Resumen de trabajo semestral del centro de salud en 2022

El resumen es una forma de resumir, analizar y estudiar el trabajo dentro de un período determinado, afirmar logros, identificar problemas, extraer lecciones y explorar las leyes de desarrollo de las cosas, y utilizarlo para guiar la siguiente etapa del trabajo. Estilo escrito. Ahora les traeré el resumen de trabajo semestral del centro de salud en 2022. Espero que les guste

¡El resumen de trabajo semestral del centro de salud en 2022! 1

Según el gobierno municipal, cumpliendo con los requisitos del "Plan de trabajo para el establecimiento de registros sanitarios para residentes rurales" de la Dirección Municipal de Salud, desde el 20 de diciembre hasta la actualidad, nuestro centro de salud municipal ha establecido archivos sanitarios para todos. residentes rurales dentro de su jurisdicción, y ha realizado registros de salud para grupos clave de acuerdo con los requisitos del plan. Se han realizado exámenes físicos gratuitos, y el trabajo en los últimos seis meses se resume a continuación:

En primer lugar, el hospital comprende y reconoce plenamente la importancia de este trabajo de arriba a abajo, crea conciencia y fortalece el liderazgo y construye registros de salud de los residentes rurales. El trabajo es una medida importante para implementar y promover la equiparación de los servicios de salud pública y transformar la Modelo de servicio de los centros de salud rurales. Se publicita ampliamente la importancia de establecer registros de salud. Promocionarlo entre los médicos rurales, especialmente entre los médicos de las clínicas de prevención y eliminación de epidemias (mediante reuniones periódicas 5 veces). También nos comunicamos activamente con los principales líderes de las aldeas de nuestra jurisdicción, publicitamos conocimientos sobre salud entre los aldeanos de las vastas zonas rurales y guiamos a los agricultores para que establezcan archivos voluntariamente.

En segundo lugar, para establecer y mejorar la organización, el hospital estableció un grupo de liderazgo de registros médicos encabezado por el camarada Liu Xiaolin, el decano de negocios, con la participación de colegas de todos los departamentos relevantes, y seleccionó a 8 camaradas con buena Habilidades comerciales y buenas actitudes. Se desempeñó como miembro del equipo y llevó a cabo este trabajo a tiempo completo. Formó un cronograma específico y requirió que el trabajo de presentación se completara a fines de junio de 2019. Al mismo tiempo, cada semana se completarán exámenes de salud para poblaciones clave en 1 o 2 aldeas. Después de medio año de trabajo, todas las aldeas de la jurisdicción han completado el trabajo de registro. ***Se han establecido archivos para más de 15.000 hogares, se ha completado el registro de información para más de 60.000 personas y se han realizado exámenes de salud. para más de 3.500 personas Se examinó a más de 6.000 personas con hipertensión arterial, diabetes y enfermedades mentales graves y se crearon expedientes especiales.

En tercer lugar, aumentar la inversión para garantizar el normal desarrollo del trabajo. Una vez asignadas las tareas laborales, nuestro hospital se puso en contacto activamente con la impresión de archivos, compró más de 1.500 bolsas de archivos y más de 80.000 formularios de examen de salud del ciclo de salud personal familiar. También instaló una sala de archivos especial y preparó escritorios, sillas y escritorios para computadoras. Artículos especiales como archivadores. Más de 80 personas están capacitadas. Adquirir equipos especiales para examen físico, como básculas, estetoscopios, tensiómetros, etc. En términos de gastos de personal, automóviles y comidas, el hospital priorizó e invirtió aproximadamente 80.000 RMB para garantizar el buen desarrollo del examen físico. A través de la implementación de este trabajo, el hospital ha unificado sus conocimientos y ha perfeccionado su equipo, sentando las bases para un mejor trabajo de salud pública en el futuro. Sin embargo, también se han encontrado nuevos problemas y dificultades en el trabajo, como por ejemplo; se han llevado a cabo, irregularidades, conciencia insuficiente entre los aldeanos, información deficiente y coordinación deficiente entre los cuadros de las aldeas. Espero que sigamos mejorando en el trabajo futuro y hagamos un buen trabajo en este asunto que beneficia la salud de las personas.

