Ensayo resumido del trabajo personal 2022

El resumen es un material escrito que revisa y analiza de manera integral y sistemática el estudio, trabajo o realización de un período de tiempo. A través de él, podrás tener una comprensión integral y sistemática de tus estudios y trabajos previos. También podrías sentarte y escribir un resumen. El siguiente es el ensayo resumido de mi trabajo personal para 2022, ¡bienvenido a leer!

En 2022, el tiempo vuela. Junto con el ritmo de trabajo relativamente compacto y ligeramente tenso, 20__ está llegando a su fin. Aunque hace mucho que no estoy en la empresa, el paso del tiempo no ha frenado su avance. Después de este período de trabajo, tengo muchos sentimientos, que se resumen a continuación:

La palabra "trabajo" es muy sutil de entender. Como estudiante que acaba de graduarse de la universidad, carezco de experiencia social y laboral, por lo que debería estudiar más, hacer más preguntas y trabajar más duro que los demás. Lo que siento profundamente en la empresa es el cuidado meticuloso de los líderes, el entusiasmo de los compañeros por ayudarse unos a otros y el estilo de trabajo serio y pragmático, que me han beneficiado mucho y han sentado una buena base para avanzar hacia el camino correcto. camino en la vida.

No hay mucha gran visión, ni una experiencia demasiado detallada y profunda, solo algunos pensamientos y palabras triviales en el trabajo, que se pueden resumir en varios aspectos:

Aprender conocimientos empresariales, hacer bien su trabajo.

El aprendizaje es una cuestión que dura toda la vida. Me especialicé en comercio electrónico y comencé a diseñar datos casi desde cero, por lo que estaba muy ciego desde el principio, lo que dificultó enormemente mi aprendizaje laboral. Después de la orientación oportuna de líderes y colegas, junto con mi profunda comprensión perceptiva y aprendizaje, gradualmente me acostumbré a la naturaleza de mi trabajo y a los datos laborales. Todo es difícil al principio, pero hice un buen comienzo. Creo que mi trabajo futuro se desarrollará sin problemas y mi progreso será obvio.

Integra la teoría con la práctica y crece en la práctica.

Por muy rico que sea nuestro conocimiento teórico, eventualmente debemos volver a la práctica, porque el trabajo en sí es práctico.

En 2022, la primera mitad de 2020 estuvo muy ocupada. En general, en los últimos seis meses he estado a cargo y coadministración, tengo una amplia gama de trabajos, tareas pesadas y grandes responsabilidades. Porque entendí correctamente el despliegue de trabajo de la dirección, cumplí con las responsabilidades de los puestos técnicos administrativos y profesionales, di pleno juego a las capacidades de gestión y coordinación organizacional de la dirección, movilicé plenamente el entusiasmo de los empleados y completé bien el trabajo.

Una breve reseña se resume a continuación:

Primero, hacer un buen trabajo en la gestión logística y mejorar vigorosamente los niveles de servicio.

La gestión logística implica una amplia gama de tareas diversas. En los últimos seis meses, bajo la dirección de fortalecer la supervisión y gestión y mejorar los niveles de servicio, hemos trabajado duro para hacer un buen trabajo en el trabajo logístico desde todos los aspectos.

Soy responsable principalmente de la gestión del almacén de material de oficina y del soporte logístico diario. Puedo realizar la compra de material de oficina de forma planificada y oportuna para evitar desperdicios e inventario excesivo. Hacer un buen trabajo en el trabajo de cada departamento y entregar los materiales de oficina que necesita cada departamento en tiempo y calidad. Realizar inventario mensual para conocer y conocer los artículos del almacén.

Ser capaz de afrontar a tiempo fallos y problemas cuando haya problemas con el equipamiento de oficina y la vida diaria. Si no se puede manipular, solicite a profesionales que lo manejen para evitar retrasar el funcionamiento normal. En el trabajo de logística recibí apoyo y cooperación de mis compañeros. Gracias a nuestros esfuerzos, hemos completado con éxito 20 años de logística y gestión de almacenes.

2. Gestión y mantenimiento de vehículos

Este año se reformó el sistema de uso del automóvil, se unificó la gestión de despacho y se mejoró el flujo de trabajo de solicitud de un automóvil y registro de la devolución del mismo. realizado al mismo tiempo, también se formuló el consumo de combustible de los vehículos. Se ha establecido el proceso regulatorio pertinente para eliminar la ocurrencia del uso privado de vehículos públicos.

