Anuncio de contratación pública de 2017 para instituciones públicas en la ciudad de Shenzhou, ciudad de Hengshui, provincia de Hebei (234 personas)
De acuerdo con el plan de aumento de personal de instituciones públicas de la ciudad de Shenzhou de 2017 aprobado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hengshui, el gobierno municipal decidió contratar 234 empleados de instituciones públicas de la sociedad . Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento y número de personas
Este reclutamiento unificado involucra a 234 personas en 35 instituciones públicas. Entre ellos: se contrató a 178 docentes de 22 escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia del sistema educativo y deportivo; se contrató a 54 empleados de 11 centros de salud municipales del sistema de salud y planificación familiar; y soldados retirados.
Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte la Lista de puestos de contratación pública de 2017 para instituciones públicas.
2. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación:
1. Graduados universitarios a tiempo completo que se graduaron en 2017;
2. Graduados universitarios anteriores a tiempo completo.
Si existen otros requisitos para el puesto, prevalecerán los del puesto. Para obtener más información, consulte la lista de puestos de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Shenzhou.
(2) Requisitos básicos para los candidatos:
1. Tener nacionalidad china
2. Respetar la constitución y las leyes; >3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. La edad generalmente es mayor de 18 años y menor de 35 (nacidos entre el 1 de diciembre de 1982 y el 1 de enero de 1999). Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad específicos, prevalecerán esas regulaciones;
5. Tener condiciones adecuadas para el puesto de contratación;
6. Funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios que cumplan con los requisitos laborales y estén calificados para atender proyectos de base, graduados universitarios Plan "Tres apoyos y un apoyo", "Plan Médico de aldea de estudiantes universitarios", "Plan especial de puestos para docentes de la etapa de educación obligatoria rural", " Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en el Oeste" ";
El alcance del reclutamiento selectivo de soldados universitarios retirados: según las "Opiniones de implementación sobre el reclutamiento prioritario de estudiantes universitarios soldados retirados como personal de instituciones públicas en Hengshui City" emitido por cinco departamentos, incluido el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Hengshui a mediados de 2014 (según el espíritu del documento Zheng Heng No. 20142, los estudiantes ordinarios de educación superior a tiempo completo están incluidos uniformemente en el plan nacional de inscripción para educación superior ordinaria. Graduados universitarios a tiempo completo reclutados en la ciudad de Hengshui en 2012 y registrados en nuestra ciudad antes de la admisión, estudiantes actuales, recién graduados, graduados anteriores y estudiantes de primer año reclutados en nuestra ciudad en 2013 y después de 2013, así como aquellos que fueron admitidos en la educación superior ordinaria. instituciones en ese año Los admitidos por la escuela deberán obtener el certificado académico correspondiente de una institución de educación superior general en el año de admisión. El período de servicio ha expirado y no se ha impuesto ninguna sanción durante el período de servicio.
7. No se incluyen en el ámbito de contratación el personal militar en servicio activo, los funcionarios públicos en período de prueba, el personal de instituciones públicas durante el período de prueba y los estudiantes de tiempo completo en colegios y universidades ordinarios.
8. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos, hayan sido destituidas de cargos públicos o no estén autorizadas a ser contratadas como personal de instituciones públicas en otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos, no podrán hacerlo. aplicar.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Este reclutamiento adopta una combinación de examen y evaluación, de acuerdo con el anuncio de contratación, registro, revisión de calificaciones, examen escrito, revisión en línea, entrevista, física. examen, Se llevarán a cabo procedimientos como inspección y revisión de calificaciones, anuncio público y empleo.
IV.Método de registro
Para este reclutamiento se implementa el registro presencial, estando cada persona limitada a un puesto en una institución pública. Antes de comenzar a registrarse, los candidatos deben comprender plenamente la política de contratación y las condiciones del puesto a contratar, leer atentamente las "Instrucciones para el llenado del Formulario" y aceptar el "Compromiso de Integridad", para luego registrarse.
