Resumen de trabajo del primer trimestre de 2022 y plan de trabajo para el próximo trimestre
Resumen de trabajo para el primer trimestre de 2022 y plan de trabajo para el próximo trimestre 1
1. Resumen de trabajo para 20 años:
1. puestos Responsabilidades
(1) Comprender las responsabilidades laborales del Departamento de Gestión Financiera
El Departamento de Gestión Financiera del Departamento es principalmente responsable de organizar las funciones de contabilidad y presentación de informes, las funciones de control y gestión financiera, y el presupuesto. gestión y control de riesgos, y participar en las operaciones y gestión de la empresa. Desempeño específico: Durante la etapa de preparación del proyecto, responsable de participar en el análisis de viabilidad del proyecto, planificación fiscal, análisis de inversiones, financiamiento y participar en la preparación del esquema del proyecto durante la etapa de construcción del proyecto, responsable de la revisión del contrato, pago del progreso del proyecto y; contabilidad de costos financieros durante la planificación del proyecto Durante la etapa de ventas y la etapa de mudanza, ayudar al departamento de planificación de capital a cobrar el pago en la apertura, preparar el equipo en el sitio, ayudar con los procedimientos de mudanza y revisar la recaudación de impuestos durante el proyecto; etapa de liquidación, será responsable del análisis financiero del proyecto, las cuentas finales del proyecto y la liquidación de impuestos del proyecto. En definitiva, el departamento de gestión financiera es a la vez un departamento de gestión y un departamento funcional, que recorre todo el proceso operativo de la empresa.
(2) Comprensión de las responsabilidades laborales propias
Las principales responsabilidades son las siguientes: Fortalecer la gestión contable y financiera de la empresa Shenzhen, ayudar al director financiero a completar la gestión financiera unificada sistema del subgrupo inmobiliario y supervisar la ejecución, ayudar al gerente financiero a completar algunas funciones de control financiero, cooperar con X Group Company para completar el trabajo relacionado con la cotización y brindar apoyo financiero efectivo para la gestión diaria y la toma de decisiones de la empresa.
2. Contenido principal del trabajo y resultados del trabajo a lo largo del año
(1) Contenido principal del trabajo
Responsable de revisar Kangnian, vales originales de Shenzhen Real Estate, tratamiento contable de Conian Company, presentación de estados contables e informes relacionados del 20 de mayo al 5438 de junio, responsable de revisar y resumir los estados contables de las empresas del subgrupo inmobiliario responsable de revisar y resumir las cuentas del proyecto de la inmobiliaria; subgrupo; mejora del sistema de gestión financiera del subgrupo inmobiliario; acoplamiento financiero con la cotización del Grupo X responsable de la recaudación de los alquileres de las propiedades existentes de la empresa Shenzhen responsable de la gestión informática; empresa inmobiliaria.
(2) Resultados del trabajo
Respuesta: Completar la revisión, resumir los estados contables mensuales de cada empresa del grupo, presentar los estados contables al grupo y ayudar al gerente financiero. para completar el trabajo de la empresa secundaria.
b: Completar la "Guía de Operación Financiera del Manual de Costos y Trabajo Comercial", "Sistema de Gestión de Pagos Empresariales de Desarrollo Inmobiliario", "Sistema de Reembolso y Préstamos Empresariales de Desarrollo Inmobiliario", y supervisar la implementación de cada real. empresa inmobiliaria.
c: Iniciar, revisar y resumir las cuentas de proyectos para el subgrupo de Bienes Raíces y completar informes mensuales de análisis de cuentas de proyectos.
d: Complete los formularios de reembolso para cada departamento, envíe los formularios de reembolso para cada departamento de la empresa Shenzhen a tiempo todos los meses y preste atención a la implementación de los gastos de cada departamento.
e: De acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo, completar a tiempo el trabajo de acoplamiento financiero relevante con el mercado de capitales y cooperar con el trabajo de auditoría de Deloitte.
f: Completó la inicialización del nuevo sistema de contabilidad de la empresa Shenzhen en 20 años, completó la gestión de copia de seguridad completa mensual del sistema Kingdee y garantizó la seguridad de la información financiera de la empresa.
g: completar la gestión de alquiler de las propiedades existentes de la empresa Shenzhen, preparar el formulario de cobro de alquiler mensual para las propiedades existentes y emitir facturas de alquiler para garantizar que los registros de alquiler de las propiedades existentes de la empresa sean oportunos y precisos. .
h: Cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para completar las estadísticas salariales mensuales del centro de ventas y otras tareas asignadas por los líderes.
