¿Anuncio público unificado de contratación para las instituciones municipales de Lianyungang en 2023?
2. Horario de revisión de calificación preliminar: 9:00 horas del 1 de marzo de 2023 a 16:00 horas del 7 de marzo de 2023.
3. Horario de declaración y defensa de los solicitantes para objeciones a la revisión de calificación preliminar: del 1 al 8 de marzo de 2023, de 9:00 a 16:00 horas todos los días.
Si la solicitud estuviera vencida, se entenderá que no hay objeción.
4. Tiempo de procesamiento de la unidad de revisión de calificaciones inicial para objeciones a la revisión preliminar de calificaciones: 9:00-18:00 todos los días del 1 al 8 de marzo de 2023.
5. Hora de confirmación del pago: 9:00 del 1 de marzo de 2023 - 12:00 del 9 de marzo.
Cuando necesite consulta sobre las especialidades, calificaciones académicas, experiencia laboral y otras calificaciones requeridas para el puesto, se solicita a los solicitantes que se comuniquen directamente con el departamento (unidad) competente de la unidad de contratación responsable de la revisión de calificaciones. supervisor de cada unidad de reclutamiento Políticas de Departamento (Unidad)
Escuela del Partido del Comité Municipal de Lianyungang del Partido Comunista de China: 0518-81088813;
Comité de Seguridad de la Red y Tecnología de la Información Oficina de Comité Municipal de Lianyungang del Partido Comunista de China: 0518-85804245;
Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Lianyungang: 0518-85802969;
Oficina Municipal de Justicia de Lianyungang: 0518-85310112, 0518 -85800356;
Oficina de Finanzas Municipal de Lianyungang: 0518- 85521540;
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang: 0518-85851631;
Recursos naturales de la ciudad de Lianyungang y Oficina de Planificación: 0518-85521201;
Oficina de Medio Ambiente Ecológico de la ciudad de Lianyungang: 0518-85521732;
Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Lianyungang: 0518-85527162;
Oficina de Gestión Urbana de Lianyungang: 0518-85501629;
Oficina de Transporte Municipal de Lianyungang: 0518-85817224;
Oficina Municipal de Conservación del Agua de Lianyungang: 0518-80826034;
Oficina de Asuntos Civiles de Lianyungang: 0518-85573880;
Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales de Lianyungang: 0518-86090559;
Oficina Municipal de Comercio de Lianyungang: 0518-85825767;
Oficina Municipal de Cultura, Radio, Televisión y Turismo de Lianyungang: 0518-85681857;
Oficina Municipal de Asuntos de Veteranos de Lianyungang: 0518-85862509;
Oficina de Gestión de Servicios de Asuntos Municipales de Lianyungang: 0518 -85868017;
Oficina de Administración y Supervisión del Mercado Municipal de Lianyungang: 0518-85681160;
Oficina Municipal de Deportes de Lianyungang: 0518-85817650;
Oficina de Asuntos Municipales de Lianyungang: 0518-85815066;
Federación de Mujeres de Lianyungang: 0518-80567002;
Oficina de Cartas y Llamadas de la ciudad de Lianyungang: 0518-85804653
Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Lianyungang; Centro: 0518-85520678;
Estación de radio y televisión de la ciudad de Lianyungang: 0518-85452060;
Comité de gestión del área escénica de la montaña Lianyungang: 0518-85720076;
Comité de Gestión de la Zona de Demostración de Cooperación Regional Nacional Este, Centro y Oeste (Nuevo Distrito de Lianyungang Xuwei): 0518-82252058.
Consulta de servicio técnico: 0518-85826670 (aceptando soporte técnico para problemas relacionados con el uso del sistema de solicitud en línea, procesamiento de fotografías, pérdida de contraseñas, impresión de boletos de admisión, etc.).
(2) Confirmación en línea
1. El departamento (unidad) competente de la unidad de contratación determinará las calificaciones de la solicitud de los solicitantes de acuerdo con este anuncio y las regulaciones pertinentes de la Instituciones públicas estatales y de la provincia de Jiangsu para la contratación pública de personal. Realizar una revisión preliminar.
Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar las opiniones de revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) competente de la unidad de reclutamiento 24 horas después de enviar la información de registro en línea.
