Anuncio de contratación de la sala de exposiciones de la región autónoma de Guangxi Zhuang 2013

La Sala de Exposiciones de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang (en lo sucesivo, Sala de Exposiciones de Guangxi) es una institución autofinanciada y autosuficiente a nivel de división, afiliada a la Agencia de Asuntos Gubernamentales Populares de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang. Oficina de Gestión. Según las necesidades laborales, el Centro de Exposiciones de Guangxi planea contratar abiertamente a 10 miembros del personal en 2013. La contratación pública de personal de la biblioteca en 2013 se anuncia ahora de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación, número de personas y cualificaciones

(1) Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y el número de personas , consulte el "Calendario de contratación abierta de personal de 2013 de la Sala de Exposiciones de Guangxi".

(2) Cualificaciones de contratación.

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Ser respetuoso de las leyes, de buena conducta y tener buena ética profesional; 3. Adaptarse a los requisitos del puesto y a la condición física para desempeñar las funciones con normalidad;

4. Tener la educación, los conocimientos y las habilidades necesarios para desempeñar las responsabilidades del puesto;

5. Tener el puesto de contratación especificado por la unidad de contratación. Para obtener detalles sobre otras calificaciones requeridas, consulte el "Calendario de contratación abierta de personal del Salón de Exposiciones de Guangxi 2013".

No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos;

(2) Han sido expulsados ​​del servicio público o de la condición de estudiantes;

(3) Los que han sido castigados por la disciplina partidaria y la disciplina política no han sido relevados;

(4) Están bajo revisión por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas;

(5 )Otros que no cumplen con los requisitos para solicitar el examen.

2. Procedimientos y métodos para la contratación abierta

Para garantizar que el trabajo de contratación se realice de forma justa e imparcial, el trabajo de contratación es supervisado y guiado por el Comité Popular de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi. Oficina de Asuntos de Agencias Gubernamentales, Sala de Exposiciones de Guangxi Responsable específico de organizar e implementar planes de contratación. El Centro de Exposiciones de Guangxi ha establecido un grupo de liderazgo en contratación para realizar una contratación abierta al público de acuerdo con los principios de apertura, equidad, imparcialidad y contratación basada en el mérito.

(1) Registro, revisión de calificación y emisión de boletos de admisión.

1. Publicar información de contratación

Publicar información y anuncios de contratación en la Red de examen de personal de Guangxi y la Red de talentos de Guangxi, y la Red de examen de personal de Guangxi prevalecerá en última instancia.

2. Hora de registro.

Del 25 de octubre de 2013 al 26 de octubre de 2013, el horario específico es de 8:00 a 12:00 y de 15:00 a 18:00 todos los días ya no se aceptarán solicitudes vencidas.

3. Lugar de registro.

Sala de conferencias en el tercer piso del edificio de oficinas del Centro de Exposiciones de Guangxi, n.º 12 de Minzhu Road, ciudad de Nanning, Guangxi. Persona de contacto: Lu Hua, Chen Ying, número de contacto: 0771-5625051.

4. Requisitos de inscripción.

(1) Esta contratación sólo acepta el registro presencial.

(2) Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto.

(3) Al registrarse, envíe el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de la Sala de Exposiciones Guangxi 2013", sus calificaciones académicas, certificados de grado, certificados de títulos profesionales y técnicos, tarjetas de identificación, elogios y premios recibidos en el pasado. tres años Originales y copias de certificados relevantes, como premios (los originales se devolverán al solicitante después de la verificación cara a cara) y dos fotografías recientes en color de 2 pulgadas sin sombrero (con el nombre del solicitante escrito en el reverso). ).

El "Formulario de registro de personal de contratación abierta de 2013 de la Sala de exposiciones de Guangxi" se puede descargar de la información de contratación y los anuncios publicados públicamente en la Red de examen de personal de Guangxi.

5. Revisión de calificación y emisión de boletos de ingreso.

El Centro de Exposiciones de Guangxi revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones básicas de la contratación abierta e informará al grupo líder de contratación. Los solicitantes que aprueben la revisión recibirán el "Boleto de admisión" con sus cédulas de identificación de acuerdo con la notificación telefónica y realizarán el examen en el horario y lugar notificados. Deberá traer su DNI y boleto de admisión a la prueba escrita y entrevista.