3. Experiencia laboral, lecciones aprendidas y sugerencias de mejora
(1) Comunicación
Es necesario fortalecer la iniciativa comunicativa y aún es necesario mejorar los canales de comunicación. expandido. Actualmente, se limita al contacto financiero de la empresa secundaria, pero es necesario comprender y dar seguimiento a los proyectos de la empresa secundaria y fortalecer la comunicación comercial con otros departamentos de la empresa secundaria.
(2) Capacidades laborales y comerciales
Fortalecer el conocimiento y familiaridad con todo el proceso operativo de los proyectos inmobiliarios, y fortalecer el estudio de las normas contables de Hong Kong, a fin de evitar correspondientes problemas al participar en auditorías de Deloitte Riesgos, fortalecer la profundidad y precisión profesionales y completar mejor el trabajo.
(3) Falta de trabajo
Dado que las empresas secundarias del subgrupo inmobiliario prestan menos atención a la gestión y planificación fiscal, pagarán más atención a las políticas tributarias extra-situ y gestión tributaria local en el futuro, y seguimiento. Involucrados en asuntos relacionados con la gestión tributaria de empresas secundarias.
Dos. Principales objetivos y tareas de trabajo en 20 años
1. Informe de implementación del nuevo sistema contable y reglas relacionadas;
2 Plan para completar los estándares básicos de gestión del trabajo contable de Fantasia Real Estate. Agrupar y mejorar la base contable Estandarización, gestión contable informatizada y gestión de archivos contables;
3. Planificar para completar el sistema de gestión fiscal del Subgrupo Fantasia Real Estate, ordenar los principios de gestión fiscal, gestión de facturas, y el proceso de aprobación para una planificación fiscal razonable;
4. Aclarar las responsabilidades de gestión financiera de la administración de bienes raíces existente;
5. Ayudar a completar el informe de análisis financiero anual de los bienes raíces. subgrupo para proporcionar decisiones valiosas para las operaciones de la empresa.
En tercer lugar, sugerencias racionales para la gestión de empresas y departamentos.
1. Sugerencias razonables para el trabajo de la empresa
Fortalecer el lanzamiento y la gestión de textos de los esquemas del proyecto, fortalecer la gestión de activos de ventas y mejorar el sistema completo de costos del proyecto.
2. Sugerencias para racionalizar la gestión departamental.
Aunque el sistema financiero básico relevante se completó en 20 años, el sistema financiero de todo el subgrupo inmobiliario aún necesita mejorarse, y los servicios de valor agregado y la mejora del valor de los datos financieros deben mejorarse. para ser fortalecido.
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20_El tercer trimestre está por terminar y el cuarto trimestre está por llegar. El trabajo de producción de seguridad en el tercer trimestre se resume a continuación:
1 Después de recibir el aviso de emergencia del centro de gestión sobre el fortalecimiento de la salud y seguridad de los televisores en el tercer trimestre, Jiacheng Company estableció por primera vez un sistema de salud y seguridad de los televisores. equipo de inspección de seguridad, aclaró las tareas, dividió las áreas de trabajo, equipos y almacenes en áreas responsables y personas responsables, de modo que las responsabilidades de las áreas de seguridad y salud se implementaron en su lugar, y la conciencia de seguridad y el sentido de responsabilidad de los empleados fueron fortificado.
2. Mejorar el sistema de trabajo de salud y seguridad de TV pertinente, formular medidas de prevención de higiene y seguridad de los alimentos y planes de higiene e intoxicación de los alimentos sobre esta base, establecer un sistema de inspección de higiene y seguridad de los alimentos y mejorar la adquisición de alimentos. y sistema de inspección de almacenamiento, garantizar que la responsabilidad recaiga en las personas.
3. Para aclarar el trabajo de higiene de los alimentos y garantizar que las responsabilidades laborales y los procedimientos operativos estén más estandarizados, se produjeron y colocaron en la pared 15 tarjetas de sistemas diferentes;
Reforma, agregar equipos e instalaciones para el almacenamiento y procesamiento de alimentos, reemplazar el antiguo fregadero del lavavajillas por un fregadero de acero inoxidable, agregar dos salas de platos fríos, instalar un televisor y una lámpara ultravioleta de desinfección y rediseñar el cableado irregular y los interruptores de la cocina.