Resumen del trabajo semestral del centro de salud en 2022 2

Con el fin de impulsar de forma activa y sostenida la profundización de la reforma del sistema médico y sanitario de nuestra localidad y garantizar la implementación fluida del sistema nacional de medicamentos esenciales. De acuerdo con el "Plan de reforma del sistema médico y de salud del condado de Ledong" y combinado con la situación actual de nuestro hospital, este asunto práctico que beneficia el sustento de la gente se hará bien, de modo que las amplias masas de la población puedan realmente obtener los beneficios que aporta La reforma del sistema médico y de salud ha establecido un sistema a nivel de condado y ciudad bajo la dirección correcta del comité del partido y del gobierno, con el cuidado y apoyo de la oficina de salud del condado y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados. , se han logrado grandes logros en la implementación de la reforma del sistema médico y de salud, que se resumen a continuación:

(1) Acelerar la construcción de la seguridad médica básica

Nosotros Promover activamente el nuevo trabajo médico cooperativo rural a través de publicidad temprana, iniciación temprana, participación temprana y promoción de la seguridad. Hay mucha gente en la ciudad que toma ginseng y la tasa de ginseng es alta. Continuaremos simplificando los procedimientos de reembolso y garantizando que se nos reembolse al momento de la aprobación de la gestión, lo que facilita enormemente a los agricultores participantes, gana la confianza y los elogios de las masas y mejora el entusiasmo y la confianza de los agricultores participantes.

(2) Implementar de manera integral el sistema nacional de medicamentos esenciales

1. Fortalecer el aprendizaje profesional del personal médico para garantizar la implementación fluida del sistema nacional de medicamentos esenciales. Dando gran importancia a la importancia y necesidad de aprender el sistema nacional de medicamentos esenciales, y convocando reuniones de capacitación a través del aprendizaje y la comprensión centralizados, para que la mayoría de los trabajadores médicos puedan dominar los conocimientos relevantes del sistema nacional de medicamentos esenciales y lograr prioridad, racionalidad y uso de medicamentos esenciales nacionales Garantizar la adquisición y el uso de medicamentos esenciales nacionales, implementar eficazmente la política del Partido y el Gobierno en beneficio del pueblo y resolver el problema del "tratamiento médico costoso" para las masas.

2. Desde el 1 de octubre de 20__, nuestro hospital ha implementado oficialmente una política de diferencia de precio cero para los medicamentos. Se utilizan todos los medicamentos de la lista nacional de medicamentos esenciales y se realiza la adquisición centralizada. cayó un 23% y la gente tiene un mejor tratamiento médico.

(3) Mejorar el sistema de servicios médicos y de salud

1. Promover activamente la reforma del sistema de asignación de personal, de acuerdo con el espíritu del "Plan de reforma del sistema de salud del condado de Ledong" documento y combinado con la situación real de nuestro hospital, Se reexaminó el establecimiento, se estableció el establecimiento y se establecieron científicamente los puestos, incluidos los de puestos profesionales y técnicos y los de puestos técnicos de trabajo y servicio. El personal fue contratado mediante selección competitiva y todos los nuevos reclutas han sido contratados.

2. Reforma de las clínicas rurales. Cada clínica rural de la ciudad seguirá el principio de "una aldea, una habitación", empleará médicos rurales con calificaciones profesionales, prestará servicios básicos de salud pública y será un organismo designado. institución médica a nivel de aldea del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, todos los hospitales implementan el sistema nacional de medicamentos esenciales, utilizan tecnologías apropiadas y medicamentos esenciales nacionales, y brindan diagnóstico y tratamiento general de enfermedades comunes y frecuentes, así como rescate preliminar y derivación de pacientes agudos y graves. Nuestro hospital implementa una gestión integrada de las clínicas rurales.

(4) Realizar de forma sólida y ordenada los proyectos de servicios de salud pública

Este año, además de garantizar la normalidad de los servicios médicos básicos, nuestro hospital ha hecho grandes esfuerzos y ha destinado suficiente mano de obra para proporcionar razonablemente Hacer arreglos y hacer un buen trabajo en diversos servicios de salud pública.

