Anuncio de 2012 sobre el envío de graduados universitarios a trabajar en zonas rurales de la ciudad de Ningbo

De acuerdo con el espíritu de los documentos centrales, provinciales y municipales pertinentes y el despliegue unificado de la provincia, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organizará e implementará el 2012. Cada año, se contrata a graduados universitarios para trabajar en el pueblo. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de selección y nombramiento

En 2012, nuestra ciudad seleccionó a 300 graduados universitarios para trabajar en las aldeas, incluidos 50 graduados de universidades nacionales clave. y universidades (211.985), 230 graduados patrocinados por el gobierno, y aceptó el "Plan Oeste de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" seleccionado por el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista y el "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios para Áreas Subdesarrolladas" seleccionado por nuestra provincia ( en lo sucesivo denominados "dos planes") El número de personas planificadas y seleccionadas públicamente para su traslado en los lugares son: 32 personas en Yuyao, 91 personas en Cixi, 39 personas en Fenghua, 41 personas en Ninghai, 24 personas en Xiangshan, 2 personas en Jiangbei, 6 personas en el distrito de Zhenhai, 39 personas en Yinzhou y 6 personas en Dongqian Lake Tourist Resort. Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos específicos, número de solicitantes y calificaciones.

2. Método de selección

La selección de graduados universitarios para servir en la aldea sigue los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adopta una combinación de criterios basados ​​en el mérito. selección y selección abierta. Para las admisiones basadas en méritos, los candidatos se determinan mediante entrevistas, exámenes físicos e inspecciones; para el reclutamiento abierto, los candidatos se determinan mediante exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones.

3. Objetivos y Condiciones de Reclutamiento

(1) Selección de Objetivos

En principio, candidatos con condición de estudiante local o residencia permanente (a partir del 9 de febrero de 2012 Graduados universitarios a tiempo completo con título de licenciatura o superior (incluidos los recién graduados en 2012, excluidos los estudiantes de posgrado) de condados (ciudades), distritos y zonas de desarrollo según su registro diario de hogares, lo mismo a continuación.

Los solicitantes de contratación basada en méritos deben ser graduados de tiempo completo o superiores de universidades nacionales clave (211, 985), graduados destacados a nivel provincial de las universidades generales de tiempo completo de la provincia de Zhejiang con un título universitario o superior , ministerios (colegios) Se da prioridad a cuadros estudiantiles destacados por encima del grado 1, o graduados con una maestría o superior de universidades de tiempo completo de todo el país, miembros del partido (incluidos miembros del partido en período de prueba) y estudiantes del lugar de empleo. Los estudiantes o residentes permanentes del distrito de Haishu, el distrito de Jiangdong, el distrito de Jiangbei, el distrito de Zhenhai, el distrito de Beilun, la zona de desarrollo de Daxie, la zona nacional de alta tecnología de Ningbo y el complejo turístico del lago Dongqian que cumplan con los requisitos de selección anteriores pueden postularse en todas las regiones, excepto en los puestos de Yinzhou. otros condados (ciudades) fuera del distrito.

El personal que participa en el reclutamiento abierto debe ser graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior, entre los cuales la proporción de * * * miembros del partido (incluidos los miembros del partido en período de prueba) debe alcanzar más del 80% de el número planificado. Los estudiantes o residentes permanentes en el distrito de Haishu, el distrito de Jiangdong, el distrito de Jiangbei, el distrito de Beilun, la zona de desarrollo de Daxie y la zona nacional de alta tecnología de Ningbo pueden postularse para puestos vacantes en la ciudad de Fenghua, el distrito de Yinzhou y el complejo turístico del lago Dongqian.

(2) Condiciones de empleo

1. Buena calidad ideológica y política, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, ser capaz de implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido. y tener fuerte disciplina organizacional;

2. Estoy interesado en el trabajo rural, tener un fuerte sentido de profesionalismo, tener espíritu de trabajo, dedicación, innovación y ciertas habilidades de organización y coordinación.

3. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, estilo decente, sin antecedentes ilegales o disciplinarios.