Si tiene objeciones a las opiniones de la revisión preliminar, envíe de inmediato su defensa al departamento (unidad) competente de la unidad de contratación responsable de la revisión de calificaciones. Para obtener información de contacto, consulte el número de teléfono de consulta de políticas de. el departamento (unidad) competente de cada unidad (unidad) de contratación.
2. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar una tarifa de inscripción de 100 yuanes en el sitio web de inscripción.
Los solicitantes de familias que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional primero deben pagar la confirmación. Si no violan la disciplina del examen, deben presentar el certificado emitido por la unidad correspondiente al Centro de Examen de Personal de la ciudad de Lianyungang (. Room 210, Area 2, No. 19-5 Huaguoshan Avenue, Haizhou District, Lianyungang City) para manejar los procedimientos de exención y reembolsar la tarifa de inscripción.
3. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar y completen la confirmación del pago tendrán éxito en el registro.
Una vez realizado el pago, la tarifa de inscripción no será reembolsada, excepto para aquellos cuyos puestos solicitados sean cancelados o aquellos que cumplan con los requisitos familiares del subsidio mínimo de subsistencia.
4. Si el solicitante no pasa la revisión de calificación preliminar debido a información personal incompleta o inexacta o no confirma la calificación de registro en línea, no carga fotos, paga la tarifa de registro, etc. a tiempo, se cancelará el registro. se considerará infructuoso.
Los servicios de registro ya no se prestarán después de la fecha límite.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar de calificación y la confirmación de pago deberán imprimir el boleto de admisión entre las 9:00 horas del 29 al 24 de marzo de 2023: 00 del 31 de marzo de 2023. Inicie sesión en el sitio web de registro para imprimir el boleto de admisión.
Si tiene alguna pregunta al imprimir el boleto de admisión, comuníquese con el Centro de examen de personal de Lianyungang al número de contacto: 0518-85826670.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar la información relevante de manera verdadera, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas ( Foto frontal sin sombrero de 35 pulgadas ×Foto de identificación de 45 mm, en formato jpg, con un tamaño inferior a 50 kb.
2. Cualquier persona que cometa fraude será descalificada una vez verificado.
A menos que se indique lo contrario en este anuncio o se estipule lo contrario por el país o provincia, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro.
Recordatorio especial: Los solicitantes deben postularse de buena fe. La participación en el registro se considerará como la aceptación de los métodos de registro y procedimientos de reclutamiento determinados en este anuncio de reclutamiento. La información personal completada debe ser verdadera, exacta y válido.
Los solicitantes deben confirmar que cumplen plenamente con las calificaciones para los puestos relevantes. Si tienen alguna pregunta sobre las calificaciones y los requisitos laborales, deben consultar de inmediato al departamento (unidad) competente de la unidad de contratación para realizar más consultas. y confirmación.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se descubre que el solicitante ha completado información falsa al registrarse, no cumple con las calificaciones o ha cometido fraude para obtener las calificaciones, la calificación del examen (empleo) se cancelará. ser rescindido o cancelado de inmediato.
Cualquier infracción disciplinaria grave, como registrar maliciosamente información de registro, alterar el orden de registro o falsificar certificados académicos y otros materiales relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, se tratará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. La proporción de apertura de exámenes escritos para cada puesto de contratación es de 1:3. Si no se alcanza la proporción de apertura de exámenes, el puesto de contratación se reducirá o cancelará.
Los solicitantes seleccionados cuyos puestos solicitados hayan sido cancelados pueden iniciar sesión en el sitio web de registro de 9:00 a 12:00 el 10 de marzo de 2023 para postularse para otros puestos calificados.
4. Cada persona sólo podrá elegir un puesto para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, no se permiten cambios en la información de registro.
Los solicitantes que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
5. Las circunstancias especiales encontradas durante el período de registro se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang después de la investigación, y se solicita a los solicitantes que presten atención a tiempo.
6. Por favor no aplique si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo.
(2) Los graduados no graduados en 2023 de colegios y universidades generales en la secuencia de educación nacional, incluidos: estudiantes de tiempo completo (excepto los recién graduados en 2023) no pueden postularse.
Al registrarse, los estudiantes a tiempo parcial deben completar verazmente su experiencia de estudio y asegurarse de que pueden trabajar a tiempo completo después de ser contratados.
