Anuncio 2021 sobre la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia para el Centro de Medios Integrados de la ciudad de Shenmu, ciudad de Yulin, provincia de Shaanxi [9 personas]

Esta vez, el Shenmu Integrated Media Center ha presentado al público 9 talentos que necesitan urgentemente puestos como locutor y locutor. Para obtener más detalles, consulte la "Lista de puestos de talentos intensivos que presentará el". Shenmu Integrated Media Center en 2021" (Apéndice 1).

2. Cualificaciones

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2. Tener espíritu de equipo, conciencia de cooperación y buena organización. Coordinación interpersonal. habilidades de comunicación y expresión del lenguaje, y obedecer los arreglos organizacionales;

3. Tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad

4. Tener un título de postgrado a tiempo completo en nacional; educación Calificaciones educativas y un título correspondiente o un título universitario de educación nacional a tiempo completo de una antigua universidad nacional del "Proyecto 985" o una antigua universidad nacional del "Proyecto 211" en la provincia de Shaanxi y un título correspondiente;

5 La edad requerida para puestos de radiodifusión y presentación es: 30 años o menos (nacidos el 1 de agosto de 1990 y después), la edad requerida para otros puestos es 35 años o menos (nacidos el 1 de agosto de 1985 y después);

6. Título de posgrado actual Las instituciones de graduación de pregrado deben estar en el segundo lote de admisiones y superiores. Los candidatos que se hayan graduado de universidades fuera de sus respectivos países (en el extranjero) deben obtener un certificado de título académico del Ministerio de Educación;

7. Personal oficial de las agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles e instituciones afiliadas en La ciudad de Yulin y los colegios y universidades ordinarios de tiempo completo. Los graduados actuales que no sean recién graduados en 2021 no están incluidos en el alcance de la introducción;

8. Los malos comportamientos no están incluidos en el alcance de la introducción.

3. Procedimiento de Introducción

Esta introducción de talento se realizará de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección, publicidad y empleo.

(1) Inscripción

1. Horario de inscripción: 26 de julio de 2021 al 6 de agosto de 2021

Mañana: 8:00—— 12:00pm: 15:00——18:00

2. Método de registro: Hay dos métodos: registro en el sitio y registro por correo electrónico.

(1) Registro in situ: los solicitantes deben llevar sus materiales al Departamento de Organización del Comité Municipal de Shenmu de Zhongxin para registrarse dentro del tiempo especificado.

Ubicación de registro: Sala 1562, edificio de oficinas gubernamentales y del partido, calle Binhe New District, ciudad de Shenmu.

Número de contacto: 0912-8352102, 18966955575

(2) Registro en línea: Los solicitantes deberán escanear su "Formulario de Registro" y diversos certificados que cumplan con las condiciones de registro dentro del tiempo especificado Enviar. la versión electrónica de la solicitud a la dirección de correo electrónico designada y llame al número de contacto para confirmar antes de la fecha límite de inscripción.

Correo electrónico: smsrcb1562@163.com

3. Materiales necesarios para el registro:

(1) Complete el formulario "Escasez de introducción a Shenmu Media Center 2021" Profesional Formulario de Registro de Talento” (Anexo 2).

(2) Currículum vitae, cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación profesional, certificado académico de Xuexin.com, documentos de título y varios certificados honoríficos y otros certificados originales que cumplan con los requisitos de registro y copias. Los materiales enviados están encuadernados en un volumen en orden.

Los solicitantes en el sitio inspeccionarán los documentos originales en el sitio y no se devolverán copias. Los solicitantes en línea deben proporcionar los documentos originales para su inspección durante la revisión de calificación, y el tiempo específico se notificará por separado.

(2) Revisión de calificaciones

Después de la fecha límite de registro, el grupo líder de reclutamiento de talentos llevará a cabo una revisión de calificaciones, experiencia de aprendizaje, calidad general y otros aspectos de los candidatos.

