¿Anuncio público de contratación de profesores de educación física de la Universidad Normal de Nanjing en 2023?
Para seleccionar mejor talentos calificados destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura de enseñanza, la Universidad Normal de Nanjing ahora está contratando profesores de educación física del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto y desarrollar labores docentes y de investigación científica de primera línea.
(4) Requisitos de edad: los estudiantes de maestría no deben tener más de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1988) y los estudiantes de doctorado no deben tener más de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1983). ). Quienes ocupen cargos suplentes de altos cargos profesionales y técnicos no deberán tener más de 45 años (nacidos después del 1 de octubre de 1978), y quienes ocupen altos cargos profesionales y técnicos no deberán tener más de 50 años (nacidos después del 1 de octubre de 1973). ).
Entre ellos, para los talentos con títulos de doctorado y títulos profesionales superiores adjuntos que se necesitan con urgencia, el límite de edad se reduce en cinco años.
(5) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados deberán graduarse y obtener los certificados de grado académico correspondientes antes del 31 de agosto de 2023.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados.
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Método de registro
Los solicitantes presentan su solicitud a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones públicas provinciales de Jiangsu". La carga de fotografías y la revisión de calificación preliminar se realizan. todo lo necesario sincronizado a través de la red.
Sitio web de registro:.
Este puesto de reclutamiento es un reclutamiento a corto plazo y se organizará una evaluación una vez completado el registro.
(2) Horario de inscripción
1. Inscripción y carga de fotografías: 9:00 del 12 de junio de 2023 a 6:00 del 1 de febrero de 2023.
2. Revisión preliminar de calificaciones: 2 de octubre de 2023 a las 9:00 horas 12-65438 2 de febrero de 2023 a las 06:00 horas.
3. Declaración y defensa: 2 de junio de 2023 9:00 65438 3 de febrero de 2023 06:00.
4. Tramitación de objeciones preliminares: 9:00 horas del 2 de octubre de 2023 65438 08:00 horas del 3 de febrero de 2023.
(3) Confirmación en línea
1 Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar realizada por el departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar el formulario. información de registro en línea.
2. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
3. Aquellos que no confirmen sus calificaciones de registro y no carguen fotos en línea a tiempo se considerarán inválidos.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar con sinceridad la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto sin sombrero El formato es jpg y el tamaño no supera los 20Kb.
2. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la evaluación deben ser consistentes.
3. Los solicitantes deberán completar su dirección de investigación, principales artículos y trabajos al momento de registrarse (indicar el nombre de la revista, año, número y número de página, e indicar si es primer autor o autor independiente o autor correspondiente) Autor (el supervisor es el primer autor), tema de investigación (indicar información como alojamiento o participación, clasificación, financiación de la investigación, etc.), premios de investigación (indicar información como clasificación, nivel de premio, etc.)
4. El departamento de reclutamiento (Unidad) revisará la información proporcionada por los candidatos. Si se descubre que los candidatos han cometido fraude, sus calificaciones serán descalificadas.
5. es un puesto de contratación a corto plazo, y la proporción de solicitantes es de 1:3. Si se alcanza la proporción, el puesto de contratación se cancelará y se anunciará en el sitio web de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu
El. La escuela notificará a los candidatos la hora y el lugar para participar en la evaluación mediante un mensaje de texto o una llamada telefónica.
Los candidatos deben realizar el examen en la hora y el lugar especificados; de lo contrario, serán rechazados. >
6. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar en activo, colegios y universidades ordinarias.
(2) Candidatos. que tengan parentesco de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, parentesco consanguíneo y otras relaciones de parentesco que deban evitarse no pueden postularse al examen si tienen superiores y subordinados directos con relaciones de liderazgo. así como los puestos que deban ser evitados por el “Reglamento de Evitación de Gestión de Personal para Instituciones Públicas”
El responsable del empleador y el personal de reclutamiento abierto tengan la relación familiar antes mencionada con el solicitante, o tener otros posibles efectos. Si el reclutamiento es abierto y justo, debe evitarlo.
(3) Si existen otras regulaciones por parte del estado y la provincia, no se le permite postularse para puestos relevantes en público. instituciones.
