¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para instituciones públicas en el Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang en 2023?

Para implementar la estrategia Saludable de Xinjiang y satisfacer las necesidades médicas de las personas mayores que plantea el envejecimiento de la población, se estableció la Séptima Facultad Clínica de la Universidad Médica de Xinjiang bajo el previsor toma de decisiones estratégicas del Comité del Partido de la Región Autónoma y del Gobierno Popular, el Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang y el Hospital Geriátrico de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang. Con el cuidado y apoyo del consejo editorial del Comité del Partido de la Región Autónoma, la Comisión de Salud de la Región Autónoma y otros departamentos superiores, ha llenado el vacío de los hospitales geriátricos provinciales públicos en nuestra región y es una medida importante para promover la atención sana de las personas mayores. y la integración de la atención médica y los medios de vida de las personas en nuestra región.

Nuestro hospital es un hospital general de tercer nivel a nivel provincial que presta igual atención al diagnóstico, tratamiento y rehabilitación geriátrico, integra la atención médica y la atención de enfermería, e integra el tratamiento médico, la docencia, la investigación científica y la salud preventiva. cuidado y manejo.

Está dividido en Campus Qidaowan y Parque Jinqiuwan.

El hospital cuenta con un excelente equipo médico y equipo médico avanzado, está centrado en el paciente y busca una excelente calidad médica.

Esforzarse por construir un sistema de servicios de salud que incluya seguridad médica, rehabilitación y enfermería, una combinación de atención médica y de enfermería y capacitación médica, y que sirva de todo corazón a la salud de los pacientes de todos los grupos étnicos.

El campus médico principal de Qidaowan está ubicado en la intersección de Qidaowan Road y Hongguangshan Road en el distrito de Shuimogou, cubriendo un área de 1,61 acres, incluidos 1,654,380.4 acres de terreno médico. Actualmente cuenta con medicina cardiovascular, neurología, medicina respiratoria, gastroenterología, endocrinología, centro de purificación de sangre, medicina de rehabilitación, cirugía general y ortopedia. Cuenta con equipos médicos a gran escala, como resonancia magnética de doble gradiente 3.0T, tomografía computarizada en espiral de 128 cortes, sistema de diagnóstico por ultrasonido cardiovascular de alta gama y sistema de oxigenoterapia hiperbárica en cabina para 10 personas.

En la actualidad se ha rematado un edificio complejo médico y educativo de 2 plantas subterráneas y 22 plantas sobre rasante con una superficie de 97.000 metros cuadrados que ofrecerá alta calidad, eficiencia, rapidez y calidad. servicios médicos seguros a personas de todos los grupos étnicos en Xinjiang.

El parque Jinqiuwan es el principal centro de atención médica y consta de un centro de actividades para personas mayores, un centro de rehabilitación para personas mayores, cuidados para personas mayores y apartamentos para personas mayores.

Limita con Kashgar Road al norte, el río Shuimo y Qidaowan Road al este, el Centro Deportivo Olímpico al oeste y el Tribunal de Distrito de Shui al sur.

El parque cubre un área de 229 acres y está a 1,8 km del campus de Qidaowan.

La superficie total de construcción es de 103.500 metros cuadrados.

II. Plan de contratación

En 2023, el hospital contratará abiertamente a 187 personal no adscrito de instituciones públicas (47 médicos, 7 técnicos, 3 farmacéuticos, 129 enfermeros y otras carreras). 1 persona en puesto técnico). Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, consulte la "Lista de puestos que no son de personal en el Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang en 2023" (Apéndice 60

3. Condiciones básicas para los puestos de contratación

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y no tener antecedentes penales ni malos;

(3) Tener buena conducta. y ética profesional;

(4) ) Mantenerse firme, obedecer los acuerdos organizacionales y amar la industria médica;

(5) Cumplir con las condiciones físicas requeridas por los estándares generales de examen físico para contratación abierta de personal en instituciones públicas de la comunidad autónoma;

