¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en el Hospital Renji afiliado a la Facultad de Medicina de la Universidad Jiao Tong de Shanghai en 2023?
Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de cuadros y personal y ampliar los canales para seleccionar y emplear personal, debido a las necesidades laborales, de acuerdo con las "Medidas de contratación pública de las instituciones públicas municipales de Shanghai" (Shanghai Reglamento de la Sociedad Popular [2019] No. 15), de acuerdo con los principios públicos, de igualdad, de competencia y de mérito, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones básicas para la contratación<. /p>
1. Respetar las disciplinas y leyes, y tener buenas cualidades ideológicas, políticas y éticas.
2. Gran capacidad de trabajo independiente, buenas habilidades de comunicación, espíritu de trabajo en equipo y gran capacidad de investigación científica.
3. Poder trabajar en Hangzhou Bay, Nantong, Wuxi y otras sucursales y hospitales de acuerdo con los arreglos del hospital.
4. Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia en Shanghai por un año o más. La fecha límite de cálculo es el 13 de febrero de 2023.
Para los talentos profesionales y técnicos de alto nivel introducidos desde otras provincias y ciudades, así como los talentos profesionales que se necesitan con urgencia, el permiso de residencia en esta ciudad no se limita a un año.
2. Contratación de puestos, número de personas y requisitos
En esta ocasión contratamos a 90 médicos, 20 investigadores, 20 técnicos sanitarios, 60 enfermeras y 6 directivos.
Los requisitos del puesto son los siguientes:
1. Médico: Doctorado, mención en medicina clínica, con determinadas capacidades de investigación científica. Para completar la formación estandarizada de los médicos residentes, es necesario tener un certificado de práctica médica, un certificado de formación estandarizada de la oficina de salud o una carta de nombramiento del médico tratante antes de 2010.
2. Investigación: Doctorado en inmunología, citología, biomedicina, se dará prioridad a candidatos con logros destacados en investigación científica.
3. Tecnología de la salud: Maestría o superior, con especialización en pruebas, imágenes y farmacia.
4. Enfermería: trabajando (con más de 3 años de experiencia en enfermería clínica), se prefieren aquellos con experiencia en cuidados críticos en UCI;
5. Gestión: Especialización en gestión sanitaria, maestría o superior.
Entre ellos: Departamento de Seguridad: Licenciatura o superior, mención en ingeniería eléctrica.
Ser capaz de presidir de forma independiente el trabajo del hospital relacionado con la electricidad fuerte, incluida la instalación, el mantenimiento, la reparación y otros trabajos profesionales relacionados de la electricidad fuerte.
Familiarizado con la gestión de subestaciones e instalaciones y equipos relacionados.
Capaz de resolver de forma independiente los problemas encontrados en la ingeniería eléctrica.
3. Método de registro
Envíe su currículum y el formulario de información adjunto a rjzp@renji.com, y para el personal de enfermería a Xinhulibu2006 @ 126.com, los materiales de solicitud y la línea de asunto del correo electrónico. Indique su nombre y el puesto (departamento) al que postula en el siguiente formato: "Nombre del puesto (departamento) al que postula".
Los solicitantes deben asegurarse de que los materiales proporcionados sean verdaderos y válidos, y que no existan violaciones de la disciplina o la ley. Una vez que se determine que es incompatible con los hechos, se considerará un incumplimiento automático del contrato y se incluirá.
Tiempo de inscripción: desde ahora hasta el 13 de febrero de 2023.
Cuatro. Procedimientos de contratación
1. Según los currículums recibidos, se recomendarán al departamento después de la selección y revisión de calificaciones, y el equipo central del departamento organizará las entrevistas del departamento.
2. El Departamento de Recursos Humanos organiza exámenes profesionales y realiza la segunda ronda de entrevistas.
3. Los departamentos del hospital organizan entrevistas a expertos para evaluar principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad general del puesto, y seleccionar a los mejores candidatos para la contratación.
4. Examen físico: Con referencia a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (juicio)", los exámenes físicos se organizan de manera uniforme en nuestro hospital.
5. Inspección: El hospital organizará una inspección para examinar principalmente las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y la honestidad e integridad.
6. Según los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección, el personal no perteneciente al personal propuesto se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Tratamiento relacionado con el verbo (abreviatura de verbo)
Una vez contratado el solicitante, su salario, beneficios, seguro social, etc. deberán estar de acuerdo con las normas pertinentes de esta ciudad y el hospital.
Información de contacto del verbo intransitivo
Persona de contacto: Teacher Fan
Tel: 58393987
Renji, afiliado a la Escuela de Ciencias de la Universidad Jiao Tong de Shanghai. Medicine Hospital
01 de febrero de 2023
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Adjunto: formulario de información de la entrevista del Hospital Renji. Documentos
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