En materia de seguridad en la conducción del vehículo, hemos firmado una carta de responsabilidad con el conductor para garantizar la seguridad en la conducción y el cumplimiento de las normas de circulación. Garantizando el normal funcionamiento de la obra, fortalecimos la gestión vehicular y hacemos un buen trabajo en el normal mantenimiento y reparación de los vehículos, brindando mejores servicios para el trabajo de nuestro hospital.

3. Hacer un buen trabajo en las labores de saneamiento en todo el hospital, crear un ambiente hermoso y garantizar la seguridad.

Realizar una formación ideológica profunda y humana y formación y orientación laboral específica y de responsabilidad a dos trabajadores sanitarios. Desarrollar un sistema relevante de responsabilidad sanitaria, que requiera rotación frecuente, limpieza y limpieza todos los días, y que los problemas encontrados se resuelvan de manera oportuna. Escanee cada semana y verifique cada semana.

Hacer un buen trabajo lavando, secando y distribuyendo sábanas de hospital, edredones y otros suministros médicos y ropa de trabajo de los empleados de manera oportuna, clasificada y limpia.

El personal de seguridad del hospital ha sido capacitado en defensa de la seguridad, protección eléctrica, prevención de incendios, impermeabilización y otros aspectos para fortalecer la conciencia de seguridad y garantizar recordatorios constantes e inspecciones frecuentes.

4. Colaborar en el trabajo de oficina y realizar sus tareas con diligencia.

En la oficina, coopero principalmente con el director de la oficina para completar el trabajo diario en el hospital, hacer un buen trabajo estadístico de los empleados y completar bien el trabajo de saneamiento y recepción de la oficina de liderazgo. Cooperar con el lanzamiento de una variedad de actividades hospitalarias para activar la vida cultural de los empleados, crear un _ _ _ _ _ ambiente humanístico corporativo saludable, promover la cultura corporativa, sugerencias inteligentes y civilizadas y demostrar la perspectiva espiritual positiva y progresista de nuestro hospital.

5. Promoción en línea del diseño gráfico

Debido a que aprendí algunos conocimientos y habilidades relevantes, cuando la unidad se quedó temporalmente sin diseñadores gráficos e ingenieros de redes, trabajé duro para aprender lo relevante. conocimiento profesional, trabajar duro para hacer un mejor trabajo. Creo que a través de los esfuerzos conjuntos de los miembros de nuestra oficina, ciertamente lograremos avances y logros en estas áreas.

6. Fortalecer la publicidad y gestión del marketing.

Hay muchas formas de publicidad este año, incluyendo radio, periódicos, televisión, marketing online y terrestre. El marketing terrestre incluye exámenes físicos, revistas, calendarios y vallas publicitarias rurales.

Los exámenes físicos se realizan principalmente de marzo a agosto y los resultados son buenos. Sin embargo, debido al impacto del entorno general y otros aspectos, las actividades de examen físico se suspendieron en septiembre.

En 20__, se imprimieron tres números de la revista, con un total de 80.000 copias. En 20__, se produjeron un total de 3.000 copias del calendario, que se distribuyeron efectivamente según diferentes grupos de clientes.

En el segundo semestre del año me propongo una nueva meta que es seguir aprendiendo, enriquecerme mejor, afrontar los retos del segundo semestre con ánimo pleno, trabajar con responsabilidad. y con los pies en la tierra, no solo en el pequeño círculo que lo rodea, sino que se centra en la situación general y el desarrollo futuro. Aprenda de otros colegas, aprenda de las fortalezas de los demás, intercambie buenas experiencias laborales y progrese juntos. En la segunda mitad del año, me concentraré en el trabajo central del hospital, aclararé las responsabilidades personales, haré un trabajo sustancial, coordinaré el trabajo, seré un buen consultor, brindaré buenos servicios y cooperaré estrechamente. Espero completar con éxito varias tareas. en los últimos 20 años y contribuir al desarrollo del hospital desempeña un papel activo en el desarrollo.

