Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel en Shanxi Taiyuan College en 2022[60]
La universidad cuenta con 13 departamentos, 2 departamentos de enseñanza (Escuela de Marxismo y Departamento de Educación Física Pública), 2 centros de enseñanza (Centro de Experimentos Públicos y Centro de Capacitación en Ingeniería) y 1 Escuela de Educación Continua. Hay 37 especialidades universitarias que cubren ingeniería, ciencias, literatura, economía, administración, arte, agricultura, educación y otras disciplinas. Con el objetivo de "ser una universidad de pregrado aplicada influyente, orientada a la industria, específica de la ciudad, de primera clase e influyente en la provincia", la universidad ha profundizado integralmente la reforma de la educación y la enseñanza, combinada con su propio posicionamiento escolar, y formó un "enfoque en la mejora de las capacidades, y está comprometido con el sistema de formación característico de "Educación" más cercano a los estudiantes".
Con el fin de fortalecer aún más la construcción de disciplinas (especialidades), mejorar la solidez y el nivel de investigación científica de la facultad e implementar de manera integral la estrategia de fortalecer la universidad con talentos, la facultad presenta talentos de alto nivel. de la sociedad que atiendan las necesidades de la construcción profesional del colegio. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetos de introducción, condiciones y número de personas
(1) Objetos de introducción
De acuerdo con las disciplinas (especialidades) y construcción de investigación científica de universidades Se necesitan los siguientes talentos de alto nivel:
1. Talentos calificados de nivel A y B en las "Medidas provisionales de la Universidad de Taiyuan para la introducción de talentos de alto nivel" .
2. Profesores y profesores asociados que hayan obtenido el título de doctor.
3.
(2) Condiciones de introducción
1. Poseer nacionalidad china.
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
3. Tener buen carácter moral y ética profesional, amar la educación y tener buen espíritu de trabajo en equipo y profesionalismo.
4. Salud física y salud mental.
5. Los profesores generalmente tienen menos de 50 años (nacidos después del 31 de marzo de 1971), los profesores asociados generalmente tienen menos de 45 años (nacidos después del 31 de marzo de 1976) y los estudiantes de doctorado generalmente tienen menos de 40 años. viejo (198655).
No se permite el registro a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
1. No se permite el registro a personal militar en activo ni a graduados actuales no recién graduados;
>2. Los que hayan sido condenados por delitos. Los que sean castigados serán expulsados del Partido Comunista de China y de los cargos públicos a quienes no se les permita registrarse durante el período de revisión o que no hayan sido castigados por las disciplinas del partido o del gobierno;
3. No podrán registrarse quienes hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles. El personal que viole gravemente las disciplinas de examen y contratación;
>4. Los funcionarios en período de prueba (personal de instituciones públicas regidas por la Ley del Servidor Público) y el personal de instituciones públicas en período de prueba no pueden registrarse;
5. cuyos años y períodos de servicio no hayan expirado no podrán registrarse;
6 el personal que esté catalogado como objeto de sanción conjunta por deshonestidad conforme a la ley y que no cumpla con las disposiciones legales. y las regulaciones no cumplen con los requisitos de esta contratación abierta. Las personas con ciertas condiciones no pueden postularse.
No serán contratados quienes hayan pasado a ser funcionarios (se refiere al personal de unidades directivas) o hayan sido contratados como personal de instituciones públicas durante el período de prueba posterior al alta y anterior al empleo.
(3) Número de personas presentadas
Hay alrededor de 60 talentos de alto nivel que cumplen con las condiciones de introducción.
2. Tratamiento de políticas
(1) Tratamiento universitario
1. El tratamiento para los talentos introducidos se implementará de acuerdo con las "Medidas provisionales para la Universidad de Taiyuan". la Introducción de Talentos de Alto Nivel", y el período de servicio de 8 años.
Para los talentos destacados en carreras que se necesitan con urgencia en la universidad, adoptaremos un enfoque de "un caso, una discusión" para presentarlos.
