¿Interpretación del anuncio del examen de la función pública de Changzhou de 2015?

De acuerdo con los acuerdos unificados de la provincia, en 2015, las agencias gubernamentales de todos los niveles de nuestra ciudad y las unidades administradas con referencia a la Ley del Funcionario Público (en adelante, "gestión de participación pública") contrataron un total de 314 funcionarios públicos y personal que trabaja en unidades de gestión de la participación pública, incluidas 56 agencias a nivel municipal (incluidas las unidades de gestión de la participación pública) y 65.438 agencias de condado (ciudad, distrito) (incluidas las unidades de gestión de la participación pública). Además, existen 23 sistemas de gestión vertical subprovinciales relacionados con la gestión encomendada. Este documento está formulado de acuerdo con el espíritu de documentos como el "Aviso sobre la publicación del plan de implementación para la contratación de funcionarios públicos para el examen de 2015 en la provincia de Jiangsu" (Su Renshefa [2015] No. 18) del Departamento de Organización de el Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la Dirección Provincial de Servicio Civil.

1. Condiciones de solicitud y candidatos

(1) Tener nacionalidad china

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China

(3) 18 años y menos de 35 años (nacidos entre el 6 de febrero de 1979 y febrero de 1997). 2015 (sin servicio) graduados universitarios generales a tiempo completo con una maestría o superior, secretario (director) destacado de organización del partido de aldea (comunidad) y otros puestos se pueden relajar a 40 años (nacidos después del 6 de febrero de 1974);

(4) Tener un título universitario o superior. El puesto de secretario (director) de algunos comités destacados del partido de aldea (comunidad) puede reducirse a un título de escuela secundaria técnica o bachillerato.

(5) Solicitar puestos profesionales jurídicos en tribunales y fiscalías (no (incluida la policía judicial, médicos forenses, etc.), debe tener una licenciatura o superior en la ley de educación nacional (incluidas las calificaciones académicas reconocidas por colegios y universidades ordinarias y departamentos administrativos de educación nacional a través de exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidades nocturnas, universidades televisivas, etc.

(6) Tener buena conducta

(7); Tener la condición física para realizar sus funciones normalmente;

(8) Bajo una de las siguientes circunstancias, No está restringido por su registro de hogar (refiriéndose a los trabajadores sociales, lo mismo a continuación) o lugar de origen (refiriéndose a los trabajadores sociales, lo mismo a continuación) a recién graduados, lo mismo a continuación), pudiendo postular a puestos en esta ciudad que cumplan con las condiciones prescritas:

1 Tener título de posgrado y su correspondiente maestría Personal con título universitario o superior; /p>

2. 2015 graduados universitarios a tiempo completo con una licenciatura o superior;

3 personas que cumplen con las condiciones de colocación y despliegue de la política (como parejas que viven en dos lugares, cónyuges de militares). , padres sin hijos, etc. que cumplan con las condiciones para el traslado militar, y sus cónyuges o padres estén registrados en esta ciudad y los condados, ciudades y distritos bajo su jurisdicción);

4. período, nuestra provincia selecciona a los estudiantes universitarios funcionarios de la aldea;

5 aquellos que han participado en el "Plan Occidental", el "Plan de Jiangsu del Norte" y el "Plan de Tres Apoyos y Un Apoyo" durante más de 2. años y no pasó la evaluación;

6. Cualquier persona que cumpla con las condiciones de contratación específicas se enumera en "1. Condiciones de solicitud y candidatos" y postula para los puestos correspondientes.

Excepto aquellos que no están sujetos al registro de hogar o restricciones de lugar de residencia, los solicitantes deben estar registrados como residentes de la provincia de Jiangsu (estudiantes).

(10) Reclutamiento dirigido a puestos oficiales de la aldea de estudiantes universitarios (códigos de puesto "90" - "93"). Los objetivos de reclutamiento son: aquellos que han trabajado en nuestra ciudad durante 3 años y aprobaron la evaluación. y actualmente todavía se encuentran en las aldeas de nuestra ciudad Personal provincial que trabaja en (comunidad);

