Anuncio sobre la selección de 20 profesores en el condado de Jingtai, ciudad de Baiyin, provincia de Gansu en 2013
1. Principios de contratación
Adhiérase a los principios de "estabilidad relativa, flujo ordenado" y "apertura, equidad e imparcialidad" y seleccione a los mejores candidatos después de una revisión de acuerdo con el reclutamiento. plan.
2. Trámites Básicos
De acuerdo con la situación de vacancia de las escuelas urbanas, se aplicarán los procedimientos de "Anuncio de Planes - Inscripción a Exámenes - Organización de Exámenes - Anuncio de Resultados - Ajuste de Matrículas". ser seguido estrictamente.
En tercer lugar, el número y los objetivos de contratación.
1. En este * * * reclutamiento, se seleccionan 20 profesores para enseñar en zonas urbanas, incluidos 6 de la escuela secundaria (escuela vocacional) (1 chino, 2 de matemáticas, 1 de inglés, 1 de física, 1 de geografía) (2); chino, 1 persona en física, 1 persona en química); 10 personas en la escuela primaria (3 personas en chino, 3 en matemáticas, 4 en inglés).
2. Ámbito y objeto. Los destinatarios de esta contratación son los profesores públicos de las escuelas secundarias y primarias rurales del condado que reúnan las condiciones pertinentes. Aquellos que han disfrutado de la política de "recompensa en lugar de subsidio" sólo pueden pasar por los procedimientos de transferencia después de que los fondos de "recompensa en lugar de subsidio" hayan sido liquidados por la oficina de finanzas del condado. Los líderes a nivel de departamento adjunto no pueden postularse.
IV.Condiciones de reclutamiento y selección
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la patria, amar la educación, tener una buena ética profesional docente y no violar la ley. leyes y disciplinas.
2. Los docentes que solicitan ingreso a la escuela secundaria (educación vocacional superior) tienen menos de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1978), deben tener el primer título de especialidad de una escuela de docentes o superior, y Tener título de escuela secundaria o superior. Calificación de docente, dedicarse a la docencia en esta carrera en la primera línea de las escuelas intermedias durante más de 3 años y poseer puestos profesionales y técnicos en la escuela secundaria técnica o superior. He pasado la inspección anual durante los últimos tres años.
3. Los docentes que soliciten ingreso a escuelas secundarias urbanas deben tener un título universitario o superior en su especialidad, tener las calificaciones docentes correspondientes y haber trabajado en la enseñanza de esta especialidad durante más de 5 años en primera línea. de enseñanza media, y tener título de secundaria técnica o superior. Cargos profesionales y técnicos. He pasado la inspección anual durante los últimos cinco años.
4. Los docentes que postulen a escuelas primarias urbanas deben tener título de escuela secundaria técnica o superior, tener las calificaciones docentes correspondientes (sujeto al certificado de calificación de la carrera que solicitan) y haberse dedicado a la docencia. en la escuela primaria durante 5 años. Arriba, tener cargos profesionales y técnicos superiores al nivel de la escuela primaria. He pasado la inspección anual durante los últimos cinco años.
Procedimientos de registro y revisión de calificación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Revisión de registro y calificación
1 Lugar de registro: Reunión en el tercer piso de la sala de la Oficina de Educación del Condado.
2. Horario de inscripción: 13 de agosto de 201 al 3 de agosto.
3. Materiales necesarios para el registro de maestros: ① Una solicitud (con carta de recomendación y sello oficial del distrito escolar; (2) Certificado de graduación, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de empleo y certificado de calificación de maestro; Certificado de identidad (original y copia de más de 1 certificado); ③ Certificado de evaluación; ④ Tres fotografías recientes a color de 2 pulgadas con el mismo fondo;
4. Hora de revisión de calificación: 2065 438 4 de agosto de 2003.
5. Época de publicación: 5 de agosto al 11 de junio de 2013.
