Anuncio de contratación de escuelas vocacionales secundarias de la ciudad de Xingyi 2014, provincia de Guizhou
1. Principios y procedimientos de trabajo
El trabajo de contratación se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adopta una combinación de examen e inspección. e implementa condiciones de solicitud abierta, examen El sistema de “Tres Divulgaciones” incluye procedimientos abiertos y resultados de examen abiertos. El trabajo de contratación se lleva a cabo de conformidad con los procedimientos de preparación del plan de contratación, publicación del anuncio de contratación, registro y revisión de calificaciones, prueba de capacidad práctica, inspección, examen físico, anuncio público, aprobación de empleo y otros procedimientos.
2. Plan de contratación y puestos
La Escuela Secundaria Vocacional de Xingyi contrata abiertamente a 20 profesores que se necesitan con urgencia en 2014.
Para obtener más información, consulte la Lista de contratación abierta de puestos docentes que se necesitan con urgencia de la escuela secundaria vocacional de la ciudad de Xingyi de 2014 (Apéndice 1), en lo sucesivo denominada lista de puestos de contratación.
3. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de contratación
No hay límite en el registro de hogares. Se reconoce a los graduados con un título universitario o superior. por el país. Consulte la lista de puestos de contratación para obtener más detalles.
(2) Condiciones de solicitud
1. Tener nacionalidad china, apoyar la Constitución del Pueblo Chino y tener buena conducta.
2. Tener los conocimientos profesionales y la capacidad práctica para el trabajo requeridos para el puesto.
3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y cumplir con las disposiciones pertinentes de las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”.
4. Mayores de 18 años (nacidos antes del 1 de septiembre de 1996), menores de 35 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1979). La edad requerida para postularse para el puesto de profesor de medicina clínica 1101 en la Escuela Secundaria Vocacional de la ciudad de Xingyi y tener un certificado de calificación de médico en ejercicio se puede reducir a 40 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1974).
5. Tener otras calificaciones requeridas para postularse para el puesto (consulte el Apéndice 1 del "Contratación abierta de maestros necesarios con urgencia en la escuela vocacional secundaria de la ciudad de Xingyi" de 2014).
6. No podrán postular las siguientes personas:
(1) 2065 438 que aún se encuentren en sus cargos antes del 1 de septiembre de 2004 y se encuentren en el “Plan Especial de Puestos”. para el personal de Maestros de Escuela en Etapa de Educación Obligatoria Rural";
(2) Para recién graduados de industrias o unidades específicas;
(3) Personal militar activo y no recién graduados;
Debido a Personas que han cometido un delito y han sido destituidas de un cargo público o han sido destituidas por menos de 5 años por sanción penal
(5) Se produce un incidente de responsabilidad mayor; durante el empleo (trabajo) o servicio, y la persona está sujeta a disciplina partidaria debido a corrupción, soborno, filtración de secretos de estado, etc. Sanciones políticas y disciplinarias, o aquellas que hayan sido determinadas como no calificadas en la evaluación anual en los últimos tres años;
6. Personas que han evitado puestos relevantes después de postularse;
⑦No cumplen con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
(8) Personas que violar la política nacional de planificación familiar;
⑨ Hay otras circunstancias que prohíben el empleo de acuerdo con las leyes y regulaciones.
IV. Política de registro, revisión de calificación y bonificación de puntos
(1) Método, hora y lugar de registro
El registro se realizará en el sitio. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto. Una vez completado el registro y los candidatos pasen la revisión de calificación, el número de solicitantes calificados para cada puesto y los puntos de bonificación se anunciarán al público antes del examen escrito.
El número de solicitantes después de que finalice el registro ese día se anunciará en la "Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xingyi" y en el sitio.
Hora de inscripción: 9:00-11:30 horas del 3 al 5 de septiembre de 2004.
2:30-5:30 pm
Lugar de inscripción: Escuela técnica y vocacional secundaria de la ciudad de Xingyi (después del Jardín Botánico del Suroeste de la oficina de la calle Jiamu, ciudad de Xingyi, ingrese por la puerta de la Escuela Agrícola).