3. Materias del examen, hora y fecha. Medidas de implementación.
(1) Antes de la revisión de calificación, nuestra escuela realizará una revisión de calificación de los candidatos. y copias de los siguientes materiales: 1. Calificaciones académicas más altas, certificado de grado, tarjeta de identificación y certificado de calificaciones de puesto profesional y técnico. 2. Los recién graduados nacionales deberán presentar el Formulario de recomendación de empleo de selección bidireccional para graduados emitido por el departamento de administración de educación provincial; emitido por la institución donde se encuentran, y quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar el certificado para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y la certificación de grado académico emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. /p>
(2) Método de evaluación: El método de evaluación para este reclutamiento es la entrevista.
Según los métodos formulados por la Universidad Normal de Nanjing, evalúa principalmente el conocimiento y la capacidad profesional necesarios para realizar el trabajo. responsabilidades laborales. Capacidad profesional y calidad integral.
El puntaje de calificación para la entrevista es de 70 puntos (sobre 100 puntos), y el puntaje de la entrevista se notificará al candidato en el acto.
4. Examen físico y empleo
(1) Después del examen, el personal del examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción de 1: 1 con el número de personas. ser contratado para el puesto de reclutamiento.
Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos Nacionales (de Juicio)" y también deberán cumplir con los requisitos de examen físico para docentes. calificaciones en la provincia de Jiangsu
Cuando el puesto de reclutamiento queda vacante debido a fallas en el examen físico y otras razones, los candidatos no serán cubiertos.
(2) La escuela realiza inspecciones a los candidatos que han aprobado el examen físico.
Con base en los requisitos y condiciones laborales, la atención se centrará en su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidades comerciales relevantes y desempeño laboral.
(3) La escuela investigará y determinará colectivamente la lista de candidatos en función de los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección.
Después de que la lista del personal a contratar sea revisada por el Departamento Provincial de Educación, se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número de puesto, la unidad de reclutamiento, el cargo, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de graduación, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación y la supervisión. y línea directa de informes, etc.
Si no hay objeciones al vencimiento del plazo de publicidad, el colegio dará parte a la Dirección Provincial de Educación para su archivo.
Cuando un puesto de contratación queda vacante debido a una inspección no calificada u otras razones, no se cubrirá.
(4) Para aquellos que no tienen objeciones al anuncio, la Universidad Normal de Nanjing se encargará de los procedimientos de empleo pertinentes y firmará un contrato de trabajo con ellos después de presentarlo ante el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos. Recursos y Seguridad Social por 3 años.
Una vez aprobada la contratación, no habrá sustitución.
Si los recién graduados no obtienen a tiempo los certificados de grado académico correspondientes, se cancelarán sus calificaciones laborales.
El período de prueba para el primer empleado es de 12 meses y el período de prueba para el resto de empleados es de 3 meses. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán nombrados y calificados.
Quienes no superen la evaluación serán inhabilitados para el empleo y se dará por terminada la relación laboral.
Para quienes no tengan objeción al anuncio, luego de estar registrados en la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el empleador realizará los trámites laborales correspondientes y firmará un contrato de trabajo con ellos. Salvo que el contrato de trabajo se rescinda conforme a la ley, el período mínimo de servicio es de 3 años (incluido el período de prueba).
Una vez aprobada la contratación, no habrá sustitución.
Después de la aprobación del empleo, el empleado no firma un contrato de trabajo con nuestra escuela dentro del límite de tiempo especificado por nuestra escuela, o el empleado no proporciona prueba de la terminación de la relación con la unidad original, o el los recién graduados no obtienen a tiempo el título académico correspondiente, inhabilitación para el empleo.
El personal recién contratado será evaluado de acuerdo con el período de prueba estipulado en el contrato de trabajo. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados y calificados a quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y su empleo. contratos rescindidos.
consulta sobre política de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
El Departamento de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Nanjing es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
6. Supervisión del Reclutamiento
El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Universidad Normal de Nanjing llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre este reclutamiento.
Número de contacto de inspección y supervisión disciplinaria: 025-85891511, persona de contacto: Maestro Chen.
7. Informe de Contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico para informar: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa para informar: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Ocho. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Universidad Normal de Nanjing (NNU)
65438 10 de octubre de 2023
Formulario de autorización. xlsx
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