Aviso de 2021 sobre el reclutamiento de suboficiales en los colegios y universidades de Shaanxi
Para hacer un buen trabajo en el reclutamiento y capacitación de suboficiales en colegios y universidades generales en 2021, según el "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en el reclutamiento y capacitación de suboficiales -Comisionados en 2021" (Zheng Jun [2021] No. 373), combinado con la situación real de nuestra provincia, los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
Los candidatos que planean postularse para la capacitación direccional de suboficiales deben estar registrados en la provincia de Shaanxi. Los graduados de la escuela secundaria ordinaria que tomen el examen de ingreso a la universidad de 2021 no deben tener más de 20 años (nacidos después de agosto de 2031), solteros, y sus condiciones políticas y físicas se ajustarán a las normas para el reclutamiento de soldados obligatorios.
2. Procedimientos y métodos de inscripción
La capacitación específica de suboficiales se incluye en la inscripción de colegios y universidades generales de todo el país, y en las políticas y regulaciones pertinentes del país y la provincia de Shaanxi.
(1) Publicidad y registro
Las oficinas de reclutamiento, las oficinas de admisiones, las universidades y las escuelas secundarias de todos los niveles deben hacer un buen trabajo publicitando con anticipación la capacitación específica de los suboficiales. y dar pleno juego a Internet, televisión y radio, periódicos y otros medios, mediante la distribución de folletos, divulgación de información, consultas, etc., para presentar a los candidatos, padres y escuelas intermedias las condiciones, procedimientos, especialidades y cantidades. , objetivos de formación, beneficios, destino de graduación y otra información relevante para la formación específica de suboficiales. El plan de inscripción de los colegios y universidades de Shaanxi se puede encontrar en el portal de la Agencia de Exámenes de Educación de Shaanxi (sitio web:) o en la Red de información de exámenes y admisiones de Shaanxi (sitio web:).
(2) Informe voluntario
Se llevará a cabo con anticipación una capacitación específica de suboficiales voluntarios para las carreras de literatura, historia, ciencias e ingeniería. El tiempo de llenado es a partir del 24 de junio. al 27 de junio a las 12:00 horas. Los candidatos cuyos puntajes en los exámenes de ingreso a la universidad alcancen la línea de puntaje de control mínimo para lotes vocacionales superiores (universidades universitarias) inician sesión en el sitio web del portal de la Agencia de Exámenes de Educación de Shaanxi o en la Red de Información de Exámenes de Admisión de Shaanxi para completar su solicitud. Hay tres colegios y universidades con opciones de gradiente, y cada colegio tiene tres opciones principales. También hay una columna de ajuste para "dispuesto a inscribirse en otras especialidades".
(3) Examen físico y entrevista
El examen físico y la entrevista serán organizados por las oficinas de reclutamiento de cada ciudad del 3 al 5 de julio. El tiempo específico lo determinará la oficina de reclutamiento municipal en función de la situación real, y los candidatos serán notificados con anticipación e informados a la oficina de reclutamiento provincial.
1. Examen físico
Después de completar el formulario de solicitud en línea, la Oficina Provincial de Admisiones determinará el formulario de solicitud de mayor a menor de acuerdo con el formulario de solicitud del candidato y los puntajes del examen de ingreso a la universidad. por orden de institución, materia, género 4 Se utiliza una proporción que es el doble del número de planes de inscripción de colegios y universidades para determinar la lista de candidatos que participarán en el examen físico y la entrevista en nuestra provincia. Si no hay suficientes candidatos para la primera opción de colegios y universidades, el número de candidatos se puede ampliar a candidatos que no sean de primera opción. La lista se anunciará en el sitio web del portal de la Autoridad Provincial de Exámenes de Educación de Shaanxi. Con base en los principios anteriores, la Oficina Provincial de Admisiones proporcionará información del candidato (nombre, origen étnico, número de identificación, escuela de graduación, domicilio, información de contacto, etc.) a la Oficina Provincial de Reclutamiento antes del 28 de junio, y la Oficina Provincial de Reclutamiento distribuirá a varias ciudades. Las oficinas de reclutamiento de cada ciudad deben organizar e implementar estrictamente las normas y requisitos pertinentes para los exámenes físicos del reclutamiento militar. Durante el examen físico, los candidatos deben preparar cuatro fotografías en color de 1 pulgada sin sombreros, y la oficina de admisiones municipal debe enviar los resultados del examen físico a la oficina de admisiones provincial a tiempo.
