Anuncio de 2017 sobre la selección y nombramiento de profesores de escuela secundaria de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Baota, ciudad de Yan'an, provincia de Shaanxi [50 personas]
Contratar 50 docentes. Para conocer puestos de materias específicas y requisitos laborales, consulte la Lista de requisitos laborales para la selección de maestros del Distrito Pagoda de 2017.
2. Principio de Selección
Respetar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito.
3. Alcance y condiciones de empleo
1. Alcance de la selección: docentes en servicio que participan en la educación secundaria y la enseñanza en el sistema educativo de Shaanxi (excepto el distrito de Baota).
2. Condiciones de empleo
(1) Amar la profesión docente, respetar la ética profesional docente, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, respetar las disciplinas y leyes, y tener buenas cualidades. conducta.
②Buena salud, buenas cualidades físicas y mentales.
③Edad menor de 38 años (65438 nacidos después del 0 de agosto de 1979).
④Certificado de calificación docente para el puesto correspondiente.
(5) Obtuvo títulos honoríficos como líderes de materias provinciales, municipales y de condado (distrito), maestros especiales, maestros clave, expertos en enseñanza, primer premio en competencia de enseñanza, maestros destacados y maestros modelo.
6. Licenciatura o superior en educación nacional (el primer título debe ser un título universitario ordinario de tiempo completo o superior aquellos cuyo primer título sea un posgrado de tiempo completo no están sujetos a condiciones de honor); , y las condiciones se pueden relajar adecuadamente.
⑦ Trabajar durante más de tres años.
Hoy en día, si un trabajo tiene unas condiciones específicas, las condiciones del trabajo son las principales.
⑨Las condiciones para los candidatos destacados (que hayan obtenido honores como maestros municipales y maestros destacados; su primera calificación académica es un título de posgrado a tiempo completo) se pueden relajar adecuadamente.
Cuatro. Métodos y procedimientos de selección
(1) Publicar anuncio de contratación
2065438 El 7 de agosto de 10, se publicaron anuncios de empleo en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Baota y en el sitio web de Educación de Yan'an.
(2) Registro y revisión previa de calificación. La inscripción se realiza en el sitio.
1. Hora y lugar de inscripción:
Hora de inscripción: 13 de agosto al 15 de agosto de 2017.
Lugar de inscripción: Departamento de Personal de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Baota
2. Confirmación en el sitio y revisión de calificación preliminar: los solicitantes deben traer 3 fotografías recientes en color de 2 pulgadas (con el nombre). y número de identificación) Fotografía electrónica con nombre), formulario de registro, tarjeta de identificación, certificado de graduación (registro electrónico de calificaciones académicas), certificado de grado, certificado de dominio del mandarín, certificado de calificación de maestro, certificado honorífico, materiales de logros de enseñanza e investigación, formulario de registro de evaluación anual para los últimos tres años, etc. Se requieren originales y copias para el registro en el sitio y el original se conservará después de la revisión. El solicitante es responsable de la autenticidad de los documentos y materiales proporcionados. Cualquiera que cometa fraude será inmediatamente descalificado tras la verificación.
3. Proporción de exámenes: De acuerdo con las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas de la provincia de Shaanxi" (Shaanxi Renshefa [2012] No. 105) y el "Reglamento provisional sobre selección y Contratación de personal en instituciones públicas de la ciudad de Yan'an" (Yanshi Banfa [2013] No. 24), según la cantidad de maestros en servicio y la cantidad de solicitantes,
(3) Recibir la admisión boleto. La hora y lugar de recogida de la entrada se comunicarán más adelante.
(4) Prueba escrita (la prueba escrita adopta un sistema de cien puntos y supone el 60% de la puntuación total de la selección). La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión, y el contenido de la prueba escrita estará sujeto al conocimiento profesional. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales y no se redondearán.
(5) Entrevista y cálculo integral de la puntuación
1. Entrevista (la entrevista adopta un sistema de cien puntos y representa 40 de la puntuación total de selección). Determinar el contenido de la entrevista en base a las preguntas. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, en orden de materias de mayor a menor, en principio, se seleccionará una proporción no menor de 1: 2 para la lista de materias en demanda, como chino, matemáticas, física, química. y el inglés se puede relajar a 1:1 para la lista de candidatos a la entrevista (el último con la puntuación del examen escrito será admitido a la entrevista).
Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a dos decimales y no se redondearán.
2. Cálculo de puntuaciones integrales. La puntuación global del solicitante = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40, con dos decimales restantes y sin redondeo. En caso de empate en las puntuaciones integrales, el orden de clasificación se determinará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas. Si los resultados de la prueba escrita aún están empatados, el empleador realizará una prueba de habilidades profesionales y determinará el orden de clasificación en función de los resultados de la prueba de habilidades profesionales.
(6) Exploración física. De acuerdo con el orden de clasificación de las puntuaciones integrales de los candidatos, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 y los exámenes físicos se llevarán a cabo en hospitales designados de acuerdo con los estándares de examen físico de calificación de maestros.
(7) Revisión de calificación. Verifique los originales y copias de tarjetas de identificación, certificados de graduación (formularios electrónicos de estatus de estudiante), certificados de grado, certificados de dominio del mandarín, certificados de calificación de maestros, certificados honoríficos, materiales de logros de enseñanza e investigación y formularios de registro de evaluación anual de los últimos tres años.
(8) Publicidad.
Si las siguientes circunstancias dan lugar a vacantes en los puestos solicitados, se podrán cubrir secuencialmente en función de resultados integrales.
1. Quedan descalificados los candidatos que no cumplan con los requisitos en el examen físico y reexamen de calificación;
2. p>3. Los solicitantes renuncian voluntariamente;
4. Por otras circunstancias, el puesto seleccionado está vacante.
(9)Empleo.
Después del empleo, debe pasar por la preparación del salario y otros procedimientos relacionados, y solo puede dejar su trabajo después de servir en el distrito de Baota durante 6 años.
El trabajo relacionado con la selección de docentes en el distrito de Baota se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Baota (www.baotaqu.gov.cn) y no habrá notificación telefónica. Preste atención al sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Baota (www.baotaqu.gov.cn). No participar a tiempo se considerará como desistimiento automático y usted será responsable de todo. Consulte el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Baota (www.baotaqu.gov.cn) en cualquier momento.
Número de contacto: 0911-2125530.
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1.2017 Lista de requisitos laborales docentes en el distrito de Baota. xls
2.2017 Formulario de inscripción de maestros del distrito de Pagoda. xls
Oficina de Educación y Deportes del distrito de Yan'an Baota
2065438 7 de agosto de 10
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