Anuncio 2022 del Proyecto de Contratación de Talentos de Instituciones Públicas en el Condado de Si, Ciudad de Suzhou, Provincia de Anhui

1. Objetos aplicables

Empleados de instituciones públicas totalmente financiadas que trabajan fuera del condado de Si (instituciones médicas y de salud primarias que necesitan profesionales con urgencia) ( Excepto empleados actuales).

2. Principios básicos

(1) Principios de gestión conforme a derecho. Implementar estrictamente las leyes, reglamentos y políticas que regulen la gestión de personal en las instituciones públicas.

(2) Principio de agregar personas en un espacio vacío. El reclutamiento de personal debe realizarse dentro de la cuota de personal aprobada por el departamento de personal de la organización, y el reclutamiento más allá del nivel de personal está estrictamente prohibido.

(3) Respetar el principio de voluntad. Según las necesidades y cualificaciones laborales, respete la combinación de disposiciones organizativas y deseos personales.

(4) El principio de compatibilidad entre personal y puestos. De acuerdo con las necesidades laborales, el conocimiento, la experiencia, las habilidades y la experiencia del personal a transferir deben cumplir con los requisitos del puesto transferido y coincidir con el puesto transferido.

(5) Principio de movilidad razonable. De acuerdo con el nivel administrativo y la naturaleza de la unidad donde trabajó originalmente el personal reincorporado, se distribuirán equitativamente en las unidades correspondientes a nivel de condado y localidad. En principio, fluya en la misma dirección o hacia adelante y controle estrictamente el flujo inverso.

(6) El principio de evitación de familiares. No se asignará a la unidad quien tenga parentesco matrimonial, consanguíneo directo, consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con un miembro del equipo directivo de una institución pública o de su departamento competente.

3. Medidas específicas

(1) El personal de reincorporación deberá reunir al mismo tiempo las siguientes cualificaciones:

1. Tener buenas cualidades políticas y profesionales y trabajar diligentemente Ser emprendedor, con los pies en la tierra y dedicado;

2. Tener el puesto a transferir, calificaciones y experiencia laboral

3. Haber aprobado la evaluación anual en el pasado; dos años y no han violado la disciplina o la ley y otros malos antecedentes, si existen requisitos de permanencia y años mínimos de servicio, deben cumplir con las políticas y regulaciones pertinentes

4. Aquellos que generalmente tienen menos de 40 años; edad, tener un título de posgrado y tener las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas asociadas superiores o superiores. La edad del personal, técnicos superiores o técnicos se puede relajar a 45 años (los menores de 40 años se refieren a los nacidos después de mayo de 1981; los menores 45 años se refiere a los nacidos después de mayo de 1976);

5. Tener un título universitario de tiempo completo y nivel educativo superior

6. Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas; desempeñar sus funciones laborales con normalidad;

7. Aceptar voluntariamente las disposiciones laborales y ajustes de puesto del departamento de recursos humanos y seguridad social de la organización.

8. El personal de referencia profesional y técnico de la salud también debe cumplir las siguientes condiciones:

Entre las instituciones médicas y de salud a nivel de condado, el personal de referencia del Hospital Popular del Condado de Si debe tener tiempo completo. títulos de posgrado (maestría) o superior (incluidos estudiantes de posgrado), menores de 35 años, profesionales dedicados a la medicina clínica, estomatología, anestesiología, imagenología médica, medicina ultrasónica, medicina de rehabilitación, medicina clínica con especialidad en primeros auxilios de emergencia, pediatría, etc. Las condiciones darán prioridad a las derivaciones; tener el título de asociado senior o superior, tener las calificaciones laborales correspondientes en medicina clínica, estomatología, anestesiología, imágenes médicas, medicina ultrasónica y medicina de rehabilitación, tener 40 años o menos y haber trabajado. en un hospital de tercer nivel con más de cinco años de experiencia.

