¿Cómo preparan los programadores sus currículums en 2018?

El Festival de Primavera anual de 2018 llegará pronto y, después del Festival de Primavera, a menudo hay un período pico para cambiar de trabajo. Como programador, ¿cómo debes preparar tu currículum? ¿Cuándo solemos necesitar los programadores actualizar nuestro currículum?

Normalmente actualizamos nuestro currículum en las siguientes circunstancias:

Al final del proyecto, la empresa me exige que actualice mi currículum y firme un artículo cuando estoy a punto de viajar al extranjero. para encontrar un trabajo. Preparemos un currículum sobre la carrera de programador. Un currículum es en realidad un microcosmos de usted mismo en el lugar de trabajo. Cubre las cosas que ha hecho y las experiencias significativas de los últimos años, 10 años o incluso décadas. Por supuesto, para la industria del software donde la tecnología cambia cada día que pasa, la computación en la nube este año, el big data el próximo año, la inteligencia artificial y blockchain el año siguiente, cuanto más avanzada sea la experiencia laboral, más atención y referencia tendrá la empresa objetivo; Lo tendremos, por lo que en los próximos años lo haremos. La atención debería centrarse en el trabajo de programación.

¿Por qué los programadores cambian de trabajo?

La enciclopedia define un currículum como:

Una introducción escrita concisa de educación personal, experiencia, conocimientos, pasatiempos y otra información relevante. Un currículum es una expresión escrita estandarizada y lógica de autopresentación específica.

A la hora de preparar tu currículum y cambiar de trabajo, primero debes pensar claramente por qué estás cambiando de trabajo. De hecho, muchas veces, cambiar de trabajo no es necesariamente mejor que el original, pero todos están asediados. La gente en la ciudad quiere salir y la gente fuera de la ciudad quiere entrar. Sólo pensando claramente por qué quieres cambiar de trabajo podrás realmente calmarte y preparar tu currículum.

Los programadores generalmente cambian de trabajo por las siguientes razones. De hecho, parafraseando a Jack Ma, el dinero dado no fue suficiente y me sentí agraviado.

Pero las verdaderas razones son en realidad muy diferentes. Por ejemplo,

Motivos familiares. Especialmente si tienes esposa e hijos, debes cuidar de tu familia, debes considerar la universidad y debes considerar a los ancianos en casa. Todos pueden entenderlo. Si no soportas las intrigas de la empresa y te conviertes en víctima de facciones, esto es especialmente grave en algunas empresas. El líder no le presta atención, siente que su trabajo no tiene dignidad en la empresa, se siente agraviado y crece demasiado lentamente. La tasa de crecimiento es significativamente menor que el promedio de la industria. Por ejemplo: ¿Cómo es permanecer en una empresa estatal a una edad en la que se trabaja duro? Expresión de valor. El entorno actual no puede sacar a relucir su valor y continuará así durante algún tiempo. El cambio de empleo consiste en reducir pérdidas y buscar oportunidades más valiosas. Conflicto de valores. Entra en conflicto directo con los valores de la empresa y sus líderes. El salario es demasiado bajo. Ninguna explicación. Cada uno tiene diferentes exigencias al respecto en diferentes etapas. Las empresas están reduciendo su tamaño y se están desenamorando. Necesito regresar a mi ciudad natal para desarrollarme o cambiarme a una ciudad diferente. Es fácil encontrar trabajo como programador y quiero cambiar a un entorno nuevo. . . . . .

Si los lectores encuentran otras razones, pueden dejar un mensaje al final del artículo.

¿Cómo preparar un currículum?

1) Propósito claro

Basado en tu experiencia actual, ¿cuál es tu próximo objetivo al encontrar trabajo? ¿Deberías seguir haciendo tecnología? ¿O quieres pasarte a la gestión técnica? Si continúa trabajando para una empresa extranjera, una empresa estatal o una empresa privada depende de sus objetivos. Si va a trabajar en una empresa extranjera, especialmente en una empresa extranjera en Europa y Estados Unidos, lo mejor es tener un currículum en inglés y experiencia en formación y viajes al extranjero. Si se trata de una empresa de propiedad estatal, las calificaciones académicas y las habilidades de comunicación son más importantes.