(3) Examen

Una vez completada la revisión de la calificación, la lista de candidatos calificados y la hora y el lugar del examen se anunciarán en Shenmu News Network (/).

Este examen se divide en entrevistas y evaluación de capacidad y calidad laboral. No hay proporción de prueba basada en el estado de registro, y la línea de puntuación de aprobación se calcula en función del peso del examen. entrevista y resultados de la evaluación de la calidad y la capacidad laboral (presentador de radiodifusión La proporción de peso de los puestos es 6: 4 y la proporción de peso de otros puestos es 5: 5).

(4) Examen físico

Según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor, la lista del personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 y se anunciará el la red de noticias Shenmu.

Realizar un examen físico con referencia a las "Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Si el médico forense tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, debe presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha. del anuncio de los resultados del examen físico. El reexamen solo se puede realizar en horarios designados y en hospitales1 designados, los resultados estarán sujetos a los resultados del reexamen. Los honorarios del examen físico y del reexamen correrán a cargo de los propios candidatos. Quienes no superen el examen físico quedarán descalificados para la contratación.

(5) Inspección

Realizar una inspección integral de las calificaciones académicas, informe crediticio, violaciones disciplinarias y legales, etc. de quienes hayan aprobado el examen físico.

(6) Investigación de reuniones

Con base en los resultados de la inspección, se propondrá una lista de candidatos recomendados para ser presentados y se presentará a la reunión del grupo líder de trabajo de talentos municipal para su revisión y aprobación. .

(7) Anuncio público y empleo

Después de que la reunión del grupo municipal de liderazgo de trabajo de talento haya revisado y aprobado la lista de personal a presentar, la lista de personal a presentar será determinado en base a calificaciones, exámenes físicos e inspecciones. La lista se publicará en Shenmu News Network. Espere a que los medios lo anuncien, y el período de publicidad es de 5 días hábiles. Después de que expire el período de publicidad y no haya objeciones, el empleador y el departamento competente manejarán los procedimientos relacionados con la introducción (empleo) de acuerdo con los procedimientos prescritos. Si hay informes de problemas que afectan la introducción y se encuentran pruebas sustanciales, no se permitirá la introducción.

IV. Tratamiento de políticas

1. Los talentos profesionales introducidos se incluirán en la gestión del establecimiento de Shenmu Media Center y disfrutarán del mismo trato que el personal de las instituciones públicas de la ciudad de Shenmu.

2. De acuerdo con el espíritu de las “Varias medidas para promover aún más el desarrollo priorizado de talentos” de la ciudad de Shenmu (Shenfa [2021] No. 2), los estudiantes de doctorado introducidos disfrutarán cada uno de un subsidio de subsistencia de 100.000 yuanes. por año dentro de 5 años; los estudiantes de maestría de universidades de construcción introducidas de "doble primera clase" disfrutarán de un subsidio de subsistencia de 30.000 yuanes por persona por año durante 5 años.

V.Otros asuntos

1. La información relevante presentada por los candidatos debe ser completa, precisa y eficaz. Si la información completada por el candidato no coincide con su información verdadera, o si el candidato falsifica documentos y materiales relevantes para defraudar la calificación del examen, una vez verificada, se tratará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. La antigüedad mínima de servicio del personal introducido en esta ocasión es de 5 años. Durante el período mínimo de servicio, los empleados no pueden ser adscritos ni transferidos para trabajar en otras unidades ni participar en exámenes de contratación para otras unidades en nombre de necesidades laborales.

3. Si un candidato no puede realizar los procedimientos de introducción pertinentes según lo requerido por motivos personales, se cancelará su calificación de introducción.

4. Esta introducción de talentos no especifica ni publica materiales didácticos o libros de consejería relevantes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación en consejería.

5. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Departamento de Organización del Comité Municipal de Shenmu del Partido Comunista de China.

Número de contacto: 0912-8352102

Relación de puestos para la introducción de talentos profesionales en demanda en 2021

Formulario de inscripción para la introducción de talentos profesionales en demanda talentos profesionales en 2021