Puede tomar el autobús Xingyi nº 4 o nº 11 y bajarse en la estación del Colegio Agrícola)
Cuota de inscripción: 100,00 yuanes/persona.
(2) Revisión de calificación
1 Al registrarse, debe traer el original y una copia de su certificado de graduación, y 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta.
2. Funcionarios en servicio (incluidos estudiantes electos), personal de agencias (unidades) administrativas gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, personal de instituciones públicas (incluido el personal en período de prueba) y personal de empresas. deberán obtener permiso de sus unidades de trabajo y presentar prueba de consentimiento para ingresar al examen.
3. El original y copia de la “Cédula de Identidad de Residente” vigente de segunda generación.
4. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar su “Cédula de Identidad de Residente” vigente de segunda generación, certificado para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero emitido por la Sección (Grupo) de Educación y Cultura de la embajada (consulado) de China en el extranjero y un certificado emitido por el Ministerio de Educación Certificado de grado académico extranjero.
5.1 Original y copia del certificado de nivel de competencia profesional requerido para el puesto.
6. Otros materiales de apoyo necesarios para postularse para este puesto.
7. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de la escuela vocacional secundaria de Xingyi para maestros que se necesitan con urgencia" 2014 (Apéndice 2). La información en el formulario de solicitud debe ser verdadera y exacta. Cualquier solicitante que complete o proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)". Si los datos de inscripción son cumplimentados por otras personas, se considerarán cumplimentados por el propio candidato y se aplicarán las normas anteriores.
La hora y el lugar para recibir el boleto de admisión para el examen escrito: los candidatos irán a la Escuela Técnica y Vocacional Secundaria de la ciudad de Xingyi (detrás del Jardín Botánico del Suroeste de la oficina de la calle Jiamu, ciudad de Xingyi) del 17 de septiembre al 18, 2065438, de Zhounong Ingrese por la puerta de la universidad). Puedes tomar el autobús Xingyi nº 4 o nº 11 para llegar allí.
Política de bonificación
Los solicitantes que cumplan con las siguientes condiciones recibirán puntos de bonificación en las puntuaciones de sus exámenes escritos. Aquellos que cumplan con dos o más puntos de bonificación no recibirán puntos de bonificación. Las circunstancias específicas son las siguientes:
1. Mártires revolucionarios, hijos de ciudadanos heroicos que han sacrificado sus vidas en el cumplimiento del deber y han sido elogiados por el nivel del condado o superior, y personas que han sido elogiadas. por sus hazañas heroicas a nivel de condado o superior, se agregarán 2 puntos;
2. Para los candidatos de minorías étnicas, se agregarán 2 puntos.
3. Los niños de “dos hogares” de planificación familiar rural (hogares con un solo hijo y hogares con dos hijas esterilizadas) recibirán 5 puntos adicionales.
4. Los candidatos que sean soldados retirados con registro familiar en Xingyi sumarán 10 puntos.
(4) Agregar puntos de confirmación
Los candidatos que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben presentar los siguientes materiales de respaldo al registrarse:
1. mártires, los ciudadanos que sacrifican sus vidas en el cumplimiento del deber deben proporcionar certificados escritos emitidos por las antiguas unidades de sus padres y departamentos de asuntos civiles locales a nivel de condado o superior, certificados de relaciones de padre (madre) e hijo (hija) emitidos por el comisaría de policía local, y originales y fotocopias de certificados relacionados con mártires revolucionarios y sacrificios en el cumplimiento del deber y otros materiales de certificación relevantes, hijos de ciudadanos elogiados por su valentía en rectitud o superior a nivel de condado e hijos de ciudadanos que murieron valientemente en. rectitud deberá aportar los originales y copias de los materiales de certificación pertinentes, y el certificado de relación padre (madre) hijo (hija) emitido por la comisaría de seguridad pública del lugar de residencia.
2. Los solicitantes de minorías étnicas deben presentar una "Tarjeta de identidad de residente" válida de segunda generación que pueda demostrar su condición de minoría.
3. Los candidatos que pertenezcan a dos familias rurales de planificación familiar (familia de un solo hijo y familia esterilizada de dos hijas) deberán presentar copia del “Certificado Rural de Un Hijo” o “Esterilización Rural de Dos Hijas”. Certificado" y un libro de registro del hogar, revisado por la Oficina de Planificación Familiar de la ciudad (condado) donde se encuentra el registro del hogar, y la copia será firmada y sellada para su confirmación.
