Ningbo adoptará varias medidas para ayudar a las empresas a estabilizar el empleo y promover la producción en 2023.

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Bajo la premisa de proteger firmemente el resultado final de la seguridad de la producción, se alienta a las empresas con pedidos completos y a las empresas de construcción de proyectos importantes con tareas de construcción pesadas y cronogramas de construcción ajustados a que razonablemente formular planes de producción y construcción durante el Plan del Festival de Primavera, programar y aumentar la capacidad de producción en función de las condiciones reales. Centrándose en las empresas cultivadoras y manufactureras "grandes, excelentes y fuertes" con un valor de producción de más de 65.438+0 mil millones de yuanes en 2022, las empresas cuyo valor de producción industrial aumentó en más de 654,38+0% en el primer trimestre de 2023 serán recompensado 654,38+0% cada año. La recompensa corporativa máxima es 800.000 yuanes. En el primer trimestre de 2023 se dará prioridad a recomendar empresas constructoras con resultados de construcción significativos.

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Alentar a las empresas que producen durante el Festival de Primavera a emitir sobres rojos para conservar el empleo y paquetes de regalo de Año Nuevo para mejorar las condiciones de vida y de trabajo y aumentar el entusiasmo de los empleados de Liuning por seguir adelante. sus puestos durante el Festival de Primavera. Para las empresas de nuestra ciudad que insisten en producir desde el 5 de junio de 438 al 26 de octubre de 438 hasta el 5 de febrero de 2023, se emitirá un subsidio único para la conservación del empleo de acuerdo con el estándar de 500 yuanes por persona para los empleados que permanezcan en sus puestos en otras provincias. . Cada distrito puede formular e implementar medidas de incentivos para los empleados de Liuning en función de las condiciones reales.

Tres

Apoyar a las empresas de cultivo "excelentes" a nivel municipal para establecer un sistema de compra y venta de la cadena de suministro de la cadena industrial, y comprar productos o productos de pequeñas, medianas y microempresas industriales calificadas. En la cadena de suministro de la cadena industrial existente, se otorgarán recompensas por el procesamiento confiado. Si la nueva compra o el monto de procesamiento confiado de una sola empresa alcanza más de 5 millones de yuanes, la recompensa se basará en el estándar de no más de 300.000 yuanes/. las pequeñas y medianas empresas microindustriales serán recompensadas por comprar productos calificados o fuera de la cadena industrial y la cadena de suministro existentes para el procesamiento confiado, si la nueva compra o el monto de procesamiento confiado de una sola empresa alcanza más de 2 millones de yuanes. Las recompensas se otorgarán a un nivel de no más de 500.000 yuanes por hogar. El monto de recompensa acumulada por cada empresa de cultivo "Gran Excelente y Fuerte" no excederá los 3 millones de yuanes.

IV

Apoyar a las asociaciones industriales municipales para albergar exposiciones profesionales de departamentos provinciales y superiores y asociaciones industriales. Para empresas calificadas con más de 100 stands, 50% de la tarifa del stand, un subsidio. no se proporcionará más de 4.000 yuanes por pieza para organizar empresas calificadas para participar en exposiciones profesionales nacionales y extranjeras, y para organizar asociaciones industriales municipales con más de 10 empresas, no se concederá una subvención del 50% de la tarifa del stand para cada exposición. Las subvenciones que superen los 6.000 yuanes por pieza se proporcionarán de acuerdo con las normas.

Cinco

Incentivar a las entidades financieras a aumentar el apoyo crediticio a empresas con empleos estables y trabajadores excelentes. Para proyectos importantes que no detendrán la construcción durante el Festival de Primavera, si se trata de un depósito temporal de recuperación de tierras, se puede utilizar una garantía bancaria en su lugar.

Sexto

De conformidad con la normativa nacional, la política de reducción gradual de las primas del seguro de desempleo empresarial se ampliará hasta el 30 de abril de 2023. El plazo para que las empresas paguen las primas del seguro social se ampliará hasta finales de 2023. Las primas de seguro social atrasadas se pueden pagar a plazos o mensualmente, y no se aplicarán cargos por pago atrasado durante el período de pago.

Siete

Relajar las condiciones de incentivo para que las empresas atraigan y retengan talentos altamente cualificados que escasean. En Ningbo se han pagado primas de seguro social durante un total de 3 años en 2022 y 2023. , y la ciudad tiene escasez de puestos de trabajo, si el número de titulares de certificados de cualificación profesional para trabajadores superiores y superiores en el catálogo no es inferior al del año anterior, la empresa será recompensada a razón de 600 yuanes por persona. .

Ocho

Continuar promoviendo la reducción de impuestos y tasas, e implementar plenamente la devolución del IVA tan pronto como se recaude, la reducción y exención de "seis impuestos y dos tasas" para las pequeñas y microempresas, la reducción y exención del impuesto sobre la renta para empresas pequeñas y de baja rentabilidad, y los gastos en I+D. Políticas fiscales preferenciales como deducciones adicionales, depreciación acelerada de activos fijos y apoyo a las importaciones de innovaciones tecnológicas.

