Ejemplo de plan de implementación de actividades culturales y deportivas sindicales en 2021
Las actividades culturales y deportivas son un medio importante para promover los deportes de masas. La integración de la educación en actividades culturales y deportivas saludables puede cultivar el sentimiento espiritual de los profesores y el personal. Entonces, ¿cómo implementarlo? He compilado Ejemplo de plan de implementación de actividades culturales y deportivas sindicales en 2021_Muestra de plan de planificación de actividades culturales y deportivas sindicales para su referencia.
Plan de implementación de actividades culturales y deportivas sindicales de 2021, muestra 1
Con el fin de establecer aún más la conciencia de ejercicio de la mayoría del profesorado y el personal de "hacer ejercicio durante media hora todos los días, trabajar saludablemente todos los días y vivir una vida feliz toda la vida ", al mismo tiempo Para enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal, mejorar la salud física y mental de los profesores y el personal, crear una atmósfera cultural positiva y saludable en el campus. , y mostrar la nueva perspectiva espiritual del profesorado y el personal de la escuela, el sindicato escolar llevará a cabo una serie de actividades culturales y deportivas este año. Las disposiciones específicas son las siguientes:
1. Objeto de la actividad:
Aliviar la presión laboral, disfrutar de la salud física y mental y potenciar la cohesión colectiva.
2. Tema de la actividad:
Manténgase en forma, forme un equipo cálido y trabaje mano a mano para construir un campus armonioso
3. Lema de la actividad:
La vitalidad es siempre joven, el deporte no tiene límites
4. Actividades:
1. Competición de baile en cuadrilla
2. Competiciones de baile ( voleibol, bádminton, tenis de mesa
3. Juegos de ajedrez (damas, ajedrez militar, ajedrez con cinco dedos, ajedrez)
4. Saltos de cuerda, patadas de volantes, competiciones de hula hula
p>Cinco, Formato de actividad:
1. Tomando el grupo sindical como una unidad, se formarán cuatro grupos de competencia mediante sorteo. Cada grupo seleccionará a los miembros de su equipo de acuerdo con los elementos de la actividad. y reglas.
2. Cada competición se refleja en forma de puntos, y se sumarán al grupo 50, 30, 20 y 10 puntos según la clasificación. Al final del año, las recompensas del equipo se otorgarán en función de la puntuación total.
3. Cada grupo debe permitir que la mayoría de los profesores y el personal participen en las actividades según el principio de "la participación primero, la competencia después". Una vez finalizadas todas las actividades de la competencia, no habrá requisitos unificados. Se determinará la participación del personal docente y administrativo en cada grupo de acuerdo al número de personas, se sumarán 5 puntos al puntaje total por cada persona-tiempo.
6. Métodos de competencia y criterios de evaluación:
(1) Criterios de evaluación para la competencia de baile en cuadrilla
1. Alineación (60 puntos); está limitado a El número de participantes en el concurso no es inferior a 5, y cada persona adicional recibirá 5 puntos.
2. Prolijidad de movimientos (30 puntos);
3. Vestuario (10 puntos)
Nota: Cada grupo selecciona 1 profesor para realizar el baile en cuadrilla. Entrenador, y el entrenador sumará 50 puntos en el puntaje total de este grupo.