(11) Reclutamiento dirigido a personal de proyectos de base (códigos de puesto "94" - "96"), los solicitantes son: seleccionados por la oficina provincial de proyectos, los voluntarios que hayan aprobado la evaluación después de la expiración del período de servicio para el Plan Occidental (incluido el Plan Occidental para estudiantes de otras provincias de Jiangsu), el Plan de Jiangsu del Norte y los voluntarios del Plan Tres Apoyos y Un Apoyo; que hayan estado empleados durante 3 años y hayan aprobado la evaluación seleccionarán a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad, distrito) seleccionarán a aquellos que hayan trabajado a nivel de base rural (comunidad) durante tres años; y aprobó la evaluación (12) Reclutamiento específico de secretarios (directores) destacados del comité del partido de la aldea (comunidad)) (el código de puesto es "98"), el objetivo de reclutamiento es: la aldea sobresaliente actual (excluidos los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios); secretarios de comités del partido de condados (ciudades, distritos) de nuestra ciudad que se han desempeñado bien dentro de su jurisdicción y han servido durante dos años como directores del comité de aldea (comunidad). Los candidatos deben tener buenas cualidades políticas, ser capaces de implementar correctamente la línea, los principios y las políticas del partido, tener un fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de trabajo, trabajar duro y ser reconocidos por las masas. La organización del partido municipal (calle) debe expedir los certificados correspondientes.

Funcionarios públicos y personal de unidades de gestión de participación pública recién contratados después del 1 de octubre de 2012+, personal militar activo, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de cinco años y personal de la Unidad de Gestión de Participación Pública, personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan sido despedidas del servicio público y personas que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles.

No se le permite postularse para la contratación, lo que constituirá un puesto en la relación de evitación estipulada en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China.

2. Unidad de examen, puesto, categoría y condiciones específicas.

Puede consultar los puestos de funcionarios y personal del examen de Yangzhou 2015 en las unidades de gestión participantes a través de los siguientes sitios web:

Sitio web de construcción del partido de esta ciudad

Recursos humanos de la ciudad y sociedad Red de Garantía

Red de examen de personal de esta ciudad

Descarga la lista de trabajos de examen de funcionarios de la ciudad en 2015 →→→→

Introducción laboral 2015 en la ciudad sistema tributario local. xls→→→→→→→

2015 Trabajo Introducción al Sistema Estadístico Local Municipal. xls→→→

3. Registro y revisión de calificación

(1) Método y horario de registro

El registro del examen se realiza en línea. El registro, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar y el pago se realizan simultáneamente en línea. Los candidatos deben completar su información personal con sinceridad de acuerdo con los requisitos laborales y las indicaciones en línea en el sitio web de exámenes de personal de la ciudad.

Horario de inscripción y subida de fotografías:

6 de febrero de 2015 09:00 - 12 de febrero 16:00;

Horario de precalificación:

6 de febrero, 09:00 2015-65438 3 de febrero, 16:00;

Hora de pago:

6 de febrero de 2015, 09:00- 14 de febrero , 16:00.

Sitio web de registro: sitio web de examen de personal de esta ciudad.

Los solicitantes pueden comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar en el sitio web de registro 24 horas después de enviar la información de registro en línea. El registro se considerará exitoso solo si pasa la revisión preliminar, paga las tarifas y completa el pago. Los candidatos utilizan tarjetas bancarias con funciones de pago en línea para pagar las tarifas correspondientes en línea.

(2) Notas de registro

1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una fotografía electrónica reciente de ellos mismos sin sombrero ( una foto reciente frontal de dos pulgadas sin sombrero, es decir, foto de carné de 35×45 mm, formato jpg, tamaño inferior a 20Kb).

Las autoridades de contratación (departamentos y unidades subordinadas, las mismas a continuación) realizarán una revisión basada en la información proporcionada por los solicitantes. Cualquiera que cometa fraude será, tras la verificación, descalificado del examen o incluso elegible para el reclutamiento, y será tratado severamente de acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de reclutamiento de funcionarios públicos".

2. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse en la provincia; el registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación aquellos cuyas calificaciones no hayan pasado la revisión preliminar; La revisión preliminar se puede aplicar después de la fecha límite de inscripción. Cambiar su solicitud a otros puestos.

Los candidatos deben registrarse para puestos lo antes posible dentro del límite de tiempo especificado para que puedan postularse para otros puestos a tiempo si no pasan la revisión de calificación.

3. Los candidatos pueden elegir el área del examen escrito en la provincia al registrarse y realizar el examen escrito cerca.