Resumen de trabajo personal 2022 Muestra 3 1. Cambios y mejoras en la ideología

Acabo de entrar en un entorno desconocido y sé que existe una gran brecha en comparación con otros colegas. Sin embargo, aprecio mucho este trabajo y trato de adaptarme a él. Después de un año de aprendizaje continuo y la ayuda de colegas y líderes, me he integrado en la gran familia de Jinjiao y mis habilidades laborales personales han mejorado significativamente. Aunque todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, hay que decir que he pagado mucho y ganado mucho este año, y siento que poco a poco he ido creciendo y madurando.

En segundo lugar, mirando hacia atrás en los últimos _ _ años

Después de medio año de formación, mi capacidad laboral ha progresado mucho, pero todavía hay lagunas y deficiencias:

1. La idea general del trabajo no está clara y todavía se encuentra en un estado simple de tratar las cosas una por una.

2. Si no sabes lo suficiente sobre el trabajo, no pienses demasiado, no pienses en el futuro, hazlo primero.

3. Falta de entusiasmo e iniciativa para el trabajo. Después de que el líder me entregó algunas cosas, no invertí demasiada energía activamente, lo cual fue un poco vago. No empiezan a trabajar hasta que sus líderes les instan, lo que les lleva a la pasividad en el trabajo.

Tres. Outlook_ _

Para el próximo año, mi trabajo todavía tiene muchas deficiencias. Trabajaré duro para fortalecer mis estudios y mejorarme constantemente. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel. En los próximos 20 años, continuaré trabajando duro con mis colegas de la empresa y cooperando con los líderes para completar mejor las tareas.

Sólo cuando tienes una dirección en tus acciones y una meta en tu trabajo, puedes realmente sentirte seguro, estar ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, claramente organizado, comprender todo y gradualmente lograrlo. deshazte de las preocupaciones que tenías cuando empezaste a trabajar. El fenómeno de simplemente sumergirte en el trabajo y no saber cómo pensar y resumir. Ante la difícil situación laboral actual, siempre he valorado y agradecido ser miembro de la empresa y conocer a tantos colegas sinceros y entusiastas. En este equipo siento su energía y pasión todo el tiempo. _ _Siempre guíe a las personas mayores para crear la gloria de la empresa con su sudor y allanar el camino para el desarrollo de la empresa. Debemos heredar las excelentes tradiciones y el estilo de este equipo, y debemos agregarle gloria a través de nuestros propios esfuerzos y escribir un hermoso capítulo para la empresa.

La muestra 4 del Resumen de trabajo personal de 2022 casi ha terminado.

Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes del hospital y colegas de varios departamentos del hospital, trabajé de manera proactiva, emancipé mi mente constantemente, actualicé conceptos, establecí un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad y me centré en la naturaleza de trabajo de medicina dental, trabajo en el centro hospitalario y gestión estricta, buscando la verdad y siendo pragmático, trabajando duro y logrando buenos resultados en ética médica, estilo médico, calidad médica y construcción de base.

A finales de _ _ _ _ _ _, se han completado un total de tratamientos ambulatorios, entre los cuales el número de compras grupales superó _ _ La evaluación en línea es relativamente alta, ocupando el primer lugar en línea. calificaciones. Antes de informar sobre mi trabajo personal, quisiera agradecer a los líderes del hospital por su confianza y apoyo en mí y por señalar los objetivos y dirección de mi trabajo. Me gustaría agradecer a mis compañeros de varios departamentos del hospital por su cooperación y ayuda en mi trabajo, lo que me hace sentir muy emocionado de estar en una familia tan grande y llena de vitalidad y vitalidad. El resumen de trabajo en 2022 es el siguiente:

Primero, mejorar la ética médica personal y la calidad del servicio

1. Tener una actitud ideológica correcta.

Como médico salido del campo militar, siempre he mantenido una actitud de trabajo rigurosa, siguiendo de cerca el sueño centenario del hospital, la filosofía empresarial de "integridad y beneficio del pueblo", obedeciendo al liderazgo. , unir colegas y amar mi trabajo. Sea dedicado y siempre ponga la seguridad del paciente y la seguridad médica en primer lugar como su objetivo final.

2. El paciente dijo que sí, lo cual es realmente bueno.

La construcción de la ética médica se implementa verdaderamente en los servicios al paciente. A través de sitios web de compras grupales como Meituan, el número de pacientes en nuestro departamento ha superado el _ _ _ en los últimos años, y el número acumulado de pacientes ha superado el _ _ _. Los clientes le han dado críticas muy favorables. Meituan tiene una puntuación alta de _ _ (sobre 5 puntos), ocupando el primer lugar en ventas y evaluación de sitios web.