(6) Contar con Certificados de cualificación, certificados de ejercicio, certificados de cualificación, etc. Formación normalizada para los residentes requerida para el puesto, así como los correspondientes conocimientos y capacidad laboral; (7) Tener las calificaciones académicas y los títulos correspondientes anunciados para el puesto de contratación y regresar a estudiar en el extranjero. El personal debe obtener la certificación del Ministerio de Educación;

(8) Candidatos de lengua étnica. en el examen de ingreso a la universidad también debe proporcionar el estándar de nivel 4 B de la prueba de dominio del chino minoritario chino (MHK) o el certificado de nivel 2 B o superior de la prueba de dominio del mandarín;

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(9) La edad de los solicitantes deben cumplir con los requisitos del puesto correspondiente. Los que tienen 25 años o menos se refieren a los nacidos después del 24 de febrero de 1997, y los que tienen 30 años o menos se refieren a los nacidos después del 24 de febrero de 1992. Un año. mayores e inferiores se refiere a los nacidos después del 24 de febrero de 1987.

(10) Poseer otras condiciones y requisitos para el puesto de reclutamiento;

(11) No corresponde el siguiente personal:

1. graduarse en 2023 Además de los graduados (los recién graduados se refieren a los graduados universitarios que se graduaron del 1 de octubre de 2023 al 31 de febrero de 2023), aquellos que estudian para obtener títulos de doctorado y maestría en colegios y universidades y aquellos que obtuvieron títulos de doctorado y maestría en este año reclutamiento unificado nacional No incluido en el alcance del reclutamiento;

2. Quienes hayan sido objeto de sanciones penales y administrativas no hayan sido levantados; quienes aún no hayan llegado a una conclusión en la revisión de la presentación; /p>

3. Quienes hayan sido empleados por agencias estatales, empresas e instituciones estatales. Para quienes se encuentren trabajando en puestos formales, sus unidades no aceptan terminar la relación de personal (relación de contrato de trabajo) con los solicitantes. ;

4. Para los exámenes de contratación como "profesores de puestos especiales", el contrato de servicio no ha expirado;

5. Aquellos que no pueden ser empleados como personal de otro público. instituciones de acuerdo con las leyes y regulaciones;

6. El solicitante es un "Estudiante Universitario Voluntario del Plan Occidental", un "Oficial de la Aldea de Estudiantes Universitarios" o un Personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo", el tiempo de servicio debe cumplir con los requisitos. requisitos especificados (el período de servicio de 1 año debe ser de al menos 8 meses, el período de servicio de 2 años debe ser de al menos 16 meses o más).

Cuarto, inscripción

(1) Hora de inscripción: del 24 de febrero de 2023 a las 19:00 horas del 9 de marzo de 2023;

(Dos) Método de inscripción: Este reclutamiento adopta el método de registro en el sitio.

(3) Lugar de registro: Departamento de Organización y Personal, cuarto piso, edificio para pacientes ambulatorios, Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang.

1. Durante el período de registro, los solicitantes deben traer copias escaneadas en papel y electrónicas de los siguientes materiales (comprimidos y con el nombre del "nombre del código de puesto de solicitud") a la Oficina de Personal del Séptimo Hospital Afiliado. para inscripción y revisión de calificación preliminar:

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(1) DNI (original y copia, es necesario copiar ambos lados);

(2) Certificados de graduación y certificados de grado desde el nivel de educación inicial hasta el nivel de educación más alto (original y copia). Todas las calificaciones académicas deben proporcionarse al mismo tiempo: Informe de certificación de calificaciones académicas de Xuexin.com (versión impresa: Xuexin.com/www.cdgDC.edu); .cn);

(3) Certificado de prueba de dominio del chino de minorías étnicas chinas (MHK) o certificado de prueba de dominio de Putonghua (original y copia);

(4) Capacitación estandarizada para médicos residentes certificado, certificado de práctica, certificado de calificación y otros documentos relacionados (original y copia);

(5) Si los requisitos laborales incluyen * * * miembros del grupo (incluidos * * * miembros del grupo en período de prueba), una copia escaneada del certificado de afiliación al partido (formato PDF) emitido por la unidad afiliada a la organización del partido;

(6) Descargue y complete el "Formulario de examen de calificación para el reclutamiento público de personal en regiones autónomas públicas". Institutions" (Anexo 2), y adjunte una fotografía reciente en color de 1 pulgada de usted con la cabeza descubierta. La información completada debe ser verdadera y precisa;

(7) Descargue y complete el "Formulario de solicitud de reclutamiento público del Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang" y sellelo con el sello oficial (Anexo 3).

