Las puntuaciones totales y las clasificaciones de los funcionarios públicos de la ciudad de Zigong en el segundo semestre de 2012 se basan en puntuaciones de entrevistas. ¡Dónde verlo! Resolver. Gracias

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zigong

Oficina de Asuntos Públicos Municipales de Zigong

Respecto a la divulgación de información en la segunda mitad de 2012 con referencia al Anuncio de la Ley de Función Pública sobre el examen y contratación de funcionarios públicos y personal de agencias (unidades) administrativas

De acuerdo con la Ley de Función Pública de la República Popular China, la Ley de Función Pública Reglamento de Contratación de Servidores (Prueba) y otras regulaciones, de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en méritos, con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales, nuestra ciudad decidió contratar 87 funcionarios y agencias administrativas (unidad ) personal en el segundo semestre de 2012 para los concursos públicos regidos por la Ley del Funcionario Público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera (este anuncio también se encuentra en el sitio web de Examen de Personal de Sichuan www.zgpta.gov.cn, el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zigong www.zgpta.gov.cn y el sitio web de Examen de Personal de Zigong www.zgpta.gov.cn publicado en).

1. Candidatos y condiciones de admisión

(1) Solicitantes: graduados universitarios de 2013 y empleados actuales y anteriores que cumplan con los requisitos laborales. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades en 2013 deben obtener certificados de graduación, certificados de grado y otros certificados requeridos por el puesto antes del 31 de julio de 2013, y pasar por los procedimientos de contratación con los certificados; el resto del personal debe obtener certificados de graduación y certificados de grado; y otros certificados requeridos por el puesto antes de la revisión de calificaciones de la entrevista. Certificados de grado y otros certificados con calificaciones reconocidas a nivel nacional. Quienes no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado no serán admitidos o no se presentarán al siguiente examen, y serán responsables de su propia responsabilidad.

(2) Condiciones de solicitud:

1. Poseer nacionalidad china.

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China.

3. Edad 18-35 (nacidos entre el 18 de septiembre de 1976 y el 18 de septiembre de 1994) La edad para estudiantes de posgrado y doctorado (desempleados) puede reducirse a menos de 40 años (es decir, 197654)

4. Tener buena conducta.

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

6. Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto.

7. Cumplir con las disposiciones sobre recusación del artículo 68 de la Ley del Funcionario Público de la República Popular China.

8. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto que establezca el departamento de función pública.

(3) No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos.

2. Las personas que violen las normas y disciplinas en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles durante el período de prohibición.

3. El funcionario fue despedido hace menos de 5 años.

4. Los funcionarios en régimen de prueba.

5. Personal militar en activo.

6. Graduados no graduados en 2013 (aquellos que estudiaron a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no se graduaron no pueden postularse según sus calificaciones académicas y certificados de grado).

7. La ley prohíbe la contratación de personal como funcionarios.

2. Unidades de contratación y cuotas

Para objetivos, alcance y condiciones específicos, unidades de contratación, ubicaciones y requisitos laborales, consulte el "Examen social de la ciudad de Zigong para la contratación de funcionarios públicos". en el Segundo Semestre de 2012 y Gestión con Referencia a la "unidad" de la Ley del Servidor Público. Los solicitantes deben enviar su solicitud después de confirmar que el nombre principal que figura en su certificado de graduación coincide con el nombre principal requerido para el puesto.

3. Revisión de registro y calificación

El registro para este examen se realizará en línea. El período de inscripción en línea es del 18 al 26 de septiembre de 2012 y el sitio web de inscripción es la Red de Exámenes de Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn). El trabajo de revisión de calificaciones lo organiza el departamento de funcionarios municipales. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos laborales en cualquier etapa pueden ser descalificados de la solicitud o del empleo.

El registro y la revisión de calificación se llevan a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro en línea

1. Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el "Anuncio", la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos" y el "Folleto de reclutamiento" para comprender las políticas y requisitos básicos, y elegir el puesto de reclutamiento que cumpla con sus propias condiciones. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en un departamento (unidad) para registrarse y no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

2. Completa la información.

Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar el "Formulario de información de registro de 2012 para el reclutamiento de funcionarios públicos del examen público provincial de Sichuan" de manera veraz y precisa, y cargar una fotografía frontal reciente de usted mismo sin sombrero (formato jpg, menos de 20 KB). . Los solicitantes son responsables de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude, una vez comprobado, será tratado de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos".