El personal de referencia del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Si debe tener una licenciatura a tiempo completo o superior, profesionales dedicados a la medicina clínica, la medicina tradicional china, la medicina clínica de la medicina tradicional china y occidental, imágenes médicas, y anestesiología, y tener las calificaciones Para calificar como médico en ejercicio en el puesto correspondiente, la edad debe ser de 35 años o menos para aquellos con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores, la edad puede reducirse a 45 años o menos;

El personal reclutado de otras instituciones médicas y de salud a nivel del condado debe tener una licenciatura a tiempo completo o superior, tener las calificaciones profesionales para los puestos correspondientes y obtener títulos profesionales intermedios o superiores para los puestos correspondientes. El personal de enfermería deberá obtener el título profesional de enfermero practicante.

El personal contratado de las instituciones médicas y de salud del municipio debe tener un título universitario de tiempo completo o superior y ser profesionales dedicados a la medicina clínica, la medicina tradicional china, la medicina tradicional china y occidental integrada, las imágenes médicas y los exámenes médicos. y medicina ecográfica, contar con las calificaciones profesionales para los puestos correspondientes y obtener títulos profesionales inferiores o superiores para los puestos correspondientes.

Si las condiciones anteriores no requieren un certificado de formación estandarizada para residentes o un certificado de formación para asistente de médico general, se dará prioridad a los estudiantes de medicina clínica y tradicional china que hayan obtenido un certificado de formación estandarizada para residentes o un certificado de formación de asistente de médico general.

9. La contratación de talentos en el sistema educativo se basa en las "Medidas provisionales para la introducción (transferencia) pública de maestros en servicio de fuera del condado" emitidas por la Oficina del Gobierno Popular del Condado de Si. el "Aviso" de la Oficina del Comité del Partido del Condado de Si (Sibanfa [2017] No. 57) se operará por separado. Para obtener más información, consulte la "Presentación pública (transferencia) de maestros en servicio del condado de Si 2022". el Condado" en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Si.

(2) Las personas que vayan a ser trasladadas de regreso en cualquiera de las siguientes circunstancias no serán trasladadas en:

1 sin obtener el consentimiento de la unidad de trabajo actual y sus departamentos competentes y organizaciones locales (organismos de recursos humanos y seguridad social), aprobados por el departamento de establecimiento

2. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos

4. El período de castigo o el período de influencia no ha expirado; p> 5. No haber vencido el período de prueba;

6. Los dos últimos años Quienes estén calificados como básicamente calificados, insatisfechos o con calificación indefinida en la evaluación anual (excepto la calificación indefinida durante la evaluación); período de prueba);

7. Otros que no cumplan las condiciones para la remisión.

IV.Procedimiento de Remisión

1. Solicitud personal. Aquellos que tengan la intención de regresar a Si y cumplan con las condiciones deben completar el "Formulario de solicitud para el Proyecto" Retorno de Talento "de las Instituciones del Condado de Si" (Adjunto) y presentar sus tarjetas de identificación, certificados de graduación (certificados de título), empleo. certificados emitidos por el departamento de establecimiento de la organización y trabajo real Copias escaneadas de materiales de respaldo relevantes, como desempeño (sellados por la unidad requerida), resultados de la evaluación anual en los últimos dos años (sellados por la unidad requerida), documentos de posición actuales, cartas de El nombramiento y diversos certificados de calificación para el personal profesional y técnico se enviarán por correo electrónico a la dirección de correo electrónico especificada (se adjunta la dirección de correo electrónico detallada).

Plazo de solicitud centralizada: desde la fecha de convocatoria hasta el 15 de junio de 2022.

Una vez completada esta solicitud, las personas calificadas pueden enviar solicitudes individuales a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y a la Comisión de Salud del Condado en cualquier momento. En principio, los candidatos calificados serán remitidos a candidatos calificados en el momento adecuado cada año en función de la disponibilidad y el estado de registro.

2. Revisión de calificación preliminar. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, la Comisión de Salud del Condado y otros departamentos llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones del solicitante. Aquellos que aprueben la revisión preliminar pasarán al siguiente paso; aquellos que no la superen ya no estarán incluidos en el alcance de las remisiones.