1. Persona que crea expedientes de salud para residentes, con una tasa de creación de expedientes de 75.

2. Implementar el sistema de vacunación del plan nacional de inmunización e implementar la vacunación designada. Se han vacunado 13.254 personas y la tasa de vacunación es superior a 99,8.

3. Crear fichas para niños de 0 a 6 años, orientar sobre la labor sanitaria y mejorar progresivamente el nivel de salud de los niños de nuestro municipio.

4. Perfiladores de mujeres embarazadas y en cama distribuyeron ácido fólico a 347 mujeres embarazadas y en cama de forma gratuita, garantizando la seguridad de las mujeres embarazadas y en cama de nuestro municipio.

5. Registrar declarantes de personas mayores de 65 años o más y pacientes con diabetes, registrar declarantes de pacientes con hipertensión y registrar declarantes de pacientes con enfermedades mentales, y realizar la gestión del sistema.

(5) Prácticas específicas del trabajo de reforma médica hospitalaria

1. Hacer un buen trabajo en la publicidad de las políticas de reforma médica. Permitir que el público comprenda el propósito y la importancia de la reforma médica y apoyar la política de reforma médica.

2. Hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los empleados. El centro de salud ha celebrado muchas reuniones de trabajo de la reforma médica, ha organizado y estudiado políticas relevantes de la reforma médica y ha fortalecido la comunicación entre los empleados, de modo que la mayoría de los empleados comprendan la reforma médica y participen activamente en diversos trabajos de la reforma médica.

Hemos completado con éxito el trabajo de reforma médica a través de la exploración. Para hacer que la reforma médica sea más profunda y fluida, lograr resultados obvios, beneficiar a la gente y aumentar el entusiasmo del personal médico, debemos. realizar mayores ajustes y mejoras continuas en trabajos futuros.

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Desde el primer semestre del año, bajo la correcta dirección de la oficina de salud y el comité del partido del oficina, todos los empleados de nuestro hospital han implementado concienzudamente el espíritu de las instrucciones de sus superiores y activamente Ser emprendedor e innovador, ser ideológicamente estable y unido, y trabajar duro de acuerdo con el plan de trabajo formulado a principios de año. tiene un buen impulso de desarrollo y los beneficios económicos y sociales han mejorado constantemente. El resumen es el siguiente:

1. Continuar profundizando la reforma del sistema, emancipar la mente, crear conciencia y acelerar el desarrollo. >

Bajo el liderazgo de la Oficina de Salud y el Comité del Partido de la oficina, sobre la base de la exitosa reforma del sistema de distribución de personal el año pasado, nuestro hospital llevó a cabo una nueva ronda del sistema de distribución de personal a principios de año. La reforma se centró en resolver cuestiones que preocupan a los empleados, como la organización del personal, la distribución de beneficios, el seguro de pensiones y el seguro médico, y estabilizó aún más el pensamiento de los empleados. Resumen del trabajo semestral del centro de salud. Hemos fortalecido la gestión administrativa, financiera, logística, comunitaria y otros aspectos. En términos de gestión administrativa, hemos implementado los "Tres Estrictos", es decir, "sistema estricto, implementación estricta y supervisión estricta"; En la gestión empresarial, hemos implementado las "Tres Mañanas", es decir, "prevención temprana, capacitación temprana, mejora temprana"; lograr los "tres mínimos" en la gestión financiera, es decir, "bajo gasto, bajo costo y bajo". consumo". Y mediante la mejora continua de varios sistemas de gestión a través de la práctica, se ha formado un conjunto de planes de gestión que no solo brindan una gestión integral sino que también movilizan plenamente el entusiasmo de los empleados. Permita que todos los empleados se concentren en sus propios trabajos, realicen sus tareas concienzudamente y completen bien diversas tareas. Fortalecer la construcción de la civilización espiritual y abogar por el establecimiento de un ambiente de trabajo y de vida de unidad, democracia y atención humanista. Aprovechando el Día de la Enfermera 5.12 se llevaron a cabo diversas actividades culturales, deportivas y de entretenimiento. Los empleados vivieron felices y se llevaron bien entre ellos y la calidad del servicio mejoró significativamente. La empresa fue calificada como una de las mejores. 100 unidades civilizadas en el condado por el Comité de Civilización del Condado.