4. Los candidatos que sean soldados retirados con registro familiar en la ciudad de Xingyi deben proporcionar 1 copia original de su certificado de retiro y 65438 copias, que serán revisadas por el Departamento de Fuerzas Armadas del municipio, y las copias serán firmadas y Sellado para confirmación por parte del Departamento Municipal de Fuerzas Armadas, revisión y sello para confirmación.
Los candidatos que soliciten puntos adicionales deben completar el formato uniforme 2014 del "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de la escuela vocacional secundaria de Xingyi para puntos adicionales para maestros que se necesitan con urgencia" (Anexo 3). Si el solicitante cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación luego de ser revisado por la Oficina Municipal de Admisiones, la Oficina Municipal de Admisiones lo anunciará al público antes del examen escrito. Si no hay objeciones a los resultados anunciados, se otorgarán puntos extra.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
Método de examen
El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y prueba de capacidad práctica.
(2) Examen escrito
El examen escrito es un examen a libro cerrado, organizado por la Oficina de Contratación Municipal bajo la dirección del Grupo Dirigente de Contratación Municipal. No se especifican libros de referencia para el examen escrito. No se organizarán ni confiarán a ninguna organización cursos de preparación ni preparación para exámenes.
Asignatura de prueba escrita: “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos”
Hora de prueba escrita: 2065 438 20 de septiembre de 2004 9:00 am-165438 am 0:30 am.
Lugar del examen escrito: consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles. Los candidatos deben ingresar a la sala de examen para realizar el examen escrito con una "Tarjeta de identidad de residente" válida de segunda generación y un "Boleto de admisión al examen escrito".
Cálculo de puntuaciones de pruebas escritas: La parte decimal se redondea a dos decimales. Los candidatos para el mismo puesto cuyos puntajes en las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación) estén empatados en el último lugar avanzarán al siguiente enlace al mismo tiempo.
(3) Prueba de capacidad práctica
La Oficina de Educación Municipal es responsable de formular el plan de prueba de capacidad práctica. Después de la aprobación de la Oficina de Admisiones Municipal, la Oficina de Educación Municipal de Xingyi organizará y implementarlo de acuerdo al plan. La prueba de capacidad práctica (100 puntos) se calcula en una escala de cien puntos.
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación), los candidatos a las pruebas de capacidad de operación práctica se determinarán de mayor a menor de acuerdo con la proporción de 1:2 de cada plan de reclutamiento de puestos que finalmente ingresen a la práctica; la prueba de capacidad operativa se seleccionará en función de los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos adicionales) y entrará a la prueba práctica de capacidad operativa al mismo tiempo si la proporción de personal que ingresa a la prueba práctica de capacidad operativa es inferior a 1:2, todos; El personal en este puesto ingresará a la prueba de capacidad de operación práctica, y la puntuación de la prueba de capacidad de operación práctica debe alcanzar 60 puntos o más antes de poder ingresar al siguiente paso.
Los candidatos que no participen a tiempo en la prueba de capacidad práctica o se rindan automáticamente serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
La hora, el lugar y el método específicos de la prueba de capacidad práctica se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guizhou Xingyi y en la Red de construcción del partido de Xingyi.
(4) Cálculo de la puntuación integral
La prueba escrita es 60, la prueba de capacidad práctica es 40 y las puntuaciones se convierten a un sistema de 100 y se calculan.
La porción decimal de todas las calificaciones debe redondearse a dos decimales. Los candidatos para el mismo puesto cuyas puntuaciones generales estén empatadas en el último lugar avanzarán a la siguiente etapa al mismo tiempo.
(5) Consulta de resultados
Los resultados del examen se publicarán en la Red Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y en la Red de Construcción del Partido Guizhou Xingyi. La investigación de la prueba de examen se llevará a cabo de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre la inspección (tarjeta) de calificaciones del examen del personal de la provincia de Guizhou".