Entrevistas
Las oficinas de reclutamiento provinciales y municipales, junto con las tropas de reclutamiento y las escuelas de admisión, organizarán conjuntamente el examen físico y establecerán grupos de entrevista con más de 3 personas en cada uno. grupo. La escuela es la ubicación principal; la ubicación la determina la oficina de reclutamiento de la ciudad. Principalmente a través de inspección visual y conversación, y con base en el formulario de entrevista para la capacitación direccional de suboficiales (ver el formato en el anexo 1), las conclusiones se dividen en calificadas y no calificadas, y los candidatos serán notificados de los resultados en un oportunamente, y aquellos que no lo hagan explicarán las razones.
Ver Apéndice 2 para el examen físico, lugar de la entrevista y número de teléfono de los candidatos en cada ciudad (distrito).
(4) Evaluación Política
El tiempo de evaluación política es antes del 10 de julio. La oficina de reclutamiento a nivel de condado se rige por la oficina de reclutamiento municipal donde se encuentran los candidatos y organiza y aplica los reglamentos de conformidad con el "Reglamento sobre el reclutamiento de soldados obligatorios". El "Formulario de revisión política para el reclutamiento de suboficiales" lo imprimen de manera uniforme las oficinas de reclutamiento de la ciudad y el condado (consulte el formato en el anexo 3).
Las oficinas municipales de reclutamiento presentarán a la oficina provincial de reclutamiento antes del 10 de julio la nómina aprobada de personal calificado para examen físico, entrevista y examen político (incluidas las versiones electrónicas) y presentarán el "Formulario de examen físico para el reclutamiento de suboficiales". y "Admisión de suboficiales para capacitación específica" antes del 20 de julio. El "Formulario de entrevista" y el "Formulario de revisión política para el reclutamiento de suboficiales" se presentarán a la Oficina Provincial de Contratación.
(5) Admisión
La admisión de suboficiales para una formación específica se organiza en la sección avanzada de la universidad junior, y la puntuación mínima de control para las admisiones vocacionales superiores (junior college) está implementado. La Oficina Provincial de Admisiones seleccionará a los candidatos que sean los primeros en conectarse en línea y aprobar el examen físico, la entrevista y la revisión política en los colegios y universidades relevantes de acuerdo con la proporción prescrita, y los colegios seleccionarán a los mejores para la admisión. La proporción de presentación es estrictamente 110 del plan de admisión a la universidad (el número de presentaciones se redondea. Excepto para los candidatos con el mismo puntaje, está estrictamente prohibido presentar más allá de la proporción). En las mismas condiciones, se dará prioridad a los miembros del Partido Comunista de China, a los cuadros estudiantiles destacados, a los hijos de militares y a los hijos de héroes y mártires. Cuando no haya suficientes solicitantes de primera opción, la Oficina Provincial de Admisiones llenará el vacío entre los solicitantes de segunda y tercera opción en una proporción de 1:1. Si el número de tres voluntarios sigue siendo insuficiente, los voluntarios se recogerán entre los candidatos en línea que hayan pasado el examen físico, la entrevista y la revisión política, y la proporción de solicitudes será de 1:1.
Antes del 11 de julio, la Oficina Provincial de Admisiones proporcionará a la Oficina Provincial de Admisiones la lista y base de datos de candidatos calificados para el examen físico, examen político y entrevista. Antes del 10 de agosto, la Dirección Provincial de Admisiones enviará el listado de admisiones a la Dirección Provincial de Admisiones. La Oficina Provincial de Reclutamiento Militar enviará la lista de admisión al reclutamiento militar, establecerá y mejorará los expedientes y los trasladará a las escuelas de reclutamiento para cargar los expedientes de los estudiantes.
(6) Suplemento
Las vacantes causadas por eliminación de candidatos a la formación o admisiones insuficientes deberán cubrirse antes del final de cada año con estudiantes calificados del mismo grado y especialidad. Los colegios y universidades realizan una revisión preliminar de la aptitud física, el historial médico, la política, los estudios, etc. de los estudiantes, y recomiendan a los mejores candidatos para la capacitación. La autoridad del servicio militar donde se encuentra la universidad debe trabajar con la autoridad de reclutamiento para organizar exámenes físicos; , valoraciones políticas y entrevistas conforme a la normativa, y seleccionar a los mejores candidatos para su admisión y formación.
Tercero, cultura conjunta
La formación direccional de los suboficiales tiene una duración de tres años y obtendrán un título universitario después de graduarse. Todos los cursos de los primeros 2,5 años académicos están a cargo de colegios y universidades, y los soldados se reclutan y enseñan según sea necesario; el último 0,5 año académico es el período de pasantías, y el ejército es responsable de las pasantías. Después de la pasantía, la universidad se encargará de los trámites de graduación.