3. Consulta los resultados de la calificación preliminar. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro desde el 2065438 de septiembre hasta el 27 de septiembre de 2002 para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar no pueden postularse para otros puestos. De acuerdo con las indicaciones en línea, imprima el "Formulario de información de solicitud de funcionario público de contratación del examen público provincial de Sichuan de 2012" por duplicado para la revisión de calificación. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción. Si los candidatos tienen preguntas sobre las calificaciones requeridas para el puesto, etc., pueden consultar a los departamentos pertinentes de acuerdo con el número de teléfono de consulta de políticas que figura en el anuncio.

(2) Confirmación de pago

Los candidatos que hayan pasado la revisión preliminar y tengan fotografías calificadas deben iniciar sesión en el sitio web de registro antes de las 24:00 del 28 de septiembre de 2012 para confirmar el pago ( Según el Documento de Finanzas Provincial de Sichuan N° 237 [2003] del Departamento y la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan se estipula que la tasa del examen escrito es de 50 yuanes por persona y por materia). Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro en línea, se considerará abandonado automáticamente. Los procedimientos específicos para confirmar el pago se llevan a cabo según las indicaciones en línea.

La tarifa del examen escrito puede reducirse o eximirse en cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. De acuerdo con el "Aviso del Consejo Estatal sobre el establecimiento del sistema de seguridad de vida mínima rural de mi país". " (Consejo de Estado [2007] 19 No.), "Opiniones del Comité Provincial del Partido de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la promoción de la construcción de sistemas de asistencia social urbana y rural" (Comité Provincial de Sichuan [2005] No. 9), " Medidas de implementación de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos de la provincia de Sichuan".

2. "* * *La decisión del Comité Provincial del Partido de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la presentación de candidatos para familias rurales absolutamente pobres";

3. , y uno de los padres es un mártir. O soldados discapacitados de primer nivel, candidatos de familias con vidas muy difíciles;

4. Candidatos de familias con dificultades especiales que temporalmente no pueden mantener una vida básica debido a una enfermedad. desastres repentinos, etc.

Los solicitantes que cumplan con el punto 1 mencionado anteriormente disfrutarán del certificado de seguridad de vida mínima y el certificado de dificultades especiales emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito); 4 emitirá un certificado del municipio (un certificado de familias rurales afectadas por la pobreza y dificultades especiales emitido por la ciudad), oficina del gobierno, subdistrito o oficina de estudiantes de la escuela para los solicitantes especiales afectados por la pobreza que cumplan con el punto 3 anterior; Después de pasar la revisión de calificación preliminar, deben tener el certificado de mártir del padre o de la madre, el certificado de primer nivel del padre o de la madre. Se deben presentar al Zigong documentos válidos como certificados de soldados discapacitados y certificados de defunción de los padres emitidos por la comisaría de policía local. Centro de evaluación y examen de personal (Dirección: No. 1, Jiaotong Road, distrito de Ziliujing, ciudad de Zigong, teléfono: 0813-2309549) dentro del 28 de septiembre Materiales de solicitud. Si los trámites de exención no se completan en el plazo señalado, se entenderá automáticamente abandonado.

⑶Ajuste de diferencia de precio en el lugar de trabajo

La relación entre el número de solicitantes del examen escrito y el número de personas para los puestos a contratar no será inferior a 5:1. Una vez pagada la tasa de inscripción, si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, el departamento de funcionarios municipales reducirá o cancelará el plan de contratación para el puesto. La situación del ajuste de puestos se anunciará oportunamente en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zigong (www.zgrsj.gov.cn) y en la Red de examen de personal de Zigong (www.zgpta.gov.cn). A los candidatos que solicitaron puestos cancelados se les reembolsarán las tasas de examen pagadas por el Centro Provincial de Examen de Personal a través de Internet.

(4) Imprima el boleto de admisión

Solicitantes que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones, la calidad de la fotografía calificada y hayan completado con éxito la confirmación del pago (incluida la reducción y exención de tarifas), por favor inicie sesión en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan 2012 Imprima su boleto de admisión de 10.29 a 114.30 (imprima en papel A4, blanco y negro y en color, asegúrese de que esté escrito a mano y en color). Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha límite, lo que afecta el examen, el candidato asumirá toda la responsabilidad. Cuatro. Revisión de exámenes y calificaciones

El examen se divide en examen escrito y entrevista. La puntuación total del examen se calcula en base a 100 puntos, de los cuales la puntuación de la prueba escrita representa el 70% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total.