3. Implementé acciones “en beneficio de la gente”.

Un paciente de varios años de Duke New Village ha sufrido diabetes durante muchos años y una vez usó un par de dentaduras postizas. Debido a su uso prolongado, su dentadura postiza se rompió y acudió a muchas clínicas dentales pero no pudo repararla. El paciente vino a mi clínica, escuchó atentamente sus demandas y detalles y pensó que las dentaduras postizas aún podían repararse, por lo que fueron reparadas. Sólo esto le ahorró al paciente casi 1.000 yuanes, y el paciente estaba muy agradecido por la reducción de la carga financiera.

En segundo lugar, esforzarse por mejorar el nivel profesional del personal médico

1. Aprender activamente conocimientos profesionales hablados.

El trabajo de este año ha sido fluido y ordenado. En mi tiempo libre, organicé al personal del departamento para que aprendiera activamente conocimientos profesionales relevantes y mejorara sus estándares profesionales. En _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, después de la pasantía, los pasantes pueden operar de forma independiente y hábil, lo que enriquece la experiencia clínica.

2. Alentar y apoyar a los solicitantes a realizar exámenes de educación para adultos.

_ En _año, continué estudiando educación de adultos y aprobé el examen de la materia, mejorando aún más mis calificaciones académicas.

3. Sal a estudiar y mejorar tus capacidades empresariales.

Para mantenerse al día con el ritmo del desarrollo social y ampliar el alcance comercial de la medicina dental, la demanda de los consumidores de dientes hermosos crece día a día. Para satisfacer mejor las necesidades de las personas que nos rodean, hemos planeado salir a estudiar. El contenido principal del estudio es la restauración cosmética dental. A través del estudio y la práctica, puedo realizar hábilmente técnicas de restauración dental estética para pacientes orales que vienen a nuestro hospital para recibir tratamiento en la primavera.

En tercer lugar, aumentar el equipamiento médico y mejorar la competitividad médica

Para mejorar la calidad de la atención médica y satisfacer las crecientes necesidades médicas de las zonas populares, después de muchas encuestas y comparaciones, según las necesidades de la medicina dental, se agregó un sillón dental integral. Ha promovido en gran medida la mejora de los niveles de diagnóstico y tratamiento y ha generado buenos beneficios sociales y económicos.

En cuarto lugar, mejorar el entorno médico y mejorar la calidad del servicio.

_ En _, el departamento de pacientes ambulatorios de nuestro hospital embelleció aún más la decoración interior y produjo publicidad y carteles de servicio unificados para garantizar que los pacientes sean guiados correctamente para comprender y buscar tratamiento médico de manera oportuna; La casa también se mejoró aún más y la decoración del techo dentro de la casa hizo que el ambiente médico de Youmei fuera más cómodo. En circunstancias de escasez de fondos, con la ayuda entusiasta de los líderes y colegas del hospital, el departamento instaló instalaciones de calefacción; mejoró enormemente la calidad del entorno médico, facilitó la llegada de pacientes para recibir tratamiento en invierno, amplió el tiempo de espera para el tratamiento médico y mejoró la calidad de los servicios médicos.

En quinto lugar, fortalecer la comunicación médico-paciente y construir una relación médico-paciente armoniosa.

1. Agregar o modificar el formulario de consentimiento informado.

Con el fin de respetar el derecho del paciente a conocer y elegir, de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y en combinación con la situación real del hospital, se deben utilizar varios formularios de consentimiento informado, como el "Formulario de Consentimiento Informado". se han agregado o revisado en _ _ _ para Respetar plenamente el derecho del paciente a saber, dar consentimiento y elegir, informarle en detalle sobre el diagnóstico de la enfermedad, el tratamiento, la medicación, los riesgos y los costos, y proteger eficazmente los derechos de salud del paciente.

2. Mejorar aún más el sistema de comunicación médico-paciente.

Establezca firmemente el concepto de servicio "centrado en el paciente", utilice activamente un lenguaje fácil de entender para fortalecer la comunicación con los pacientes, explique o explique pacientemente la condición a los pacientes, escuche las opiniones de los pacientes y mejore activamente el trabajo. y hacer que los pacientes se sientan más cómodos. Los pacientes que visitan nuestro hospital quedan satisfechos.