2. Adherirse al camino de “promover el hospital a través de la ciencia y la tecnología, desarrollar el hospital a través de la comunidad y desarrollar el hospital a través de especialidades” ha impulsado la mejora de la tecnología empresarial hospitalaria

Nuestro hospital se basa en el principio de “promover el hospital a través de la ciencia y la tecnología, y desarrollar el hospital a través de la comunidad”, Hospitales Especializados”, y seleccionar y enviar ejes comerciales al Hospital Estomatológico Provincial, Hospital Popular Municipal, No. 148 Hospital y otras unidades para su posterior estudio, y mejorar gradualmente el nivel profesional y técnico de los empleados de nuestro hospital. Se anima a los empleados a realizar diversas formas de recarga de aprendizaje, armar sus cerebros con tecnología y mejorar su nivel teórico. Se anima a los empleados a escribir artículos y libros, y aquellos que publiquen artículos profesionales en revistas oficiales a nivel provincial o superior recibirán una recompensa de 50 yuanes por un artículo y de 30 yuanes por periódicos y publicaciones periódicas de nivel municipal o superior. Paralelamente, a través del diseño general del hospital, se ha ido conformando un patrón con características profesionales y disciplinas punteras en los departamentos de cardiología, neumología, gastroenterología, cirugía general, cirugía ortopédica, ginecología, obstetricia, pediatría, estomatología, y la medicina tradicional china, cooperando con expertos de hospitales de renombre, hemos logrado la mejor utilización de la mano de obra y el mejor intercambio de recursos, lo que ha llevado a la mejora del nivel comercial general de nuestro hospital al que seguimos adheridos; consolidar las clínicas ambulatorias comunitarias y los proyectos de servicio comunitario, y fortalecer la construcción estandarizada de clínicas ambulatorias comunitarias para promover la imagen del hospital y realizar derivaciones bidireccionales, formando una gran plataforma de servicios médicos comunitarios dentro de la jurisdicción; en el desarrollo de especialidades, resumir las experiencias exitosas de las especialidades cooperativas, consolidar los resultados y mejorar la visibilidad de nuestro hospital mediante la promoción vigorosa de las especialidades. También condujo a la mejora de la tecnología comercial y los ingresos comerciales de nuestro hospital.

3. Recaudar fondos de múltiples fuentes para mejorar el entorno médico y establecer la imagen del hospital de diversas maneras

Desde principios de este año, nuestro hospital ha recaudado 600.000 yuanes de Múltiples fuentes e invirtieron 100.000 yuanes para comprar analizadores bioquímicos y equipos respiratorios y otros equipos, se invirtió una inversión de 200.000 yuanes en la renovación general del edificio para pacientes ambulatorios, lo que mejoró el nivel de diagnóstico y tratamiento y mejoró enormemente el entorno médico. para las masas. Se utilizó una inversión de 300.000 yuanes para ampliar el inventario del almacén de medicamentos, lo que redujo el precio de los medicamentos y benefició a las masas. Mediante la realización de actividades como "el desarrollo en profundidad de servicios de alta calidad y el establecimiento de una nueva imagen", se ha mejorado la conciencia y la calidad del servicio, y organizando actividades como exámenes físicos para los cuadros de las aldeas, exámenes físicos para los estudiantes, y clínicas gratuitas en las aldeas, se ha mejorado la reputación del hospital ante la gente, dando forma a la nueva imagen del hospital.

4. Servicios integrales para promover la implementación de la nueva atención médica cooperativa rural.

Desde la implementación de la nueva atención médica cooperativa rural. Nuestro hospital ha abierto ocho clínicas ambulatorias comunitarias estandarizadas para brindar servicios comunitarios y brindar servicios médicos y de medicamentos puerta a puerta todos los días. En mayo de este año, se realizaron exámenes físicos puerta a puerta gratuitos para los participantes mayores de 50 años. y que no habían utilizado el reembolso de la tarjeta médica cooperativa.