La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de contratación abierta. Los documentos de solicitud relevantes y la información proporcionada por el solicitante durante el registro deben ser verdaderos y completos. Durante el proceso de contratación abierta, si se descubre que alguien ha cometido fraude o ha ocultado deliberadamente información relevante, se cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo una vez verificados y se despedirá a los que hayan sido contratados;

(2) Examen.

El examen es una combinación de prueba escrita y entrevista. Todos los solicitantes deben participar en la prueba escrita y la entrevista.

1. Hora y lugar de la prueba escrita: sujeto a notificación telefónica, los candidatos serán notificados con 3 días hábiles de anticipación. Consulte el "Boleto de admisión" para obtener más detalles.

2. La proporción entre los puestos de contratación y el número de solicitantes no debe ser inferior a 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción y la contratación es realmente necesaria, deberá ser aprobada por el departamento competente e informada. al departamento de recursos humanos de la comunidad autónoma. El examen sólo podrá iniciarse previa aprobación del Departamento de Recursos y Seguridad Social.

3. Contenidos de la prueba escrita (puntuación total: 100 puntos).

Las materias de prueba escrita para puestos profesionales y técnicos numeradas del 01 al 03 en el "Plan de contratación abierta de personal de la Sala de Exposiciones de Guangxi 2013" son "Conocimientos básicos de asuntos públicos" y "Prueba de aptitud vocacional", cada materia La la puntuación total es de 50 puntos cada una; las materias del examen escrito para cargos profesionales, técnicos y de gestión administrativa N° 04-07 son "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" y conocimientos profesionales, entre los que se encuentra el puntaje completo de "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" es 50 El puntaje total de conocimientos profesionales es de 50 puntos. Las materias de la prueba escrita para el puesto de asistencia al trabajo No. 08 son "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" y conocimientos profesionales, entre los cuales el "Conocimiento Básico de Seguridad Pública" vale 50 puntos; La puntuación total de conocimientos profesionales es de 50 puntos; las materias de la prueba escrita para el puesto de asistencia laboral No. 09 son "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" y "Prueba de Aptitud Vocacional", y la puntuación total de cada materia es de 50 puntos. El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado.

Los resultados se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Guangxi dentro de los 5 días hábiles posteriores al examen escrito.

4. Entrevista (puntaje total: 100 puntos)

La hora de la entrevista se notificará con 2 días hábiles de anticipación. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto una vez completadas todas las entrevistas. Y la entrevista finalizará el mismo día. Dentro de los próximos 7 días hábiles, los resultados de la entrevista y las clasificaciones laborales de todos los candidatos ese día se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Guangxi.

Los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 según los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

(1) En el "Calendario de contratación abierta de personal de la Sala de Exposiciones de Guangxi 2013", los contenidos de la entrevista para los puestos profesionales y técnicos No. 01-03 y los puestos de asistencia al trabajo No. 09 son: principalmente probar las habilidades básicas de los entrevistados, habilidades profesionales, capacidad de análisis integral, capacidad de expresión verbal, adaptabilidad, capacidad de planificación, organización y coordinación, habilidades y comunicación interpersonal, control autoemocional, modales y conocimientos básicos de las carreras laborales correspondientes, etc. La puntuación total es de 100 puntos.

(2) En el "Plan de contratación abierta de personal de la Sala de Exposiciones de Guangxi 2013", las entrevistas para los puestos profesionales y técnicos y los puestos administrativos No. 04-07 y los puestos de asistencia laboral No. 08 se dividen en dos partes: ① Evalúa principalmente las habilidades básicas, habilidades profesionales, capacidad de análisis integral, capacidad de expresión verbal, adaptabilidad, capacidad de coordinación de planificación y organización, habilidades y comunicación interpersonal del entrevistador, control autoemocional, modales y conocimientos básicos del trabajo correspondiente. etc. La puntuación es La puntuación total es 40 puntos ② Prueba principalmente las habilidades prácticas profesionales del entrevistador, y la puntuación total es 60 puntos; ① y ② La puntuación total de las dos partes de la entrevista es de 100 puntos.

