Examen de Ingreso al Posgrado 2015 Psicología
En la clasificación de materias de mi país, la psicología es una disciplina de primer nivel y generalmente se divide en tres especialidades: psicología básica, psicología del desarrollo y de la educación, y psicología aplicada. Hay muchas direcciones de investigación derivadas de las tres especialidades, y su naturaleza, programas de formación, perspectivas de empleo, etc., son todos muy diferentes. Como resultado, los estudiantes de psicología enfrentan una serie de preguntas: ¿Qué especialidad deberían elegir? ¿Qué dirección debo elegir para el examen de ingreso de posgrado en psicología? ¿Qué tan difícil es postularse para el examen? Respondamos a tus preguntas desde los siguientes aspectos:
Psicología Aplicada
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La Psicología Aplicada se compromete a aplicar teorías psicológicas para promover el desarrollo social y las actividades prácticas del ser humano. resolver problemas psicológicos humanos y formar profesionales de alto nivel que puedan dedicarse a la enseñanza, la gestión, la consulta y el tratamiento, el desarrollo de tecnología y otros trabajos en el diseño de ingeniería, empresas industriales y comerciales, departamentos médicos, judiciales, administrativos y otros. El campo de investigación de la psicología aplicada ha cubierto todos los aspectos de la vida humana y se divide en medición y consulta psicológica, psicología médica y clínica (consulta psicológica, salud mental), psicología de la gestión (industrial), psicología de la gestión de recursos humanos, economía (incluida la publicidad y consumo) psicología y varias otras direcciones de investigación. En el mundo actual, orientado al mercado, varias direcciones de investigación compiten por desarrollarse, creando una situación en la que florecen cien flores.
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1. Orientación psicométrica y de asesoramiento
Calorimetría aplicada:
En 2007, la Conferencia Sino-Alemana de Psicoterapia anunció un conjunto. de estadísticas del Ministerio de Salud de China: El número total de personas que padecen diversas enfermedades mentales en China ha superado las 160.000, y el número de personas que padecen diversos grados de trastornos mentales o psicológicos que requieren intervención profesional es aún mayor, se estima que alcanza 1.900 millones, es decir, al menos 1 de cada 10 personas tiene problemas psicológicos y necesita asesoramiento psicológico. En mi país hay 340 millones de niños y adolescentes menores de 17 años y alrededor de 30 millones de personas padecen trastornos mentales. Los trabajadores administrativos que se encuentran bajo alta presión también tienen una demanda cada vez mayor de asesoramiento psicológico. Sin embargo, China carece de profesionales de asesoramiento psicológico capacitados profesionalmente, con sólo 2,4 trabajadores de asesoramiento psicológico por millón de personas, en comparación con 550 en Estados Unidos. Si según las normas promulgadas por las Naciones Unidas hay un profesional de asesoramiento psicológico por cada 654,38 millones de personas, entonces, considerando la población urbana de 500 millones, todavía hay un déficit de 476.000 consejeros psicológicos en nuestro país. Actualmente, varias universidades nacionales están contratando estudiantes de posgrado en el campo de la medición y el asesoramiento psicológico. En 2007, entre las 15 mejores universidades en psicología aplicada en el ranking nacional de educación de posgrado, 8 matricularon estudiantes en esta especialidad.
Objetivos de formación:
Cultivo de profesionales aplicados de alta tecnología que sean competentes en asesoramiento psicológico y tengan habilidades en medición psicológica, asesoramiento psicológico y psicoterapia, y orientación profesional y tengan la capacidad; aplicar conocimientos psicológicos para resolver problemas prácticos Profesionales aplicados que tengan la capacidad de resolver problemas y sean competentes en la enseñanza e investigación de la psicología, el asesoramiento psicológico y la psicoterapia.
Dirección laboral:
Esta especialización tiene una amplia gama de canales de empleo. Puede participar en educación psicológica, asesoramiento y tratamiento psicológico, educación ideológica y política en varias escuelas, departamentos administrativos corporativos y de educación, agencias de gestión comunitaria, instituciones médicas y de salud, medios de comunicación y otros departamentos, o puede iniciar un negocio de asesoramiento psicológico. clínicas y centros de servicios de asesoramiento psicológico.