El departamento (unidad) competente de la unidad de contratación identificará a los solicitantes que estén estudiando a tiempo parcial en función de los requisitos del puesto.
Si el solicitante informa falsamente, oculta u omite la experiencia de estudio o el formulario de aprendizaje específico, lo que afecta la revisión de calificación del departamento (unidad) competente de la unidad de reclutamiento, la calificación de la solicitud será cancelada, el proceso de empleo será despedido o el empleo será cancelado.
(3) No podrá postularse para la organización (personal) o inspección disciplinaria de la institución pública puestos de supervisión y auditoría financiera; aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes no pueden postularse para puestos gerenciales que formen una relación directa de liderazgo superior-subordinado después de asumir el trabajo, así como para puestos. que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas".
(4) Las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2020] No. 9) se implementarán el 13 de marzo de 2020. De acuerdo con la contratación pública de personal por instituciones públicas emitido posteriormente, el anuncio se realiza para el personal actual (registrado) que ha sido contratado en varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu y cuyo período de servicio no ha expirado en los tres años anteriores al 6 de septiembre de 2023.
(5) Antes del 6 de septiembre de 2023, los servidores públicos de nueva contratación que no hayan cumplido su período de servicio de cinco años podrán tener regulaciones (incluidos acuerdos claros) para no despedir a quienes dejen su lugar de trabajo (cargo).
(6) Personal que no está autorizado a postular a instituciones públicas según otras normas nacionales y provinciales.
IV. Examen
(1) Método de examen
El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista, y algunos puestos tendrán un examen adicional. prueba de habilidades.
El examen escrito y la entrevista son organizados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
En principio, la prueba de habilidades la organiza el departamento (unidad) competente de la unidad de contratación (consulte la "Lista de puestos" para más detalles).
(2) Examen escrito unificado
1. Materias del examen escrito
Los nombres de las materias del examen escrito para cada puesto son "Cualidades de habilidades y conocimientos integrales". , pero el contenido del examen se basa en el puesto Las categorías se determinan por separado, entre las cuales: "Otras categorías (puestos profesionales y técnicos)" tienen las mismas pruebas escritas que los puestos directivos.
Para obtener detalles sobre las categorías de cada puesto de contratación, consulte la "Categoría de puesto" en la "Lista de puestos".
El alcance del examen escrito se puede encontrar en el "Esquema del examen escrito para materias públicas de contratación pública unificada de las instituciones públicas provinciales de la provincia de Jiangsu 2023" (Anexo 3).
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, y el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas de nuestra ciudad no realiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
Las clases de tutoría de exámenes de instituciones públicas relevantes, los sitios web de tutoría o las publicaciones actualmente organizadas en nombre de grupos de propuestas de exámenes de instituciones públicas, comités de edición de libros de texto de exámenes, autorizaciones del departamento de gestión, etc., están todos relacionados con la gestión integral de recursos humanos. El departamento de instituciones públicas no tiene nada que ver con este examen. Se ruega a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.
2. Hora y lugar de la prueba escrita
Hora de la prueba escrita: 9:00-11:30 del día 1 de abril de 2023.
Ubicación de la prueba escrita: ciudad de Lianyungang (consulte el boleto de admisión para conocer la ubicación específica).
3. Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida de segunda generación para realizar el examen escrito en el centro de pruebas especificado en el boleto de admisión a la hora especificada.
El examen escrito es un examen cerrado y los estudiantes no pueden entregar trabajos ni abandonar el examen antes de tiempo durante el período de exámenes.
4. La puntuación aprobatoria del examen escrito es el 50% de la puntuación total del examen escrito.
5. Los resultados de la prueba escrita se publican en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang y en el sitio web de registro en forma de un sistema de cien puntos. Los solicitantes pueden verificar con su número de identificación y número de boleto de admisión. .