Al mismo tiempo, nuestro hospital ha establecido científicamente procedimientos de reembolso y tratamiento médico para facilitar el tratamiento médico y el reembolso del público. A lo largo de un año de implementación, 17.518 personas en la jurisdicción han recibido reembolsos por hospitalización, con un monto de reembolso de 1.051.559,93 yuanes, de los cuales 181.354,38 yuanes se gastaron en servicios ambulatorios y 870.205,55 yuanes se reembolsaron por hospitalización. Las personas participantes realmente disfrutaron de los beneficios. de atención médica cooperativa, preparando el escenario para un nuevo año en la segunda mitad del año. La implementación del nuevo sistema médico cooperativo rural ha sentado una buena base.

5. Llevar a cabo activamente diversos servicios sociales de salud. el trabajo y los ingresos comerciales han aumentado constantemente

En la vacunación de emergencia contra el "sarampión" de esta primavera En el trabajo, nuestro hospital concede gran importancia al trabajo de vacunación y sigue estrictamente los requisitos de los superiores dirigidos a la zona de desarrollo. que es el principal campo de batalla de nuestro condado, actuamos temprana y rápidamente, y realizamos vacunaciones de manera proactiva en diversas empresas y escuelas de la zona, con un total de 22,648 vacunaciones por persona. Al mismo tiempo, se selecciona personal profesional y técnico para realizar la vacunación a largo plazo en la oficina de registro de contratación del Parque Industrial Zowei. Superando las dificultades de la escasez de mano de obra y la gran carga de trabajo, cooperamos activamente con los departamentos superiores para completar diversas tareas como la inmunización planificada, la higiene de los alimentos y la inspección de medicamentos para la protección maternoinfantil dentro de la jurisdicción. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del hospital, los ingresos comerciales de nuestro hospital de enero a mayo fueron de 189.240,20 yuanes, un aumento del 75% respecto al mismo período del año pasado, los ingresos por medicamentos fueron de 317.881,95 yuanes, un aumento del 47,5% respecto al mismo período. el año pasado, y otros ingresos fueron de 182.150,09 yuanes, un aumento del 22,5% con respecto al mismo período del año pasado. Los ingresos aumentaron un 46% y los salarios de los empleados también mejoraron considerablemente.

6. Problemas y deficiencias existentes:

Aunque los ingresos comerciales de nuestro hospital han aumentado hasta cierto punto y la imagen del hospital también ha mejorado gracias a varios esfuerzos, todavía hay muchos problemas. :

1. Debido a la base débil, el aumento de los ingresos está lejos de satisfacer las necesidades del desarrollo. Los problemas de las salas obsoletas y el equipamiento deficiente limitan el desarrollo del hospital.

2. Con el aumento del volumen de negocio, la contradicción entre la poca mano de obra y el bajo nivel de personal profesional y técnico ha ido quedando al descubierto. El pequeño número de personas en el equipo de prevención y protección está lejos de cumplirse. las necesidades del rápido crecimiento de la población en la zona de desarrollo.

3. Los beneficios de los jubilados no se pueden aprovechar plenamente, el seguro de pensiones de algunos empleados no se puede garantizar y el subsidio de 260 yuanes para todos los empleados no se puede realizar. Todos estos son factores que enfrentan la inestabilidad.

4. Algunos empleados tienen ideas individualistas serias, lo que afecta la unidad. Los problemas anteriores restringirán el próximo desarrollo de nuestro hospital.