Perspectivas salariales:
Creemos que a medida que la gente preste cada vez más atención al asesoramiento psicológico, el paquete salarial de los consejeros psicológicos será mejor. El estándar nacional actual de honorarios de asesoramiento psicológico es de 60 yuanes por hora, pero el honorario real de la consulta es generalmente de 50 a 150 yuanes por hora, o incluso más. Los datos de una encuesta de People's Health Network muestran que en algunos distritos comerciales del CBD en Beijing, los honorarios de consultoría llegan a los 100 dólares estadounidenses por hora, y en Nanjing, el honorario promedio por hora es de 100 a 200 yuanes. En Chongqing, Wuhan, Changsha y otros lugares, el precio de una consulta psicológica suele ser de 50 a 150 yuanes, mientras que en Suzhou y otros lugares el precio inicial es de 200 yuanes y el máximo es de 500 yuanes.
Ciudades laborales populares:
También hay muchas oportunidades de empleo en grandes ciudades como Beijing, Shanghai, Suzhou, Guangzhou, Chongqing, Wuhan, Changsha, Jilin, Guangdong, Jiangxi y Zhejiang.
Instituciones recomendadas:
Universidad Normal de Beijing: una famosa escuela centenaria, sede del Laboratorio Clave de Psicología Experimental Aplicada de Beijing, Zhang Houcan, vicepresidente de la Unión Internacional de Psicología Ciencias y un gran número de autoridades académicas en psicología. El profesor Zheng Richang, director del Centro de Desarrollo de Psicología Aplicada Furen de la Universidad Normal de Beijing y director ejecutivo de la Asociación China de Salud Mental, dirige la dirección de medición y consulta psicológica.
Universidad Normal del Este de China: Responsable: Profesor Xu Guangxing, investiga principalmente psicología clínica y consulta psicológica y tecnología de diagnóstico. El profesor Xu Guangxing es un conocido experto en el diagnóstico, tratamiento y educación del autismo infantil en China. Está comprometido con la intervención y el diagnóstico del trastorno obsesivo-compulsivo y la depresión desde la perspectiva de la psicología clínica y el psicoanálisis. Esta dirección siempre ha sido una opción popular entre los estudiantes.
Además, la Universidad del Suroeste, la Universidad Central Sur, la Universidad de Suzhou, la Universidad Normal de China Central, la Universidad Normal del Sur de China, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y la Universidad Normal de Hunan tienen ventajas en la medición y consulta psicológica.
Tres
2. Psicología médica y clínica
Análisis calórico aplicado:
En la actualidad algunos pacientes con las llamadas enfermedades funcionales tienen Aquellos que tienen síntomas pero no pueden encontrar las lesiones a través de diversos exámenes son en su mayoría pacientes con enfermedades psicológicas o del comportamiento. Estos pacientes requieren que los médicos utilicen conocimientos y habilidades psicológicas para aliviar su dolor. A excepción de la Universidad de Pekín, la Universidad Sun Yat-sen y algunas facultades de medicina, actualmente hay muy pocas escuelas que ofrezcan esta especialidad en China. Si puede ingresar a este campo de investigación lo antes posible, habrá un gran espacio para el desarrollo profesional en el futuro.
Objetivos de formación:
Los estudiantes de posgrado en psicología clínica tienen como objetivo formar profesionales senior en psicología clínica integral con sólidas capacidades de investigación y habilidades prácticas. Los estudiantes de posgrado en psicología médica deben dominar las teorías, métodos y técnicas de la psicología médica y aplicarlos para resolver problemas psicológicos en la práctica médica, y utilizar métodos y técnicas de psicología médica para diagnosticar y tratar enfermedades psicológicas y psicosomáticas.
Dirección laboral:
El profesor Qin Si cree que, aunque la educación en salud mental y la popularización del conocimiento psicológico en China todavía tienen un largo camino por recorrer, desde ser psicólogo hasta convertirse gradualmente en un profesional. A juzgar por la tendencia de modernización y popularización, la demanda de psicólogos es enorme. En la actualidad, los hospitales de todos los niveles se centran en la gestión humanizada y los graduados en psicología médica de alta calidad son escasos.
