¿Cuáles son las materias del examen de contratación de docentes de Wuzhou de 2016? ¿Cuál es el contenido del examen de selección de docentes?
②El plan de estudios del examen de contratación de docentes de Guangxi incluye preguntas, puntuaciones y contenidos de los exámenes, etc. Cada año en marzo, el programa de estudios y las instrucciones del examen de contratación de docentes de las escuelas primarias y secundarias de Guangxi se publican junto con el anuncio del examen.
③2015 Prueba escrita de contratación de docentes de Wuzhou de Guangxi y arreglos para la entrevista:
(1) Prueba escrita
1 Fecha de la prueba escrita: 2065 438 + 9 de mayo de 2005. (Sábado).
2. Disposición de pruebas escritas:
9:00-165438 + 0:00 horas de conocimientos básicos y métodos de enseñanza de la educación.
15:00-17:00 h. Conocimientos básicos de psicopedagogía y educación moral.
Las puntuaciones en las dos materias anteriores son 100 respectivamente.
3. Ubicación de la prueba escrita: ciudad de Wuzhou, consulte el "Boleto de admisión" para conocer la ubicación específica.
4. Puntos extra por cuidar a las minorías étnicas: 3 puntos por cuidar a las minorías étnicas; los maestros sustitutos pueden obtener puntos extra (incluidos puntos extra para las minorías étnicas) por cuidar a los maestros de puestos especiales, y el La puntuación total máxima no deberá exceder los 25 puntos (puntos de bonificación específicos. Consulte la lista de puntos adicionales de la ciudad de Wuzhou por cuidar a maestros sustitutos en puestos especiales). Los suplentes que postulen para puestos no especiales no recibirán puntos de bonificación por el cuidado de los suplentes.
5. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas: puntuaciones de las pruebas escritas = puntuaciones en conocimientos básicos de pedagogía y métodos de enseñanza + puntuaciones en conocimientos básicos de psicología educativa y educación moral + puntos de bonificación por enfermería.
6. Consulta de puntuación de pruebas escritas: a partir del 25 de mayo de 2015, los candidatos pueden iniciar sesión en la plataforma del sistema abierto de registro de contratación de profesores de escuelas primarias y secundarias de Guangxi para comprobar los resultados de las pruebas escritas.
7. Determine la línea de puntuación para aprobar: la línea de puntuación para aprobar el examen escrito la determinan de manera uniforme la Oficina de Educación Municipal de Wuzhou y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos Municipal de Wuzhou, y se anuncia al público a través de la Red de Talentos de Wuzhou y la Red de Información Educativa de Wuzhou.
(2) Entrevista
1. Listado de entrevistados
(1) Confirmar la lista de candidatos para la entrevista. De acuerdo con la proporción de 1:3 entre el plan de puesto de reclutamiento y los candidatos, y con base en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, la lista de candidatos para la entrevista se determinará desde los puntajes más altos hasta los más bajos. Cuando los puntajes de las pruebas escritas del último candidato en la proporción estén empatados, también se determinará que el candidato ingrese al rango de entrevista.
La unidad de contratación y el departamento competente son responsables de notificar a quienes ingresan al ámbito de la entrevista que envíen los materiales de solicitud a la unidad de contratación y al departamento competente por fax, correo o entrega personal para la revisión de las calificaciones de la entrevista (el método y la ubicación de los materiales enviados son los notificados) lo permiten). Incluya específicamente copias de los siguientes materiales: mi tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación y certificado de título, certificado de calificación de maestro, formulario de inscripción, registro del hogar, certificado de experiencia laboral (los solicitantes con experiencia laboral deben presentarlo), emitido por la unidad y el departamento competente Prueba de consentimiento para postular al puesto (sellada con sello oficial) y demás materiales de respaldo necesarios para postular al puesto.
Si hay personas que no pasan la revisión de calificaciones o renuncian voluntariamente a las calificaciones de la entrevista, serán reemplazadas por entrevistadores en el orden de puntaje alto a bajo en el examen escrito. candidatos es el mismo que el anterior.
Si el número de personas que superan la línea de puntuación calificada para el puesto de contratación no cumple con la proporción de entrevistas prescrita y es realmente necesario reclutar personas, la entrevista solo se puede realizar después de haber sido revisada por el departamento competente de la unidad de contratación y aprobado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si el puesto de contratación no cumple con la puntuación de calificación, se cancelará el plan de contratación para el puesto.
La lista confirmada de entrevistados será publicada por la unidad de reclutamiento en Wuzhou Talent Network y en el área de trabajo de la unidad durante 5 días hábiles. Se notificará la hora, el lugar y los asuntos relacionados de la entrevista. por la unidad de reclutamiento por teléfono o carta.