(3) Revisión de calificación
1 Una vez finalizado el examen escrito, para los puestos que no cuentan con prueba de habilidades, se seleccionarán aquellos que hayan aprobado el examen escrito de acuerdo con el orden de puntajes altos a puntajes bajos y cada Para el número de personas que se reclutarán para el puesto de reclutamiento, los candidatos de revisión de calificación se determinarán dentro del rango de 3:1 (aquellos con los últimos puntajes empatados participarán juntos para los puestos); En las pruebas de habilidad, entre los que hayan aprobado la prueba escrita, se seleccionarán los candidatos con la puntuación más alta hasta la más baja en función de las puntuaciones de las pruebas escritas. Se determinará el orden y el número de personas a contratar para cada puesto de contratación. dentro del rango de 5:1 (los que estén empatados en el último lugar participarán juntos).
2. El trabajo de revisión de calificaciones será responsabilidad del departamento (unidad) competente de la unidad de contratación.
Los solicitantes deben proporcionar copias originales de los certificados y materiales relevantes durante la revisión de calificación.
3. Los solicitantes que estén dentro del alcance de la revisión de calificación, así como otro personal de rango superior, mantengan abierta la información de contacto completada al registrarse después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, para que los competentes. El departamento (unidad) de la unidad de contratación puede notificar Para la revisión de calificaciones o la solicitud complementaria, se considerará que aquellos que no puedan ser contactados o no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente.
4. Quienes no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista (prueba de habilidades) si existen vacantes por motivos como la no aprobación del reexamen, entre los que hayan aprobado. En el examen escrito para el mismo puesto, los candidatos con la puntuación más alta serán seleccionados en función de las puntuaciones del examen escrito hasta la puntuación más baja en orden descendente.
Si una persona que ha sido descalificada de la entrevista (prueba de habilidades) tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede hacer una declaración ante el departamento (unidad) competente de la unidad de contratación responsable de la revisión de calificaciones dentro de 3 días hábiles después de recibir el aviso.
La lista de candidatos que hayan superado la revisión de cualificación se publicará en el sitio web del departamento (unidad) competente de cada unidad de contratación (consulte el Apéndice 4 para obtener direcciones de sitios web específicos).
(4) Prueba de habilidades
La prueba de habilidades evalúa principalmente las habilidades profesionales requeridas para el puesto que se postula (consulte la "Tabla de puestos" para obtener más detalles). la prueba de habilidades es el 60% de la puntuación total de la prueba de habilidades.
Los resultados de la prueba de habilidades serán anunciados en una escala porcentual por el departamento (unidad) competente de la unidad de contratación que organizó la prueba de habilidades dentro de los 3 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba de habilidades en su sitio web.
(5) Entrevista
1. Si no hay prueba de habilidades, quienes aprueben la revisión de calificaciones ingresarán directamente a la entrevista; si hay prueba de habilidades, quienes aprueben la; La prueba de habilidades se seleccionará en función de sus puntajes convertidos (puntajes de las pruebas escritas) × 40 Puntaje de la prueba de habilidades × 30, redondeado a dos decimales) En orden de puntaje alto a puntaje bajo y la cantidad de personas que se reclutarán para cada puesto de reclutamiento, Los candidatos para la entrevista se determinarán dentro del rango de 3:1 (los últimos puntajes están empatados, participan juntos).
Los nombres, las puntuaciones de las pruebas escritas (pruebas de habilidades) y las clasificaciones de los candidatos preseleccionados para la entrevista se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang. No se realizarán reemplazos después de la lista de candidatos preseleccionados. Se anuncia para entrevista.
2. Los resultados de la entrevista serán notificados a los solicitantes por el personal del sitio.
Para puestos donde no hay competencia durante la entrevista, el puntaje de calificación para la entrevista es el 60% del puntaje total de la entrevista; para puestos donde hay competencia para la entrevista, el puntaje para aprobar la entrevista es; 50% de la puntuación total de la entrevista.
(6) Cálculo de la puntuación total
El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total para puestos sin prueba de habilidades = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50; Puestos con puntuación de prueba de habilidades = puntuación de la prueba escrita × 40, puntuación de la prueba de habilidades × 30, puntuación de la entrevista × 30.
La puntuación total del solicitante se calculará mediante el sistema de porcentajes, y la puntuación total se redondeará a dos decimales.
5. Examen físico
Después del examen, entre los candidatos calificados para la entrevista, en orden de puntaje total de puntaje alto a puntaje bajo, según el número de personas a ser. reclutados para el puesto de reclutamiento, según proporción 1:1 para determinar los candidatos para el examen físico.