Perspectivas salariales:
Según el informe "Guía de Calidad en Salud", un pasante tarda aproximadamente un año en convertirse en médico residente, y el salario mensual de un médico residente es de alrededor de 3.000 a 3.500 yuanes. Se necesitan al menos cinco años para pasar de médico residente a médico tratante, y el salario mensual de un médico tratante es de unos 4.000 yuanes. Los hospitales con buena eficiencia tendrán salarios más altos. Se necesitan al menos cinco años para ascender de médico tratante a médico jefe adjunto. El salario mensual de un médico jefe adjunto en un hospital general es de unos 5.000 yuanes. Por lo general, se necesitan cinco años para ascender de médico jefe adjunto a médico jefe. El salario del médico jefe también varía según el tamaño y la eficiencia del hospital. Algunas personas ganan 6.000 al mes, mientras que otras pueden ganar más de 10.000 al mes.
Ciudades laborales populares:
Beijing, Shanghai, Tianjin, Wuhan, Nanjing, Hangzhou, Guangzhou y otras grandes ciudades.
Instituciones recomendadas:
Universidad de Zhejiang: el Centro de Investigación de Intervención Conductual y Salud Mental de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zhejiang se estableció en 2003 como una base de enseñanza práctica para estudiantes de pregrado y maestría. es la primera escuela de medicina nacional. Es el editor jefe del libro de texto de planificación de ocho, siete y cinco años de la escuela "Psicología médica". El personal docente es sólido, incluido Jiang Qianjin, un pionero activo y famoso académico en psicología médica, y un gran número de académicos jóvenes y de mediana edad con experiencia práctica.
Universidad de Pekín: La Universidad de Pekín es la primera institución de psicología de la comunicación en China y goza de una gran reputación en el campo de la psicología china. La psicología clínica y la psicología emocional son las instituciones más antiguas y distintivas de China. Actualmente, el profesor Qian y el profesor asociado Gan Yiqun han reclutado estudiantes de posgrado con especialización en psicología clínica.
Universidad Sun Yat-sen: tiene la ventaja de recursos de la facultad de medicina, está más inclinada a la dirección médica y ha logrado grandes logros en salud mental. Los estudiantes cultivados tienen fuertes habilidades prácticas y buenos conocimientos de investigación científica.
Además, las antiguas escuelas famosas, como la Universidad Normal del Este de China y la Universidad Normal del Sur de China, son sólidas, y no se deben subestimar las escuelas de medicina como la Universidad Médica de China y la Universidad Médica de Nanjing.
Cuatro
3. Psicología de la gestión de recursos humanos
Análisis de calor aplicado:
Las estadísticas relevantes muestran que mi país está involucrado actualmente en Gestión de recursos humanos Hay casi 4 millones de empleados, pero la mayoría de ellos sólo tienen entre 3 y 5 años de experiencia. Es necesario mejorar urgentemente el nivel general de gestión. La gestión de recursos humanos de la mayoría de las empresas carece de cientificidad y no puede adaptarse a las necesidades de la competencia del mercado. En los últimos años, la tendencia de desarrollo de los recursos humanos nacionales es que cada vez más gerentes de empresas adoptan los principios psicológicos de la gestión de recursos humanos para fortalecer la gestión de recursos humanos de las empresas, mejorando así las capacidades organizativas y promoviendo la realización de objetivos estratégicos. La psicología de la gestión de recursos humanos tiene características que las carreras generales de gestión de recursos humanos no tienen. Siempre que preste atención a ampliar sus conocimientos previos, vale la pena esperar esta especialización.
Objetivos de formación:
Cultivo de los estudiantes con una sólida psicología organizacional, teorías básicas de la gestión y el desarrollo de recursos humanos modernos, ciencias del comportamiento y ciencias del personal, y familiaridad con la gestión de recursos humanos y las habilidades de desarrollo. y Profesionales prácticos. Preste atención a cultivar sólidas capacidades prácticas de operación y gestión y desarrollo prácticas.
Perspectivas laborales:
El profesor Qin Si cree que se puede ir a una empresa, que se dedica principalmente a la búsqueda de talentos (agencia de talentos), consultoría corporativa y gestión de recursos humanos. En la actualidad, los departamentos de personal de la mayoría de las empresas de nuestro país se han transformado en departamentos de recursos humanos. Se entiende que la brecha de talento en recursos humanos en mi país es de más de 500.000 personas. Las estimaciones conservadoras sugieren que la brecha es de alrededor de 40.000 personas en Shanghai y de 30.000 personas en Dalian.