4. Nacido en febrero de 1982 o después, en buen estado de salud; >5. Los profesores de primaria y secundaria y los estudiantes de formación encargados deben obtener el permiso de la escuela y de la unidad de formación encargada. La revisión de la calificación sólo puede llevarse a cabo después de obtener el consentimiento del solicitante y emitir una prueba escrita de que la unidad está de acuerdo con la solicitud. Los estudiantes extranjeros deben obtener el "Certificado de Certificación de Título Académico en el Extranjero" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes de la revisión de calificaciones.

Cuatro. Seleccionar trámites y horario

(1) Inscripción online

1 Horario de inscripción: 0:00 horas del 17 de febrero a 24:00 horas del 27 de febrero.

Después de registrar información personal real en la Red de examen de personal de Zhejiang (), los candidatos seleccionan un puesto para registrarse. Los graduados universitarios calificados pueden solicitar admisión basada en méritos o selección abierta.

El 26 de febrero de 5438 0 y el 24 de febrero, cada lugar de selección anunció el estado de registro de cada puesto al 20 de febrero y el 23 de febrero de 6,5438 07 en el sitio web local (consulte el Apéndice 2 para obtener detalles del sitio web designado).

2. Examen de Calificación Preliminar

Hora: 0:00 horas del 17 de febrero a 24:00 horas del 29 de febrero.

Cada lugar de contratación llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Los solicitantes pueden verificar en línea los resultados y los motivos del fracaso en la revisión preliminar. Quienes no pasen la revisión preliminar de calificación podrán cambiar su solicitud antes del 12 de febrero al 28.

(2) Selección de méritos

1. Publicar información de la entrevista

Hora: 7 de marzo.

Cada sitio de contratación publicará la lista de entrevistados, la hora específica, la ubicación y los requisitos para la revisión de calificaciones y las entrevistas en sus sitios web locales.

2. Revisión de calificación

Hora: 10 de marzo

Cada lugar de contratación llevará a cabo una revisión de calificación en el sitio de los entrevistados en el momento y lugar especificados. Los graduados anteriores que participen en la revisión de calificaciones deben proporcionar sus tarjetas de identificación, registros de hogar, calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, certificados de grado, certificados provinciales de posgrado destacados, originales y fotocopias de certificados de cuadros de estudiantes destacados emitidos por la escuela, etc. Los recién graduados deben proporcionar tarjetas de identificación, registros del hogar, formularios de recomendación de empleo emitidos por la escuela, acuerdos de empleo para graduados universitarios, originales y copias de cuadros de estudiantes destacados, etc. Dos fotografías recientes, de una pulgada, de rostro completo a color, sin sombreros y otros materiales requeridos por varios lugares.

3. Entrevista

Hora: A partir de las nueve de la mañana del día 11 de marzo y finalizando al final del día. Las preguntas de la entrevista están unificadas en toda la provincia, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. Cada sitio de contratación organiza las entrevistas por su cuenta. De acuerdo con los puntajes de la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán de acuerdo con el plan de reclutamiento basado en méritos número 1: 1.2 (si el número de solicitantes es inferior a 1: 1.2, el examen físico y los objetos de inspección se pueden determinar en cantidades iguales).

4. Exploración y exploración física

Tiempo: antes del 25 de marzo.

Los exámenes físicos se organizan e implementan en cada lugar de trabajo. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas y reglamentos de examen físico de los funcionarios públicos nacionales, provinciales y municipales. Serán eliminados aquellos que no pasen el examen físico. Si el sujeto del examen físico no participa en el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que ha abandonado el examen físico. Los resultados del examen físico serán anunciados por cada lugar de reclutamiento en su sitio web local.

El método de inspección será formulado por el lugar de selección con referencia a las normas pertinentes sobre la inspección de los funcionarios públicos contratados mediante exámenes provinciales y municipales, y se inspeccionarán aquellos que aprueben el examen físico. La investigación concluyó que no era apto para el empleo.

5. Publicidad y empleo

Plazo: antes del 5 de abril.

Cada lugar de reclutamiento publicará la lista del personal a contratar durante 7 días. Una vez vencido el plazo de aviso público, si se verifica que no hay problemas o hay problemas que no afectarán el empleo, se determinará el personal a contratar antes del 5 de abril y se completarán todos los trámites de empleo antes del finales de julio. Si no eres seleccionado, podrás continuar participando en el reclutamiento abierto al público.