Columna de opinión de la comisaría donde se encuentra el registro de hogar del candidato: emitida por la comisaría donde se encuentra el registro de hogar del candidato.

Columna de opinión de la unidad del candidato: Los nuevos graduados recibirán materiales de inspección de la escuela; los candidatos que ya se han incorporado al trabajo deberán recibir materiales de inspección emitidos por su unidad de trabajo o comunidad original, con el sello oficial de la unidad que no cuente con una unidad de trabajo temporalmente, la comunidad donde se encuentre el lugar de residencia deberá expedir los materiales de encuesta;

(8) Descargar y llenar el “Plan de Postulantes para el Reclutamiento Público de” Instituciones Públicas de la Comunidad Autónoma” (Anexo 4).

2 Notas:

(1) El Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang revisará los materiales relevantes y las calificaciones básicas de los candidatos de acuerdo con las normas pertinentes. Se revisan e inspeccionan las regulaciones y requisitos del trabajo.

La lista de candidatos calificados se anunciará en el sitio web del Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang (sitio web: ).

La hora, lugar y método de la evaluación posterior se comunicarán posteriormente.

(2) Se considerará que los solicitantes que no completen los pasos de registro anteriores dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro y todas las responsabilidades recaerán en los propios solicitantes.

Si la información completada por el solicitante no coincide con la información verdadera del solicitante, el solicitante será responsable de las consecuencias.

Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.

(3) Cada candidato solo puede postularse para un puesto.

La proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas no debe ser inferior a 3:1.

Para los puestos que no cumplen con los requisitos de proporción de exámenes, la proporción se puede ajustar a 2:1 o el plan de reclutamiento para el puesto se puede cancelar después de la aprobación.

Los talentos de alto nivel con doctorados, títulos o títulos asociados de alto nivel o superiores pueden tomar el canal verde de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(4) Catálogo de referencia profesional: para títulos de maestría o superiores, consulte el "Folleto de admisiones de posgrado 2013" (Anexo 5) para puestos de pregrado, consulte el "Catálogo de especialidades de pregrado de universidades generales" (Edición 2020)" (Anexo 6); para puestos universitarios junior, consulte el Catálogo de especialidades de educación vocacional superior (Junior College) en universidades generales (2015) (Apéndice 7).

Verbo (abreviatura de verbo) inspección

(1) Adoptar un sistema de evaluación de puestos

Los puestos con títulos de maestría y doctorado son profesionales y técnicos (Código de puesto: Posición B070059, Posición B070070, Posición B070061, Posición B070062, Posición B070063, Posición B070064, Posición B070066, Posición B070066, B070071, B070072, B070074, B070075, B07007 6, B. 070077, B070078, B070079, B070080, B070083 y B07009653.

La evaluación se divide en dos partes: entrevista y trabajo de prueba. La puntuación total se calcula como 100, de los cuales la puntuación de la entrevista cuenta 50 y el trabajo de prueba (incluida la evaluación del trabajo de prueba) cuenta 50. (2). ) Adoptar un sistema sin evaluación

Puestos con título universitario o universitario y puestos profesionales y técnicos (códigos de puesto: puesto B070073, puesto B070081, puesto B070092, puesto B070084, puesto B070085, puesto B070086, puesto B070087). , puesto B070088, puesto B070088

La evaluación se divide en tres partes: examen escrito, entrevista y trabajo de prueba. La puntuación total se calcula en 100 puntos, de los cuales la puntuación del examen escrito representa 30. la puntuación de la entrevista representa 40 y la puntuación del trabajo de prueba ((incluida la evaluación del trabajo de prueba) representa el 30%.

