Anuncio de 2017 sobre la selección del director de Lianyuan Trinity School, ciudad de Lianyuan, provincia de Hunan [1 persona]
1. Puesto y selección del puesto
Hay un director de la escuela Sanyi en la ciudad de Lianyuan.
2. Alcance de la selección
Profesores en el trabajo que cumplan con las condiciones de registro y calificaciones dentro de la ciudad de Lianyuan
3. Condiciones y calificaciones de registro
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, adherirse a las líneas, principios y políticas del partido y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales; amar la educación y tener una buena calidad ideológica; un alto nivel de teoría educativa, nivel político y sólidas capacidades de toma de decisiones y gestión; tener una gran conciencia de la democracia y el estado de derecho; tener un fuerte espíritu pionero e innovador; ser pragmático en el trabajo, ser honesto y autodisciplinado; tener un estilo decente, unir camaradas y ser un modelo a seguir para los demás.
2. Tener título de licenciatura o superior.
3.Edad: menores de 40 años (nacidos después del 5 de octubre de 1976 165438). 4. Directores actuales de escuelas secundarias (incluidas escuelas de nueve años) y superiores,
vicedirectores (subdirectores), presidentes de sindicatos, directores de oficina (incluido el secretario de la liga),
profesores de clase, etc. cuadro.
5. Tener título de maestro de secundaria o superior, título profesional de maestro de secundaria o superior, mandarín nivel 2 B o superior.
6. Desempeñarse en labores docentes o de gestión de educación secundaria por un total de 10 años o más (al 5 de noviembre de 2017).
7. Desde 2012, todas las evaluaciones anuales han sido calificadas (competentes) y superiores.
8. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.
Cuatro. Procedimientos y métodos de selección
El proceso de selección abierta se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, prueba escrita, entrevista, evaluación integral, examen físico, inspección y decisión de nombramiento.
(1) Inscripción:
1. La inscripción la debo solicitar yo mismo y ser recomendado por la organización. Los solicitantes deben ir a la unidad para obtener el formulario de inscripción (o descargarlo de la dirección de correo electrónico de la Sección de Educación y Recursos Humanos de la Oficina de Educación, dirección de correo electrónico rsg4451826@163.com, contraseña: 20092009) y completar el contenido correspondiente con sinceridad después de la revisión de calificación preliminar de la unidad. , se registrarán. Al registrarse, debe traer el formulario de inscripción; el original y copia del certificado de graduación, tarjeta de identificación, certificado de calificación docente, certificado de título profesional, certificado de nivel de mandarín y formulario de evaluación anual de los últimos cinco años; por la unidad; una declaración personal de aproximadamente 2,000 palabras. Informe de desempeño, tres fotografías frontales recientes en color de una pulgada y media longitud.
2. Hora de inscripción, ubicación y número de contacto
Hora de inscripción: 5 al 7 de octubre de 2017 165438;
Lugar de inscripción: Educación del personal de la Oficina de Educación de la ciudad de Lianyuan Unidad;
Número de contacto: 4451826.
(2) Revisión de calificaciones
Cada unidad realizará una revisión preliminar de las calificaciones de sus solicitantes en función de las condiciones y calificaciones de registro, y firmará sus opiniones en el formulario de registro y el sello. con su sello oficial. Luego, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Dirección Municipal de Educación y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social revisarán las solicitudes y emitirán boletos de admisión a quienes pasen la revisión. Sólo cuando el número de planes de selección y el número de solicitantes que cumplen con las condiciones de registro alcancen 1:10 o más se podrá realizar el examen de selección.
(3) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. El contenido del examen escrito incluye teoría política, derecho y política educativa, teoría educativa, administración educativa y la capacidad para resolver problemas prácticos. La puntuación de la prueba escrita es 100 y el tiempo es de 120 minutos. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito. Los resultados de las pruebas escritas se publican. La puntuación de la prueba escrita se convierte en una puntuación total a una tasa del 50%.