4. La proporción de exámenes es 3:1. Después del registro, la autoridad de la función pública reducirá el plan de contratación para el puesto de acuerdo con los procedimientos prescritos hasta que se cancele el puesto. Aquellos que solicitaron los puestos cancelados y aprobaron con éxito la revisión de calificación laboral y pagaron la tarifa pueden postularse para otros puestos calificados. El horario de inscripción es de 9:00 a 16:00 el 6 de febrero.

5. Antes de registrarse, lea atentamente el anuncio del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Jiangsu, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu y la Oficina de Servicio Civil de la provincia de Jiangsu sobre el. contratación de funcionarios públicos para el examen de 2015 y el folleto para la contratación de funcionarios públicos para el examen de 2015 de la provincia de Jiangsu. Este folleto y otros documentos se pueden utilizar para aclarar las regulaciones específicas y seleccionar con precisión los puestos de acuerdo con los requisitos relevantes. Para las calificaciones especificadas en este folleto y el puesto, los solicitantes deben presentar su solicitud en febrero de 2015 o antes (el momento para obtener el diploma universitario de tiempo completo para los recién graduados de 2015 y la fecha límite de cálculo para los años relevantes de los solicitantes es 2065438 + 31 de agosto de 2005).

6. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y de familias rurales absolutamente pobres deben primero pagar en línea y realizar una prueba escrita.

2065438 + Del 23 al 24 de marzo de 2005, lleve los materiales de certificación emitidos por las unidades pertinentes a la institución examinadora donde se encuentra el examen escrito (Oficina de Gestión de Exámenes de Personal, No. 6 Baixiang Road, ciudad de Yangzhou) y solicite el examen escrito. procedimientos de reducción y exención de tarifas después de la revisión y confirmación.

7. Los solicitantes que aprueben el examen preliminar de calificaciones de registro deben pagar la tarifa de registro a tiempo. Si la tasa no se paga en la fecha límite, la inscripción se considerará inválida.

(3) Imprima el boleto de admisión en línea.

Aquellos que hayan aprobado el registro pueden iniciar sesión en el sitio web (Yangzhou: Yangzhou Personnel Examination Network) para descargar e imprimir el boleto de admisión. La hora es: 17 al 21 de marzo de 2015.

(4) Revisión de precalificación

Las autoridades a nivel municipal son responsables de la revisión preliminar de las calificaciones de admisión; las agencias a nivel de condado (ciudad, distrito) y las agencias de municipio (calle). responsable de la revisión preliminar de las calificaciones de admisión. ) El departamento de función pública es responsable del sistema de gestión vertical por debajo del nivel provincial. Durante el período de registro, la agencia de contratación publicará el número de teléfono de consulta y hará arreglos para que personal dedicado esté de servicio dentro del tiempo especificado para responder las consultas de los solicitantes. La agencia de revisión revisará la solicitud de manera oportuna según las calificaciones prescritas y los requisitos laborales, y proporcionará opiniones de revisión dentro de las 24 horas posteriores a que el solicitante envíe la información de registro. Quienes cumplan con las condiciones de inscripción no podrán negarse a registrarse; quienes no aprueben la evaluación explicarán los motivos de que estén incompletos o deban ser complementados por el solicitante, señalándose el contenido faltante o complementado;

Para aquellos que aprueban la revisión de calificación de registro, la agencia de revisión debe descargar y conservar de inmediato la información de registro del candidato para usarla en la revisión de calificación antes de la entrevista.

El departamento de funcionarios municipales proporcionará orientación y supervisión sobre el examen de calificación.

4. Exámenes escritos públicos * * *

(1) Categoría

Los exámenes escritos de materias públicas se dividen en tres categorías: A, B y C:

Categoría A: Conocimientos básicos de los asuntos públicos (I), Prueba de capacidad profesional administrativa (I) y aplicación;

Categoría B: Conocimientos básicos de los asuntos públicos (B), Capacidad profesional administrativa prueba (B);

Categoría C: Conocimientos básicos de los asuntos públicos (C) y prueba de capacidad profesional administrativa (C).

Para obtener detalles sobre el alcance del examen, consulte el programa de estudios de examen y reclutamiento de la función pública de Jiangsu 2015.

No hay libros de tutoría designados para el examen, y los departamentos de funcionarios públicos de todos los niveles no pueden realizar ni confiar a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría para exámenes.

