Anuncio de 2014 sobre la contratación de 61 docentes por parte del sistema educativo del distrito de Baoan, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong

Según las "Medidas para la contratación de personal en instituciones públicas en Shenzhen" (Ren Shenshe Gui [2012] No. 16) y "Acerca del anuncio del "Aviso sobre el catálogo de puestos de escasez de talentos y puestos especiales en instituciones municipales" de Shenzhen de 2013 (Ren Shen She Fa [2013] No. 30), revisado por el Departamento de Recursos Humanos del Distrito de Bao'an. Departamento de Recursos para puestos específicos, consulte la Lista de puestos de maestros destacados del sistema educativo del distrito de Bao'an de 2014 (consulte el Apéndice 1, a continuación, Denominado lista de trabajos). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1 Condiciones y requisitos de los solicitantes

(1) Condiciones básicas

Cumplir una de las siguientes condiciones y cumplir este requisito Calificaciones especificadas en la convocatoria y lista de puestos de trabajo:

1. Tener calificaciones profesionales y técnicas superiores, haberse desempeñado en cargos profesionales y técnicos superiores suplentes por no menos de 2 años y tener menos de 50 años.

2. Tener la titulación profesional y técnica superior suplente y haber desempeñado cargos profesionales y técnicos superiores suplentes durante no menos de 2 años.

3. Obtener el título de doctor mediante educación superior general a tiempo completo y tener menos de 40 años.

4. Los profesionales de alto nivel reconocidos por esta ciudad o los estudiantes extranjeros retornados que sean talentos extranjeros de alto nivel deben estar a no menos de 5 años de la edad legal de jubilación.

5. Licenciatura o superior, y obtener uno de los siguientes títulos honoríficos personales:

Maestro Modelo Nacional, Trabajador Avanzado Nacional en el Sistema Educativo, Maestro Destacado Nacional, Educador Destacado Nacional. , Maestros de escuelas primarias y secundarias destacados a nivel nacional, Maestros de educación moral de escuelas primarias y secundarias destacados a nivel nacional, Trabajadores de educación moral de escuelas primarias y secundarias destacados a nivel nacional y Maestros que reciben certificados de subsidio gubernamental especial por parte del Consejo de Estado.

Nivel provincial: El título de "Docente Especial" otorgado por el departamento administrativo educativo a nivel provincial o superior, el docente de prestigio evaluado por el departamento administrativo educativo a nivel provincial o superior (incluido el nivel provincial adjunto

Nivel municipal: Shenzhen Excellent Director, Shenzhen Top Ten Young Teachers, Shenzhen Top Ten Moral Models, Shenzhen Outstanding Class Teachers, Shenzhen Outstanding Teachers, Shenzhen Advanced Educators, Shenzhen Los docentes reciben subsidios gubernamentales especiales.

6. Licenciatura o superior, escuela secundaria técnica o superior con calificación técnica profesional o técnico superior o superior con calificación técnica, más de 5 años de experiencia laboral relevante en empresas e industrias, y aún en el puesto y cumpliendo con los requisitos. siguientes condiciones Uno: 1. Obtuvo el título de experto técnico a nivel provincial o superior en los últimos cinco años y aún se encuentra en el cargo 2. Obtuvo el título de técnico y experto técnico polivalente de alto nivel en las habilidades vocacionales; competencia organizada por los departamentos de recursos humanos y educación a nivel provincial o superior en los últimos cinco años. Los tres mejores talentos técnicos 3. El entrenador en jefe que ha ayudado a los estudiantes a ganar el primer premio en la Competencia Nacional de Habilidades Vocacionales durante cinco años.

(2) Requisitos pertinentes

1. Respetar la Constitución de la República Popular China y las leyes y reglamentos pertinentes; tener una buena ética profesional docente; gozar de buena salud;

2. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen revisará el registro de calificaciones profesionales y técnicas superiores para la subcontratación en la provincia de Guangdong y emitirá un certificado de revisión de calificaciones profesionales y técnicas o un certificado de renovación de certificado.

3. Los solicitantes de maestros de escuela intermedia deben tener una licenciatura o superior (excepto escuelas vocacionales), y los solicitantes de maestros de escuela primaria deben tener un título universitario o superior. Al presentar la solicitud, se requiere un certificado de verificación del certificado de graduación emitido por el Centro de servicios de intercambio de talentos de Shenzhen.

4. Para postularse para un puesto de maestro de escuela intermedia, debe tener una calificación de maestro de escuela secundaria o superior; para postularse para un puesto de maestro de escuela primaria, debe tener una calificación de maestro de escuela primaria o superior;

5. Implementar la política nacional de planificación familiar.

6. Además de los puntos 1 y 3 de las condiciones básicas del apartado 1 del artículo 1, otros requisitos son que el solicitante sea menor de 45 años (nacido después del 1 de agosto de 1968).

7. Cálculo de edad y años y calificaciones son al 31 de julio de 2065438.

8. Después del empleo, es necesario trabajar para el empleador durante cinco años.

(3) Situaciones en las que el solicitante no puede postularse.

1. Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o política o se encuentren bajo control disciplinario, así como las que sean sospechosas de violar la ley y estén bajo control judicial pero aún no hayan llegado a una conclusión.

2. A partir de agosto de 2009, participantes Personas que hayan hecho trampa en el examen de contratación de las agencias e instituciones gubernamentales de esta ciudad

3. aplicar de acuerdo con las leyes y reglamentos.