Perspectivas salariales:
Una encuesta salarial divulgada por China Enterprise Training Network muestra que el salario mensual del director del departamento de recursos humanos es generalmente de 10.000 a 15.000 yuanes el salario mensual de un humano; el gerente de recursos cuesta generalmente 8.000 yuanes, alrededor de 15.000 yuanes como máximo; los gerentes salariales y los gerentes de contratación, entre 4.000 y 8.000 yuanes; Los salarios altos hacen de RR.HH. un trabajo muy atractivo y popular a los ojos de muchas personas.
Distribución de ciudades populares de empleo:
Shanghai, Dalian, Wenzhou, Xiamen, Guangdong y otras ciudades costeras.
Instituciones recomendadas:
Universidad Normal de Beijing: sobre la base de una buena enseñanza e investigación, el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos y Psicología de la Gestión ha avanzado en tecnología de selección y evaluación de talentos, recursos humanos empresa estratégica Se ha trabajado mucho en formación, gestión del desempeño y motivación, cultura corporativa y team building, salud mental laboral, programas de asistencia al empleado, etc.
Universidad Normal del Este de China: la combinación de enseñanza, investigación científica y aplicación es su mayor ventaja. Cuenta con un grupo de profesores poderosos con experiencia en educación internacional. Esta especialización tiene conexiones de proyectos con muchas grandes empresas y los estudiantes pueden obtener muchas oportunidades de trabajo de campo.
Universidad de Pekín: tiene una visión internacional y ventajas de recursos incomparables, y su fortaleza general es sobresaliente en el país. El famoso psicólogo Zhang Zhiyong se dedica principalmente a la investigación teórica y la aplicación de la psicología de la gestión de recursos humanos, y ha logrado muchos resultados de investigación científica importantes.
Además, la Universidad Normal de Hunan y la Universidad Normal del Sur de China también tienen ciertas fortalezas.
V
4. Psicología de la Gestión (Psicología Industrial)
Análisis térmico aplicado:
Si el entorno de trabajo es adecuado para garantizar el bienestar humano. La seguridad, la salud y el confort, así como garantizar una alta eficiencia en la producción, son una de las cuestiones centrales de la psicología industrial y están recibiendo cada vez más atención. En la actualidad, la gestión de China se ha transformado de un paradigma de gestión científica a un paradigma de gestión humanista y gestión cultural. La mejora del nivel de práctica de gestión de China definitivamente calentará la psicología de la gestión. La psicología de la gestión se ha dividido y se ha desarrollado desde la psicología industrial hasta la psicología del trabajo, la psicología de la ingeniería, la psicología del personal y otras universidades nacionales han solicitado o reformado esta maestría.
Objetivos formativos:
Estar familiarizado con las teorías y métodos básicos de la psicología de la gestión, comprender las características psicológicas y conductuales de individuos, grupos, organizaciones y líderes en situaciones de gestión, y dominar las investigación sobre psicología de la gestión y las principales tecnologías de desarrollo de recursos humanos empresariales, sentando una base sólida para futuras investigaciones teóricas o de gestión.
Dirección del empleo:
En general, las empresas grandes y medianas necesitan estos talentos, y las agencias e instituciones gubernamentales también los introducen constantemente. Los talentos interesados en este campo comienzan desde el nivel básico y, a medida que aumentan sus calificaciones, sus perspectivas son brillantes.
Perspectivas salariales:
El ingreso salarial neto al ingresar a una agencia gubernamental es de aproximadamente 3000 a 5000 yuanes, y los ingresos adicionales no están incluidos. Para la consultoría de gestión empresarial, el precio para las empresas privadas oscila entre 3.000 y 5.000 yuanes. Si das conferencias en una empresa, la tarifa general por conferencia es de 1.000 a 3.000 yuanes por día, y la más alta puede llegar a 20.000 yuanes por día, pero estas situaciones son extremadamente raras.
Distribución de ciudades populares para el empleo: Beijing, Shanghai, Nanjing, Chengdu, Wuhan, Changsha y otras ciudades importantes.