4. Además del aprendizaje del equipo de seguridad dos veces por semana en apartamentos, bungalows y edificios de oficinas, cada departamento ha agregado clases audiovisuales sobre "Etiqueta de servicio y ética profesional" cada semana este trimestre, y ha producido 300 cálidos recordatorios de "Ahorre electricidad y tenga cuidado al patinar";
Los nuevos empleados recibieron capacitación en conocimientos de seguridad. Además de las inspecciones semanales, nuestra empresa lleva a cabo una inspección de seguridad y salud para todos los departamentos y, una vez al mes, realizamos pruebas de muestreo sobre los conocimientos de seguridad de los empleados y cómo utilizar correctamente los equipos contra incendios.
5. Clase de caldera, clase de mantenimiento, clase integral. En el tercer trimestre, además de estudiar con el equipo de seguridad dos veces por semana, en agosto se organizó una clase audiovisual televisiva semanal, que incluyó "cortesía" y "ética profesional" en agosto, el equipo de calderas realizó una Tuberías antiguas y; se elimina el óxido y se vuelve a pintar las instalaciones; el equipo de mantenimiento realiza inspecciones de seguridad y limpieza de las salas de distribución y transformadores tipo caja dos veces por semana, maneja los peligros ocultos de manera oportuna y desarrolla 1 diagrama de flujo de gestión de seguridad y 2 procesos de tratamiento de emergencia para fugas de gas; Figura, 2 diagramas de flujo de respuesta a emergencias contra incendios, 1 diagrama de flujo de respuesta a emergencias contra incendios.
6. Nuestra empresa inspeccionará 274 extintores y 76 bocas de incendio en todas las bases conjuntas el 1 de junio de cada mes y completará tarjetas.
En agosto, nuestra empresa llevó a cabo un simulacro de evacuación en caso de incendio, que también fue un evento emblemático del simulacro de evacuación en caso de incendio "Copa Ankang". El número de participantes: 117 también llevamos a cabo "conocimientos de seguridad", "etiqueta de servicio, ética profesional y" competencias profesionales” para todos los empleados. Se realizó un examen de conocimientos, con 103 participantes, y una clase de educación audiovisual sobre “Conocimientos de Seguridad”, con 118 participantes.
A juzgar por el trabajo de "producción de seguridad" en el tercer trimestre, nuestra empresa seguirá tomando la "producción de seguridad" como tema en el trabajo futuro e implementará gradualmente el programa "orientado a las personas, la prevención primero, la prevención primero". Política de prevención primero. Modelo de gestión de seguridad de “combinación de eliminación y eliminación”. Después de participar en la gestión de la seguridad, ser proactivo de antemano pasará de pasivo a proactivo y de gestión de personal a gestión de tiempo completo. En el futuro, además de continuar realizando simulacros de incendio y evacuación, inspecciones de seguridad de equipos e investigaciones de peligros ocultos en el sitio, competencias y conferencias sobre conocimientos de seguridad, seminarios de seguridad y otras actividades de desarrollo de una cultura de seguridad, crearemos un ambiente armonioso donde todos valoran la seguridad, todos mantienen la seguridad y todo es una atmósfera segura.
En primer lugar, tome activamente medidas para estabilizar los clientes y los recursos comerciales existentes.
Estabilizar los préstamos de nuestro banco, encontrar activamente una salida para los fuertes fondos de la empresa y compensar las pérdidas causadas por el pago del préstamo de la empresa mediante la emisión de letras de aceptación bancaria, y formular inversiones integrales, objetivas y factibles y Gestión financiera de la empresa Planificar, orientar el flujo de fondos corporativos y esforzarse por maximizar la garantía y la consecución de los intereses operativos de nuestro banco.
El segundo es prestar mucha atención a la situación y esforzarse por lograr un negocio de custodia de anualidades empresariales.
Continuar prestando atención al desarrollo comercial de la empresa, informar de inmediato el progreso del negocio de anualidades grupales a la sucursal de la ciudad, cooperar plenamente con la sucursal de la ciudad para llevar a cabo el marketing del negocio de anualidades grupales y esforzarse por manejar con éxito el negocio de anualidades empresariales dentro del año.
En tercer lugar, visite los puntos de venta para aumentar la cantidad total de fondos retirados.