(2) Método de competencia de voleibol
1. Cada grupo selecciona 6 jugadores (4 mujeres y 2 hombres); ) ), el enfrentamiento se determinará mediante sorteo
2. Cada enfrentamiento adoptará un sistema de 25 puntos al mejor de tres juegos (se deducirán 5 puntos por cada juego para los grupos que lo hagan). no jugar un partido completo);
(3) Métodos de competición de bádminton
1. Elementos: (1) Individuales masculinos (2) Individuales femeninos (3) Dobles mixtos masculinos y femeninos
2. Los partidos se determinarán por sorteo, y cada partido se adoptará un sistema de 21 puntos al mejor de tres juegos (se descontarán 5 puntos por cada juego para los grupos que no no jugar un juego completo);
(4) Método de competición de tenis de mesa
1. Elementos: ( 1) Individuales masculinos (2) Individuales femeninos (3) Dobles mixtos
p>
2. Los partidos se determinarán por sorteo, y cada partido adoptará un sistema de 11 puntos al mejor de cinco juegos (para grupos que no juegan un juego completo) se deducirán 5 puntos por cada uno. juego);
(5) Formato de juego de ajedrez (damas, ajedrez militar, backgammon, ajedrez)
Las partidas se determinarán por sorteo y cada partida se jugará al mejor de-. cinco juegos, se descontarán 10 puntos al grupo que se abstenga de la competición.
(6) Competiciones de salto a la cuerda, patada de volante y hula-hoop (divididos en dos grupos, con 45 años como jugador). división)
1, Saltar la cuerda: calculado como el número completado dentro del tiempo especificado
2. Patadas del volante: calculado como el número total completado dos veces
Para promover mejor el desarrollo en profundidad de las actividades culturales y deportivas para los empleados de nuestras escuelas, aprovechar al máximo el importante papel de la organización sindical en Para fortalecerse y mejorar el sentido de misión del profesorado y el personal en la enseñanza y la educación de las personas y el sentido de responsabilidad, el sindicato escolar llevará a cabo una serie de actividades culturales y deportivas, y las disposiciones de trabajo pertinentes son las siguientes:
1. Contenido de la actividad
1. Realizar actividades culturales y deportivas. Habrá un juego de pelota, un juego de ajedrez, un concurso de caligrafía y pintura cada uno.
2. Realizar actividades para enviar calidez y amor. Ofrezca sus condolencias una vez a los profesores y al personal que se encuentren en dificultades o enfermos.
3. Realizar actividades para recoger propuestas destacadas del profesorado y personal. Implementar las actividades de los cuadros dirigentes para "ir a las bases, entrevistar las opiniones de la gente, hacer cosas prácticas y resolver problemas", resolver activamente problemas para los cuadros y empleados, alentar a los profesores y al personal a trabajar creativamente con pasión y amor, y prepararse para el convocatoria del Congreso de Profesores.
4. Organizar una sesión de formación sobre la ética y las acciones de los docentes avanzados.
2. Liderazgo Organizacional
Con el fin de asegurar el buen desarrollo y la eficacia de las actividades, se establece un grupo de liderazgo de actividades y varios grupos de actividades.
(1) Grupo de liderazgo de actividades:
Líder del equipo: Pei Junxiang
Líder adjunto del equipo: Xing Junxiang
Miembros: Wang Yue , Wang Huanli , Wang Qingzhi, Zhang Chunhong, Li Kuo, Xin Xiaoyan
Responsabilidades principales: formular planes de actividades, organizar el personal, implementar fondos para actividades y garantizar el buen progreso de las actividades.
(2) Grupo de actividad:
1. Grupo de competición de baloncesto:
Líder: Liu Weidong
Miembros: Wang Shanling Wang Shiguang
Responsabilidades principales: formar un equipo, seleccionar árbitros, preparar los elementos necesarios para el juego y garantizar el buen desarrollo del juego.
2. Grupo de competición de tenis de mesa:
Líder del equipo: Sun Yanfei
Integrantes: Wang Decheng Yuanliang
Responsabilidades principales: Organizar la inscripción , Seleccione árbitros y prepare los elementos necesarios para el juego para garantizar el buen desarrollo del juego.
3. Grupo de Competición de Ajedrez:
Líder del equipo: Li Kuo
Integrantes: Hu Taian, Li Ying
Responsabilidades principales: Organizar Registro, selección de árbitros, preparación de los elementos necesarios para el juego y garantía del buen desarrollo del juego.