(1) Prueba escrita

1. Materias de la prueba escrita: “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” y “Teoría de la Aplicación”, cada materia tiene una puntuación total de 100.

2. Hora y lugar de la prueba escrita:

Hora de la prueba escrita es el 4 de noviembre de 2012 (domingo). Consulte su boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito para cada materia.

Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (sin incluir la tarjeta de identificación vencida ni la copia de la tarjeta de identificación) al realizar el examen. Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen.

3. Puntos de bonificación por la prueba escrita:

(1) Desempeño sobresaliente en el trabajo de socorro por el terremoto de Wenchuan y recibió la aprobación del condado (ciudad, distrito), ciudad (estado). ) comité del partido, gobierno, Aquellos que sean elogiados por agencias municipales (estatales) y agencias provinciales recibirán 1 punto después de convertir la puntuación de la prueba escrita. Aquellos que sean elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial, los ministerios y comisiones nacionales y. arriba se les darán los puntajes de las pruebas escritas. Al mismo tiempo, aquellos que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación anteriores no se acumularán y podrán acumularse de acuerdo con el estándar de puntos de bonificación más alto.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben enviar una copia de su boleto de admisión y los originales de los materiales de respaldo relevantes (certificados de servicio meritorio, documentos que elogien a las personas con un desempeño sobresaliente en el alivio del terremoto, etc.) . ) y su número de contacto a la Sección de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Dirección: No. 165438, Huidong Road, ciudad de Zigong) para su revisión. Si no se envían los materiales de respaldo dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha renunciado a la calificación para obtener puntos de bonificación y no se otorgarán puntos de bonificación.

Los candidatos que hayan disfrutado de los puntos de bonificación mencionados anteriormente por el cuidado de funcionarios públicos (incluidos los gestionados con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) antes de presentar la solicitud ya no disfrutarán de los puntos de bonificación por el mismo elemento al realizar este examen de reclutamiento.

4. Consulta de resultados: los resultados del examen escrito de cada materia se publican en la Red de exámenes del personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn) 2065 438+02, 12. Dado que el proceso de calificación utiliza un sistema de procesamiento de puntuación automático, no existe un proceso de verificación y calificación manual y, en principio, no se aceptarán las solicitudes de calificación de los candidatos. Si necesita solicitar la verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., debe iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Sichuan del 2012 al 14 al 16. Los resultados de la verificación de puntaje Se anunciará en el sitio web del 2012 al 19. Los puntajes totales y las clasificaciones de posición del examen escrito con calificaciones académicas equivalentes se anunciarán el 29 de febrero de 2012 65438+. Los solicitantes también pueden consultar a través de la Red de exámenes de personal de Zigong (www.zgpta.gov.cn).

Método de cálculo de la puntuación total equivalente de la prueba escrita:

La puntuación total equivalente de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 35% + puntuación de la aplicación × 35% + puntos de bonificación de prueba escrita.

(2) Revisión de calificación

2065438+Antes del 9 de octubre de 2003, con base en la puntuación total del examen escrito de los solicitantes, se determinará tres veces la cuota de contratación en orden. de puntaje alto a puntaje bajo La lista de personas que han ingresado a la revisión de calificación de la entrevista (aquellos que estén ausentes del examen escrito no serán admitidos a la revisión de calificación) se cargará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zigong (www .zgpta.gov.cn) y el sitio web de examen de personal de Zigong (www.zgpta.gov.cn). Los dos últimos candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas pueden ingresar juntos a la revisión de calificación de la entrevista. Quienes aprueben el reexamen de calificación participarán en la entrevista; quienes no lo aprueben serán descalificados de la entrevista. Las vacantes resultantes se determinarán en función de las puntuaciones del examen escrito de mayor a menor con el consentimiento del interesado. departamento de funcionarios municipales.

Después de recibir el aviso de revisión de calificaciones, los solicitantes deben traer una copia del "Formulario de información de contratación del examen público provincial de Sichuan de 2012 para funcionarios públicos" (con fotografía), documento de identidad, permiso de trabajo, certificado de graduación y título. certificado (con requisitos académicos claros) o certificado de registro de hogar (puestos con alcance de reclutamiento claro), así como los originales y copias de otros documentos y procedimientos requeridos por la unidad de reclutamiento, diríjase al lugar designado para la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado. tiempo. Entre ellos, los solicitantes especiales deben cumplir con los siguientes procedimientos:

1. Los graduados universitarios de 2013 deberán emitir sus propias tarjetas de identificación de estudiante (si no hay una tarjeta de identificación de estudiante, certificados de departamento y especialidad emitidos por el empleo de los graduados de la escuela). departamento);

2. El personal de las empresas e instituciones estatales deberá, de acuerdo con la autoridad de gestión de personal, emitir procedimientos para la aprobación de la solicitud por parte de la unidad o la autoridad superior;

3. Agencias de seguridad pública, sistemas de educación laboral penitenciaria, departamentos de seguridad nacional y departamentos de confidencialidad. De acuerdo con la autoridad de gestión de personal, los servidores públicos deberán, de conformidad con la autoridad de gestión de personal, expedir los procedimientos para su unidad o autoridad superior. para acordar su ingreso al examen;

4. Los servidores públicos en servicio deberán, de acuerdo con la autoridad de gestión de personal, expedir los procedimientos para que su unidad o autoridad superior acuerde su ingreso al examen.

5. Aquellos que hayan regresado de estudiar en Hong Kong, Macao y en el extranjero deben presentar certificados académicos y materiales de certificación relevantes de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero.

La certificación de calificación académica se puede obtener en el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan (Tel: 86741860). Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Columna de Certificación de Títulos Académicos" en la Red de Estudios en el Extranjero de China (www.cscse.edu.cn) para verificar los requisitos y procedimientos relevantes para la certificación;

6. otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.

La revisión de calificaciones y la entrevista serán organizadas e implementadas por el departamento de funcionarios municipales. El horario de la entrevista está previsto tentativamente del 1 al 14 de octubre de 2013. Aquellos que pasen la revisión de calificación asistirán a la entrevista con su boleto de admisión, tarjeta de identificación y materiales de certificación relevantes, y pagarán la tarifa del examen de entrevista de 80 yuanes. Los detalles de la entrevista se notificarán más tarde.

Verbo (abreviatura de verbo) examen físico, inspección y publicidad

(1) Examen físico

Después de la entrevista, según el puesto de contratación y la cuota, de acuerdo con el número total de exámenes Las puntuaciones se ordenan de mayor a menor (si las puntuaciones totales de las pruebas son las mismas, la clasificación se determinará por la puntuación total convertida de la prueba escrita; si la puntuación total convertida de la prueba escrita es De la misma manera, la clasificación se determinará de acuerdo con el orden de las pruebas de capacidad profesional administrativa y los puntajes de la solicitud, y los candidatos que ingresarán al examen físico y la inspección se determinarán en cantidades iguales. no llega a 3 veces el número de puestos Los puntajes totales de las pruebas de quienes ingresan al examen físico no deben ser inferiores a los puntajes mínimos de las pruebas de otros puestos en este reclutamiento abierto en nuestra ciudad. El examen es organizado e implementado por el departamento de servicio civil municipal y se lleva a cabo en hospitales generales designados en o por encima del nivel del condado. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (de prueba)" revisadas. " y "Manual de operación de examen físico del servicio civil (prueba)". Para puestos con estándares de examen físico, consulte las "Normas especiales para el examen físico de funcionarios públicos (prueba)"

Si la unidad de reclutamiento o los candidatos Si tiene preguntas sobre la conclusión del examen físico, puede solicitar un nuevo examen de manera oportuna después de recibir la notificación de la conclusión del examen físico. Sin embargo, los elementos del examen físico en las "Normas especiales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba). )" no será reexaminado. El reexamen se realizará solo una vez, y la institución médica que realiza el examen físico llegará a una conclusión del examen físico.

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la " Medidas para el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el examen de reclutamiento (ensayo) ", si un solicitante oculta deliberadamente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, la agencia de contratación será castigada por confabularse con el personal del examen físico para hacer trampa. o requerir que otros tomen su lugar. Los candidatos que cambien o cambien las muestras de la prueba durante el examen físico tendrán resultados de examen físico inválidos y las autoridades de servicio civil a nivel provincial o superior les prohibirán solicitar exámenes de servicio civil durante cinco años. nivel

(2) Investigación

La unidad de reclutamiento organiza una inspección de los candidatos que han pasado el examen físico, incluyendo principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad de los candidatos. , desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, relaciones sociales y si deben evitarse, etc., para verificar si el solicitante cumple con los requisitos de registro y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos. y precisa