(2) Hora y disposición

Hora: 2065 438 + 22 de marzo de 2005. Las modalidades específicas son las siguientes:

08:00-09:30 AM Conocimientos básicos de asuntos públicos (A, B, C)

10:30-12:00 Profesional administrativo prueba de habilidad (A, B, C)

14:30-17:00 "Shenlun"

Los solicitantes deben tener un boleto de admisión válido y una tarjeta de identificación de segunda generación a la hora especificada. , Lugar para realizar la prueba escrita. La tarjeta de identificación que porta el candidato al realizar el examen debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada al registrarse; de ​​lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen para realizar el examen.

Verbo (abreviatura de verbo) Determinación de los candidatos a la entrevista y revisión de las calificaciones de la solicitud

(1) Determinación de los candidatos a la entrevista

Después del examen escrito del público * * * materias, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Servicio Civil determinarán el puntaje mínimo para aprobar cada puesto.

Las autoridades de la función pública de todos los niveles determinarán quién participará en la entrevista en función del puntaje total del examen escrito, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y de acuerdo con una proporción de tres veces el número de personas que se prevé contratar para el puesto correspondiente (si el ratio es inferior a este ratio prevalecerá el número real) Candidatos (incluidos aquellos con igual puntuación). No hay transferencias entre posiciones.

(2) Revisión de calificación del examen

Antes de la entrevista, los candidatos que participen en la entrevista serán reexaminados. Durante la revisión de calificaciones, los solicitantes deben proporcionar folletos de contratación y materiales de certificación relevantes para los requisitos laborales. Entre ellos, los recién graduados de universidades ordinarias en 2015 también deben presentar sus tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiantes, un formulario de recomendación de empleo bidireccional para graduados emitido por su escuela o un contrato de trabajo para graduados universitarios ordinarios. Los trabajadores sociales también deben proporcionar su tarjeta de identificación, certificado de graduación (certificado de título), certificado de registro del hogar y prueba de que la unidad acepta solicitar el examen (antes de registrarse, los solicitantes, especialmente los maestros en servicio de escuelas primarias y secundarias, deben obtener la el consentimiento de la unidad debe proporcionarse en el momento oportuno, a más tardar al recibir la notificación del examen físico, si no puede presentarse dentro del plazo especificado; Después del examen físico, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación para el examen. Todos los originales y fotocopias de los materiales de certificación anteriores deberán presentarse para el nuevo examen.

Aquellos que no estén calificados. será descalificado de la entrevista.

Cuando se produce una vacante debido a que no se aprobó el reexamen, entre los candidatos calificados que solicitan el mismo puesto, los candidatos para la entrevista se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen escrito hasta que se anuncie la lista de entrevistas. .

La revisión de calificación del examen se llevará a cabo de acuerdo con los requisitos de la división de responsabilidades para el examen de calificación preliminar y las disposiciones pertinentes de las "Directrices de trabajo de examen de contratación de funcionarios públicos de 2015 de la provincia de Jiangsu".

Todas las agencias de auditoría deben otorgar gran importancia al trabajo de revisión de calificaciones y garantizar que sea objetivo, justo y oportuno.

VI.Entrevistas y exámenes de materias profesionales relacionadas y cálculo de las puntuaciones totales de las pruebas

(1) Entrevista

La entrevista adopta la forma de una entrevista estructurada. No existe una puntuación de calificación para la entrevista, pero los candidatos que no puedan competir por los puestos serán calificados si su puntuación de la entrevista alcanza los 60 puntos. Los candidatos serán informados de los resultados de la entrevista en el acto.

(2) Exámenes de materias profesionales para puestos relevantes

Los candidatos a los puestos 01 y 02 de la Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Popular Municipal de Yangzhou deben realizar un examen oral antes de la entrevista. La prueba oral se basa principalmente en la escucha y el habla, con un sistema de 100 puntos. La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.

(3) Método de cálculo de la puntuación total del examen

Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción del 50% de la puntuación de la prueba escrita de la materia pública y el 50% de la puntuación de la entrevista. Además, los puestos 01 y 02 de la Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Popular Municipal de Yangzhou representan el 35% de la puntuación de la prueba escrita de la materia pública, el 15% de la puntuación de la materia profesional (prueba oral) y el 50% de la puntuación de la entrevista. La puntuación total de los solicitantes se calcula mediante un sistema de cien puntos.