Encuesta de verbos intransitivos
Con base en los puntajes integrales y de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de reclutamiento, los candidatos para la revisión política se determinarán en orden desde los puntajes más altos hasta los más altos. puntuaciones bajas.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Xingyi organiza el departamento competente del empleador para organizar una inspección y revisión política. Durante la inspección, es necesario verificar más a fondo si los solicitantes cumplen con las calificaciones especificadas, verificar los archivos y confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos. El equipo de inspección estará compuesto por dos o más personas. El equipo de inspección debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, redactar los materiales de inspección con sinceridad, sacar conclusiones de la inspección y hacer sugerencias de empleo.
El contenido de la inspección incluye principalmente cinco aspectos: "moralidad, capacidad, diligencia, éxito e integridad", enfocándose en examinar las calificaciones de los estudiantes y el desempeño real en la escuela, y comprender su desempeño integral durante la escuela, mientras esperan. para un trabajo, o mientras trabaja.
Si se encuentra alguna de las siguientes condiciones durante la inspección, se determinará que el solicitante no está calificado después de la revisión por parte del grupo líder de reclutamiento municipal y se cancelará la calificación de empleo.
1. Los que todavía estaban empleados antes del "Plan Especial de Puestos para Profesores de Escuelas de la Etapa de Educación Obligatoria Rural" del 1 de septiembre de 2014.
2 Para los recién graduados de industrias específicas o. unidades;
3. Personal militar en servicio activo y no recién graduados;
4. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos, hayan sido despedidos del servicio público o hayan sido despedidos; por menos de 5 años;
5. Un incidente de responsabilidad mayor ocurre durante el mandato (trabajo) o servicio, la persona está sujeta a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno debido a corrupción, soborno, filtración de secretos de estado, etc. ., o se determina que no está calificado en la evaluación anual en los últimos tres años;
6 Personas que han evitado puestos relacionados después de postularse;
7. , en la contratación de funcionarios públicos o instituciones públicas en todos los niveles, se ha descubierto que han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación;
8. tiempo o proporcionar información falsa o materiales de certificación falsos al registrarse
9. No cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
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11. Otras situaciones donde el empleo está prohibido por leyes y regulaciones;
12. Otras situaciones donde el empleo no es posible, la ciudad reclutará abiertamente a los líderes del equipo confirmado.
Si el número de candidatos calificados no cumple con el plan de reclutamiento o renuncia voluntariamente a las calificaciones de la revisión política, los candidatos de la revisión política se seleccionarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas según el desempeño integral del puesto. candidatos.
7. Examen físico
Quienes aprueben el examen político serán identificados como candidatos al examen físico.
El examen físico unificado lo organiza la Oficina de Contratación Municipal, que está designada por la Oficina de Contratación Municipal para realizarlo en hospitales generales a nivel del condado o superior, y las conclusiones del examen específico se emitirán dentro del plazo especificado. tiempo. Otras conclusiones e identificaciones no serán reconocidas. Las normas de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y el "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación de exámenes médicos". para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Si el examinador jefe cree que se necesita una revisión adicional, la Oficina Municipal de Admisiones puede realizar un nuevo examen después de estudiarlo en función de sus responsabilidades y autoridad.
Después del examen físico, los candidatos cuyos resultados del examen físico no cumplan con los estándares deben realizar un nuevo examen. Los candidatos deben presentar una solicitud de reexamen por escrito dentro del tiempo especificado después de recibir la notificación de los resultados del examen físico, y el reexamen se organizará después de la aprobación de la Oficina Municipal de Admisiones.
Aquellos que no participen en el examen físico a tiempo, abandonen voluntariamente el examen físico o no lo reprueben serán descalificados de pasar a la siguiente etapa y el personal del examen físico no será reemplazado.
El tiempo del examen físico y los asuntos relacionados con el examen físico se publican en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xingyi y en la Red de construcción del partido Guizhou Xingyi.
