Anuncio de reclutamiento para el jardín de infantes de cereales de la ciudad de Xiangyang de la provincia de Hubei 2014

Anuncio del reclutamiento abierto de personal para el jardín de infantes Xiangyang Grain 2014 al público

De acuerdo con el “Reglamento provisional sobre el reclutamiento abierto de personal por parte de instituciones públicas” del antiguo Ministerio de Personal (Ministerio de Orden de personal n.° 6), con la aprobación de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xiangyang, los asuntos relevantes relacionados con la contratación pública de personal para el jardín de infantes de granos de Xiangyang ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos de contratación

Contratación de 1 miembro del personal. Para obtener detalles sobre los requisitos laborales, consulte la "Lista de puestos de personal de reclutamiento abierto de jardín de infantes Xiangyang Grain 2014" (adjunta).

2. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

; 2. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.

3. Tener buena conducta, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las instituciones públicas y acatar la disciplina de trabajo de las instituciones públicas. ;

4. Tener la edad y las condiciones físicas para cumplir con las normas nacionales o industriales y poder trabajar normalmente

5. Obtener las calificaciones académicas reconocidas por el estado

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6. Tener las calificaciones para postular al puesto Otras condiciones que requiera el puesto.

(2) No se aceptarán solicitudes si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido sometidos a disciplina partidista, disciplina política o sanción penal y se encuentren en el período de sanción (castigo);

2. Se encuentren sometidos a revisión disciplinaria, investigación judicial o auditoría

3. Haber sido sancionados penalmente por delitos o haber sido despedidos del servicio público;

4. Personal militar activo, estudiantes actuales que no sean recién graduados.

5. Solicitantes que estén exentos de postularse de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y políticas.

(3) La hora límite para el cómputo de la edad es: 1 de julio de 2014.

3. Revisión de Registro y Calificación

(1) Horario de registro: 24 de junio de 2014 al 2 de julio de 2014. Quienes no hayan presentado su solicitud antes del 2 de julio se considerarán desistidos. .

9:00-12:00 am 2:30-5:30 pm

(2) Lugar de registro: Oficina en el segundo piso del jardín de infantes Xiangyang Food

(3) Método de registro

1. Proporcione su tarjeta de identificación de segunda generación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de título profesional requerido por los requisitos del trabajo, certificado de calificación profesional u otros materiales relevantes.

2. Tres fotografías recientes registradas de 1 pulgada de la misma edición sin sombreros.

3. Los solicitantes deben completar verazmente el "Formulario de registro para el reclutamiento de instituciones públicas en la ciudad de Xiangyang" (por duplicado). Después de aprobar la revisión de calificación, serán incluidos en el examen. El personal con título de licenciatura o inferior o los estudiantes de posgrado que participen en el examen escrito deben pagar una tarifa de examen escrito (incluida la inscripción) de 50 yuanes.

4. De acuerdo con las disposiciones de Eren [2006] No. 16 y otros documentos, si los graduados universitarios que son seleccionados para servir en la aldea han servido durante 2 años y han aprobado la evaluación bajo los 'tres apoyos y una política de apoyo, sus puntajes en las pruebas escritas aumentarán 5 puntos. Los solicitantes calificados deben proporcionar a la unidad de reclutamiento el certificado de registro original, el contrato de servicio, el certificado de servicio (libro) emitido por la organización donde está ubicada la unidad de servicio y el departamento de recursos humanos y seguridad social, así como los materiales de certificación pertinentes, como así como su evaluación anual y copias correspondientes. Se considerará que aquellos que no hayan presentado su solicitud antes del 2 de julio han renunciado a los puntos de bonificación.

5. Los solicitantes deberán registrarse con su DNI de segunda generación.

6. Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres deben tener el certificado de pobreza extrema emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentran sus familias y la tarjeta de situación básica de los extremadamente pobres. familia (copia y sello) Los solicitantes de familias urbanas que reciben el Fondo Nacional de Seguridad de Vida Mínima deben tener el certificado de disfrute de la Seguridad de Vida Mínima y Garantía Mínima (copia y sello) emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito); ) donde se encuentra su familia, y su cédula de identidad para registrarse se encuentran disponibles trámites gratuitos en el sitio.

4. Método de examen

Adopte una combinación de examen escrito, entrevista y evaluación.

(1) Prueba escrita

1. La prueba escrita sigue el principio de coherencia y pone a prueba los conocimientos profesionales relacionados con el puesto de contratación.

