Anuncio de 2015 sobre la selección del director de la escuela experimental de Siyuan en el condado autónomo de Wuchuan, provincia de Guizhou
1. Puestos y puestos que se seleccionarán públicamente
Un director de la Escuela Experimental de Siyuan en el condado autónomo de Wuchuan.
2. Ámbito y objetos de selección
El sistema educativo nacional es adecuado para quienes se dedican a la gestión educativa y docente y cuentan con el plantel docente formal nacional (gestión educativa).
Tres. Calificaciones
(1) Debe tener las calificaciones y condiciones básicas estipuladas en las "Medidas de selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno del municipio (pueblo, calle) de la provincia de Guizhou". Al mismo tiempo, deberá cumplir con las siguientes condiciones:
1. Licenciatura o superior
2. Tener menos de 45 años (nacidos después del 31 de febrero de 1969 65438); /p>
3 .Más de cuatro años de servicio (todos han aprobado la evaluación anual en los últimos tres años (competente) y
están en el orden anterior
5. Tener título de maestro de escuela primaria o superior;
6. más de 5 años o principal por más de 3 años
7.
(2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido sancionados penalmente por órganos judiciales; 2. Por violación de la política de planificación familiar. Ser sancionado;
3. Estar en el período de promoción restringido estipulado en las disciplinas del partido y del gobierno.
4. exámenes y haber cometido fraude en los últimos tres años;
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5 Se sospecha que viola disciplinas y leyes y está bajo revisión por parte de las autoridades pertinentes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
6. Incompetente (no calificado) en la evaluación anual en los últimos tres años;
7.
La fecha límite para determinar la edad y antigüedad de los candidatos es el 31 de diciembre de 2014.
Cuatro. Procedimientos y métodos de trabajo
(1) Anuncio
Publicar anuncios en la estación de televisión de Wuchuan, el sitio web del gobierno popular del condado y la red educativa del condado autónomo de Wuchuan para anunciar los puestos de selección abiertos, las calificaciones y procedimientos, requisitos disciplinarios y otros contenidos relacionados.
(2)Se recomienda registrarse. Adoptar recomendaciones organizativas, recomendaciones de cuadros y otros métodos.
(3)Revisión de calificación. El grupo líder de selección abierta del condado es responsable de revisar las calificaciones de los solicitantes.
Para garantizar la calidad de la selección, si el número de candidatos calificados es inferior a 5, se cancelará el plan de selección pública.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de elección pública. Los solicitantes que proporcionen materiales falsos, falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, hagan trampa en exámenes y exámenes físicos o participen en actividades no organizadas durante el período de inspección serán descalificados de participar en la selección abierta una vez verificados. .
(4) Prueba de capacidad integral
El examen incluye examen escrito y evaluación de entrevista.
1. Prueba escrita: La prueba escrita es organizada e implementada por la oficina electoral pública del condado.
El examen escrito es a libro cerrado Las preguntas del examen se componen de una parte pública y una parte profesional La puntuación total es 100, de los cuales la parte pública representa 60 y la parte profesional 40. . El contenido del examen escrito se basa en el programa de estudios del examen de selección abierta y nombramiento competitivo para cuadros dirigentes del partido y del gobierno del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, combinado con las necesidades reales de los puestos seleccionados y las propuestas reales del condado de Wuchuan. Las materias públicas evalúan principalmente la calidad y capacidad integral de los candidatos; las materias profesionales evalúan principalmente los conocimientos básicos profesionales, los conocimientos de gestión profesional, las políticas y regulaciones profesionales y las capacidades comerciales necesarias para la selección de puestos.
De acuerdo con la proporción de 1:5, los candidatos a la entrevista se determinarán desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo del puntaje total de la prueba escrita (empatados en el quinto lugar, incluidos juntos).
2. Evaluación de la entrevista
La evaluación de la entrevista se divide en dos partes: entrevista y evaluación, con una puntuación total de 100.
Entrevista: La entrevista estructurada se utiliza para poner a prueba el liderazgo y las cualidades requeridas para el puesto a transferir, con una puntuación máxima de 100. Según los resultados de la entrevista, se determinarán los tres mejores candidatos en una proporción de 1:3 (incluido el último candidato con el mismo desempeño).
