Anuncio de contratación de 88 personas en instituciones públicas de 2014 en el condado de Xiaochang, provincia de Hubei (Nº 1)

De acuerdo con el espíritu de las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal en instituciones públicas en el condado de Xiaochang" (Xiaochang Zhenggui [2065 438+03] No. 1), considerando las necesidades de desarrollo de las instituciones públicas en nuestro condado, y con la aprobación del gobierno del condado, algunas instituciones públicas en el condado de Xiaochang planean reclutar abiertamente personal del público. El anuncio es el siguiente:

1. Puestos de contratación y condiciones de solicitud

1. Puestos: 88 puestos de contratación abiertos. Para puestos de contratación específicos y requisitos de solicitud, consulte la tabla adjunta: Lista de puestos de contratación para instituciones públicas en el condado de Xiaochang en 2014.

2. Condiciones de solicitud:

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China (RPC);

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China; República Popular China y respetar la ley, disfrutar de los derechos civiles y políticos;

(3) tener buena conducta, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las instituciones públicas y respetar la disciplina laboral del público. institución;

(4) Tener la capacidad de realizar responsabilidades laborales normalmente. Condición física;

(5) Para obtener detalles sobre los requisitos laborales y las calificaciones profesionales, consulte la Institución pública de 2014 del condado de Xiaochang. Calendario de contratación laboral; el tiempo de cálculo para la edad de contratación es 2065438+2004 65438+1 de octubre.

No se aplica si ocurre una de las siguientes circunstancias:

(1) Dotación de personal de instituciones públicas dentro de la jurisdicción del condado de Xiaochang;

(2) Sujeto a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno, el período de sanción no ha expirado;

(3) En revisión disciplinaria, o sospechoso de haber cometido un delito, el procedimiento aún no ha concluido;

(4) Otras circunstancias previstas en leyes, reglamentos y políticas.

Segundo, inscripción

1. Horario de inscripción: 20 al 24 de octubre de 2014, de 8:30 a 12:00 horas, de 14:30 a 17:30 horas.

2. Lugar de registro: Aula audiovisual de miembros del partido en el cuarto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiaochang (n.° 11 de la avenida Huayuan, condado de Xiaochang).

3. Instrucciones de registro: los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Los solicitantes deben descargar y completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento público para instituciones públicas del condado de Xiaochang" (o completarlo en el sitio) y tener 1 certificado de graduación, certificados de calificación profesional relevantes, otros certificados requeridos para puestos de reclutamiento reconocidos a nivel nacional y el original y copia de su documento de identidad personal, 3 fotografías en color recientes (1 pulgada) sin sombrero, después de aprobar la revisión de calificación preliminar, los solicitantes deben pagar una tarifa de examen escrito de 50 yuanes para registrarse.

4. Revisión de calificación: la revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Los solicitantes se encuentran en cualquier momento, así que presente su solicitud con integridad. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.

5. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación por "tres apoyos y un apoyo" deben completar el formulario de solicitud de pólizas preferenciales y ser verificados y confirmados por el departamento de recursos humanos de la unidad de servicio. niveles de condado (ciudad) y ciudad (prefectura). Después de dividir la solicitud en elementos y sellarla, envíela al registrarse. Aquellos que no se presenten fuera de plazo se considerará que han renunciado a los puntos de bonificación.

6. Proporción de registro: si el puesto de contratación planificado y el número de solicitantes no alcanzan la proporción de registro de 1:3, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará proporcionalmente y el condado de Xiaochang. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social notificará a los candidatos para que ajusten su registro para un puesto o reembolsen la tarifa de inscripción pagada. El recibo de pago se retirará cuando se reembolse la tarifa de inscripción.

7. Obtenga el boleto de admisión: vaya a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiaochang para obtenerlo. La hora específica estará sujeta al anuncio.

En tercer lugar, el examen

La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado y se centra en pruebas de calidad básicas y pruebas de capacidad general. El objetivo de la entrevista es la prueba de adaptabilidad laboral. Tanto la prueba escrita como la entrevista valen 100 puntos, representando la prueba escrita el 40% de la puntuación total y la entrevista el 60% de la puntuación total. Los candidatos de "Tres apoyos y una asistencia" recibirán una prueba escrita de 5 puntos después de completar la política y el formulario de registro para su revisión y aprobación.

1. Prueba escrita:

(1) Hora y lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

(2) Anuncio y consulta de los resultados del examen escrito: los resultados del examen escrito se anuncian en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiaochang, y los candidatos pueden realizar consultas en línea.