7. Planes y medidas para el segundo semestre:

En el segundo semestre, nuestro hospital unificará aún más su pensamiento, concienciará e incrementará el esfuerzo laboral De acuerdo con el plan de principios de año, centrándose en los siguientes aspectos: Puntos:

1. Hacer un buen trabajo en la implementación de la nueva ronda de atención médica cooperativa rural, insistir en hacer un buen trabajo en servicios comunitarios y proteger los intereses de las personas participantes

2. El liderazgo de los departamentos superiores dentro del año Bajo la política, esforzarse por obtener apoyo político, tomar la iniciativa en la implementación de ciudades y pueblos integrados; gestión de la salud dentro de la jurisdicción, realizar verdaderamente la "trinidad" de atención médica cooperativa, servicios comunitarios y gestión integrada, fortalecer la supervisión de las clínicas rurales y brindar servicios seguros, confiables y de alta calidad a las personas de la jurisdicción. seguridad médica;

3. Recaudar fondos para comprar máquinas de ultrasonido B, monitores de ECG y otros equipos para garantizar la mejora de los estándares médicos y satisfacer las necesidades médicas de la gente

4; En la oficina del condado, bajo su liderazgo, encontraremos formas de generar ingresos y nos esforzaremos por cambiar la situación desfavorable de dificultades económicas y atraso tecnológico. Adherirse al camino de "promover hospitales con ciencia y tecnología, desarrollar hospitales con comunidades y desarrollar hospitales con especialidades", insistir en no relajar el desarrollo y establecer la imagen de marca de los hospitales dentro de la jurisdicción

5; Fortalecer la construcción de equipos de prevención y protección y hacer un buen trabajo en los asuntos públicos *Respuesta a eventos de salud.

Mirando retrospectivamente el trabajo realizado en la primera mitad del año, bajo la correcta dirección del comité superior del partido y con los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y trabajadores, hemos logrado algunos resultados y experiencia. Sin embargo, somos claramente conscientes de que todavía existe una cierta brecha entre otras unidades avanzadas. Creo que bajo el liderazgo de la Oficina de Salud y la oficina, nuestro hospital continuará profundizando las reformas y esforzándose por lograr el objetivo de ser de primera clase. centros de salud municipales.

Resumen del trabajo semestral del Centro de Salud 2022 4

Sin salud universal no habrá una sociedad acomodada e integral.

El fenómeno de la discapacidad y la pobreza entre muchas personas debido a una enfermedad es muy grave. La enfermedad es un factor importante para causar y regresar a la pobreza. Incluso si algunas personas salen temporalmente de la pobreza, a menudo regresan a la pobreza debido a altos gastos médicos. siguen siendo un factor importante de la pobreza entre las familias de bajos ingresos. Permitir que la gran cantidad de personas que están empobrecidas debido a una enfermedad se enfermen menos, poder tratar sus enfermedades y curarlas es la única manera de deshacerse de la pobreza para aquellos que están empobrecidos debido a una enfermedad o han regresado a la pobreza. debido a una enfermedad. Ganar la batalla contra la pobreza es una tarea importante para lograr el objetivo de construir una sociedad moderadamente acomodada en todos los aspectos. También es una tarea clave y continua para el Centro de Salud Quzi del condado de Yongshou.

El Centro de Salud Quzi del condado de Yongshou considera el alivio de la pobreza en materia de salud como la posición principal para probar la efectividad del aprendizaje y la educación, y combina las actividades de "Creación de Centros de Salud de Satisfacción Pública" para contribuir a ganar la batalla contra la pobreza con corazón, emoción y fuerza. Un pedazo de tu propia fuerza.

El alivio de la pobreza basado en la salud debe reflejar el significado de precisión, debe lograr una identificación precisa y una asistencia precisa, y debe centrarse con precisión en los hogares, las personas y las enfermedades específicas. El hospital ha creado especialmente un grupo líder para el alivio de la pobreza en materia de salud. De acuerdo con el principio de "identificación precisa, asistencia de seguimiento y alivio específico de la pobreza", el hospital formula un plan de alivio de la pobreza y organiza un equipo médico de alivio de la pobreza para ingresar a las aldeas. y hogares para llevar a cabo un alivio específico de la pobreza en el área. Realizar una encuesta poblacional integral para determinar el número de personas que han caído en la pobreza y han regresado a la pobreza debido a enfermedades, la situación económica de las familias pobres, las condiciones de enfermedad, etc., y establecer. archivos dinámicos para aquellos que han caído en la pobreza y han regresado a la pobreza debido a una enfermedad, proporcionar servicios de seguimiento y actualizar los archivos de manera oportuna hasta que salgan de la pobreza Garantizar el progreso fluido del trabajo de alivio de la pobreza en materia de salud.

