Los últimos estándares para lesiones relacionadas con el trabajo en 2023

Se considerará lesión de trabajo si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias:

1. y en el lugar de trabajo;

2. Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

3. durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño de funciones laborales Violencia y otras lesiones accidentales

4. Sufrir enfermedades profesionales

5. motivos o sufra un accidente y se desconozca su paradero estando fuera del trabajo;

6. En el trayecto hacia y desde la salida del trabajo, lesionado por accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que le haya causado. no es responsabilidad principal de la persona;

7. Otras lesiones que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos vigentes.

Base Legal

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”: Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador lesión:

(1) En Quienes resulten lesionados por accidentes por motivos laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Quienes se dediquen a labores preparatorias relacionadas con el trabajo. o terminar el trabajo antes y después del horario laboral en el lugar de trabajo y resulta lesionado por accidentes;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Padecer enfermedades profesionales;

( 5) Cuando esté ausente del trabajo, se lesione por motivos laborales o ocurra un accidente y se desconozca su paradero;

(6) En el camino hacia y desde la salida del trabajo, se ve involucrado en un accidente de tránsito que no es su responsabilidad principal o en tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros, Lesiones causadas por accidentes de tren;

(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.