Instituciones recomendadas:
Universidad de Zhejiang: Cuenta con el único laboratorio nacional en el campo de la psicología (Laboratorio Nacional Profesional de Psicología Industrial de la Universidad de Zhejiang), que estudia principalmente la producción industrial humana. -diseño de sistemas informáticos, interacción inteligente persona-computadora y realidad virtual. La psicología industrial y de ingeniería es una disciplina emergente, pero la Universidad de Zhejiang tiene una larga tradición de investigación en este campo. Su desarrollo de interfaz hombre-computadora y su psicología de ingeniería aeroespacial son industrias prometedoras.
Southwestern University: El Departamento de Psicología de la Southwest University ocupa un lugar en el campo de la psicología doméstica, dominando Sichuan y Chongqing. Sus graduados son extremadamente competitivos en la región y han logrado numerosos resultados de investigaciones científicas en psicología de la gestión.
Universidad Normal del Este de China: el profesor Yu, líder de la materia, lleva mucho tiempo dedicado a la investigación sobre psicología de la gestión y ha escrito extensamente.
Además, la Universidad de Pekín y la Universidad Normal del Sur de China también son muy sólidas.
Seis
5. Psicología Económica (incluyendo publicidad y consumo)
Análisis calórico aplicado:
El marketing y la publicidad son las industrias populares de la actualidad. . Comprender las necesidades psicológicas de diferentes grupos de personas, colocar diferentes anuncios frente a diferentes grupos de personas e implementar diferentes planes de marketing puede producir efectos inesperados. Este tipo de talento es uno de los tipos de talento más raros del mercado. Esta disciplina es muy flexible y tiene una fuerte conexión interna con la economía. Los talentos compuestos que integran las dos disciplinas son altamente competitivos.
Objetivos formativos:
Tiene como objetivo que los estudiantes comprendan y dominen sistemáticamente las teorías básicas de la psicología del consumidor y la psicología publicitaria, y que comprendan la aplicación de la investigación de la psicología del consumidor en el marketing y la gestión empresarial. , cultivar la capacidad de pensamiento teórico de los estudiantes y su capacidad de trabajo profesional integral, y sentar una base teórica sólida para la enseñanza, la investigación y el trabajo relacionado de la psicología.
Dirección del empleo:
Ingrese empresas de publicidad, medios de noticias, investigaciones de mercado, planificación de marketing, consultoría de información y empresas para dedicarse a publicidad, ventas y otros trabajos relacionados. Las escuelas de negocios nacionales continúan ampliando su matrícula y los estudiantes de maestría con antecedentes relevantes pueden dedicarse a la docencia.
Perspectivas salariales:
Según las noticias del mercado, este tipo de trabajo generalmente está ligado al desempeño laboral, y la propia fuerza juega un papel importante. El salario básico de los graduados es de unos 2.000 yuanes al mes, pero hay mucho margen de desarrollo. El salario mensual de los profesionales de la publicidad de alto nivel puede llegar a los 20.000 yuanes.
La distribución de las ciudades con empleo popular: Beijing, Shanghai, Shenzhen, Tianjin, Guangzhou y otras grandes ciudades.
Instituciones recomendadas:
En la actualidad, no hay muchas universidades en China que ofrezcan este tipo de dirección de investigación. Entre las universidades con mayor fortaleza integral en psicología, solo la Universidad de Pekín y la Universidad Normal del Este de China ofrecen esta especialización, pero muchas universidades pronto agregarán esta dirección de investigación.
Universidad de Pekín: es la primera escuela en China que ofrece psicología económica. Tiene una buena formación académica y un amplio entorno de prácticas. El famoso psicólogo Wang Lei se dedica principalmente a la investigación teórica y la aplicación de la psicología de la gestión de recursos humanos, y el académico Shi se dedica principalmente a la investigación del comportamiento del consumidor y la psicología del consumidor. La investigación completada o en curso incluye: personalidad de la marca, lealtad a la marca, extensión de la marca, compra impulsiva, investigación sobre la efectividad de la publicidad en Internet y percepción del consumidor sobre la equidad de precios.
Universidad Normal del Este de China: el personal docente se encuentra entre los mejores del país. Liu estudia psicología de la gestión y la toma de decisiones económicas, y su doctorado estudia el comportamiento del consumidor y la psicología ocupacional.
Además, las carreras de psicología publicitaria de la Universidad Normal de Nanjing y la Universidad de Jinan también son bastante buenas.