(3) Reclutamiento Abierto

1. Descargar el boleto de admisión

Hora: 11 de abril al 14 de abril.

Los solicitantes han iniciado sesión en la Red de exámenes de personal de Zhejiang para imprimir sus boletos de admisión y realizar el examen en el momento y lugar indicados en el boleto de admisión.

2. Prueba escrita

Hora: 9:00-12:00 horas del día 5 de abril de 2018

La prueba escrita será unificada y calificada por el toda la provincia. Prueba escrita materia 1, que incluye conocimientos integrales y aplicación, con una puntuación total de 100. Según la situación real, la línea de puntuación para aprobar la determinan de manera uniforme las provincias. Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de empleo no llegue a 2:1, el plan de empleo se reducirá en consecuencia. El centro examinador está ubicado en la ciudad de Ningbo. Consulte el boleto de admisión para la ubicación específica. Los candidatos deberán realizar la prueba escrita con su boleto de admisión y documento de identidad vigente.

El pasado 24 de abril nuestra ciudad anunció los resultados del examen escrito. Cada lugar de reclutamiento determinará los entrevistados en función de los puntajes de las pruebas escritas y 1:2 (el número real es insuficiente) en función del número de personas en el plan de contratación de mayor a menor. La lista de entrevistados, los puntajes de las pruebas escritas y otra información. Se anunciará en el sitio web local antes del 28 de abril y se anunciará al mismo tiempo. Revisión de calificación, hora de la entrevista, lugar y requisitos.

3. Revisión de calificación

Hora: 4 de mayo.

Cada lugar de contratación llevará a cabo una revisión de calificación de los entrevistados en el sitio en el momento y lugar especificados.

Los candidatos deben proporcionar su tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de cuota de membresía o certificado de organización del partido, calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y certificados de grado (los graduados universitarios generales a tiempo completo deben proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo" y el "Acuerdo de empleo para graduados universitarios generales"). "emitida por la escuela)) y dos fotografías recientes en color de una pulgada con la cabeza descubierta y otros originales y fotocopias de los materiales necesarios para postularse para el puesto.

4. Entrevista

Hora: comenzó a las 9 a.m. del 5 de mayo y finalizó en un día.

Organizar entrevistas en todas las ubicaciones seleccionadas. Las preguntas de la entrevista están unificadas en toda la provincia, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Si el entrevistado no se presenta a la entrevista en el lugar y hora señalados, se considerará abandonada la entrevista.

5. Examen físico y examen

Tiempo: antes de finales de junio

Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán para calcular. la puntuación total. La fórmula de cálculo de la puntuación total es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 puntuación de la entrevista ÷ 2. Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita ocupará el primer lugar. De acuerdo con la puntuación total, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, los objetos de examen físico e inspección se determinarán de acuerdo con el plan de reclutamiento número 1: 1.2 (si es inferior a 1: 1.2, se pueden determinar los objetos de examen físico e inspección en cantidades iguales).

Los exámenes físicos se organizan e implementan en cada lugar de trabajo. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas y reglamentos de examen físico de los funcionarios públicos nacionales, provinciales y municipales. Serán eliminados aquellos que no pasen el examen físico. Si el sujeto del examen físico no participa en el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que ha abandonado el examen físico. Los resultados del examen físico serán anunciados por cada sitio de reclutamiento en el sitio web designado.

El método de inspección será formulado por el lugar de selección con referencia a las normas pertinentes sobre la inspección de los funcionarios públicos contratados mediante exámenes provinciales y municipales, y se inspeccionarán aquellos que aprueben el examen físico. La investigación concluyó que no era apto para el empleo.

6. Publicidad y empleo

Tiempo: antes de finales de julio

Cada lugar de reclutamiento publicará la lista de personal a contratar durante 7 días. Una vez vencido el período de notificación pública, si se verifica que no hay problemas o hay problemas que no afectarán el empleo, todos los trámites de empleo se completarán antes de finales de julio. Los empleados deben presentarse dentro del tiempo especificado. Si no se presentan dentro del tiempo prescrito sin motivos justificables, se cancelarán sus calificaciones laborales.