Los graduados universitarios de tiempo completo que se graduaron en 2017 deben tener los siguientes documentos: (1) Tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida; (2) Certificado de graduación y certificado de registro de empleo (3) Otros certificados requeridos por; los materiales del puesto;
Los graduados universitarios generales desempleados anteriormente deben tener los siguientes documentos: (1) Tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida; (2) Certificado de graduación (3) Tarjeta de registro de empleo (; 4) ) Aquellos que hayan completado el período de servicio de proyectos de base y hayan aprobado la evaluación deberán poseer certificados emitidos por los departamentos pertinentes de acuerdo con la autoridad de gestión de personal; (5) Otros materiales de certificación requeridos por el puesto;
Empleados; graduados universitarios generales a tiempo completo Los estudiantes deben tener los siguientes materiales de certificación: (1) Tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida (2) Certificado de graduación (3) Tarjeta de registro de empleo (4) Certificados pertinentes emitidos por los departamentos pertinentes que acepten postularse; para el examen según la autoridad de gestión de personal; (5) Aquellos que hayan completado su período de servicio en proyectos de base y hayan aprobado la evaluación deberán poseer certificados emitidos por los departamentos pertinentes según la autoridad de gestión de personal (6) Otros materiales de certificación requeridos por el puesto; ;
Los estudiantes universitarios retirados poseen los siguientes certificados: (1) Tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación; (2) Certificado de graduación; (3) Tarjeta de registro de empleo (4) Certificado de soldado retirado y otros materiales de certificación; requerido para el puesto;
Todos los materiales anteriores deben ser proporcionados Un original y una copia (papel A4). Cuatro fotografías recientes en color de una pulgada de la misma edición sin sombrero.
Hora de inscripción: 65438 19 de febrero-65438 22 de febrero.
Ubicación de registro: Escuela de formación de profesores de Shenzhou
Dirección: Audit Road (100 metros al norte de la tienda Yongsheng del supermercado Johnson & Johnson)
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social , la Oficina de Educación y Deportes y la Oficina de Salud y Planificación Familiar formaron un equipo de revisión de calificaciones para realizar una revisión preliminar de la información relevante proporcionada por los solicitantes, completar el "Formulario preliminar de calificación del personal de contratación pública para instituciones públicas" y firmar un carta de compromiso de integridad y pagar la tasa de examen de registro de 100 yuanes después de pasar la revisión preliminar.
Por favor, mantenga abierto su número de contacto. Los candidatos deben completar su información de contacto habitual al completar su propia información para garantizar que los teléfonos móviles y otros dispositivos de comunicación permanezcan abiertos durante todos los aspectos del reclutamiento. Si la mala comunicación afecta el registro, exámenes, reconocimientos físicos o inspecciones, usted será el único responsable.
La integridad es un requisito básico para el personal de las instituciones públicas, y los solicitantes deben respetar el principio de integridad. Responsable de la autenticidad de la información de registro enviada para su revisión. En cualquier momento, si se determina que la información proporcionada por el candidato no es cierta y el contenido de los materiales pertinentes no coincide con las calificaciones de registro, las calificaciones del candidato serán canceladas y el candidato será registrado en la lista de malos antecedentes. Si el problema es grave, tendrán que rendir cuentas.
Los candidatos que superen la revisión preliminar de calificación deberán acudir al punto de inscripción situado en el 65438 el día 27 de febrero para recoger sus entradas con su DNI. La no recogida de la entrada en el plazo señalado se considerará que se ha renunciado automáticamente a la clasificación.
Si no hay suficientes solicitantes para puestos de proyectos de servicio de base, las cuotas restantes se incorporarán al plan de puestos original.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
Este examen no especifica libros de preparación de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna institución o individuo para impartir clases de capacitación de preparación de exámenes. Actualmente existen clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de contratación de instituciones públicas y de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
(1) Prueba escrita
Debes traer tu entrada y DNI de residente de segunda generación en vigor al realizar la prueba. Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
El horario de la prueba escrita es de 19:00 a 11:00 de la mañana del 6 de octubre de 2018. La hora y el lugar específicos del examen están sujetos al boleto de admisión al examen escrito.
