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido de Jiangsu (Facultad de Administración de Jiangsu) ) 2023 Contratación abierta anual de personal profesional y técnico. xls
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/