(3) Publicidad

Una vez determinado el candidato, Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Zigong. El anuncio se realizará en el sitio web de la oficina (www.zgpta.gov). cn) y Zigong Personnel Examination Network (www.zgpta.gov.cn). El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, número de boleto de admisión, institución de graduación (o antiguo empleador), especialidades, resultados de exámenes, puestos propuestos y números de teléfono para informes de supervisión. Los informes del público se aceptarán dentro de los 7 días. El denunciante deberá informar el problema con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias

7 días después de la publicación de la lista, si no hay problemas o los problemas no existen. afectan el empleo, se completarán los procedimientos de empleo si los problemas se reportan como graves y se encuentran pruebas, no serán contratados si se reportan problemas graves, pero es difícil de verificar o negar por el momento; Se suspenderá el empleo hasta su verificación. Luego se decidirá si se contrata.

Las vacantes que se produzcan por falla en el examen físico, inspección, convocatoria pública o abandono voluntario podrán ser cubiertas por la puntuación total entre los entrevistados que postulen al mismo puesto con la aprobación del departamento de funcionarios municipales.

Verbos intransitivos aprobación de contratación y período de prueba

(1) Quienes aprueben el examen, el examen físico, la inspección y el anuncio público serán informados por la unidad de contratación al departamento de funcionarios municipales. para los procedimientos de contratación. Entre ellos, los candidatos que se postularon anteriormente para otras instituciones públicas y participaron en esta solicitud porque no fueron admitidos son contratados como funcionarios públicos por otras instituciones públicas antes de que se procesen los procedimientos de aprobación de contratación actuales (sujeto al tiempo notificado por la unidad de contratación). No se contratará a los candidatos que voluntariamente dejen de participar en este examen.

El personal contratado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado. Si no se presenta, será descalificado.

(2) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación de la unidad de contratación serán empleados formalmente; aquellos que cometan infracciones disciplinarias graves durante el período de prueba o que expiren después del período de prueba, se cancelará el empleo. Los funcionarios públicos recién contratados deben recibir formación inicial durante el período de prueba. Aquellos que no tengan experiencia laboral de base serán contratados por el empleador para trabajar en el nivel de base durante dos años.

Siete. Disciplina y Supervisión

Este examen se llevará a cabo en estricta conformidad con las normas pertinentes para los exámenes de contratación de funcionarios públicos. Si hay alguna violación de las normas o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación de registro o la calificación de contratación y las partes interesadas serán responsables de conformidad con las disposiciones pertinentes del examen de contratación de funcionarios públicos. La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria (Negociada de Supervisión Municipal) supervisará todo el proceso. La supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida.

Número de contacto: 0813-2209350, 8206591.

8. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zigong, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zigong y la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Zigong.

Consejos sobre asuntos relacionados:

1. Asuntos relacionados con ajuste laboral, calificaciones, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, anuncio previo al empleo, etc. Todos los anuncios durante este proceso de contratación son publicados por el departamento de funcionarios municipales en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zigong (www.zgpta.gov.cn) y la Red de Examen de Personal de Zigong (www.zgpta.gov.cn).

2. De acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio)", los solicitantes que violen las disciplinas del examen de contratación deberán realizar correcciones y los resultados de su examen serán inválido, su empleo será cancelado y no se les permitirá solicitar el examen dentro de los cinco años, dependiendo de la gravedad del caso. Los funcionarios públicos no podrán solicitar el examen de servicio civil de por vida. Si la infracción disciplinaria es grave, el departamento de servicio civil o la institución examinadora de servicio civil notificará a la unidad (escuela) del solicitante y lo hará responsable en consecuencia. Si constituye delito se dará traslado a las autoridades judiciales para su tratamiento.

3. Se recomienda que los candidatos dejen dos datos de contacto (teléfono móvil y fijo) al registrarse en línea y mantengan la comunicación abierta durante el examen, especialmente durante el proceso de revisión de calificaciones y entrevista. Una vez que se cambia el método de comunicación, se debe informar proactivamente a la agencia de contratación. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con los candidatos.

El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en la prueba escrita, la entrevista y el examen físico. Consérvelo correctamente.

5. Este examen no especifica libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Todos los materiales de revisión, cursos de formación, sitios web, tarjetas de Internet, etc. relacionado con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

Línea directa de consulta de políticas

Oficina de Servicio Civil de Zigong 0813-2204158

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Ziliujing 0813-8200481

Gong Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jing 0813-3301145

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rong 0813-6106150

Teléfono de consulta sobre tecnología de red

Personal de la ciudad de Zigong Centro de Evaluación de Exámenes 0813-2309549