(1) Gestión Docente
Las facultades de admisión establecerán clases separadas, con no más de 50 estudiantes en cada clase. Antes de comenzar la inscripción, la institución de orientación formativa designada por la unidad de reclutamiento y el departamento de personal civil firma un acuerdo de formación conjunto con la universidad, plantea las necesidades de formación en función del puesto real del suboficial en el ejército y negocia con la universidad. sobre el plan de formación, apertura de cursos profesionales y preparación de la enseñanza Durante el período de estudio en la escuela, las instituciones de orientación de formación militar acudirán a colegios y universidades para orientar la enseñanza y promover la conexión entre la enseñanza y la aplicación; La agencia del servicio militar donde esté ubicada la institución ayudará a la institución en la gestión diaria y el entrenamiento militar y político de los objetos de entrenamiento.
(2) Eliminación
Dentro de un mes de la admisión de los candidatos a capacitación específica, la agencia del servicio militar donde se encuentra la universidad organizará una revisión física y una revisión política junto con la universidad. . Aquellos que no cumplan con las condiciones para el alistamiento serán descalificados de la capacitación específica y serán tratados por la escuela de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Durante el período de estudio en la escuela, si el objetivo de entrenamiento no es adecuado para unirse al ejército por razones físicas, la universidad lo transferirá a otras clases según la situación si el curso escolar no se completa por razones personales o se reproba; el examen, o se niega a unirse al ejército, la educación será inválida y la escuela será castigada por violar las reglas y disciplinas escolares. Cualquier estudiante que viole la ley será castigado de acuerdo con las normas de gestión de estatus estudiantil de la universidad donde se encuentra. /ella se encuentra.
(3) Graduación
Aquellos que aprueben la pasantía y cumplan con las condiciones pertinentes de graduación universitaria podrán graduarse. No regresarán a la universidad al graduarse, y la universidad sí. manejar directamente los trámites relacionados con la graduación. A aquellos que no aprueben la pasantía y no estén calificados para trabajar como suboficiales se les revocarán los materiales de alistamiento en sus expedientes y se los devolverá a la universidad original.
Cuarto, trámites de inscripción
Los estudiantes deben completar los primeros 2,5 años académicos de educación superior y obtener los créditos requeridos. En febrero del tercer año académico, deben realizar el examen físico. examen y reexamen político Para aquellos que estén calificados y no tengan enfermedades crónicas, enfermedades mentales, histeria, epilepsia, trastorno mental, discapacidad u otro impedimento funcional o enfermedad orgánica, la agencia del servicio militar se encargará de los procedimientos de alistamiento para los no afiliados. oficiales comisionados de acuerdo con la reglamentación. La agencia de orientación de entrenamiento militar enviará soldados para completar la entrega del expediente con la agencia de servicio militar local e integrar a los suboficiales reclutados en el ejército. El registro de entrega comenzará el 20 de febrero de 65438 y se completará antes del 30 de febrero de 65438. El alistamiento comienza el 30 de febrero de 65438.
Después de incorporarse al ejército, los alumnos completan la formación de alistamiento y la formación profesional previa al empleo en la institución de formación y orientación del ejército. El trabajo pertinente se incluye en el plan anual de formación militar de las grandes unidades del ejército y se organiza e implementa de manera uniforme.
Los materiales de archivo para la capacitación específica de suboficiales incluyen principalmente: expedientes de estatus de estudiantes universitarios, carta de aprobación para el reclutamiento de suboficiales, formulario de examen físico para el reclutamiento de suboficiales, formulario de revisión política para no comisionados. -Reclutamiento de suboficiales y formulario de entrevista para el reclutamiento de suboficiales.
Nombramiento y tratamiento del verbo (abreviatura del verbo)
A los suboficiales reclutados a través de capacitación específica se les ordenará que sirvan como suboficiales de acuerdo con la autoridad prescrita después de la graduación, y el tiempo será unificado al 1 de julio del año de graduación. Los rangos militares y los grados salariales se determinan con referencia a los suboficiales reclutados directamente entre los graduados de colegios y universidades ordinarios durante el mismo período. Después de que se emita la orden de suboficiales en servicio activo, se implementarán los estándares salariales para los suboficiales en servicio activo y se disfrutarán los beneficios relevantes para los suboficiales en servicio activo. Antes de que se le conceda el rango militar por primera vez después de haber sido aprobado para el servicio activo, se pagarán subsidios de acuerdo con las normas para reclutas y reclutas.