Evaluación: Dirigida por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, evalúa principalmente el desempeño del candidato en términos de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad, con una puntuación total de 100. A través de conversaciones individuales, la distribución de formularios de evaluación de la democracia, formularios de evaluación moral, inspecciones in situ, revisión de materiales (notas de trabajo, actas de reuniones, notas de estudio, etc.) y la realización de encuestas especiales, evaluamos integralmente la moralidad, capacidad y diligencia de los candidatos. Evaluación, desempeño e integridad, a fin de tener una comprensión amplia y profunda de la capacidad y calidad del candidato, y prestar atención al desempeño de la evaluación. Después de la evaluación, el equipo de evaluación formará un material de evaluación personal para el objeto de evaluación basado en un análisis integral y una discusión completa de la situación de evaluación. Según el sistema de 100 puntos, las puntuaciones correspondientes se evaluarán en función de los elementos de evaluación relevantes. .
Una vez completadas la entrevista y la evaluación, los resultados se calcularán en función de la proporción del 40% de la puntuación de la entrevista y el 60% de la puntuación de la evaluación.
(5) Investigación y toma de decisiones
Con base en los resultados de la entrevista y la evaluación, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado investigará y propondrá candidatos para los puestos vacantes en una proporción de 1:2, y presentarlos al Comité Permanente del Comité del Partido del Condado para su discusión y votación.
De acuerdo con los procedimientos y regulaciones pertinentes, el Comité Permanente del Comité del Partido del Condado realizará una votación diferencial sobre los candidatos a ser designados. Si el candidato propuesto no es aprobado, el puesto quedará temporalmente vacante y se dará una explicación cuando se anuncien públicamente los resultados de la selección.
(6) Anuncio público y nombramiento
El Comité Permanente del comité del partido del condado decide nominar y nombrar cuadros, que se publicarán durante 7 días de acuerdo con el reglamento. Después del anuncio público, si no se encuentran problemas que afecten el nombramiento, los procedimientos de nombramiento se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes.
Se implementará un período de prueba de un año para los cuadros designados mediante selección abierta. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos formales de nombramiento, y el tiempo de nombramiento se computará a partir de la fecha del nombramiento de prueba; los que sean incompetentes serán destituidos de sus funciones judiciales;
Tiempo y método de registro del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Horario de registro: 2015 1 de octubre 10 al 1 de octubre 65438 5.
(2) Método de registro: establezca un punto de registro en la Oficina de Educación del Condado (Departamento de Personal).
Materiales necesarios para el registro:
1. Si es autorecomendado, debe completar el "Formulario de registro para la selección abierta de cuadros líderes en el condado autónomo de Wuchuan" (ver archivo adjunto). ) de acuerdo con la normativa, y proporcione su identidad 1 copia de la certificación, certificado académico, certificado de calificación docente, certificado de calificación profesional y técnica, certificado relacionado con el empleo (el mismo a continuación) y otros materiales de respaldo (al mismo tiempo, el original será devuelto después de la revisión por parte de la oficina de registro). Al registrarse, también debe proporcionar dos copias recientes del mismo título y fotografías de 3 pulgadas.
2 Para recomendaciones organizativas, además de completar cuidadosamente el "Formulario de registro para la selección abierta de cuadros líderes en el condado autónomo de Wuchuan" de acuerdo con las regulaciones, proporcione los materiales de certificación relevantes de la persona recomendada y 3 recientes. Para fotografías de dos pulgadas sin sombrero, también deberá proporcionar un informe de recomendación por escrito.
Verbos intransitivos y otros asuntos
(1) Los asuntos no cubiertos en este plan serán resueltos por el grupo de liderazgo del condado.
(2) Este plan es explicado por el Grupo Líder del Condado Autónomo de Wuchuan.
Consulta telefónica: 25590408 (Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Wuchuan)
25627765 (Oficina de Educación del condado de Wuchuan)
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 25627911 25627007.
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Selección pública del formulario de inscripción del director de la escuela experimental de Siyuan del condado autónomo de Wuchuan 2014
Grupo de liderazgo del cuadro de propaganda pública del condado autónomo de Wuchuanp>
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