¿Cuál es el contenido de la entrevista del examen de contratación de docentes de la Oficina de Educación de Jiangsu Suzhou de 2016?
La entrevista será una entrevista profesional basada en conferencias de prueba y un microcurso (o conferencia) consistente con Se dará la especialidad y el nivel aplicado.
Las entrevistas para docentes profesionales en escuelas vocacionales (hay un ▲puesto de docente en la tabla de perfil laboral) y docentes de música, educación física y arte en escuelas primarias y secundarias deben incluir una prueba de habilidades profesionales, con una conferencia de prueba de 50 puntos y una prueba de habilidades profesionales de 50 puntos.
Las puntuaciones de las entrevistas se basan en un sistema de cien puntos, con dos decimales y el tercer dígito redondeado. Establezca 60 como puntaje para aprobar y aquellos que no pasen la entrevista no se incluirán en el puntaje total. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita aparecerá primero. Si los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas son los mismos, el departamento competente organizará una prueba adicional y luego la clasificación se basará en los resultados de la prueba adicional.