Si las puntuaciones totales son iguales, la persona con la puntuación más alta en la prueba escrita realizará el examen físico. Si las puntuaciones en la prueba escrita siguen siendo las mismas, el departamento (unidad) competente de la unidad de contratación lo hará. organizar una prueba adicional para los candidatos con la misma puntuación, y el método de prueba adicional se determinará por separado.
El examen físico es responsabilidad del departamento (unidad) competente de la unidad de contratación. El trabajo de inspección se organiza e implementa de acuerdo con las "Medidas de implementación para la inspección del personal de contratación abierta por parte de instituciones públicas". Ciudad de Lianyungang (juicio)"; los elementos y estándares del examen físico se refieren a "Acerca de la revisión" Las Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio) y el Aviso sobre contenidos relevantes del Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos ( Juicio) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) si existen requisitos especiales en el “Cronograma de Puestos”, se deberán cumplir.
6. Anuncio público
El departamento (unidad) competente de la unidad de contratación determinará la lista del personal a contratar con base en los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos.
La lista del personal a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang y en los sitios web de los departamentos (unidades) competentes de cada unidad de contratación durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, varios resultados del examen de contratación, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Cuando un puesto de reclutamiento queda vacante debido al incumplimiento por parte del solicitante de los requisitos en la inspección o examen físico, los resultados del anuncio público del empleado propuesto que afectan el empleo, o el abandono explícito del empleo por parte del empleado propuesto. , etc., la unidad de reclutamiento emitirá una opinión sobre si cubrir el puesto, y Después de la aprobación por el departamento competente de la unidad de reclutamiento, la solicitud se informará al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido o al Departamento Municipal de Recursos Humanos y Oficina del Seguro Social para su presentación.
Si hay reemplazo, entre los candidatos que han superado la entrevista para el puesto, los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor puntuación (si tienen la misma puntuación, el procesamiento El método es el mismo que el anterior).
Una vez publicada la lista de personas a contratar, si el solicitante renuncia a sus cualificaciones sin motivos justificables, la unidad de contratación o su departamento competente podrá cancelar la nueva solicitud del solicitante para la unidad o departamento en el plazo de 1 año después de la publicación de la lista de calificaciones.
7. Empleo
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, la unidad de contratación gestionará los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con la normativa, firmará un contrato de trabajo con ellos y acordará. en un período de prueba.
Si el empleado aprueba la evaluación al final del período de prueba, se le asignará un puesto y grado fijo.
A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
No se realizará ninguna sustitución tras el registro de empleo.
Si la persona empleada ha firmado un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, el solicitante será responsable de manejar el asunto dentro del período especificado.
Los solicitantes que por motivos personales no se presenten o no completen los trámites de contratación quedarán automáticamente despedidos.
Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, debe servir en la unidad de reclutamiento durante un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba).
8. Disciplina laboral en el reclutamiento
Si se determina que el solicitante ha violado disciplinas e infracciones durante el registro, examen, examen físico o después del empleo, será tratado de acuerdo con el “Reclutamiento Público de Instituciones Infractoras de Disciplinas e Infracciones” Se estará a lo dispuesto en el Capítulo 2 del Reglamento (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Si la unidad de reclutamiento y el personal de reclutamiento violan disciplinas y violaciones durante el trabajo de reclutamiento, serán sancionados de acuerdo con el Capítulo 3 del "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte del público". Instituciones Sociales" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) reglamento de tramitación.
9. Supervisión e informes
1. La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Lianyungang enviará el Segundo Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria para supervisar todo el proceso de contratación. es: 0518-85812586.
2. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Lianyungang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lianyungang aceptan informes sobre el trabajo de contratación pública de las instituciones públicas.
Línea de denuncia:
Oficina de Gestión de Personal de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0518-85812083.
Segunda División de Funcionarios del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido: 0518-85803481.
Correo electrónico del informe: lygrc@163.com.
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Lianyungang
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lianyungang
27 de febrero de 2023
Adjuntos:
1. Lista unificada de puestos de contratación pública de 2023 para instituciones municipales.xls
2. Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos de 2023 de la provincia de Jiangsu.doc
3. 2023 contratación pública unificada de personal por instituciones provinciales Sitios web de los departamentos (unidades) competentes de cada unidad de contratación ：/xl/
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