4. Grupo de Competencia de Caligrafía:
Líder del equipo: Xin Xiaoyan
Miembros: Zhao Zhongtian y Ma Changbin
Responsabilidades principales: Distribuir papel, seleccione jueces para garantizar el buen desarrollo de la competencia.
5. Equipo de condolencias:
Líder del equipo: Pei Junxiang
Miembros: Wang Yue, Wang Huanli
Responsabilidades principales: seleccionar el destinatarios de condolencias, Preparar dinero para condolencias.
6. Grupo de recolección de propuestas:
Líder del equipo: Xing Junxiang
Miembros: Zhao Lei y Chen Yunxia
Responsabilidades principales: Preparar Formulario de recogida de propuestas, Seleccionar propuestas destacadas, recopilar y archivar los datos de actividad de cada grupo.
7. Equipo de informes de Blackboard:
Líder del equipo: Zhao Zhongtian
Miembros: Li Wenshan, Ding Yuanyuan
Responsabilidades principales: recopilar Materiales de ética docente. Asegúrese de que el diseño de la pizarra sea hermoso y elegante.
8. Equipo de publicidad e informes:
Líder del equipo: Zhao Dan
Miembros: Lin Guiping, Guo Lingling
Responsabilidades principales: Fotografiar todo el proceso de actividades, redacción de comunicados de prensa.
3. Requisitos de la actividad
1. Cada grupo debe dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, realizar el trabajo de forma creativa y hacer todos los preparativos antes de iniciar la actividad para garantizar que la celebración sea grandioso, entusiasta, frugal y práctico.
2. Cada miembro del cuerpo docente debe inscribirse en al menos uno de los puntos 1-4, asegurando que el número de participantes llegue a 100.
3. Al final de la actividad, cada grupo debe enviar la lista de ganadores al sindicato escolar para su uso como recompensa. Cada miembro del cuerpo docente solo será elogiado y recompensado una vez por el mejor desempeño en el proyecto. Plan de implementación de actividades culturales y deportivas sindicales de 2021, muestra 3
Para enriquecer el tiempo libre del profesorado y el personal, mejorar la amistad, mejorar la aptitud física y fortalecer la comunicación, el sindicato escolar ha organizado y Se llevaron a cabo una serie de actividades culturales y deportivas. Los arreglos específicos son los siguientes:
1. Partido de baloncesto masculino (Persona responsable: Cheng Renhua)
Hora: noviembre-diciembre
Requisitos: Equipos de cuatro . Los estudiantes de primer, segundo y tercer grado forman cada uno un equipo, y la Tercera Oficina y la Empresa de Logística organizan un equipo conjunto (los miembros son el jefe y subdirectores de la Tercera Oficina y los líderes de la empresa de logística y de nivel escolar). y empleados, y los demás pertenecen a sus respectivos grados). Cada equipo tiene un líder y un entrenador, con no más de 8 jugadores. Además, el colegio ha creado un club de baloncesto para realizar diversos partidos amistosos y ligas dentro y fuera del colegio durante mucho tiempo.
Líder del equipo senior uno: Wu Chao, entrenador: Nie Guanhua
Líder del equipo senior dos: Tao Ying, entrenador: Yang Chenghong
Líder del equipo senior tres: Kong Xiaoyan, entrenador: Ao Qingchang
Líder del equipo: Luo Zhixiong, entrenador: Yang Ning
Árbitros: Yang Chenghong (líder del equipo), Cao Shiming, Ao Qingchang, Zheng Yu, Nie Guanhua, Peng Xiangcui, Sun Yongjun, Li Jiping
Reglas: formato de todos contra todos. En principio, sigue las reglas de las competiciones internacionales de baloncesto.
Recompensa: Queda entre los tres primeros. Los premios se distribuirán entre 10 personas por equipo (incluido el líder del equipo y el entrenador), y todos los participantes recibirán premios conmemorativos.