(4) El personal de "Dos Planes" deberá consultar las disposiciones pertinentes del documento Zhejiang Group Fa [2009] No. 36, simplificar los procedimientos de selección y nombramiento y contratar directamente mediante examen físico e inspección.

(5) Disposiciones complementarias

Si la renuncia a la revisión de calificación se confirma por escrito dos días antes de la revisión de calificación de contratación abierta, entre quienes hayan superado la prueba escrita, serán rellenados en orden de mayor a menor. Los sustitutos deben asistir a la revisión de calificación en el horario y lugar especificados. Se considerará que aquellos que no asistan a la revisión de calificación en el horario y lugar especificados se han dado por vencidos. La lista de personal de reemplazo será publicada por cada unidad de contratación en el sitio web local. No se cubrirán otros puestos que creen vacantes en el plan de contratación propuesto.

Notas sobre el verbo (abreviatura de verbo)

(1) Por favor lea atentamente el contenido de política laboral de este anuncio. Si tiene alguna pregunta, consulte el número de teléfono y el sitio web correspondientes.

(2) Los solicitantes deben registrarse y registrarse dentro del período de registro. Aquellos que no se registren no serán válidos. Durante la precalificación prevalecerá el puesto finalmente seleccionado por el solicitante.

(3) Los solicitantes no pueden utilizar los números de identificación antiguos y nuevos para registrarse al mismo tiempo, y los números de identificación utilizados durante el registro y el examen deben ser consistentes. Al realizar la prueba escrita deberás traer tu boleto de admisión y tu identificación vigente. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.

(4) La información y los materiales presentados por el solicitante en la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen o se registre maliciosamente será descalificado y no podrá volver a postularse dentro de los 3 años. Si los documentos (certificados) proporcionados durante la revisión de calificaciones están incompletos o los documentos (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones de la solicitud, no se le permitirá participar en la entrevista. Si el entrevistador no asiste a la revisión de calificaciones en el lugar y hora especificados, se considerará abandonada la entrevista.

(5) Las organizaciones de todos los niveles y los departamentos de recursos humanos y seguridad social de la ciudad no realizan ni confían a ninguna institución la realización de cursos de capacitación y entrenamiento para la selección y nombramiento de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios. Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc.

El examen oficial de selección y nombramiento de la aldea de estudiantes universitarios que se realiza en nombre del grupo de propuesta de examen y las instituciones de capacitación especializada no tiene nada que ver con los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles de nuestra ciudad y este examen.

(6) Después de que el empleado se presente, el pueblo (calle) donde se encuentra firma un contrato laboral con el empleado. El período del contrato es de 3 años y el período de prueba es de 6 meses. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2012 manejarán los procedimientos de empleo con sus certificados de graduación. Aquellos que no hayan obtenido los certificados académicos requeridos antes del 312 de julio no serán empleados. Quienes cometan fraude o desobedezcan los acuerdos unificados, o no pasen la evaluación del período de prueba, serán descalificados del empleo y rescindidos del contrato laboral. Una vez que expire el período de empleo, y al aprobar la evaluación, el período de empleo puede renovarse como máximo una vez y el período de empleo no excederá los 3 años. Si la segunda persona está dispuesta a continuar trabajando en la aldea después de que expire el período de empleo y hay demanda local, la segunda persona puede ser contratada por la aldea y firmar un contrato de trabajo, y ya no estará bajo la administración del estudiante universitario. funcionario del pueblo. El ingreso anual total durante el empleo generalmente no es menor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior (incluidas las unidades privadas por encima del tamaño designado).

(7) Número de contacto: Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido 0574-87182896, Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 0574-87186335. Teléfono de supervisión: 0574-87182825. Consulte el Apéndice 2 para obtener la dirección del sitio web y el número de teléfono de la ubicación seleccionada.

Zhong* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Ningbo

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo

10 de febrero de 2012

Anexo 1: Plan de la ciudad de Ningbo de 2012 para seleccionar graduados universitarios para trabajar en aldeas

Apéndice 2: Sitios web y números de teléfono de todas las ubicaciones seleccionadas.