Dos.

Examen de inscripción y calificación

(1) Hora y lugar de inscripción

1. Método de inscripción: inscripción en el sitio.

2. Hora: 2065438+13 de agosto de 2004 (9:00-12:00 horas, 14:00-18:00 horas).

3 Lugar: Sala de conferencias C2, Oficina de Educación del distrito de Baoan

(2) Materiales de solicitud

El registro en el sitio estará sujeto a una revisión preliminar de calificación en al mismo tiempo. Los solicitantes deben enviar la siguiente información:

1. Formulario de solicitud de nombramiento y selección de maestros excelentes del sistema educativo del distrito de Baoan 2014 (original, consulte el anexo 2 para ver el formulario en blanco).

2. DNI o libreta de registro de domicilio (fotocopia, original a cotejar).

3. Las calificaciones académicas y los certificados de grado (copia, original para verificación), las calificaciones académicas y los certificados de grado deben presentarse al mismo tiempo (si es demasiado tarde para proporcionarlos durante el registro, se deben presentar). a más tardar en el momento de la presentación).

4. Certificado de título profesional (copia, original a verificar).

5. Certificado de calificación docente (copia, original a verificar).

6. Certificado de asignatura de docencia (original).

7. Certificados y documentos personales de calificación académica (fotocopias, originales a cotejar).

(3) Revisión de calificaciones

La Oficina de Educación del Distrito llevará a cabo la revisión de calificaciones en el sitio y emitirá avisos de entrevista.

En tercer lugar, el examen

El examen lo organizan la Oficina de Recursos Humanos del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito. El examen se realiza en forma de entrevista y la puntuación es 100. Desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, la lista de candidatos a contratar se determina según la cantidad de puestos a contratar. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos.

4. Anuncio de resultados

La Oficina de Educación del Distrito determinará los candidatos para el examen físico en función de los resultados del examen y hará un anuncio en el sitio web de la Oficina de Educación del Distrito.

Verbo (abreviatura de verbo) organizar un examen físico

Organizar a los candidatos preseleccionados para que acudan al hospital designado para un examen físico. Solo se podrán seleccionar aquellos que aprueben el examen físico. La hora del examen físico y el hospital del examen físico se notificarán por separado.

Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Guangdong" (revisados ​​en 2013). El hospital de reconocimiento médico firmará el dictamen sobre si el solicitante ha aprobado el examen físico en el formulario de examen físico. Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados.

Encuesta de verbos intransitivos

Los solicitantes que aprueben el examen físico serán inspeccionados por el empleador dentro de los 30 días sobre su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral, incluyendo Revisión y evaluación de calificaciones. Después de la inspección, el empleador emitirá un informe de inspección y aquellos que no pasen la inspección no serán contratados.

Siete. Publicidad

Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico serán publicados en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos del distrito de Baoan durante 7 días.

Ocho. Empleo

El empleador deberá seguir los procedimientos de empleo del personal a contratar, preparar los materiales requeridos y presentarlos al departamento de recursos humanos del mismo nivel para su archivo dentro de los 3 meses posteriores al anuncio. Para quienes hayan pasado por los trámites laborales, el empleador deberá firmar con ellos un contrato de trabajo de cinco años. Durante el período de empleo, si el empleado tiene la intención de trasladarse fuera de la unidad, se considerará un incumplimiento de contrato y la unidad no se ocupará de los procedimientos de transferencia. Los empleados deben obedecer el despliegue unificado de la organización. El nombramiento de títulos profesionales, salarios, etc. después de la transferencia se llevará a cabo de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de la ciudad de Shenzhen. Si no se pueden contratar puestos profesionales y técnicos debido a la cantidad de puestos profesionales y técnicos en la escuela u otras razones, el salario y el tratamiento correspondientes se basarán en la tasa de empleo más baja de las escuelas vocacionales superiores (incluidos los puestos junior).

9. Salario, bienestar y beneficios de jubilación

Los beneficios salariales y de bienestar se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Shenzhen.

De acuerdo con las "Medidas de prueba para la seguridad de las pensiones del personal de las instituciones públicas de Shenzhen" (Ren Shen She Gui [2012] No. 12), el personal en servicio implementa un seguro de pensión básico y un seguro de pensión complementario local. y modelos de seguridad de pensiones de anualidades ocupacionales (el personal municipal empleado en agencias e instituciones gubernamentales extranjeras que no hayan implementado la reforma del sistema de seguridad de pensiones estará sujeto al modelo de seguridad de jubilación original).

10. Los certificados y otros materiales de certificación proporcionados por el personal de contratación deben ser verdaderos y válidos. Cualquier persona que viole las disciplinas o cometa fraude será tratada de acuerdo con las normas pertinentes de la ciudad o distrito en materia de contratación. personal. Los asuntos no cubiertos en este anuncio se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para la contratación abierta de personal permanente en instituciones públicas en Shenzhen" (Shenren Social Economics [2065 438+02] No. 16).

Teléfono de la Dirección de Educación: 27750517

Anexo: 1. Hoja de trabajo de selección de maestros excelentes del sistema educativo del distrito de Baoan 2014

2. Formulario de registro de selección de maestros excelentes del sistema educativo del distrito de Baoan 2014

Oficina de Educación del distrito de Shenzhen Baoan

?