El hospital descompone las tareas del equipo médico de atención médica, lleva a cabo una gestión dinámica del personal de alivio de la pobreza debido a una enfermedad, brinda servicios básicos de salud pública gratuitos y realiza exámenes de salud, consultas e inspecciones puerta a puerta. se comprende la condición de cada persona enferma de manera oportuna y precisa, y se proporciona orientación sobre la medicación y seguimiento de la condición de las enfermedades crónicas que requieren tratamiento y rehabilitación a largo plazo, como la hipertensión, la diabetes y otras enfermedades; Proyectos de servicios de salud pública para servicios de gestión.

El alivio de la pobreza basado en la salud se centra en prevenir la pobreza debido a enfermedades y regresar a la pobreza. El hospital fortalece vigorosamente la promoción de la salud y la educación sanitaria, publicita ampliamente los conocimientos y habilidades básicos de los residentes sobre la alfabetización sanitaria y distribuye promoción de educación sanitaria. materiales y guía a grupos clave para cambiar sus hábitos poco saludables, promover vigorosamente estilos de vida civilizados y saludables, esforzarse por evitar que los pobres se enfermen o se enfermen con menos frecuencia, prevenir y reducir eficazmente las enfermedades y eliminar verdaderamente las lesiones y erradicar la pobreza. .

El hospital continúa fortaleciendo la gestión hospitalaria, estandarizando las prácticas médicas, implementando enérgicamente medidas para facilitar y beneficiar a las personas, implementando un sistema de pago después de consultar a un médico y una liquidación instantánea "en un solo lugar" después del alta. minimizar la carga financiera de los pacientes y mejorar el tratamiento Un paciente saca a una familia de la pobreza.

“Tratamiento médico asequible, tratamiento médico asequible, buen tratamiento médico y menos enfermedades” es el objetivo final de nuestro alivio de la pobreza basado en la salud. Queda un largo camino por recorrer en el camino hacia el alivio de la pobreza en materia de salud. Hagamos sonar el claro llamado de alivio de la pobreza de "atención médica para el pueblo, atención médica para beneficiar al pueblo, atención médica para enriquecer al pueblo y atención médica para fortalecer". el pueblo", seguir avanzando y seguir ejerciendo nuestros esfuerzos para que los pobres puedan despedirse de las enfermedades, recuperar la salud y darles la bienvenida. Ven a Xiaokang.

Resumen del trabajo semestral del centro de salud en 2022 5

En 20__, bajo el liderazgo de la oficina de salud del condado y el gobierno del comité del partido del municipio, nuestro hospital implementó concienzudamente El espíritu de trabajo de los superiores y de todo el personal del hospital se mostró unido, trabajando duro y siendo proactivo. Realizaremos concienzudamente todas las tareas de acuerdo con el plan de trabajo formulado a principios de año. Ahora informamos sobre la finalización de diversas tareas en nuestro hospital en 2008 de la siguiente manera:

1. Educación ideológica y política de los empleados

La calidad política e ideológica de los empleados está directamente relacionada con los servicios médicos de nuestro hospital La imagen global de cada puesto de trabajo. Para ello, nuestro hospital fortalece la educación política e ideológica de calidad de los empleados, a partir de los siguientes aspectos:

1. Formular sistemas estrictos institucionalizar y estandarizar todo el trabajo en el hospital para eliminar los errores médicos;

2. Fortalecer la construcción de la ética médica y eliminar tendencias nocivas para la salud en la industria;

3. Fortalecer el aprendizaje empresarial y técnico nuestro hospital enviará un empleado a un hospital de nivel superior; para más estudio este año.