2 Los ganadores de tesis doctorales destacados nacionales recibirán 800.000 yuanes para que se instalen. ; la tarifa inicial para la investigación científica es de 800.000 yuanes para los estudiantes de ciencias y 60.000 yuanes para los estudiantes de artes liberales.
3. la investigación es de 300.000 yuanes para ciencias y 200.000 yuanes para artes liberales
4. Ministerio de Educación, Ministerio de Finanzas y Desarrollo y Reforma Nacionales La segunda ronda de universidades y disciplinas de la construcción de "doble primera clase". los estudiantes de doctorado anunciados por la Comisión o los estudiantes de doctorado en las 200 mejores universidades del mundo (excluidas las nacionales) recibirán un subsidio de vivienda de 600.000 y una tarifa inicial de investigación científica de 250.000 para ciencias y artes liberales 15.000;
5. Los estudiantes de doctorado que se gradúen de universidades ordinarias recibirán un subsidio de vivienda de 500.000, una tarifa inicial de ciencias e ingeniería de 200.000 y una tarifa de artes liberales de más de 6,5438 millones.
6. El subsidio de vivienda es el importe real y se paga de una sola vez. Los gastos de puesta en marcha de la investigación científica se ejecutarán de acuerdo con la normativa pertinente de los proyectos de investigación científica de la facultad.
7. El subsidio del médico es de 3.000 yuanes al mes, calculado como 10 meses durante todo el año; él o ella disfrutará del tratamiento de profesor asociado según su desempeño, y el período de implementación es de 3 años.
8. El subsidio de alquiler durante el período de transición es de 2.000 yuanes al mes, calculado como 12 meses para todo el año, y el período de implementación es de 1 año.
9. El colegio solucionará adecuadamente los problemas laborales de los cónyuges doctores en función del establecimiento, las necesidades laborales y las propias condiciones de los cónyuges. Si el cónyuge ya está trabajando y tiene el título de profesor asociado, puede pasar por los trámites de traslado y admisión después de aprobar el examen; si el cónyuge no cumple con los requisitos de ingreso, el trabajo se puede concertar en forma laboral; despacho de acuerdo a sus calificaciones académicas y condiciones profesionales.
(2) Tratamiento en la ciudad de Taiyuan
Aquellos que cumplen con la política de subsidio para la introducción de talentos de la ciudad de Taiyuan también pueden disfrutar de la política de subsidios de la ciudad de Taiyuan.
(3) Requisitos de evaluación
Los requisitos específicos se implementan de acuerdo con las "Medidas provisionales de la Universidad de Taiyuan para la introducción de talentos de alto nivel".
3. Puestos de reclutamiento y requisitos profesionales
Los puestos de reclutamiento son puestos profesionales y técnicos, y los requisitos profesionales están relacionados con carreras similares que ofrece nuestra universidad para estudiantes universitarios. Para puestos específicos y requisitos profesionales, consulte el anuncio de contratación especial de nuestro hospital o consulte al departamento de contratación (consulte el anexo 2 para obtener información de contacto).
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Divulgar información
Publicar la situación de introducción de talentos en la red de campus universitarios y sitios web relacionados. La información de introducción es válida durante todo el año.
(2) Registro y examen
1. Utilice el registro en línea. Cada solicitante está limitado a un puesto.
2. Los solicitantes deben enviar los materiales de solicitud a la dirección de correo electrónico del departamento empleador (ver anexo 2). Los requisitos de formato unificado para los títulos de correo electrónico son: puesto + nombre + género + materia (especialidad) + año de graduación + nombre de la institución de graduación. El contenido del correo electrónico debe incluir el "Formulario de solicitud de introducción de talentos de la Universidad de Taiyuan" y la versión electrónica de los materiales y certificados que deben enviarse durante la revisión de confirmación en el sitio. (El formato de correo electrónico incorrecto o los materiales incompletos se considerarán registros fallidos).