(3) Enlaces de evaluación específicos

1, prueba escrita

(1) La puntuación total de la prueba es 100 y la prueba escrita está organizada específicamente. El formato, el tiempo y los requisitos relacionados se notificarán por separado.

(2) Después de la prueba. examen escrito, los candidatos para la siguiente etapa se determinarán según la proporción de 1:3 según el número de candidatos para el puesto.

Aquellos que no cumplan con la proporción de ingreso prescrita serán admitidos de acuerdo. al número real de personas.

Aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas ocuparán el cupo para la final. Aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas y el último lugar ingresarán juntos a la final.

(3) Los resultados del examen escrito, la clasificación de puestos y la lista de candidatos para la siguiente etapa se anunciarán en el sitio web del Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang después del examen. 2. Entrevista

La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación total es 60. Aquellos que no cumplan con la puntuación aprobatoria no podrán pasar a la siguiente etapa

La específica. el formulario de organización, el tiempo y los requisitos relacionados de la entrevista se notificarán por separado.

Después de la entrevista, los resultados de la entrevista, las clasificaciones laborales y la lista de candidatos que avanzarán a la siguiente etapa se anunciarán en el sitio web. del Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang.

3. Trabajo de prueba (incluida la evaluación del trabajo de prueba)

(1) El trabajo de prueba consta de dos partes: inspección del departamento y habilidades profesionales. evaluación

La puntuación total del trabajo de prueba (incluida la evaluación del trabajo de prueba) es 100 y 80 es la puntuación aprobatoria. Los candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán pasar a la siguiente etapa.

(2) El tiempo de depuración no será inferior a 10 días hábiles. El tiempo de depuración y los requisitos relacionados se notificarán por separado.

No se permiten permisos durante el periodo de operación de prueba, siendo necesario traer su propia ropa de trabajo.

(3) Una vez completado el trabajo de prueba, el personal de examen físico se determinará en función del número de personas reclutadas para el puesto 1:1 y la puntuación total de mayor a menor.

Si hay vacantes para quienes renuncian al examen físico, el personal de examen físico se puede determinar en números iguales de mayor a menor según el orden de solicitudes para el mismo puesto de contratación.

4. Método de cálculo de la puntuación total

Sistema de exámenes para puestos profesionales y técnicos = Puntuación de la entrevista × 50 Puntuación del trabajo de prueba × 50

Profesional y técnico sin evaluación posiciones = Puntajes de pruebas escritas ×30 Puntaje de entrevista ×40 Puntaje de trabajo en libertad condicional ×30

Si los puntajes totales son iguales, se tomará una prueba adicional para determinar quién tiene el puntaje más alto y entra al examen físico.

La puntuación total y la lista del personal de examen físico se anunciarán en el sitio web del Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang.

5. Test psicológico

El test psicológico examina principalmente las características de personalidad y la calidad psicológica de los candidatos.

Las puntuaciones de las pruebas psicológicas no se incluyen en la puntuación total, pero son una parte importante de la evaluación integral de los candidatos.

La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.

Quien no se presente al examen en el lugar y hora señalados se considerará que ha desistido automáticamente.

6. Examen físico

El examen físico para el personal de contratación abierta del Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang es organizado e implementado por el Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang tres días en El sitio web del hospital anuncia los candidatos, la ubicación centralizada, el tiempo del examen físico y las precauciones.

El Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang organiza y selecciona candidatos para exámenes físicos en hospitales generales de nivel dos y superiores.

Los ítems y normas del examen físico se implementarán con referencia a las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación Abierta de Personal en Instituciones Públicas Autonómicas (Ensayo)”, y los gastos correrán a cargo de los propios candidatos. .

Quienes no asistan al examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que han renunciado a sus calificaciones laborales.

Quienes no pasan el examen físico no pueden pasar a la siguiente etapa.