Se dispondrá de 7 examinadores entrevistadores, compuestos por personal y expertos del empresario, del departamento competente, de la Consejería de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Comunidad Autónoma, y ​​de las unidades correspondientes, número de expertos de unidades externas. no será inferior a 1/3 del número de examinadores.

5. Proposición.

Se contratan expertos e instituciones profesionales relevantes para formular temas oficiales, temas profesionales, preguntas de fórmula de entrevista y preguntas de prueba de habilidades prácticas.

(3) Evaluación.

De acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de contratación, las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se ponderan (la proporción de peso de las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista representa cada una el 50% de la puntuación total). y se obtiene la puntuación personal general, desde la puntuación más alta hasta la más baja. Determinar candidatos para la evaluación. El trabajo de evaluación es responsabilidad de la Sala de Exposiciones de Guangxi y de los departamentos competentes. El contenido de la evaluación incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, diligencia e integridad, adecuación laboral, etc., y se revisarán las calificaciones y condiciones relacionadas de los candidatos. Después de la evaluación, se formarán materiales escritos para determinar las opiniones de evaluación. Si hay quienes no superan la evaluación, los sustitutos se determinarán en orden de mayor a menor puntuación en función de la puntuación total del puesto.

(4) Exploración física.

De los candidatos calificados, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en la puntuación total de mayor a menor según el número de puestos de reclutamiento 1:1. El examen físico se referirá a las "Normas Generales". para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos en Guangxi (prueba) ", que es administrado por Guangxi. La sala de exposiciones y las autoridades competentes harán arreglos unificados para ir a los hospitales designados para exámenes físicos. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones. El costo del examen físico corre a cargo del individuo.

Si hay quienes desisten del examen físico o no lo aprueban, los sustitutos se determinarán en orden de mayor a menor puntaje con base en el puntaje total del puesto.

(5) Anuncio público.

Con base en los requisitos del trabajo y los resultados de los exámenes, evaluaciones y exámenes físicos, el grupo de liderazgo de reclutamiento abierto del Centro de Exposiciones de Guangxi discutirá y determinará los candidatos propuestos después de ser revisados ​​y aprobados por el departamento competente. Los candidatos se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Guangxi. El período es de 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye el nombre del puesto de contratación, la situación del puesto de contratación y la información básica del personal propuesto (nombre, sexo, título académico, especialización, puesto propuesto, etc.) del personal propuesto.

(6) Empleo.

Aquellos que no tengan objeciones después de que expire el período de publicidad serán informados a los departamentos pertinentes para su aprobación de acuerdo con la autoridad de gestión de personal y cuadros, y luego pasarán por los procedimientos de empleo y otros procedimientos relacionados de acuerdo con las regulaciones. No se contratarán aquellos con problemas graves y pruebas comprobadas.

Todos los miembros del personal empleados serán puestos a prueba durante tres meses primero. Aquellos que pasen el período de prueba pasarán por el registro y otros procedimientos de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y sus salarios y beneficios se implementarán en. de conformidad con las normas pertinentes de las instituciones públicas.

3. Otros asuntos

(1) Todos los avisos y cambios posteriores en este trabajo de contratación se notificarán en la Red de examen de personal de Guangxi. Se solicita a los solicitantes que le presten atención y lo harán. No cometa ningún error después de la fecha de vencimiento.

(2) Número de contacto de contratación del centro de exposiciones de Guangxi: 0771-5660349, 5625051

Persona de contacto: Li Guixing, Lu Hua, Chen Ying

Dirección: Nanning , Guangxi No. 12 Minzhu Road, ciudad

Código postal: 530023

(3) Teléfono de supervisión de contratación: 0771-2803046

Adjunto: 2013 Región autónoma de Guangxi Zhuang Formulario de registro de personal de Reclutamiento de Sala de Exposiciones.doc

12 de octubre de 2013