3. Unidades recomendadas. Con base en el estado de aceptación de la solicitud, los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social determinarán los candidatos que se presentarán nuevamente en función del mérito y los recomendarán a las unidades correspondientes con vacantes. Si no hay vacantes en el establecimiento en la unidad correspondiente, el personal de referencia puede ser recomendado a las unidades relevantes en función de su especialización, experiencia laboral, etc., y se consultará a la Oficina de Personal del Comité del Partido del Condado para revisar las vacantes en el establecimiento. Las unidades que estén interesadas en aceptar personal reintroducido pueden presentar de manera proactiva las necesidades de personal a la organización y a los departamentos de recursos humanos y seguridad social.

4.Examen físico. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Comisión de Salud del Condado trabajarán con las unidades pertinentes para realizar revisiones de archivos, organizar inspecciones y exámenes físicos para aquellos que serán reintroducidos. que se van a reintroducir deben proporcionar la cooperación pertinente. El contenido de la inspección incluye principalmente la naturaleza del establecimiento, la calidad política, la capacidad profesional, el desempeño práctico, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del personal a reintroducir. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)> y el Manual de operación del examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)> Contenidos relevantes" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140), si la industria especifica lo contrario. Seguir sus regulaciones. Quienes no pasen la inspección y examen físico serán descalificados para su reinserción.

5. Anuncio público. Quienes hayan aprobado el examen físico serán anunciados al público dentro de los 5 días hábiles. Si se verifica que los problemas reportados durante el período de publicidad no cumplen con las condiciones para la remisión, se cancelará la calificación del personal relevante para la remisión.

6. Transferencia e incorporación. Si no hay objeciones después del anuncio público o el resultado del anuncio público no afectará la reintroducción, la lista de personas que serán citadas nuevamente se enviará al comité editorial del comité del condado para su revisión y aprobación, y se aplicarán los procedimientos pertinentes. unificado. El período de servicio del personal reincorporado al Si no será inferior a 5 años.

7. Otros asuntos.

(1) El personal reintroducido que cumpla con las políticas de incentivos y apoyo para la introducción de talentos del condado de Si puede disfrutar del tratamiento correspondiente.

(2) Si tiene preguntas sobre la derivación de personal técnico y profesional de la salud, consulte a la Comisión de Salud del Condado, número de contacto: 0557-7090142 Dirección de la oficina: Si County Health, No. 118 Yulan Road, Bianguang; Comunidad, Zona de Desarrollo Económico del Condado de Si, Sala 301, 3er piso, edificio; envíe los materiales de solicitud personal al correo electrónico: sxwjrsjy@163.com.

(3) Para consultas sobre la contratación de personal de otras instituciones públicas, consulte a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. El número de contacto es 0557-7010639; dirección: No. 108 Chaoyang Road, Zona de Desarrollo Económico del Condado de Si, Sala de Recursos Humanos y Seguridad Social 706, séptimo piso, edificio de la oficina; envíe los materiales de solicitud personales al correo electrónico: sxrchggc@163.com;

(4) Durante el período de devolución, los solicitantes siempre deben prestar atención a la información del anuncio de devolución publicada en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Si y en el sitio web de Pioneer del Condado de Si. Cualquier persona que no pueda participar en inspecciones y exámenes físicos. , etc. a tiempo, o que no pueda participar en el período de devolución. Si los procedimientos de reintroducción pertinentes no se pueden completar dentro del límite de tiempo requerido por la citación, se considerará que renuncia a la calificación para la reintroducción. El número de contacto debe mantenerse abierto durante el período de remisión y el solicitante asumirá las consecuencias de no poder ser contactado.

(5) La Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado supervisará todo el proceso de reintroducción, y el personal relevante que viole la disciplina de reintroducción será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. número de teléfono de supervisión: 0557-7022754.

Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado en conjunto con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.

Número de contacto del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado: 0557-7011617

Número de contacto de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado: 0557-7010639

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Formulario de solicitud del proyecto “Captación de Talento” de instituciones públicas