El contenido del examen escrito para puestos de educación es conocimientos básicos de la educación pública y conocimientos teóricos de la educación. Una puntuación perfecta de 100.
El contenido del examen escrito para puestos médicos son conocimientos públicos básicos y conocimientos médicos básicos. Una puntuación perfecta de 100.
El contenido del examen escrito para los puestos de contadores en centros de salud municipales y soldados retirados para estudiantes universitarios es una prueba de conocimientos públicos básicos y habilidades profesionales. Una puntuación perfecta de 100.
La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento contrata a un tercero calificado para que sea responsable de establecer y calificar las preguntas. Los puntajes de los exámenes escritos para educación, atención médica, contabilidad y soldados retirados universitarios están determinados por el puesto y el puntaje mínimo de calificación del grupo de liderazgo de reclutamiento.
Para los candidatos que tengan una puntuación mínima aprobatoria en el examen escrito, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 3:1 en función de la puntuación total del examen escrito y el plan de contratación aquellos con la puntuación más baja en el examen escrito en la proporción. Serán candidatos para la entrevista. Si el número de candidatos para el examen escrito no alcanza la proporción de 1:3, se utilizará el número real para la entrevista.
(2) Revisión de calificaciones en línea
Realizar una revisión en línea de las calificaciones académicas y calificaciones relacionadas de los entrevistados. Si hay problemas con la revisión de la calificación y no se pueden proporcionar materiales de certificación válidos según lo requerido y dentro del tiempo especificado, se cancelará la calificación de la entrevista. Al mismo tiempo, los candidatos para las entrevistas se completarán en una fecha posterior según los puntajes de sus pruebas escritas.
(3) Entrevista
Las entrevistas para puestos educativos incluyen apariciones, conferencias, etc. La apariencia es una evaluación integral de la vestimenta, apariencia, comportamiento, conversación, etc. del candidato. Las conferencias son libros de texto relevantes para el tema que se va a enseñar, y los temas de las conferencias se determinan mediante sorteo. Las clases magistrales se imparten in situ después de clase y se califican in situ. Las entrevistas para trabajos médicos y de otro tipo se llevan a cabo de manera estructurada. La entrevista evalúa principalmente la alfabetización teórica, las habilidades profesionales, el conocimiento profesional, la capacidad comercial, la capacidad de comunicación, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de análisis integral, etc. del solicitante. El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje de aprobación de la entrevista es de 60 puntos. La puntuación de la entrevista adopta el método de "puntuación de gimnasia", excluyendo la puntuación más alta y la más baja, y el promedio de las otras puntuaciones se utiliza como puntuación de la entrevista.
Para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista, consulte el aviso de entrevista.
Las entrevistas se dividirán en grupos razonables según el número de candidatos y el límite de tiempo de la entrevista. Los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente se ubican en el mismo grupo de entrevistas y tienen el mismo número de entrevistas. Debido al gran número de personas que se reclutan, no se las puede ubicar en el mismo grupo ni en el mismo campo. De acuerdo con el orden de clasificación de los puntajes de las pruebas escritas (los mismos puntajes de las pruebas escritas se organizan en el orden generado automáticamente por la computadora), se utiliza el método de agrupación de serpientes para agrupar el plan de reclutamiento en varios grupos de entrevistas. Los puntajes de las pruebas integrales se determinan en el orden del grupo de entrevista y de acuerdo con el plan de reclutamiento del grupo de entrevista.
Los candidatos deberán presentar su DNI, ticket de admisión al examen escrito y aviso de entrevista para asistir a la entrevista. Antes de cada entrevista, los candidatos sortean para determinar el orden de la entrevista. Los candidatos que no resulten sorteados se considerarán descalificados. Durante la entrevista, los candidatos sólo pueden informar su grupo y número de lotería, pero no sus nombres. Los candidatos deben abandonar el sitio inmediatamente después de la entrevista. No se les permite regresar a la sala de entrevistas ni a la sala de espera, y no se les permite permanecer ni discutir cerca de la sala de examen. Los candidatos que violen las disciplinas y regulaciones de la entrevista serán descalificados de la entrevista y los resultados de su entrevista serán cancelados.