_La red de ventas del grupo se extiende por todo el país, completando tareas de ventas de casi _ mil millones de yuanes cada año. Por lo tanto, acelerar la cantidad y la velocidad de retiro de los fondos de ventas se ha convertido en la principal prioridad del trabajo de depósito de nuestra empresa. Nuestro banco visitará _ _ _ grandes sucursales de ventas junto con los responsables pertinentes de la empresa del grupo en el momento adecuado para desbloquear los canales de devolución de los fondos de ventas de las sucursales anteriores, solucionando fundamentalmente el problema de la devolución de fondos en nuestra banco, aumentar los depósitos totales de nuestro banco y reducir los costos de financiamiento. Mejorar las ganancias operativas.
4. Fortalecer la gestión de los préstamos sindicados para prevenir y resolver riesgos de financiación.
Continuar organizando profesionales relevantes para realizar estudios e investigaciones especiales sobre el negocio de préstamos sindicados, mejorar los procesos de gestión empresarial y los métodos operativos, fortalecer la comunicación de información con las empresas y los bancos participantes, y establecer y mejorar los mecanismos de comunicación de información y riesgos. sistemas de alerta temprana para prevenir y resolver eficazmente los riesgos de financiación.
5. Ajustar la estructura empresarial y construir un nuevo patrón de operaciones diversificadas.
Esforzarse por aumentar la proporción de activos rentables no crediticios. De acuerdo con los principios de riesgos controlables y prácticas activas y prudentes, cultivamos activamente las necesidades financieras de los clientes. Centrarse en el ajuste de la estructura de la deuda, minimizar los costos operativos y mejorar la eficiencia del capital. Ajustar la estructura de ingresos, desarrollar vigorosamente el negocio de intermediación, establecer el efecto de vinculación del negocio de intermediación, el negocio de activos y el negocio de pasivo, utilizar nuestras variedades comerciales diversificadas y servicios eficientes y de alta calidad para aumentar los esfuerzos de marketing hacia clientes de alta calidad, luchar por la participación de mercado. y mejorar la eficiencia de las operaciones.
6. Hacer todos los esfuerzos posibles para promover el desarrollo del negocio financiero personal.
De acuerdo con los requisitos de desarrollo de la transformación del modelo de negocio y la optimización de la estructura de intereses comerciales, el enfoque y centro del trabajo es promover plenamente el desarrollo y la expansión del negocio financiero personal:
Primero, establecer el patrón "Daikin". Se harán esfuerzos para aumentar los depósitos de bajo costo, expandir y enriquecer los servicios financieros personales y aumentar su proporción en la eficiencia operativa del banco;
El segundo es acelerar el desarrollo de servicios financieros personales, consolidar y expandir la base de clientes personales de alto nivel y alta calidad, y mejorar constantemente los ingresos comerciales intermedios;
El tercero es otorgar gran importancia y desarrollar vigorosamente los activos personales y tomar medidas eficaces para llevar su escala empresarial a un nivel considerable y tener una base preliminar de desarrollo.
7. Fortalecer la construcción de la fuerza laboral y mejorar integralmente la calidad general de los cuadros y empleados.
Fortalecer la rotación laboral, mejorar la capacitación del personal y los mecanismos de capacitación para la rotación laboral, explorar métodos de educación y aprendizaje más flexibles y efectivos en combinación con la nueva situación y las nuevas tareas de la reforma accionaria en todo el banco, y llevar a cabo de manera efectiva Diversas actividades de educación, aprendizaje y capacitación para permitir que todo el banco La calidad personal general y el estatus ideológico de los empleados del banco se han mejorado significativamente, mejorando plenamente el entusiasmo por el trabajo y mejorando el entusiasmo por el trabajo. Promover un desarrollo más rápido y mejor de la gestión y el trabajo comercial del banco, y adaptarse a los nuevos requisitos de las posiciones bajo la situación de reforma de las acciones del banco.