2. Competiciones individuales y grupales de tenis de mesa (responsable: Cheng Guangxin y Wu Faping)
Hora: noviembre-diciembre
Requisitos: De forma voluntaria base, venga a cada Regístrese en el gerente de nivel de grado. Implementar competencias individuales de tenis de mesa dentro de los grados y competencias por equipos de tenis de mesa dentro de la escuela. La competición individual de tenis de mesa se dividirá en dos grupos para hombres y mujeres. Se utilizará un sistema de eliminación simple individual para determinar los tres mejores hombres y mujeres de cada grado. El responsable de cada grado es el responsable de su implementación. luego en forma de equipo (cuatro equipos. Cada grupo de primero, segundo y tercer grado tendrá un Equipo, la Primera Oficina de las Tres Divisiones y la Empresa de Logística organizaron un equipo conjunto) para competir en la escuela en un sistema de eliminación. , dividido en tres partidos de individuales masculinos y femeninos y dobles mixtos masculinos y femeninos, para determinar los tres mejores equipos.
El responsable de los alumnos de primer grado: Wu Chao
El responsable de los alumnos de segundo grado: Tao Ying
El responsable de los estudiantes de tercer grado: Kong Xiaoyan
Líder del equipo: Luo Zhixiong, entrenador: Yang Ning
Árbitros: Yuan Tao, Zhang Dengzhou, Wang Yu, Cheng Guangxin, Fu Xiaohong
Reglas: En principio, según las reglas de la competición internacional de tenis de mesa.
Recompensas: Los tres primeros de cada grado y los tres primeros del grupo (incluido el responsable)
3. Competición de bádminton del personal femenino (responsable: Chen Qian)
Hora: Noviembre - Diciembre
Requisitos: De forma voluntaria, registrarse con el responsable de cada grado. La fecha límite para la inscripción es el 30 de noviembre. El responsable de cada grado lo hará. envíe la lista al camarada Chen Qian para que la resuma y organice el sorteo e implemente la competencia.
El responsable de los alumnos de primer grado: Wu Chao
El responsable de los alumnos de segundo grado: Tao Ying
El responsable de los estudiantes de tercer grado: Kong Xiaoyan
Líder del equipo: Luo Zhixiong, entrenador: Yang Ning
Árbitros: Peng Xiangcui (líder del equipo), Cao Shiming, Ao Qingchang, Zheng Yu, Nie Guanhua, Yang Chenghong, Sun Yongjun
Reglas: Sistema de eliminación individual individual, en principio, según las reglas de competición internacional de bádminton.
Recompensas: Se entregarán premios a los cinco primeros.
4. Competición de Ajedrez, Go, Póker - Doble Promoción (Persona Responsable: Wang Hongyuan)
Hora: Diciembre
Requisitos: Sin límite de hombres y mujeres , registro voluntario . Los voluntarios deben acudir directamente al líder sindical para inscribirse.
Reglas: Sistema de eliminación simple, una partida determinará el resultado. El camarada Wang Hongyuan es responsable del plan específico.
Recompensas: Se entregarán premios a los tres primeros.
5. Partido amistoso de baloncesto fuera del campus
Hora: septiembre - enero de 2007
Líder del equipo: Wu Faping
Responsable : Wu Faping, Bai Wanyu, Cheng Renhua, Yuan Tao, Cao Benzian
6. Tira y afloja, relevos frontales, partido de baloncesto profesor-alumno (responsable: Wu Faping, Bai Wanyu )
Hora: ambos durante la reunión deportiva escolar de otoño
1. Tira y afloja
***Cuatro equipos (8 niños y 2 niñas por equipo) , un equipo para cada uno de los alumnos de primero, segundo y tercer grado, tres oficinas y una empresa de logística Organizar un equipo conjunto (los miembros son los directores y subdirectores de las tres oficinas y una oficina, líderes a nivel escolar, líderes y empleados de la empresa de logística, y los demás pertenecen a sus respectivos grados). Formato de todos contra todos.