Si el solicitante tiene objeciones a los resultados del examen físico y solicita un nuevo examen, un hospital terciario externo seleccionado por el Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang realizará el nuevo examen. Aquellos con conclusiones claras sólo pueden volver a realizar la prueba una vez, y los resultados de la nueva prueba son definitivos.

Si hay una vacante debido a un examen físico no calificado, el personal de examen físico se puede cubrir en una cantidad igual según el orden de mayor a menor para el mismo puesto de contratación.

7. Revisión de calificaciones (incluida la inspección)

(1) El hospital realizará una evaluación integral del personal propuesto.

Centrarse en la evaluación de la calidad ideológica, el carácter moral, el desempeño práctico, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. del solicitante.

(2) El hospital revisará las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las regulaciones pertinentes y los requisitos laborales. El tiempo específico se notificará por separado.

Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información completada y postularse honestamente.

Para los recién graduados de 2023, se utilizará como estándar el certificado de graduación y el certificado de título obtenidos durante el empleo, o el certificado de título académico en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. no pasar la revisión de calificación (incluida la inspección) Descalificación.

(3) Después de la inspección, el personal calificado ingresará a la etapa de anuncio público; si hay vacantes debido a una inspección no calificada, el personal de examen físico y de inspección se determinará en proporciones iguales con base en la puntuación total del examen; .

8. Determinar el personal a contratar

El Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang determina el personal a contratar en función del plan y los requisitos de contratación laboral.

Nueve. Publicidad

Una vez determinados los candidatos, la lista de candidatos se publicará en el sitio web del Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang durante siete días hábiles.

Al aceptar informes del público durante el período de publicidad, el denunciante debe informar el problema en nombre real y proporcionar las pistas de investigación necesarias.

, no será aceptado; si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar o desmentir en el momento, se suspenderá el empleo hasta verificación antes de decidir si se contrata.

Los solicitantes deben presentarse en el Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang dentro del tiempo especificado. Quienes no se presenten dentro del plazo señalado se considerarán desistidos.

Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, se completarán los trámites de ingreso pertinentes de acuerdo con la normativa pertinente y se firmará un contrato laboral.

El tratamiento del personal empleado se implementará de acuerdo con las políticas pertinentes del hospital.

XI. Disciplina y supervisión del reclutamiento

Todo el proceso de reclutamiento es supervisado por la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Universidad Médica de Xinjiang, la Oficina de Personal de la Universidad Médica de Xinjiang y la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Hospital.

Teléfonos de supervisión: 0991-2110072, 0991-4610669.

Doce. Información de contacto

Persona de contacto: Profesor Yuan, Profesor Ding

Número de contacto: 0991-4635091

Trece. Otros asuntos

(1) Los avisos, anuncios, recordatorios y otros asuntos durante el proceso de contratación se publicarán en el sitio web del Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang de manera oportuna.

(2) Los solicitantes deben enviar un número de contacto preciso y fluido, y prestar atención de inmediato a los anuncios relacionados con los exámenes emitidos por el Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang para evitar perderse horarios de exámenes relevantes e información importante.

(3) Los miembros del grupo de liderazgo de reclutamiento abierto que tengan una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con el solicitante deben recusarse.

(4) Este examen no especifica libros de tutoría, ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

(5) El Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang será responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este plan.

El Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang

24 de febrero de 2023

Adjunto Anexo 1: Puestos no pertenecientes al personal en el Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang en 2023 Lista de configuraciones. xlsx

Anexo Anexo 2: Formulario de revisión de calificación de registro para la contratación abierta de personal por instituciones públicas de la comunidad autónoma. docx

Anexo 3: El Séptimo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang está abierto al público para el formulario de registro de contratación. docx

Anexo 4: Relación de personal abierto a la contratación de instituciones públicas de la comunidad autónoma. xls

Apéndice adjunto 5: 2065 438 2003 Libro de códigos profesionales de disciplina de admisión de posgrado. Documento

Apéndice 6: Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades (edición 2020). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)

Anexo 7: Catálogo de carreras de educación vocacional superior (universitaria) en universidades generales (2015). Documentos

Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/