8. Construir una cultura de control interno y fortalecer la gestión del control interno.
A partir de los cuatro aspectos de la gestión del control interno: "aprender, reformar, verificar y enseñar", nos centraremos en los métodos, buscaremos resultados prácticos, aumentaremos continuamente los esfuerzos y llevaremos a cabo en profundidad diversos aspectos internos. Controlar el trabajo de gestión y las actividades de prevención de casos: Primero, "estudiar". Preste mucha atención a las actividades de aprendizaje de gestión de control interno para los empleados de todo el banco. Obtener documentos relacionados con el control interno, discursos de liderazgo y espíritu de reunión, normas y reglamentos, medidas de gestión, etc. Como contenido de aprendizaje principal, el aprendizaje colectivo se realiza una vez a la semana y el aprendizaje concentrado se realiza cada dos meses para garantizar el efecto de aprendizaje; el segundo es el "cambio". Buscar más activamente lagunas jurídicas, analizar las causas, formular planes de rectificación e implementar rectificaciones concienzudamente; el tercero es la "investigación". Centrándonos en la construcción del mecanismo de control interno y la solución repetida de problemas, llevaremos a cabo actividades periódicas de autoexamen seria, profunda y estricta para profundizar la construcción del mecanismo de control interno; el cuarto es "enseñanza"; Fortalecer las actividades de educación en gestión de control interno para los empleados, de modo que los empleados puedan establecer continuamente conceptos correctos de control interno y desarrollar conciencia del control interno, profundizando así la construcción de una cultura de control interno.
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Durante 20_, con el apoyo de los líderes hospitalarios y los departamentos clínicos, especialmente el departamento quirúrgico, se desarrollaron diversos proyectos Se completaron con éxito las tareas, no se produjeron accidentes, se realizaron 2982 exámenes externos con parafina y 6109 exámenes de citología exfoliativa.
En 2020, con el apoyo de los líderes hospitalarios, se lanzó un nuevo proyecto de tecnología de congelación intraoperatoria. En 2020, la congelación intraoperatoria recibió un fuerte apoyo de varios departamentos quirúrgicos, especialmente de cirugía oncológica. Hubo 5 casos de congelación intraoperatoria a lo largo del año, incluidos 80 casos en 4 departamentos y 45 casos positivos. Hubo 11 casos en el Departamento de Otorrinolaringología y 2 casos fueron positivos. Hubo 17 casos en la línea 1 y 6 casos fueron positivos. Hubo 27 casos ginecológicos y 4 casos positivos. Proporciona una referencia favorable para las operaciones clínicas y reduce el dolor de las operaciones secundarias para los pacientes. La maestra Li Hongmin vino a nuestro hospital para presidir la criónica y nos impartió el conocimiento que había aprendido a lo largo de su vida sin reservas. Los casos difíciles en nuestro departamento también se resolvieron gracias a la llegada del Sr. Li. Explicó el punto de partida del caso en detalle como si fuera un libro de texto, lo que benefició mucho a todos y mejoró efectivamente el nivel técnico del diagnóstico patológico en nuestro departamento.
En el último año, la citología cervical líquida ha seguido recibiendo un fuerte apoyo por parte de los ginecólogos. La interfaz celular líquida es clara y la sensibilidad del examen de células cervicales anormales es fácil de detectar. Varias células anormales y detectar células problemáticas Detección temprana, tratamiento temprano, menos trauma para el paciente. A lo largo del año se detectaron un total de 101 casos positivos. La detección temprana y el tratamiento temprano redujeron efectivamente la incidencia del cáncer de cuello uterino.
Este año se realizó citología líquida del derrame pleural. La detección de células cancerosas en el derrame pleural es un medio importante para ayudar al diagnóstico clínico de tumores avanzados. En el pasado, los derrames pleurales se producían manualmente y no se podía garantizar eficazmente la calidad de los frotis. Después de la producción de células de base líquida, las células son uniformes y el fondo es claro, lo que mejora la precisión del diagnóstico, aumenta los ingresos en consecuencia y logra el doble de beneficios económicos.
Actualmente, hay seis miembros del personal en el departamento de patología. Bajo el liderazgo del Director Qi, todos trabajan duro, se exigen estrictamente, cumplen con las reglas y regulaciones del hospital, fortalecen el estudio político, trabajan continuamente y se esfuerzan por progresar todos los días. Los líderes del hospital ajustaron el personal del Departamento de Patología debido a las necesidades laborales, y el Departamento de Patología agregó dos nuevas fuerzas, creando posibilidades para el desarrollo futuro del Departamento de Patología. En el trabajo futuro, el departamento hará todo lo posible para enseñar a los recién llegados, enseñarles a comenzar desde lo más básico y tener los pies en la tierra en cada paso, transmitiéndoles su experiencia laboral y sus conocimientos, para que puedan crecer rápidamente y convertirse en un fuerte sucesor del departamento de patología.