Para conocer los sujetos de prueba de los puestos, consulte la "Lista de puestos de personal de reclutamiento público del jardín de infantes Xiangyang Grain de 2014". La proporción entre el número planificado de contrataciones laborales y el número de candidatos que toman la prueba escrita debe ser de 1:3. Si el plan de trabajo se cancela porque no se puede cumplir la proporción, se reembolsará la tarifa de inscripción para la prueba escrita.

2. Hora y lugar de la prueba escrita: se notificará más adelante.

3. Los candidatos deberán traer su ticket de admisión y DNI de segunda generación al momento de realizar la prueba escrita.

(2) Entrevista

1. Después de la prueba escrita, se trazará la línea de puntuación para aprobar la prueba escrita. Los candidatos para las entrevistas se determinarán en una proporción de 1:3 entre el número de personas previstas para ser reclutadas y el número de personas entrevistadas. Si no se alcanza la proporción de candidatos para el examen, el plan de contratación para este puesto será cancelado o reducido.

2. Antes de que comience la entrevista, nuestra unidad publicará el "Anuncio de la Entrevista". Responsable de notificar a los candidatos y emitir el "Aviso de entrevista de contratación pública para instituciones públicas de la ciudad de Xiangyang 2014".

3. La entrevista examina principalmente las cualidades y habilidades integrales que debe poseer el solicitante.

El puesto de profesor de danza se implementa a través de conferencias y presentaciones de talentos de danza. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, de los cuales las conferencias representan 40 puntos y las actuaciones de talentos de danza representan 60 puntos.

(3) Cálculo de puntuaciones

Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se basan en un sistema de porcentajes. La puntuación total se calcula en base al 40% de la puntuación de la prueba escrita y al 60% de la puntuación de la entrevista.

(4) Consulta de puntuación

Para obtener puntuaciones de exámenes escritos, puntuaciones de entrevistas y consultas de puntuación total, inicie sesión:

Sitio web de Xiangyang Grain Bureau:

5. Evaluación, examen físico, determinación del personal propuesto y gestión del empleo

(1) Evaluación y examen físico

Con base en la puntuación total de la prueba, nuestra unidad seleccionará candidatos que estén por encima de la línea de puntuación general de aprobación. Los solicitantes serán evaluados y examinados en una proporción de 1:1 en función de la proporción entre la cantidad de planes de contratación laboral y la cantidad de solicitantes en orden de puntuaciones altas a bajas. Si las puntuaciones totales son iguales, la puntuación se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista. Nuestra unidad es responsable de organizar la evaluación, que evalúa principalmente el desempeño ideológico, carácter moral, capacidad comercial, desempeño laboral, etc. del personal a contratar, revisa los expedientes personales del personal a contratar y revisa las calificaciones de los objetivos de evaluación. Los exámenes físicos se realizan en hospitales calificados afiliados a la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Si el examen o examen físico falla o el candidato se da por vencido voluntariamente, la puntuación total del examen se completará en orden de mayor a menor dentro de la línea de puntuación aprobatoria.

(2) Determinación y anuncio del personal a contratar

El empleador determina la lista del personal a contratar con base en los resultados de la evaluación y el examen físico, y verifica los certificados de graduación. , certificados de grado e información personal obtenida por el personal a contratar a tiempo. Una vez revisados ​​los documentos originales, como expedientes, se publicarán a nombre de la unidad de contratación en el sitio web de la unidad de contratación, el departamento competente y. la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social () por un período de 7 días. Si se descubre y verifica que la persona a contratar durante el período de anuncio público no cumple con las condiciones de contratación o viola la disciplina de examen y evaluación, se cancelará la calificación laboral.

(3) Manejo de empleo y trámites relacionados

Si no hay objeciones después de la expiración del período de publicidad, el empleador deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con el personal recién contratado en De conformidad con las normas pertinentes sobre gestión de personal de las instituciones públicas nacionales, se cancelará el empleo a quienes no superen la evaluación del período de prueba.

6. Teléfono de contacto

Teléfono de consulta de pólizas: 0710-3512207, teléfono de supervisión: 0710-3511507.

Adjunto:

1. Lista de puestos de personal de reclutamiento de jardín de infantes de cereales de la ciudad de Xiangyang 2014.xls

2. Formulario de registro de personal de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Xiangyang.doc

Jardín de infancia de alimentos de Xiangyang

24 de junio de 2014

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