Verbo intransitivo garantía de fondos
Los fondos necesarios para la publicidad, el examen físico, la evaluación política, las entrevistas y el trabajo normal de oficina en la formación de orientación para suboficiales están incluidos en los fondos anuales de contratación. de las oficinas de contratación en todos los niveles. Los fondos de funcionamiento escolar, las tasas de matrícula y los subsidios de manutención para los estudiantes que serán capacitados en colegios y universidades se implementarán de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes. Los candidatos son responsables de sus propios gastos de viaje para el examen físico, la entrevista y el alojamiento y la comida.
Siete. Requisitos laborales
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional para garantizar la implementación efectiva del trabajo. Depender de la educación nacional para reclutar suboficiales es una medida importante para implementar el objetivo del partido de fortalecer el ejército en la nueva era y construir un ejército de clase mundial. Todos los niveles deben estar en la cima estratégica de promover aún más el desarrollo de la integración militar-civil, considerar el reclutamiento y entrenamiento de suboficiales como una tarea política seria y como una acción práctica para apoyar y servir a la reforma y el fortalecimiento de la ejército, mejorar efectivamente la comprensión ideológica, fortalecer el liderazgo organizacional y perfeccionar la división de responsabilidades, organizar e implementar estrictamente el trabajo, prestar mucha atención a la implementación del trabajo y garantizar que la tarea de reclutar y capacitar a suboficiales sea completa. completado con altos estándares y alta calidad.
(2) Realizar exámenes y evaluaciones estrictos para garantizar la calidad del reclutamiento y la capacitación. Es necesario controlar estrictamente los exámenes de admisión, organizar estrictamente los exámenes físicos, las evaluaciones políticas, las entrevistas y la inscripción, y mejorar la calidad de la formación de los candidatos. La formación y la evaluación deben controlarse estrictamente. Una vez que el objetivo de capacitación se inscribe en la escuela, la agencia del servicio militar local debe organizar una revisión de cuarentena de manera oportuna, fortalecer el aprendizaje profesional y la capacitación de habilidades durante el período escolar y eliminar a aquellos que no aprueben el examen de manera oportuna. El reclutamiento debe revisarse estrictamente y la capacitación de los candidatos debe revisarse estrictamente de acuerdo con las condiciones de reclutamiento antes de unirse al ejército. Aquellos que no pasen la evaluación no serán aprobados para unirse al ejército. Las unidades y los líderes que no cumplen con sus deberes, reclutan y capacitan a estudiantes no calificados o tienen bajas tasas de finalización de tareas deben rendir cuentas seriamente.
(3) Fortalecer la coordinación y la cooperación y esforzarse por mejorar el mecanismo de trabajo. El reclutamiento y la formación de suboficiales involucran múltiples departamentos militares y civiles, con procedimientos organizativos complejos, muchos vínculos laborales y largos tiempos de formación. Es necesario fortalecer la coordinación militar-civil y trabajar juntos para promover la implementación del trabajo. Las agencias del servicio militar deben cumplir concienzudamente sus responsabilidades principales, establecer grupos de trabajo especiales, establecer mecanismos de oficina conjunta y coordinar el trabajo de implementación. El departamento de educación debe aprovechar la oportunidad favorable para postularse al examen de ingreso a la universidad, aumentar la publicidad de la política de reclutamiento y alentar a los estudiantes destacados a postularse. Las grandes unidades de reclutamiento y las escuelas de formación deben establecer mecanismos de cooperación a largo plazo, organizar y firmar acuerdos de formación, investigar y formular planes de formación, aclarar los objetivos y tareas de la formación y esforzarse por mejorar la calidad de la formación específica.
Los candidatos que postulen a la formación direccional de suboficiales y aprueben el examen físico y la evaluación política pero no sean admitidos por la escuela de reclutamiento podrán solicitar el servicio militar obligatorio, y se les dará prioridad a la admisión bajo las mismas condiciones.
Los asuntos pendientes relacionados con la formación específica de suboficiales se tratarán de acuerdo con las normas para el reclutamiento de suboficiales directamente de departamentos no militares.
Adjunto
1. Formulario de entrevista para suboficiales de reclutamiento de capacitación de orientación
2. Solicitud de hospital de examen físico para suboficiales de capacitación de orientación en 2021, ubicación y número de teléfono.
3. Formulario de evaluación política para suboficiales reclutados
Oficina del Comité Provincial de Admisiones de Shaanxi Oficina de Reclutamiento del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi
25 de junio de 2021