6. Incrementar la publicidad y participar en equipos voluntarios de diagnóstico y tratamiento.

Con el fin de ampliar la influencia del hospital en las personas que lo rodean, participamos activamente en la clínica gratuita "Verano fresco, películas en el campo" organizada por el hospital. Durante el evento, explicamos con entusiasmo las precauciones y detalles dentales a los pacientes que acudieron a consulta y ayudamos a los médicos a medir la presión arterial.

_ _ _ es un año de desarrollo. Bajo el sistema de economía de mercado, fortaleceré mis estudios, mejoraré mi propia calidad, seré proactivo, perseguiré la vitalidad eterna del departamento con sentido de urgencia, supervivencia propia y espíritu pionero, y aprovecharé las oportunidades para crear el mercado. Combinaré altas aspiraciones con una actitud rigurosa y sostenible, me esforzaré por la superación personal, convertiré la presión de la supervivencia y el desarrollo en motivación para mejorar y mejorar los servicios, fortaleceré los conceptos, la conciencia y las acciones de servicio, llevaré adelante los logros y superaré las deficiencias en el trabajo futuro. ¡Unir a los compañeros con pleno entusiasmo laboral, seguir adelante, superar las dificultades y hacer todo lo posible por el desarrollo del hospital!

El tiempo vuela y 20__ ha pasado rápidamente. Bajo la cuidadosa capacitación y orientación de los líderes de la empresa, y a través de esfuerzos continuos, tanto las habilidades personales como el trabajo de proyectos han logrado grandes avances y enormes ganancias.

1. Participación en proyectos y sus resultados:

20__.1-20__.2 Responsable de los sistemas de agua relacionados (sistema de agua de mar, generador de agua dulce, agua dulce central, generador, aire compresor, agua sanitaria, saneamiento, generadores de agua dulce, etc.) planificación temprana, inspección de MC, inspección de puesta en marcha y posterior entrega. ) en Tenda T16.

20__.2-Se unió a los equipos de proyecto SEVAN6503# y 4# hasta ahora, principalmente responsable de los instrumentos eléctricos y tuberías mecánicas de protección principal contra incendios, agua nebulizada, protección contra incendios de espuma, agua doméstica, tratamiento de aguas residuales, Limpiaparabrisas y otros equipos.

2. Deficiencias en el trabajo:

A lo largo de 20__ años de formación laboral, mis habilidades y capacidades laborales han mejorado continuamente, pero al mismo tiempo también descubrí algunas deficiencias en mi trabajo. Desventajas: No se tuvo en cuenta todo lo involucrado en la fase posterior de depuración del sistema y se cometieron algunas omisiones en la planificación inicial. Los arreglos de trabajo de cada sistema en la etapa inicial no fueron razonables, lo que resultó en la creación de varios sistemas. la última etapa de depuración; aunque era joven y enérgico, carecía de experiencia y no estaba familiarizado con el sistema. El conocimiento y la comprensión relacionados con algunos equipos no son muy profundos y deben mejorarse.

Tercer objetivo, claro:

Sólo resumiendo el pasado podremos mirar hacia el futuro. En respuesta a mis propias deficiencias este año, también presenté requisitos para el trabajo en 20__. El plan de trabajo para el próximo año es el siguiente:

1. Completar cada tarea asignada por el líder en tiempo y con alta calidad y cantidad.

2. Cuando encuentre problemas, piense más, considere la situación general, haga más preguntas y saque inferencias de cada pregunta.

3. Fortalezca el aprendizaje de seguridad para garantizar su propia seguridad; recuerde a los demás que presten atención a la seguridad del equipo.

4. Potencia tu aprendizaje de conocimientos profesionales y mejora tu nivel profesional.

En 20__, me dedicaré a trabajar con un nuevo estado mental, estudiaré mucho, mejoraré la eficiencia en el trabajo y dominaré mis habilidades comerciales. Responder activamente a las medidas de la empresa para fortalecer la gestión, cumplir con las normas y reglamentos de la empresa y hacer bien su trabajo.

Cuarto, sugerencias razonables:

Se sugiere que la empresa pueda organizar y disponer de personal superior (expertos marinos, trabajadores técnicos) para llevar a cabo la formación de habilidades profesionales de los empleados.