(3) Confirmación in situ
Los candidatos que cumplan con los requisitos laborales de la universidad después de una revisión preliminar por parte del departamento empleador serán confirmados en el acto por la organización universitaria o el departamento empleador. Dependiendo del estado del registro y del grado de impacto de la epidemia, la hora y el método de confirmación in situ se notificarán por separado. Los candidatos que no pasen la evaluación preliminar no serán notificados.
Los solicitantes deben traer los siguientes materiales y certificados al realizar la confirmación en el sitio: (enlazar en orden, traer los originales después de la revisión)
1. Descargar e imprimir la "Universidad de Taiyuan". Formulario de solicitud de introducción de talentos" (Ver Apéndice 1).
2. Documento de identidad, currículum vitae, identificación de estudiante, certificado de graduación (pregrado, posgrado, doctorado), certificado de título (pregrado, posgrado, doctorado), expediente académico. Los graduados de doctorado en el extranjero también deben presentar el "Certificado; para Estudiantes Extranjeros Retornados" expedido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, original y copia de los títulos académicos y certificados de grado.
3. Los profesores o profesores asociados deberán aportar original y copia de su título profesional.
4. Los miembros del partido (incluidos los miembros del partido en período de prueba) deben presentar prueba de desempeño personal emitida por la organización de su partido y sellada con el sello oficial de la rama. Los no miembros del partido deben presentar prueba de desempeño personal estampada con el sello oficial del departamento de graduación o unidad original.
5. Los recién graduados de doctorado deberán aportar original y copia del contrato de trabajo. Los graduados universitarios que firmen en línea deberán traer un certificado de no empleo emitido por la escuela de la que se graduaron.
6. Originales y copias de docencia personal, resultados de investigaciones científicas, premios y otros materiales de actuación.
(4) Prueba de reclutamiento
La prueba de reclutamiento es una entrevista, que examina principalmente el estudio profesional y las cualidades básicas de los candidatos.
La puntuación de la entrevista es 100 e incluye dos partes: lectura de prueba y defensa. La conferencia tiene una duración de 15 minutos y vale 80 puntos; el tiempo de defensa es de 5 minutos y vale 20 puntos. La puntuación mínima requerida para aprobar la entrevista es 60, y quienes no alcancen la puntuación aprobatoria serán eliminados directamente.
Los candidatos deben someterse a una evaluación psicológica. Los candidatos que no pasen la evaluación psicológica serán descalificados del empleo.
Los solicitantes del mismo lote que hayan superado la evaluación psicológica se clasificarán de mayor a menor según sus puntuaciones en la entrevista. Si están empatados, el que tenga el puntaje más alto en la prueba ingresará a la inspección y examen físico. Si los resultados siguen siendo los mismos, agregue una prueba adicional. La prueba adicional es una prueba. Aquellos con puntajes altos en las pruebas ingresarán al examen y al examen físico.
(5) Inspección y examen físico
Quienes aprueben la inspección y el examen físico serán contratados en una proporción de 1:1. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con los "Estándares y métodos para el examen físico de docentes en la provincia de Shanxi (revisados)".
Durante todo el proceso de registro y examen, si se determina que la información de registro y los materiales relacionados proporcionados por el candidato son falsos, incompletos o incorrectos, o no cumplen con las calificaciones requeridas para el puesto propuesto, sus calificaciones será cancelado.
(6) Tramitar los trámites laborales.
Una vez vencido el plazo de publicidad, la facultad gestionará los trámites de ingreso pertinentes de los candidatos a contratar. Una vez confirmado que el candidato es el candidato a contratar, si el candidato no completa el registro o no presenta el expediente dentro de los 3 meses, se cancelará la calificación laboral.
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Dirección: Taiyuan College, No. 7, Fendong Street, Tanghuai Industrial Park, ciudad de Taiyuan, provincia de Shanxi
Persona de contacto: Profesor Yu, Profesor Xiang.
Número de contacto: 0351-8378168
1. Formulario de registro de introducción de talentos de la Universidad de Taiyuan (Anexo 1). Documentos
2. Información de contacto del departamento empleador y dirección de correo electrónico de entrega del currículum (Anexo 2). xls
Universidad de Taiyuan
31 de marzo de 2022