8. Aprobación de empleo y beneficios
(1) Aquellos que aprueben el examen escrito, la prueba de capacidad práctica, la inspección y el examen físico serán identificados como aquellos que serán empleados y anunciados. el público. Después de que no se anuncie ninguna objeción, el personal a contratar se presentará al departamento estatal de recursos humanos y seguridad social para su aprobación, y el centro municipal de servicios de intercambio de talentos se encargará de los trámites de contratación. Si hay problemas graves y hay evidencia no se contratarán; para aquellos con contratación suspendida que reflejan problemas graves pero son difíciles de verificar en el momento, es necesario verificar y sacar una conclusión antes de decidir si contratar.
(2) Para todo el personal que se determine que será contratado por el Grupo Líder de Contratación Municipal, de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de Prueba para el Sistema de Empleo de las Instituciones Públicas en la Provincia de Guizhou", la unidad empleadora y el empleado deberá firmar un "Contrato de Empleo de Institución Pública".
(3) El personal a contratar debe obedecer las disposiciones organizativas. Se considerará que aquellos que no se presenten a la unidad de contratación después del tiempo de presentación especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
(4) El personal de nueva contratación tendrá un período de prueba de un año y un período de servicio mínimo de tres años (incluido el período de prueba). Durante este período no se ajustará el puesto de trabajo.
(5) El personal contratado disfrutará de los salarios y beneficios del personal de las instituciones públicas de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes.
Nueve. Supervisión disciplinaria
(1) El trabajo de contratación se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de mérito, se adhiere al sistema de "tres divulgaciones" de condiciones de solicitud pública, procedimientos de examen público, y resultados de exámenes públicos, y está sujeto a inspección y supervisión disciplinaria durante todo el proceso. Supervisión por departamentos y todos los sectores de la sociedad.
(2) El personal de registro del examen debe realizar estrictamente revisiones de calificaciones de acuerdo con las condiciones de solicitud estipuladas en el folleto de contratación. Está estrictamente prohibido relajar las condiciones y estándares de la solicitud sin autorización y poner fin resueltamente a ello. la aparición de fraude, malas prácticas y otras tendencias nocivas.
(3) Los empleados que realicen trabajos por cuenta ajena deben retirarse voluntariamente de sus funciones oficiales.
(4) Si un miembro del personal viola las regulaciones o comete fraude, una vez verificado, será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(5) Los solicitantes que proporcionen información falsa al registrarse, sin importar en qué proceso de reclutamiento ingresen, serán descalificados inmediatamente una vez descubiertos y verificados.
(6) Aquellos que violen las disciplinas laborales serán criticados y educados según la gravedad del caso, y se revocarán sus calificaciones para exámenes, exámenes físicos e inspecciones, y no serán contratados ni sus Las calificaciones laborales serán canceladas. Si se constituye delito, el caso será trasladado a los órganos judiciales para la responsabilidad penal de conformidad con la ley.
Teléfono: 0859-3915263
0859-3811805
Unidad de aceptación y supervisión: Comisión Municipal de Xingyi para la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria
Línea directa de supervisión e informes: 0859-12388
0859—3236600
(7) Si los candidatos necesitan consultar sobre el "Folleto de contratación", inicie sesión en "Xingyi Human Resources and Red de Seguridad Social" y "Red de Construcción del Partido Guizhou Xingyi". Durante el período de examen de contratación, toda la información de contratación publicada por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento se publicará en los dos sitios web anteriores, así que preste atención. Los candidatos que no hayan leído la información de contratación publicada en los dos sitios web anteriores lo harán bajo su propia responsabilidad.
(8) Los asuntos pendientes en este trabajo de contratación serán determinados por el Grupo Líder para la Contratación Abierta de Nuevo Personal de las Instituciones Públicas Municipales de Xingyi.
Título original: Xingyi Secondary Vocational School 2014 reclutamiento abierto de maestros que se necesitan con urgencia (20 personas)
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2014 Xingyi Secondary Vocational School Lista de puestos de reclutamiento de maestros que se necesitan con urgencia
Formulario de solicitud de contratación de maestros de necesidad urgente para la Escuela Secundaria Vocacional de Xingyi 2014
Formulario de solicitud de bonificación para el reclutamiento de maestros que se necesitan con urgencia de la Escuela Secundaria Vocacional de Xingyi 2014
Oficina del Grupo Líder de Empleo y Contratación Pública de la ciudad de Xingyi
22 de agosto de 2065 438 04
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