En 2022, tuve la suerte de unirme al departamento de optimización independiente de la empresa y ser responsable de la administración de personal. Gracias a todos los líderes por su cuidadosa formación y apoyo a mi trabajo. Tomaré mi trabajo en 202x más en serio. El alcance actual del trabajo implica el análisis de datos de varios departamentos y el seguimiento de los efectos de extrapolación de las fuentes de noticias. A continuación se resumen el trabajo en varios aspectos y los planes de trabajo futuros.

La gestión de personal es compleja.

En la actualidad, el departamento ha sido equipado con varios formularios de gestión, incluido el formulario de seguimiento de la disciplina de los empleados, el formulario de asignación de proyectos para cada miembro del equipo, el formulario de distribución de bonificaciones, el formulario médico mensual, el formulario de prueba de regularización, la entrevista de los empleados, el formulario de regularización, el formulario de renuncia y el formulario de contratación de personal. a la cita. De acuerdo con las necesidades reales de cada grupo, los empleados son reclutados y asignados a distintos puestos de manera específica y razonable. Completar mejor el trabajo de revisión y aprobación de personal para cada grupo de personal, como el ingreso, la renuncia y el ajuste de puesto, estandarizar los archivos de los empleados y compensar la información incompleta, determinar el número de empleados que han firmado contratos laborales y cooperar con el departamento de personal; . Gestionar la disciplina diaria de la oficina, informar y difundir periódicamente los conocimientos sobre protección contra incendios, hacer un buen trabajo en la gestión de la oficina y verificar la limpieza y seguridad de la oficina, realizar un seguimiento de la logística y organizar el alojamiento de los empleados; la higiene y seguridad de los dormitorios de los empleados; resolver las contradicciones entre personas y empleados;

Análisis de datos médicos del Departamento de Optimización: realice un seguimiento y encuentre problemas en la tabla de estadísticas del efecto de optimización de la Tabla médica de optimización, compare los problemas semanales, compare este mes con el mes anterior, descubra los motivos y comuníquese con la optimización. ingeniero para analizar el problema.

Realice un seguimiento del efecto de la extrapolación de fuentes de noticias cada semana, compárelo con el número de visitas a la fuente de noticias, compruebe qué plataforma tiene más visitas y dígales de forma proactiva que hagan correcciones.

En cuanto a los aspectos que deben fortalecerse en 20-2000: aún falta la gestión y coordinación del personal de los departamentos responsables, y es necesario mejorar activamente la inspección del trabajo del departamento y la disciplina del personal; la cultura corporativa y el ambiente de trabajo de la empresa;

Se recomienda mejorar y fortalecer el mecanismo de capacitación de los empleados; es necesario pasar gradualmente de la gestión laboral y de personal tradicional a la gestión moderna de recursos humanos; continuar mejorando el sistema de la empresa, especialmente en la gestión administrativa diaria y la gestión de personal. En términos de aspectos, revisar y mejorar las regulaciones de recompensa y castigo y el mecanismo de incentivos;

Fortalecer la capacitación y mejorar el mecanismo de capacitación. Fortalecer la capacitación del sistema de gestión para facilitar el funcionamiento normal del trabajo real y formular planes de capacitación de acuerdo con la situación real para que el trabajo de capacitación sea efectivo para ayudar a varios departamentos en su trabajo, fortalecer la comunicación con los empleados, fortalecer la unidad y crear rápidamente; un buen entorno de oficina fortalecer la gestión laboral y de personal Aún es necesario fortalecer la construcción estandarizada de la gestión laboral y de personal, mejorar el nivel de gestión, mejorar la gestión de archivos de personal y transformar el simple trabajo diario en una gestión moderna de recursos humanos. debe realizarse.

Organizar las actividades de los empleados y fortalecer la construcción de la cultura corporativa para que los empleados tengan un buen sentido de identificación y pertenencia a la empresa.

Aunque el trabajo administrativo y de personal en 202x no es ideal, continuaremos trabajando duro, fortaleciendo el aprendizaje, cooperando activamente con la empresa para hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo y de personal del departamento y esforzándonos por mejorar el nivel de trabajo a un nuevo nivel.

Durante el año pasado, el Departamento General se centró en el concepto de fortalecer la gestión y mejorar continuamente el trabajo de la empresa de servicios, destacando las prioridades de trabajo, esforzándose por mejorar la iniciativa y la creatividad en el trabajo, y dando pleno juego a la "consultoría, organización, coordinación y servicio" de las funciones del Departamento General, dando pleno juego al papel del Departamento General en la conexión del anterior y el siguiente, la coordinación interna y externa y la comunicación con todas las partes. Todo en el Departamento General representa la imagen de la empresa. El informe de trabajo es el siguiente.