Todo el personal del departamento mantiene cuidadosamente el sistema de análisis gráfico, el micrótomo, el microscopio y otros equipos existentes en el departamento, y hace pleno uso de los consumibles esenciales para nuestro trabajo diario, desde diversos reactivos hasta alcohol, e incluso todos los trozo de papel.
20_ es un año crítico para que nuestro hospital se traslade a un nuevo hospital.
En vista del deficiente equipamiento del departamento de patología, esperamos que el hospital pueda comprar máquinas deshidratadoras, máquinas de inclusión y otros equipos para el departamento de patología, y mejorar las medidas para proteger a los empleados. Como todos sabemos, el formaldehído y el xileno son sustancias químicas muy dañinas para el cuerpo humano. Nuestro personal no puede deshacerse de estos reactivos desde la inspección externa hasta el sellado de secciones. Se espera que una vez terminado el nuevo hospital, esté equipado con instalaciones como campanas extractoras para proteger a los empleados.
En 20_, todos los empleados del Departamento de Patología continuarán trabajando duro para esforzarse por lograr el mejor trabajo, continuar mejorando el nivel de diagnóstico, garantizar la calidad de los cortes y brindar apoyo clínico. Si las condiciones lo permiten, podemos cooperar con Tianjin Jinyu para realizar inmunohistoquímica para mejorar la precisión del diagnóstico y reducir la carga para los pacientes. Soy joven, estudiante de tercer año de universidad. Trabajaré más duro y aprenderé más conocimientos bajo el liderazgo del Director Qi en el futuro. Buscaré el consejo de mis líderes y personal superior y haré todo lo posible para resolver el problema de manera satisfactoria. También esperamos que los líderes hospitalarios puedan prestar atención al departamento de patología, reconocer la particularidad del trabajo de patología y considerar y planificar el departamento de patología desde múltiples aspectos. Espero que todos los departamentos clínicos brinden atención y apoyo y brinden opiniones valiosas. Me dedicaré a mi trabajo con el mayor entusiasmo.
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Departamento de Seguridad:
Los trabajos de producción de gas de seguridad para el primer trimestre de 20_ ahora será El aviso resumido es el siguiente:
1: Evaluación
Como miembro del Departamento de Supervisión de Seguridad, creo que en el proceso de desarrollo paulatino de la empresa, He aprendido mucho conocimiento y hecho un buen trabajo en seguridad, enfocándome en prevenir accidentes importantes en la producción de seguridad, fortalecer la implementación de varios sistemas de gestión de seguridad, sistemas de responsabilidad de producción de seguridad, responsabilidades laborales, procedimientos operativos y estándares técnicos, estandarizar los comportamientos de gestión de producción de seguridad. y esforzarse por construir un mecanismo a largo plazo para la producción de seguridad. Continuar aumentando la inversión en seguridad, mejorar los niveles de equipos, mejorar la tecnología de producción y construir un entorno de producción seguro. Fortalecer la investigación de posibles riesgos de accidentes y mejorar el sistema de investigación y gestión de peligros ocultos. Prepárese para establecer un equipo de rescate de emergencia para mejorar aún más el sistema de gestión de rescate de emergencia en caso de accidentes graves. Continuar fortaleciendo la educación y capacitación en seguridad y mejorar la calidad de la gestión de seguridad de los empleados. Mejorar el sistema de gestión de las principales fuentes de peligros para mantenerlas bajo control. Llevar a cabo la construcción de un sistema de estandarización de seguridad y calidad, mejorar integralmente los niveles de construcción y gestión de seguridad y garantizar una producción y operación estable y eficiente.
2. Inspección de seguridad
Deng Yiguang, Ministro de Seguridad, organizó inspecciones de seguridad en la estación de compuerta y en la sala de válvulas de Nangou, y realizó detecciones periódicas de fugas para garantizar el funcionamiento normal de la seguridad. producción.
1. Inspección de seguridad una vez por semana, 13 veces.
2. Contenido de la inspección: revise el equipo de la estación de puerta en busca de fugas para evitar posibles riesgos de seguridad. En x mes x, 20_, se utilizó una palanca reguladora de presión (debido a que la conexión de brida no estaba bien cerrada, la conexión de brida arrancada por la combustión urbana se trató con sellador (la fuga leve original Xv3005 (Pro-Line) allí); hubo una ligera fuga cerca del manómetro de salida; el 6 de octubre de 20_, la inspección de seguridad de la compañía descubrió la válvula Nangou.