2. Entrevista:

(1) Designar a los entrevistadores: Los entrevistadores preseleccionados generalmente se determinan de acuerdo con la proporción de trabajo de 1:3 (si el número de entrevistados es inferior a 1). :3, el condado los reclutará mediante reclutamiento abierto. El grupo de liderazgo estuvo de acuerdo en que la proporción podría reducirse a 1:2). El método de determinación se basa en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y aquellos que empaten al final ingresarán a la entrevista al mismo tiempo.

La lista de entrevistados se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiaochang.

(2)Revisión de calificación. Las calificaciones deben revisarse antes de la entrevista. Los candidatos preseleccionados traerán una tarjeta de identificación válida, un boleto de admisión al examen escrito, un certificado de graduación y un juego de originales y fotocopias de los certificados (certificados) pertinentes requeridos para el puesto de contratación, y se dirigirán al lugar designado para realizar los procedimientos de revisión de calificaciones dentro del hora especificada (la hora y el lugar específicos se basan en el anuncio de la entrevista) lo permitan).

Si la persona a ser entrevistada no participa en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no pasa la revisión de calificación, la calificación de la entrevista será cancelada. Si existen vacantes entre los candidatos a entrevistar, en principio no se realizará ninguna sustitución. Si realmente hay necesidades especiales, los candidatos serán reemplazados de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas posteriores después de la investigación y decisión del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado.

(3) Organización de la entrevista. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.

Cuatro. Personal a contratar

El personal a contratar se determinará según la proporción de 1:1. Los candidatos se determinarán en orden de puntaje total de mayor a menor (solo una persona ingresará a la entrevista y su puntaje de entrevista debe alcanzar 70 puntos) y se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiaochang. La puntuación total es del 100%, calculada en base al 40% de la puntuación de la prueba escrita y al 60% de la puntuación de la entrevista. Si la puntuación general está empatada en la parte inferior, se seleccionará al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita.

verbo (abreviatura de verbo) examen físico

El examen físico lo organizan conjuntamente el empleador y el departamento competente del empleador. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las normas nacionales de examen físico de los funcionarios públicos pertinentes y se llevará a cabo en hospitales designados. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante.

Quienes no superen el examen físico no podrán figurar como candidatos, y en principio no se cubrirán las vacantes. Si se requiere reemplazo por necesidades especiales, el reemplazo se realizará de una sola vez con base en el ranking de desempeño general del puesto (el personal de reemplazo solo podrá generarse entre quienes participaron en la entrevista).

Evaluación de verbos intransitivos

El trabajo de evaluación lo organizan conjuntamente la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, el departamento de empleo y el empleador. El trabajo de evaluación requiere "integral, objetivo y justo". El contenido de la evaluación incluye principalmente "moralidad, capacidad, diligencia y desempeño", centrándose en la postura política del candidato, conceptos legales y disciplinarios, ética profesional, estilo ideológico, actitud laboral y desempeño laboral.

En principio, las vacantes que surjan debido a evaluaciones no calificadas no se cubrirán. Si se cubren debido a necesidades especiales, el grupo líder de contratación pública de las instituciones públicas del condado las cubrirá de una vez de acuerdo con el. desempeño total del puesto (el reemplazo sólo podrá ser cubierto por entre quienes participaron en la entrevista).

Siete. Empleo

Después de aprobar el examen físico y la evaluación, el trabajo se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiaochang durante 7 días. Luego del anuncio, se completarán los trámites formales de contratación del personal contratado de acuerdo a los procedimientos.

8. Disciplina laboral en la contratación

Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Una vez descubiertas, las infracciones disciplinarias en la contratación se abordarán con seriedad. Los solicitantes que cometan fraude o violen las reglas y regulaciones serán descalificados una vez descubiertos.

9. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiaochang es responsable de la interpretación de este anuncio.

(Los asuntos pendientes se notificarán por separado)

Adjunto:

1, condado de Xiaochang, 2014, lista de puestos de contratación en instituciones públicas

2, Formulario de solicitud de políticas preferenciales para la contratación de personal en instituciones públicas del condado de Xiaochang.

3. Formulario de inscripción para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas del condado de Xiaochang.

4. Catálogo profesional de cursos de pregrado (profesionales) en colegios y universidades (2012)

Tel:? 0712-4769935 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiaochang)

0712-4775226 (Oficina de Educación del condado de Xiaochang)

0712-4768305 (Oficina de Salud y Planificación Familiar del condado de Xiaochang)

0712-4895815 (Oficina de Seguridad Pública del Condado de Xiaochang)

0712-4772143 (Centro de Servicios Gubernamentales del Condado de Xiaochang)

Grupo Líder de Reclutamiento Público del Condado de Xiaochang

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