6. Hora y lugar de recogida del boleto de admisión: 12 de agosto de 2013 en la Oficina de Personal de la Dirección de Educación del Condado.
7. En principio, la proporción entre la cuota del plan de contratación y el número real de solicitantes debe llegar a 1:3 antes de que se pueda realizar el examen.
(2) Procedimientos de inscripción
1. Los solicitantes presentan su solicitud en persona (el distrito escolar hace recomendaciones basadas en la disponibilidad de carreras docentes en las escuelas primarias y secundarias) y acuden a la Oficina de Personal. de la Oficina de Educación del Condado para recibir el formulario de inscripción.
2. Los solicitantes deben completar el formulario de registro cuidadosamente y el personal debe revisar los certificados y la información relevantes. Quienes cumplan con los requisitos de postulación serán incluidos en los objetivos de reclutamiento y selección para el registro.
6. Cuestiones específicas del examen
1. Contenido y proporción del examen. El conocimiento profesional en cada etapa representa el 50%; los casos de enseñanza representan el 20%; los materiales y métodos de enseñanza, los nuevos estándares curriculares y los estándares profesionales de los docentes representan el 10%;
2. Fecha de examen: 14 de agosto de 2013.
3. Lugar del examen: Escuela secundaria Jingtai No. 5
4 Anuncio del examen: del 16 al 22 de agosto de 2013, 7 días desde el anuncio.
5. El personal transferido deberá clasificarse por etapa, puesto y desempeño. Una vez que se anuncie que no hay objeciones, los procedimientos de transferencia se manejarán de acuerdo con el plan de transferencia y los procedimientos pertinentes.
Siete. Liderazgo organizacional
Para fortalecer el liderazgo organizacional de este trabajo de reclutamiento abierto, se estableció el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto y Selección de Maestros del Condado de Jingtai en 2013.
Líder del equipo: Zhou Yujie, subdirector del gobierno del condado.
Líder adjunto: Director de la Oficina de Educación del condado de Zhou Zhengfu
Miembros: Director de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Maping
Director de la Oficina de supervisión del condado de Wang Xinpeng
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Director de la Oficina de Finanzas del condado de Chen Qiquan
Secretario y subdirector de la rama de organización del condado de Han Wencai
Secretario e inspector del Comité del Partido de Educación del Gobierno del condado Wang Xirong
Zhang Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Comité del Partido de Educación del condado de Jiurong
Subdirector de la Oficina de Educación del condado de Zhangzhi
Director de la Oficina del Oficina de Educación del Condado de Juegos en Línea
Director del Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación del Condado de Huguang
La oficina del grupo líder está ubicada en la Oficina de Educación del Condado, con el camarada Zhang Zhi como director de la oficina. Es específicamente responsable de la organización y ejecución de este trabajo. El personal proviene de los departamentos correspondientes.
Con el fin de garantizar el buen desarrollo del trabajo de contratación y transferencia, los fondos necesarios para realizar el trabajo correrán a cargo de la escuela empleadora.
Ocho. Disciplina y Supervisión
El trabajo de reclutamiento se llevó a cabo de 2065 a 2003 bajo el liderazgo unificado del grupo líder de reclutamiento y transferencia de maestros de escuelas urbanas del condado, bajo la supervisión, educación, recursos humanos y seguridad social, dotación de personal, finanzas y otros departamentos con plena participación y bajo la supervisión de toda la sociedad. El personal que participe en exámenes y que esté directamente relacionado con los candidatos debe evitar hacerlo. Si hay alguna violación de las disciplinas y regulaciones, el personal relevante será descalificado para la transferencia de trabajo y no se le permitirá tomar el examen de transferencia de trabajo dentro de los tres años, y se impondrán sanciones disciplinarias al personal relevante que viole las disciplinas.
9. Otro trabajo
Los asuntos no cubiertos en este plan serán explicados por el Grupo Líder de Selección de Maestros y Reclutamiento Abierto de Escuelas Urbanas 2013 del condado de Jingtai.