Líder del equipo senior uno: Wu Chao, entrenador: Nie Guanhua
Líder del equipo senior dos: Tao Ying, entrenador: Yang Chenghong
Líder del equipo senior tres: Kong Xiaoyan, entrenador: Ao Qingchang
Líder del equipo: Luo Zhixiong, entrenador: Yang Ning
Árbitro principal: Zhou Puhua
Árbitros: Xu Zhenxiang, He Yangping , Yang Ning
2. Relevo frontal
Igual que tira y afloja.
3. Juego de baloncesto profesor-alumno
Líder docente: Wu Faping, entrenador: Nie Guanhua
Líder estudiantil: Cao Shiming
Árbitro: Li Jiping, Peng Xiangcui
7. Actividades sociales de profesores jóvenes (responsables: Wu Faping, Bai Wanyu)
Líder del equipo: Cheng Renxin
Organización: Yuan Tao, Cao Benzian
Nota: Todas las actividades deben registrarse con el líder sindical y se entregarán souvenirs a todos los participantes. Por favor consulte el cartel o aviso para conocer el horario específico de cada competencia. Plan de Implementación de Actividades Culturales y Deportivas Sindicales 2021 Muestra 4
Se acerca el __ año __ Para celebrar __ y dar la bienvenida a la llegada del nuevo año, el sindicato de la empresa ha estudiado y decidido realizar la reunión. en __ mes 20__ Se llevará a cabo una actividad cultural y deportiva en la cuarta semana para promover aún más la cultura corporativa de la empresa, enriquecer la vida cultural amateur de los empleados, mejorar la aptitud física, fortalecer la comunicación y mejorar la cohesión de los empleados y la eficacia en el combate.
El plan de actividades está especialmente formulado de la siguiente manera:
1. Finalidad de la actividad: unidad, armonía, ejercicio, salud y desarrollo.
2. Horario de la actividad: Comenzando a las 16:00 horas del día 27 de diciembre de 20__ y finalizando la tarde del día 31 de diciembre.
3. Responsable de la actividad:
Miembros del equipo de actividad:
Los miembros del equipo son responsables de la planificación, formulación del proyecto y preparación del plan de actividades; responsable de la coordinación y lugar de la implementación de la actividad; responsable de la formulación de cupones de actividades y de la compra, almacenamiento y distribución de premios de actividades; responsable de la supervisión e implementación de las disciplinas de las actividades;
4. Lugar de la actividad: __ en la fábrica de la empresa.
5. Contenido de la actividad: Competición deportiva divertida
6. Participantes: todos los empleados (en principio, registro voluntario, cada persona puede participar en múltiples eventos)
7. Requisitos de las actividades
1. Al participar en actividades, debe respetar conscientemente el orden y hacer cola para participar, y no se le permite saltar en la fila.
2. Obedecer a los miembros del grupo de liderazgo y sus disposiciones, y las actividades deben realizarse en un ambiente de unidad, amistad y respeto.
El sindicato lleva a cabo un plan de actividades culturales y deportivas
Para promover aún más la construcción de la civilización espiritual en nuestra oficina, se anima a los empleados a participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas. , enriquecer la vida espiritual de los empleados de nuestra oficina y mejorar la fuerza centrípeta del equipo y la cohesión del personal, crear una atmósfera y un entorno de trabajo sanos y animados, para que los empleados puedan dedicarse al trabajo con pleno entusiasmo y un físico fuerte, y mejor completos. diversas tareas laborales, este plan de implementación está especialmente formulado.
1. Ideología rectora
Guiados por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, satisfaceremos las crecientes necesidades espirituales de nuestra oficina. empleados, cultivar equipos culturales y deportivos, y mejorar la cultura. Centrarse en el contenido deportivo y enriquecer la vida de los empleados, y promover la prosperidad y el desarrollo de las empresas culturales y deportivas.