(4) Entrevista y evaluación integral
1. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:5. La entrevista es organizada e implementada por el grupo líder para la selección abierta de directores de la escuela Sanyi en la ciudad de Lianyuan. El contenido principal son las teorías, ideas, métodos y la capacidad de resolver problemas prácticos de gestión de escuelas primarias y secundarias. El método de entrevista se refiere a la entrevista estructurada a funcionarios públicos. Puntuación de la entrevista 100. La puntuación de la entrevista se convierte en una puntuación total basada en el 30%. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más tarde.
2. Evaluación integral. Después de la entrevista, con base en los resultados de la conversión de los puntajes de las pruebas escritas (50%) y los puntajes de la entrevista (30%), los objetos de evaluación integral se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3. La puntuación de la evaluación integral es 100 y la puntuación de la evaluación integral se convierte en una puntuación total basada en 20. La evaluación integral es organizada e implementada por el Departamento de Recursos Humanos de Sany Group Co., Ltd. bajo la dirección del grupo líder para la selección abierta de directores de la escuela Sany en la ciudad de Lianyuan. La hora y el lugar se comunicarán más adelante.
La conversión de las puntuaciones de pruebas escritas, entrevistas y evaluaciones integrales se redondeará a dos decimales.
(5) Exploración y exploración física
1. Con base en la prueba escrita, la entrevista y la evaluación integral, la puntuación total se convertirá en una puntuación total y los candidatos que ingresarán al examen físico y la inspección se determinarán de mayor a menor de acuerdo con el número de puestos seleccionados. Los elementos y normas del examen físico deben inspeccionarse de acuerdo con el "Acerca de la Revisión
2" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Salud. El objetivo de la inspección es examinar la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc. de los candidatos, así como su desempeño durante el estudio, el trabajo y solicitud. Al mismo tiempo, es necesario verificar si se cumplen las condiciones de selección especificadas, si la información de registro y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos, precisos y válidos, y si se evita alguna solicitud.
Los candidatos que desistan durante la entrevista, evaluación integral, examen físico e inspección, y aquellos que no pasen el examen físico o inspección, serán reemplazados en orden de mayor a menor.
(6) Anuncio público y decisión de nombramiento
Con base en los resultados integrales y la situación de la inspección, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido estudiará y propondrá sugerencias de nombramiento y las presentará al Consejo Municipal. Reunión del Comité Permanente del Comité del Partido para discusión y decisión.
Los directores que sean seleccionados y nombrados públicamente se anunciarán antes de asumir sus cargos y los procedimientos pertinentes se completarán después del anuncio. El período de prueba es de un año. Durante el período de prueba, podrá disfrutar de los beneficios correspondientes. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados oficialmente. Aquellos que sean incompetentes serán transferidos del puesto de prueba y regresados a la unidad original para trabajar en el mismo nivel de puesto que antes del juicio.
Tenencia, responsabilidades y beneficios del verbo (abreviatura de verbo)
De acuerdo con el "Acuerdo Marco de Educación Conjunto Gobierno-Empresa" y los Estatutos de la Escuela Lianyuan Trinity:
1. La duración del mandante es de 5 años (incluido el período de prueba).
2. Lianyuan Trinity School implementa el modelo de sistema de "sistema de responsabilidad principal bajo el liderazgo del jefe del departamento de educación y la junta directiva, y la participación del congreso de docentes en la gestión democrática". Como representante legal de la escuela, el director es plenamente responsable de la educación, la enseñanza y la gestión administrativa de la escuela, y gestiona la escuela de acuerdo con la ley.
3. Trinity School es una escuela afiliada a la ciudad de Lianyuan y una institución adjunta a nivel de departamento. Según los estatutos de Lianyuan Trinity School, además de disfrutar de todos los beneficios de los maestros públicos, Trinity Group también pagará un subsidio principal anual de 10 a 15.000 yuanes después de aprobar la evaluación.
Para asuntos no cubiertos en este anuncio, la Oficina del Grupo Líder de Selección Pública de Directores de la Escuela Sanyi de la ciudad de Lianyuan será responsable de las explicaciones.
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1. Abra el formulario de registro para la selección de director de la escuela Lianyuan Sanyi. docx
2. Introducción a la escuela Lianyuan Yisan. docx
Director de la escuela Sanyi de la ciudad de Lianyuan Selección abierta Oficina del grupo líder
2017 10 25 de octubre
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