1. Revisión del Trabajo

1. Fortalecer la autoconstrucción, estandarizar el mantenimiento administrativo y promover el funcionamiento estandarizado y ordenado del departamento integral. En primer lugar, el Departamento de Asuntos Generales debe trabajar duro en la construcción del sistema, hacer un buen trabajo en la gestión administrativa y mejorar el nivel de gestión de la gestión. El primero es revisar y mejorar el sistema de gestión administrativa de la empresa, incluido el envío y recepción de documentos, el sistema de circulación de documentos, el sistema de planificación anticipada, el sistema de gestión de comedores, el sistema de gestión de vehículos, el sistema de subsidio fijo de tarifas telefónicas y tarifas de equipaje, y mejorar gradualmente la eficiencia de gestión de limpieza. El segundo es establecer un alto grado de conciencia de servicio e implementarlo conscientemente en los detalles de cada trabajo. El departamento general puede obedecer y servir a la situación general.

2. Realizar la planificación de recursos humanos, la contratación de personal, la formación y desarrollo del talento, la gestión de la compensación por el desempeño de los empleados y la gestión legal de las relaciones laborales. El Departamento General recibió X currículums en 20 años, organizó dos entrevistas grandes e innumerables entrevistas pequeñas y contrató a X pasantes.

El 20 de marzo, en _ _ _ _, el Departamento General fue el principal responsable de la planificación e implementación de CI del hotel. Se rectificará la imagen de CI implementada por el Manual estándar de identidad visual de imagen corporativa de la Sexta Oficina de Construcción de China. y rectificado, y la situación de rectificación se registrará en estricta conformidad con la implementación de imagen de la Sexta Oficina de Construcción de China, y haremos todo lo posible para cumplir con los requisitos de la _ _ copa y oficina.

4. Mantener contacto regular con el departamento de recursos humanos de la casa matriz, ser un buen puente de comunicación para la divulgación de información, visitar frecuentemente la plataforma del Negociado de Ingeniería, estar atento a la dinámica del Negociado de Ingeniería, divulgar información y descargar diversos documentos publicitarios.

En segundo lugar, deficiencias en el trabajo

El trabajo del departamento es complejo y no es lo suficientemente audaz en el trabajo. Es necesario cambiar los métodos de trabajo en un proceso de aprendizaje continuo y seguir innovando y mejorando.

1. Fortalecer el aprendizaje, mejorar la propia calidad, mejorar la eficiencia del trabajo y ser un buen asistente del líder.

2. Fortalecer la coordinación, mejorar la calidad del servicio y servir mejor a todos los colegas.

3. Fortalecer la construcción del sistema, mejorar los diversos sistemas de gestión de la empresa y llevar el trabajo de la empresa a un nivel superior.

4. Fortalecer la formación y educación de los empleados y construir una fuerza laboral vibrante y combativa.

5. Fortalecer la asignación racional de las instituciones de la empresa y ajustar racionalmente las instituciones existentes en función de las necesidades reales del trabajo de liderazgo, para que cada departamento y personal puedan desempeñar sus funciones y mejorar la eficiencia general del trabajo.

Tres. Plan de trabajo de este año

1. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos.

(1) Responsable de la mejora e implementación de diversos sistemas de gestión de oficinas administrativas dentro de la empresa.

(2) Comprender el estado de implementación del sistema de gestión de ensayos, proporcionar comentarios oportunos, realizar investigaciones, demostrar y modificar problemas existentes.

(3) Promocionar y explicar el sistema de gestión a todos los empleados.

2. Administrar con seriedad.

Es necesario seguir estrictamente los estándares para la emisión de documentos, mejorar la calidad de la emisión de documentos, garantizar que los documentos se envíen, reciban, circulen, revisen y aprueben de manera oportuna, aclaren los procedimientos de gestión de sellos. , mejorar el sistema de registro, prohibir estrictamente el uso de sellos sin registro y aprobación, y mejorar varios sistemas de regulaciones, trabajar de acuerdo con varios sistemas para garantizar que los documentos se recopilen de manera estandarizada, el sistema de trabajo sea estricto y las disciplinas sean estrictas. , y todo trabajo tiene reglas a seguir.