La habitación tenía fugas de aire. Informamos a Guangdong Huajian que el aire seguía teniendo fugas después de realizar las reparaciones. El 14 de abril, después de las reparaciones, no hubo fugas de aire por el momento, pero aún existen riesgos potenciales para la seguridad; el camino de cemento desde la estación de entrada a la ciudad presenta grandes riesgos para la seguridad del tráfico debido al daño a la calzada por el agua de lluvia. No se han tendido tres pilas de tuberías de larga distancia y redes de tuberías urbanas, y las ubicaciones específicas de las tuberías no están claras, lo que hace imposible que los inspectores de líneas ubiquen con precisión las ubicaciones de las tuberías.
3. Rectificación: Realizar inspecciones de seguridad periódicas, fortalecer la gestión de seguridad de los gasoductos y fortalecer las inspecciones de tuberías. En caso de construcción, sobrecarga y otras partes clave que puedan causar fugas en la tubería, el personal de mantenimiento debe realizar trabajos de mantenimiento e inspección y ser responsable de su propio trabajo. Para tuberías con sitios de construcción, debe haber una persona a cargo dedicada.
3. Sistema de producción de seguridad
1. Carta de responsabilidad objetivo de 20 años
2. 3. Normas técnicas de seguridad para la gestión, explotación, mantenimiento y reparación de instalaciones urbanas de gas natural.
4. Sistema de responsabilidad de seguridad en la producción
5. Inspección trimestral de seguridad de las estaciones de puerta de gas natural
6. Declaración de responsabilidad de seguridad de la construcción
7. Registros del libro de seguridad
8. Solicitud de inauguración
9. Carta de responsabilidad de seguridad del empleado
10 Informe resumido de medidas de inspección, implementación y rectificación de seguridad
p >
11. Procedimientos de trabajo en caliente
4. Formación, aprendizaje y promoción de conocimientos de seguridad
1.
2. Organizar a los empleados para que salgan a estudiar y capacitarse y trabajar con certificados.
3. Cada mañana a las 8 en punto, el Gerente General Xing organiza una reunión para aprender conocimientos.
4. Desarrollar sistemas de seguridad, difundir conocimientos sobre seguridad, mejorar la gestión de la producción de seguridad y mejorar el sentido de responsabilidad y calidad de los empleados.
Verbo (abreviatura de verbo) implementar un sistema de seguridad
1. Hacer planes de emergencia para emergencias.
2. Abordar los problemas descubiertos de manera oportuna, informarlos a la empresa e implementarlos lo antes posible.
Superficie de trabajo del verbo intransitivo
1. Plan de seguridad mensual y resumen
2. Resumen trimestral de producción de seguridad en el trabajo
3. Informe
4. Resumen de la Conferencia de Producción de Seguridad de 20 años
En el próximo segundo trimestre, como director financiero de la empresa, comenzaré a preparar un nuevo plan de trabajo, aprovechando las lecciones aprendidas. del trimestre anterior Retire la esencia del último trimestre, combine las metas de trabajo y formule el siguiente plan:
Primero, participar en la educación continua del personal financiero. El personal financiero debe participar en la educación continua para el personal financiero organizada por la Oficina de Finanzas cada año. Este año cumpliré plenamente con los requisitos de las nuevas normas, utilizaré hábilmente las nuevas normas, manejaré cuentas y prepararé estados y formularios relacionados con finanzas. Después de participar en educación continua, presentar un informe de estudio.
En segundo lugar, fortalecer la estandarización de la gestión del efectivo y realizar la contabilidad diaria.
1. De acuerdo con el nuevo sistema, las normas y la situación actual, llevar la contabilidad y hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
2. Mientras haces un buen trabajo, gestiona la coordinación con otros departamentos.
3. Realizar el trabajo normal de contabilidad de caja. Según el sistema financiero, nos ocupamos de los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria, y nos esforzamos por aumentar los ingresos y reducir los gastos, para que los fondos limitados puedan realmente desempeñar su papel y proporcionar seguridad financiera a la empresa. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, prepare informes de caja diarios y hojas de resumen, y envíelos al gerente general para su conservación antes del comienzo del mes. Siga estrictamente los procedimientos de cobranza de cheques y emita cheques en efectivo y transfiera cheques según sea necesario.
4. El personal financiero debe adherirse al principio de responsabilidad laboral, actuar imparcialmente y predicar con el ejemplo.