2. Objetivos de la actividad
Con el propósito de "felicidad, bienestar, unidad y progreso", a través de actividades, crearemos una atmósfera cultural sana, civilizada y armoniosa, y construiremos cada unidad y centro Una plataforma de intercambio y comunicación mutua permite a los empleados experimentar la felicidad en las actividades colectivas, ejercitar su cuerpo y cultivar sus sentimientos en un ambiente relajado y agradable, para que puedan dedicarse a diversas tareas en buen estado mental.
3. Contenido de la actividad
Comenzando con los intereses y pasatiempos de los empleados de nuestra oficina, todos los empleados participarán en competiciones de tenis de mesa y bádminton.
4. Requisitos de la actividad
(1) Sensibilizar y velar por el buen desarrollo de la actividad. Todos los departamentos de nuestra oficina deben comprender plenamente que la realización de actividades "culturales y deportivas" no sólo puede fortalecer el cuerpo, vigorizar el espíritu, inspirar espíritu de lucha, enriquecer la vida espiritual y cultural de todos los empleados de nuestra oficina, sino también mejorar la calidad. de los empleados, abogar por un estilo de vida científico, civilizado y saludable, y mejorar en gran medida la calidad de los empleados. Nuestra oficina juega un papel positivo en la promoción de la imagen externa.
(2) Organizarse cuidadosamente para garantizar las actividades normales. Las actividades "culturales y deportivas" son organizadas e implementadas por el sindicato de trabajadores de nuestra oficina, el cual debe garantizar que todas las actividades se desarrollen con normalidad y se implementen.
(3) Participar activamente para asegurar que las actividades logren resultados prácticos. Todos los empleados de nuestra oficina deben crear conciencia y participar activamente en las actividades para que las actividades puedan lograr resultados reales. Ejemplo de artículo 5 del plan de implementación de actividades culturales y deportivas sindicales en 2021
1. Baile de karaoke en enero del mismo año.
2. De marzo a marzo: competición de volantes para todos los profesores y el personal, escalada de montañas para las empleadas
Grupos específicos: artes liberales, ciencias, logística de agencias
Sistema de competición: Round Robin grupal
3. Concursos de fotografía, pintura y caligrafía para profesores y personal.
4. Abril de 2020: atletismo de profesores y personal y encuentro deportivo divertido.
(El evento se determinará por separado el día después de la reunión de atletismo de estudiantes).
5. ~Mayo: Competiciones de tenis de mesa y bádminton para el personal.
Agrupaciones específicas: Grupo A para menores de 35 años
Grupo B para personas entre 35 y 45 años
Grupo C para mayores de 45 años
Se admitirá el tercio superior en función del número de participantes.
6. En junio se celebrarán concursos de ajedrez y cartas.
7. Participar activamente en actividades culturales y deportivas relevantes organizadas por el Sindicato de la Dirección Municipal de Educación.
Todos los profesores y el personal de la universidad están invitados a hacer sugerencias y sugerencias para las actividades sindicales, ¡gracias!
Departamento de Cultura y Deportes Sindicales de la Universidad
Artículos relacionados con el Plan de implementación de actividades culturales y deportivas sindicales de 2021:
★ Ejemplos seleccionados del plan de trabajo de la agencia sindical en 2021
★ 3 últimos planes de trabajo de la sindicato de oficina en 2021
★ Plan de trabajo 2021 del sindicato del hospital Ensayo de muestra
★ Plan de trabajo anual del sindicato 2021
★ Trabajadora sindical 2021 muestra de plan de trabajo personal
★ 2021 último ejemplo de plan de trabajo del sindicato comunitario
★ ejemplo de resumen personal del sindicato 2021
★ plan de trabajo personal del sindicato de base 2021
★ Resumen de trabajo sindical escolar 2020 y régimen laboral 2021
★ Plan sindical de jardín de infantes 2021 para la segunda mitad del año