7. Examen físico y examen

Con base en los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. de acuerdo al plan de posición correspondiente. Si los puntajes totales de los candidatos para el mismo puesto son los mismos, los puntajes totales del examen escrito de la materia pública se determinarán de mayor a menor; si los puntajes totales del examen escrito de la materia pública siguen siendo los mismos, los candidatos serán; Se determina desde puntajes altos hasta puntajes bajos en la prueba de habilidad profesional administrativa. Los exámenes físicos de contratación los organiza el departamento de funcionarios municipales. El examen físico se llevó a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas, "Manual de examen físico para los funcionarios públicos (juicio)", "Normas especiales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y se implementó el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu" 》 (Su Renshefa [2013] No. 186).

Se organizarán inspecciones de acuerdo con las normas pertinentes para quienes hayan superado el examen físico, y se llevarán a cabo revisiones políticas para quienes postulen al tribunal, la fiscalía y el sistema judicial de conformidad con las normas pertinentes. El trabajo de inspección (revisión política) lo organiza e implementa la agencia de contratación del gobierno municipal; las agencias a nivel de condado (ciudad, distrito) y las agencias de municipio (calle) son organizadas e implementadas por el departamento de funcionarios públicos del condado (ciudad, distrito) en conjunto con la agencia de contratación, o la agencia de contratación puede ser encomendada a la autoridad de registro que la organiza e implementa, el sistema de gestión vertical por debajo del nivel provincial es organizado e implementado por el departamento municipal competente.

Cuando exista una vacante prevista por falla en el examen físico o inspección (revisión política), los candidatos para el puesto serán cubiertos de una sola vez de mayor a menor.

Ocho. Publicidad

Aquellos que pasen la inspección (revisión política) serán publicados en el sitio web correspondiente por la autoridad de aprobación de la contratación durante 7 días y estarán sujetos a la supervisión de la sociedad y los candidatos.

9. Empleo

Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la contratación, la agencia de contratación presentará los materiales del personal. para ser contratado por el departamento de función pública para su revisión y aprobación de acuerdo con las regulaciones, y una vez aprobado, se emitirá un aviso de admisión y se completarán los procedimientos de admisión pertinentes. Si se informa algún problema que afecte la contratación y se encuentran pruebas que demuestren que no se cumplen las condiciones de contratación, el candidato no será contratado. Si los problemas reportados en este momento son difíciles de verificar, el empleo puede posponerse hasta que se tome una decisión sobre si contratar o no al empleado después de una investigación. Si renuncia a su calificación laboral después de haber sido empleado, su calificación laboral no será reemplazada.

2065438+2005 los recién graduados deberán presentar el original y copia de su certificado de graduación (título) al recibir el aviso de admisión. Si la persona empleada ha firmado un contrato laboral (acuerdo de trabajo) o tiene otras relaciones personales y laborales con la unidad correspondiente, será responsable de manejar el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

El personal contratado tendrá un período de prueba de un año y aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán calificados. A quienes no estén calificados o violen las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos y gestión del período de prueba se les cancelará su empleo y podrán elegir sus propios trabajos.

De acuerdo con el espíritu de las "Varias Opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de equipos de cuadros municipales" (Zhongbanfa [2065] No. 14) de la Oficina General del Comité Central del PCC y las regulaciones pertinentes de nuestra provincia , con el fin de mantener la relativa estabilidad del equipo de cuadros, a partir de 2015, el período mínimo de servicio para los funcionarios municipales recién contratados en nuestra provincia es de 5 años (incluido el período de prueba).

X.Otros asuntos

(1) Los términos "arriba", "abajo", "antes" y "después" de este capítulo incluyen este ítem.

(2) Los asuntos no cubiertos por estas medidas se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos (personal de las unidades de gestión participantes) en el examen provincial de 2015.

XI. Disciplina y supervisión

El trabajo de examen se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos", estricta disciplina de examen, estricta imparcialidad y acepta la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y presentación de informes: Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Yangzhou (Oficina de Supervisión) 0514-8786966, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yangzhou 0514- 87866380, Oficina de Supervisión de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Oficina de Supervisión Municipal de Yangzhou 0514 -80978252.

12. La interpretación de estas normas generales corresponde al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y de las materias encargadas del examen del sistema de gestión vertical por debajo del nivel provincial. .

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social

2065438+3 de febrero de 2005

Si tiene alguno Si tiene alguna pregunta, consulte con las empresas de educación pública chinas.