4. A los candidatos que aprueben la puntuación de la entrevista o una puntuación superior se les calculará su puntuación integral para determinar su entrada en la lista de candidatos para el examen físico.
Puntuación integral del candidato = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40
Si la puntuación de la entrevista alcanza la puntuación aprobatoria o superior, se determinará en una proporción de 1:1 basada sobre el plan de reclutamiento y la puntuación integral del candidato.
6. Examen físico
Los estándares de examen físico de los docentes se implementarán con referencia a los "Estándares y métodos de examen físico de la provincia de Hebei para el personal que solicita calificaciones de docentes" y los exámenes físicos para otros. Los puestos se implementarán con referencia a las vigentes “Normas Generales para los Exámenes Físicos de los Servidores Públicos”. Los participantes deben acudir al hospital designado para un examen físico dentro del tiempo especificado y cubrir ellos mismos el costo del examen físico. Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico (reexamen) en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico (reexamen). Se determina que los candidatos que aprueban el examen físico son candidatos para el examen.
Siete. Investigación
El trabajo de inspección es organizado y ejecutado por el empleador y el departamento competente, y se emite un informe de inspección. Examina principalmente el desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del personal a nombrar. Al mismo tiempo, se requiere que el personal propuesto proporcione archivos y otra información para la revisión de calificaciones. Los candidatos calificados serán anunciados como candidatos para el empleo. Aquellos que no pasen la inspección serán descalificados del empleo por los departamentos competentes y agencias pertinentes y reportados a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión.
Ocho. Publicidad
Publicar personal calificado como candidatos propuestos en lugares destacados de los sitios web gubernamentales, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Educación y Deportes y la Comisión de Salud y Planificación Familiar. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeciones u objeciones al anuncio, pero se comprueba que no afecta al empleo, el departamento competente elevará los dictámenes de empleo del puesto de acuerdo al plan aprobado, y el departamento de recursos humanos y seguridad social tramitará lo pertinente. procedimientos de acuerdo con la normativa.
Los candidatos que no participen en el examen físico y la inspección o que no proporcionen archivos y materiales relacionados dentro del tiempo especificado, así como los candidatos que abandonen el empleo durante el período de notificación pública, serán reemplazados por otros candidatos en orden de puntuación total.
Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la información relevante publicada por el sitio web del gobierno municipal (www.shenzhou.gov.cn), Shenzhou Education, Shenzhou Human Resources and Social Security, la cuenta oficial de WeChat y otros medios.
Si tienes alguna duda sobre el puesto que estás solicitando, llama al teléfono de consultas. Debido a la gran cantidad de personas que se inscriben para la consulta, instrucciones especiales: lea atentamente el anuncio y llame a la consulta si realmente hay preguntas que no están cubiertas en el anuncio para mejorar la eficiencia de la consulta para la mayoría de los candidatos.
Número de contacto: 0318-6172012.
La línea directa de consultas de la Dirección de Salud y Planificación Familiar es 0318-3266261.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social Tel: 0318-3325096
Recordatorio especial: Candidatos que no hayan participado en el examen escrito, revisión de certificados, entrevista, examen físico, inspección, registro, etc. Se considerará que aquellos que no presenten según lo requerido dentro del tiempo especificado han renunciado a las calificaciones de su solicitud durante todo el proceso de contratación; En cualquier momento, si se descubre que un candidato no completó el formulario o proporcionó materiales falsos, sus calificaciones serán canceladas, sus calificaciones serán descalificadas y se registrarán en la lista de malos antecedentes. Si el problema es grave, deberían rendir cuentas.
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Adjunto: Lista de puestos de personal de contratación abierta de las instituciones municipales de Shenzhou
2017 12 11