2) El currículum debe ser conciso, no sencillo.

El currículum debe ser enfocado y la descripción lo más concisa posible. Resalte sus aspectos más destacados y las tecnologías clave centrales del proyecto. Además, trate de no describir nada irrelevante para sus objetivos laborales en su currículum.

3) No exageres en tu currículum y trata de ser serio y honesto.

Intenta no utilizar competencia en tu currículum, especialmente no escribas sobre muchas habilidades. A menos que seas realmente competente y un genio, entonces esa es otra historia. De lo contrario, trate de no escribir con demasiada habilidad. Después de terminar de escribir, asegúrese de leerlo varias veces para ver si hay algún error tipográfico. Imagina un currículum que no quieres ver. ¿Cómo pueden leerlo atentamente el entrevistador y RR.HH.?

4) El currículum debe resistir el escrutinio.

Si un personal técnico o de recursos humanos capacitado profesionalmente sabe que el entrevistador es mejor usando el análisis de estrellas para desmantelar y construir su currículum, entonces, en este momento, su currículum y descripción deben resistir el escrutinio. Por ejemplo, utiliza cierta tecnología para resolver un problema difícil.

Como resultado, el entrevistador preguntó: ¿por qué utilizan esta tecnología? ¿En qué situaciones se utiliza esta técnica? ¿Cómo utilizar esta tecnología? ¿Cuál fue el resultado? Sin experiencia real, quedará expuesto.

Entonces, ¿cuál es la regla de las estrellas?

La regla de la estrella es la primera habilidad en el proceso de entrevista de contratación y, por supuesto, también es la primera habilidad que tienen los candidatos para prepararse para las entrevistas. "Estrella" es la combinación original de situación, tarea, acción y resultado. La regla de las estrellas, en términos sencillos es: no mires lo que dijo, mira lo que hizo, cómo lo hizo y cuál fue el resultado. Utilice esto para reflejar las cualidades y la personalidad del solicitante. Utilizando esta regla deberíamos conseguir dos propósitos:

Obtener y verificar información relevante. Asegurar que la experiencia brindada por el solicitante sea auténtica y válida. Vea la imagen a continuación para más detalles.

5) Añade algunas experiencias que te puedan dar puntos extra.

Puedes agregar algunas otras experiencias como puntos extra. Por ejemplo, si eres un recién graduado, puedes agregar información sobre premios dentro o fuera de la escuela, experiencia laboral en el sindicato de estudiantes, voluntarios en algunos grandes. -escalar las actividades de bienestar público en la sociedad; si tiene un trabajo Con experiencia, puede agregar sus propios blogs técnicos, publicar libros o enviar código en github, tener sus propios proyectos de código abierto o ayudar a responder muchas preguntas en StackOver. De hecho, todos estos son puntos a favor y demás. Si tiene otros puntos buenos, deje un mensaje más tarde.

Escríbelo al final

A la hora de preparar tu currículum, lo mejor es ponerse en el lugar de la otra persona. Si fueras entrevistador, ¿qué tipo de currículum te gustaría ver? Y un currículum es sólo un paso en una entrevista de trabajo. Incluso si consigues una entrevista, todavía tendrás que superar muchos obstáculos. Todavía tengo que seguir preparándome bien. En cuanto a cómo prepararse para entrevistas técnicas como programadores, este es otro gran tema. Si tengo tiempo la próxima vez, también puedo escribir un artículo para compartirlo con ustedes.

Si está interesado en que el autor comparta, marque y siga mi cuenta oficial de WeChat. Si tiene alguna pregunta, deje un mensaje al final del artículo. Intentaré comunicarme con usted lo antes posible. Si está interesado en la preparación de la entrevista, siga también mi cuenta oficial de WeChat y deje un mensaje más tarde. Si hay más de 10 personas, escribiré un nuevo artículo y hablaré con todos sobre cómo se preparan los programadores para las entrevistas. Algunas fotos son de Internet. Si hay alguna infracción, comuníquese con el autor para eliminarla. ¡Gracias a todos!