¿Cuáles son los requisitos para el anuncio de contratación y el empleo en las instituciones públicas de Shaanxi Hanzhong en 2020?
El anuncio de contratación de instituciones públicas de Shaanxi Hanzhong 2020 aún no se ha publicado. Para ayudar a los candidatos a prepararse para el examen, la Red de exámenes de instituciones públicas de Shaanxi ha recopilado la información del examen de instituciones públicas provinciales de Shaanxi de 2019 para todos. Necesita saber más sobre el examen de la institución pública de Shaanxi. Para obtener información, consulte los detalles a continuación:
(9) Anuncio
Determine los candidatos que se contratarán en función de los resultados de los exámenes. , exámenes físicos e inspecciones. El departamento integral de gestión de personal de las instituciones municipales de Hanzhong publicará la lista del personal propuesto en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Hanzhong y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hanzhong. El contenido del anuncio incluye el nombre de la institución pública, el puesto de reclutamiento y el nombre, fecha de nacimiento, educación, especialización y otra información del personal a contratar. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. No se realizará ninguna sustitución una vez transcurrido el plazo de publicidad del personal propuesto.
(10) Reclutamiento
Después de la expiración del período de publicidad, el departamento integral de gestión de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Hanzhong emitirá un aviso de los resultados del reclutamiento y emitirá el “Informe Público de la Provincia de Shaanxi”. Formulario de aprobación de contratación para personal de contratación pública” y “Aviso de contratación abierta de personal de las instituciones públicas provinciales de Shaanxi”.
El personal recién contratado debe pasar por el personal, la transferencia de registro de hogar y otros procedimientos relevantes con el aviso de contratación, y no se requerirán procedimientos de despacho o transferencia. Cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos no relacionados con el empleo del personal recién contratado correrá a cargo del personal recién contratado.
Se implementa un sistema de períodos de prueba para el personal de nueva contratación. El período de prueba se aplicará de conformidad con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y las "Medidas provisionales para la gestión de los contratos de trabajo de las instituciones públicas de la provincia de Shaanxi" (Shaanxi Renfa [2006] Nº 19). Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no aprueben el examen serán cancelados.
Los años mínimos de servicio para el personal recién contratado en instituciones públicas a nivel de condado y por debajo son de 5 años en el nivel de base. Durante el período mínimo de servicio, los empleados no pueden ser adscritos ni transferidos para trabajar en otras unidades ni participar en la contratación (examen) de otras unidades en nombre de las necesidades laborales.
Título original: Anuncio de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Hanzhong para 1110 personas en 2019
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