Noveno

Implementar subsidios de transporte para la reanudación del trabajo durante la Fiesta de la Primavera. Desde junio 5438 + octubre 265438 + octubre de 2023 hasta el 5 de febrero de 2023, si la empresa organiza el regreso de los empleados al trabajo o los transporta de regreso al trabajo en áreas de exportación de cooperación laboral fuera de la provincia, se entregará el 50% de la tarifa de fletamento a Subsidio para empleados calificados, hasta 200.000 yuanes; si los empleados registrados no locales regresan a trabajar en empresas de nuestra ciudad por su cuenta, se proporcionarán subsidios de transporte. El estándar de subsidio es de 100 yuanes por persona en otras provincias, 300 yuanes por persona en el este de China y 500 yuanes por persona fuera de China oriental.

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Realizar una serie de actividades de contratación como "Trabaja en Ningbo y te tratamos bien", fortalecer la cooperación laboral en "diez provincias, cientos de ciudades y miles de condados" , aumentar los puestos temporales in situ, la contratación remota, la contratación en línea en línea, las ferias de empleo en el extranjero, etc., para satisfacer las necesidades urgentes de empleo de las empresas. Las empresas que participan en actividades de contratación en el extranjero organizadas a nivel municipal pueden recibir un subsidio máximo de 2.000 yuanes por vez.

Las agencias de servicios de recursos humanos que introduzcan a más de cinco nuevos empleados en la empresa durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera serán recompensadas con 500 yuanes por persona, hasta un máximo de 654,38 millones de yuanes. 65438+ Desde febrero de 2022 hasta marzo de 2023, la Plataforma de Servicios Integrales de Recursos Humanos de Ningbo establecerá un área especial para publicar las necesidades de empleo de las empresas y ofrecer puestos coincidentes a los solicitantes de empleo de forma gratuita.

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Fortalecer la comunicación y coordinación entre los departamentos de suministro de energía, agua, gas, calefacción, transporte y otros, mejorar los planes de emergencia para condiciones climáticas extremas y garantizar el suministro estable de diversas producciones. factores.

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Distribuya la serie "Running Around" de beneficios del Festival de Primavera. Durante el Festival de Primavera, los empleados fuera de la ciudad que celebren el Año Nuevo en Liuning recibirán aleatoriamente 6,5438 millones de yuanes en cupones exclusivos de Año Nuevo de Liuning, así como cupones para actividades especiales como la "Gran Cena de Reunión" y el Mes de Actividades de Turismo Cultural. Llevamos a cabo la serie de actividades del Festival de Primavera "5 1 Service Card", regalamos cupones exprés, cajas de regalo especiales de Ningbo, seguros contra accidentes y otros productos especiales, y lanzamos periódicamente ofertas especiales culturales y turísticas. Se anima a los operadores de telecomunicaciones a ofrecer servicios preferenciales como paquetes para el Festival de Primavera, banda ancha y datos de telefonía móvil.

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Realiza una serie de actividades conmovedoras "Quédate en Ningbo para el Año Nuevo". Organizar actividades del "Año Nuevo de Ningbo", como comida, mercados, observación de flores y recolección, en beneficio de la gente. Los lugares sindicales, los recintos deportivos con inversión estatal, las plazas integrales, los museos de propiedad estatal, los edificios no antiguos y las galerías de arte patrimonial de Ningbo están abiertos a los empleados y sus familias de forma gratuita.

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Promover escuelas en la etapa de educación obligatoria para brindar servicios de cuidado durante las vacaciones de invierno a los hijos de trabajadores migrantes en Ningxia, bibliotecas abiertas, salas de lectura, instalaciones deportivas y otros recursos, y realizar una variedad de actividades culturales y deportivas. Fomentar empresas cualificadas, comunidades, palacios de juventud, etc. Llevar a cabo servicios de custodia diversificados y organizar voluntarios para participar en el cuidado de los hijos de los empleados en Ning. Organice coloridas actividades de vacaciones de invierno, como "La ciudad de Ningbo y yo", para aliviar las preocupaciones de los empleados sobre su estancia en Ningbo.

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Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados de Liuning y guiar a las empresas a negociar con los empleados para formular planes para vacaciones fuera de las horas pico y días festivos durante el Festival de Primavera. Las empresas que hagan arreglos para que los empleados trabajen normalmente durante el Festival de Primavera deben pagar salarios y horas extras de acuerdo con las regulaciones. Llevaremos a cabo enérgicamente una campaña especial para erradicar los atrasos salariales en invierno, fortalecer la gestión de las agencias de servicios de recursos humanos, fortalecer la investigación de peligros ocultos y la resolución de disputas y garantizar que los empleados reciban sus salarios en su totalidad y a tiempo.

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Guiar a las empresas de producción para fortalecer la publicidad del conocimiento de la salud, distribuir kits de prevención de epidemias a los empleados de Liuning, enviar recordatorios de prevención de epidemias a los empleados de Huining y guiar a los empleados para que fortalezcan su propio control y control de la salud. protección personal.