2. Beneficios económicos y sociales de los servicios médicos

Al 25 de diciembre de 20__, los diversos ingresos financieros de nuestro hospital fueron de 3,1 millones de yuanes, de los cuales los ingresos del negocio médico fueron de 2,6 millones de yuanes. El número total de visitas ambulatorias a lo largo del año es de aproximadamente 31.500 y el número total de hospitalizaciones anuales es de aproximadamente 150.

En comparación con el año pasado, los beneficios económicos y sociales han mejorado considerablemente.

3. Construcción de infraestructura hospitalaria

El edificio de alojamiento de nuestro hospital, financiado por los empleados, se completó y se puso en uso. El hospital filial adquirió 4 acres de terreno e invirtió más de 600.000 yuanes para construir un edificio integral para pacientes ambulatorios. La construcción se encuentra actualmente en intensa construcción y se espera que entre en uso en abril de 2009. Se han adquirido 5 acres de terreno y se planea invertir 10.000 yuanes para construir un edificio para pacientes hospitalizados. El proyecto se encuentra actualmente en proceso de aprobación y examen previo y se está preparando para comenzar la construcción en mayo de 2009.

4. Construcción de una red médica rural de tres niveles

Con el fin de promover aún más la construcción estandarizada de clínicas rurales para proyectos de medios de vida de las personas y mejorar continuamente el nivel de los servicios de salud rurales. Con el firme apoyo del comité del partido del municipio y del gobierno, nuestro hospital ha invertido 960.000 yuanes para construir ocho clínicas rurales. El secretario del comité del partido del municipio y el director de la oficina de tierras del municipio le conceden gran importancia a la hora de construir clínicas rurales. Después de inspecciones conjuntas con los cuadros de las aldeas, se implementó rápidamente la construcción de clínicas rurales, siempre que se respetara plenamente la opinión pública y se adaptaran las medidas a las condiciones locales. Nuestro hospital pondrá en funcionamiento las clínicas terminadas lo antes posible y estandarizará su gestión. Acelerar el acoplamiento con el nuevo trabajo de atención médica cooperativa rural e iniciar lo antes posible el trabajo de compensación ambulatoria. Ampliar los beneficios a la mayoría de los agricultores participantes. (En la actualidad, dos clínicas en la aldea y la aldea están en uso y funcionando con normalidad).

5. Trabajo de atención médica preventiva

(1) Trabajo de inmunización planificado

Nuestro hospital lleva a cabo vacunaciones de seguridad designadas en las aldeas y las tareas de inmunización planificadas se completan con calidad y cantidad. La tasa de vacunación de las "cinco vacunas" alcanzó el 96%.

(2) Trabajo de atención de la salud maternoinfantil

1. Gestión del sistema de mujeres embarazadas

De acuerdo con los requisitos del centro de salud del condado, nuestro hospital estableció gestión de tarjetas para 186 mujeres embarazadas. La tasa de establecimiento de tarjetas llegó a 82. Se fortaleció la atención de salud durante el embarazo y se realizaron tamizajes a 34 personas de alto riesgo.

2. Trabajo de asistencia a mujeres embarazadas pobres. Este año, nuestro hospital cuenta con 162 mujeres hospitalizadas que dan a luz, de las cuales 133 personas del municipio reciben asistencia (cada persona recibe un subsidio de 150.200 yuanes). Nuestro hospital municipal brindó asistencia a 96 partos maternos.

3. Trabajo de atención médica infantil

Este año, nuestro hospital ha establecido la gestión de tarjetas para niños de _ años en todo el municipio, y la tasa de creación de tarjetas alcanzó el 81%. Al mismo tiempo, se realiza una evaluación nutricional y se llevan a cabo intervenciones nutricionales específicas.

Mirando retrospectivamente el trabajo del año, nuestro hospital ha logrado algunos logros y experiencia bajo el liderazgo de la Oficina de Salud del Condado, el comité del partido del municipio y el gobierno, y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal del hospital. Entendemos claramente algunas de las brechas entre nosotros y las ciudades avanzadas. Creo que bajo el liderazgo y la atención de los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles, nuestro hospital continuará profundizando las reformas y esforzándose por desarrollar la industria de la salud en nuestra ciudad natal.

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