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
En tercer lugar, las sugerencias personales requieren una gobernanza financiera científica, una contabilidad estandarizada, un control de costos racional, una supervisión reforzada, un trabajo detallado y que reflejen eficazmente el papel de la gobernanza financiera. Las operaciones financieras tienden a ser más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo de desarrollo de las empresas.
En resumen, en el nuevo trimestre, tomaré la reforma como una oportunidad para continuar fortaleciendo la gestión de efectivo, mejorar las capacidades operativas comerciales, aprovechar al máximo el papel funcional de las finanzas y completar activamente varios planes de trabajo. para este trimestre, y maximizar Servir a la empresa al máximo y hacer mayores contribuciones al desarrollo constante de la empresa.
Resumen de trabajo del primer trimestre de 2022 y plan de trabajo del próximo trimestre 5
Han pasado tres meses desde que entré a este departamento. Mirando hacia atrás en este trimestre, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, he sido estrictamente exigente y haciendo bien mi trabajo de acuerdo con los requisitos del banco. El trabajo de los últimos tres meses se resume a continuación.
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad
Esforzarse por mejorar las habilidades empresariales y fortalecer la conciencia sobre la gestión de riesgos. En el primer trimestre, pude estudiar seriamente varias leyes y regulaciones financieras, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por el banco y mejorar continuamente mi calidad teórica y mis habilidades comerciales. Después de varios meses de estudio, poco a poco fui comprendiendo nuestros conocimientos empresariales. Al mismo tiempo, he avanzado en la profundización de mi familiaridad con las variedades de nuestro negocio. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que no dominaba los conocimientos empresariales, especialmente en materia de crédito.
En el trabajo futuro, tengo que fortalecer mi aprendizaje empresarial en esta área, leer más libros sobre compilación de sistemas y solicitar activamente al departamento de ventas habilidades y conocimientos comerciales para que podamos demostrar mejor nuestro nivel comercial frente a los clientes.
En segundo lugar, fortalecer el marketing de clientes y aumentar la base de clientes.
Solo desarrollando continuamente clientes de alta calidad, expandiendo el negocio y aumentando los depósitos se puede mejorar la eficiencia. Después de meses de entrenamiento, fui lo suficientemente valiente como para traicionarme a mí mismo. Debido a limitaciones objetivas de las condiciones geográficas e interpersonales y a la falta subjetiva de iniciativa personal, mis logros nunca han sido notables. Sé que mi desempeño siempre ha afectado el desarrollo de todo el departamento y tengo una carga pesada. Mis habilidades, capacidades de marketing y experiencia están lejos del desempeño de un gerente de cuentas, por lo que nunca me atrevo a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo y resumiendo cómo hacer mejor los negocios bancarios y puedo seguir aprendiendo y acumulando. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tomar la iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, aumente la confianza y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En el transcurso de varios meses de estudio y ejercicio, descubrí que tengo algunos problemas y deficiencias, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: Primero, mi desempeño y mis habilidades no son Soy bastante competente y tengo la posibilidad de cooperar con algunos buenos recursos de clientes, pero no soy bueno formulando planes de negocios para los clientes. En segundo lugar, los recursos existentes de los clientes no han sido bien explorados ni planificados cuidadosamente, y no ha habido oportunidades adecuadas para los grupos de clientes objetivo. En tercer lugar, algunos trabajos no se realizan con el suficiente cuidado y otros no están bien coordinados.
Ha entrado el cuarto trimestre. En respuesta a las cuestiones pendientes anteriores, haré todo lo posible para hacer lo siguiente. En primer lugar, fortaleceré mis estudios y mejoraré mis habilidades. Solo cuando mis habilidades comerciales alcancen un nivel perfecto podré administrar un negocio con facilidad y facilidad. El segundo es comercializar activamente, actualizar conceptos y esforzarse por obtener mejores rendimientos para China Merchants Bank con una buena actitud y sentido de responsabilidad mientras hace bien su trabajo. En tercer lugar, los detalles determinan el éxito o el fracaso. En el futuro, trabajaré duro para mejorar los detalles de mi trabajo, sentaré una base sólida, trabajaré duro, me perfeccionaré repetidamente, dejaré la pereza, estudiaré con diligencia y desarrollaré nuevos clientes con diligencia. Cuarto, fortalecer la conciencia de cooperación entre departamentos, colegas, bancos y empresas, fortalecer la unidad, mejorar continuamente y esforzarse por hacer un buen trabajo en la banca.
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