En 2020, se aumentará la pensión básica para los jubilados de empresas.
Estándares de aumento salarial para jubilados
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció recientemente que 24 provincias y ciudades aumentarán los estándares de salario mínimo en 2012. El primer estándar de salario mínimo en nuestro provincia es de 1.320 yuanes, ocupando el séptimo lugar entre las 24 provincias y ciudades anunciadas.
En 2012, 24 provincias y ciudades, incluidas Beijing, Sichuan, Jiangxi y Shaanxi, ajustaron sucesivamente sus estándares de salario mínimo. Según los datos revisados, el salario mínimo mensual más alto se encuentra en Shenzhen, que es de 1.500 yuanes; el salario mínimo por hora más alto se encuentra en Beijing, que es de 15,2 yuanes. A partir del 1 de diciembre de este año, nuestra provincia volverá a ajustar los estándares provinciales de salario mínimo. Los estándares de salario mínimo ajustado todavía se dividen en cuatro niveles, siendo los salarios mínimos mensuales de 1.320 yuanes, 1.260 yuanes, 165.438 yuanes y 1.048 yuanes, respectivamente.
Ajustar el estándar del salario mínimo es un medio importante para mejorar la remuneración laboral de los trabajadores, especialmente los de bajos ingresos. Se informa que las "Regulaciones de salario mínimo" de mi país estipulan claramente que los estándares de salario mínimo en varias regiones deben ajustarse al menos una vez cada dos años. El "Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos (2012-)" publicado por el Consejo de Estado el 11 de junio también propuso establecer un mecanismo normal de crecimiento salarial y aumentar constantemente el estándar del salario mínimo, con un aumento anual promedio de más del 13%.
La pensión mensual per cápita en cada provincia supera los 2.000 yuanes.
Según estadísticas incompletas, 14 provincias han anunciado la pensión mensual per cápita para jubilados corporativos este año, a saber, Beijing, Tianjin, Shanxi, Liaoning, Shaanxi, Gansu, Qinghai, Shandong, Fujian, Henan y Jiangsu. , Yunnan, Xinjiang, Tíbet.
Entre las 14 provincias que publicaron datos, la pensión mensual per cápita para los jubilados de empresas en el Tíbet es de 3.670 yuanes, ocupando el primer lugar. Seguida por Beijing, el ingreso mensual per cápita es de 3.355 yuanes. Entre los datos publicados hasta el momento, sólo Pekín y el Tíbet han superado los 3.000 yuanes. Actualmente, la provincia con la pensión mensual per cápita más baja para los jubilados corporativos es Henan, que es de 2.145 yuanes. Anteriormente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social declaró que mi país ha ajustado el nivel de pensión básica para los jubilados de empresas durante 10 años consecutivos y que el nivel mensual per cápita ha superado los 2.000 yuanes. En vísperas del Primero de Mayo, la provincia de Guangdong anunció el plan de ajuste de pensiones de este año, que generalmente aumenta la pensión básica en 113 yuanes más 5 yuanes, y al mismo tiempo añade otros 100 yuanes para los jubilados empresariales mayores de 75 años.
Los expertos sugieren que en el futuro los residentes deberían crear un sistema de pensiones complementario.
El Consejo de Estado exige que el nivel general de ajuste de la pensión básica para los jubilados de empresas en varias regiones sea 10. Debido a los diferentes requisitos de connotación, algunos detalles también son diferentes en varias regiones, incluidos factores como la inclinación adecuada. Según las regulaciones pertinentes, el ajuste de la pensión básica de los jubilados de empresas generalmente se divide en tres partes: monto fijo, vinculado a los años de pago del individuo y vinculado a la pensión básica del individuo.
Una vez publicada la política, varias localidades pueden comenzar a preparar documentos específicos para el aumento. El Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social primero formula políticas y luego formula las normas correspondientes en función de sus propias circunstancias. En cuanto a la brecha de pensiones entre provincias, Chu Fuling, director del Centro de Investigación de la Seguridad Social de China y director del Centro de Investigación de Seguridad de la Universidad Central de Finanzas y Economía, dijo al reportero Legal Evening News que las pensiones ahora son coordinadas por los gobiernos locales, y cada provincia utiliza el nivel salarial promedio como estándar.
Los pagos son necesarios porque el desarrollo económico entre regiones está desequilibrado, los niveles salariales y de pago también son diferentes, y los niveles de pensiones también están relacionados. "En la actualidad, el sistema institucional existente debería mejorarse gradualmente. Actualmente, las pensiones de los empleados sólo han aumentado. El futuro sistema de seguro de pensiones para residentes, es decir, el sistema de seguro de pensiones para los no trabajadores, debería desarrollarse de forma coordinada y complementaria. y jerárquica ", Chu Fuling dijo que se deben formar dos sistemas complementarios, uno para los grupos de bajos ingresos y otro para la clase trabajadora.
Cómo calcular la pensión de jubilación
La pensión de jubilación consta de dos partes: pensión = pensión básica y pensión de cuenta personal.
Pensión de cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal ÷ número de meses de cálculo (195 para 50 años, 170 para 55 años, 139 para 60 años, 120 ya no está unificado).
Pensión básica = (salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior y salario promedio mensual de cotización indexado por el individuo) ÷ 2 × años de pago × 1 = salario promedio mensual de los empleados de la provincia provincia en el año anterior (1 índice de cotización promedio por individuo) )÷2×período de pago×1.
Nota: Mi salario medio de cotización mensual indexado = Salario medio mensual de los asalariados de la provincia en el año anterior × Mi índice de cotización medio. De la fórmula anterior se desprende que, en los mismos años de cotización, el nivel de la pensión básica depende del índice de cotización promedio del individuo, es decir, el promedio histórico de la relación entre su base de cotización real y el salario social promedio. El límite inferior es 0,6 y el límite superior es 3.
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