¿Qué obtendrán los gerentes de recursos humanos de segundo y tercer nivel en 2020?

El enfoque y los métodos de evaluación para orientar a los docentes de recursos humanos en diferentes niveles son diferentes. Existen tres métodos para la evaluación integral de los gerentes de recursos humanos de segundo nivel en 2020, y los formularios de evaluación son diferentes en cada provincia. Según las materias publicadas del Examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 3, el contenido del Examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 3 es principalmente "conocimientos teóricos" y "habilidades profesionales".

1. Método de evaluación integral para gerentes de recursos humanos de segundo nivel

Método de examen uno: canasta de documentos

Examen a libro cerrado, la canasta de documentos también se llama documento examen de procesamiento. Simule situaciones laborales reales para proporcionar a los candidatos una serie de documentos e información, y pídales que procesen estos documentos en condiciones específicas para examinar sus habilidades laborales y su estilo de trabajo.

Número de preguntas: 1 material de antecedentes, 10 preguntas pequeñas.

Nivel de dificultad: 3 estrellas

Método de prueba dos: redacción de ensayos

Examen a libro cerrado, elija cualquiera de los tres materiales proporcionados y combine los materiales Análisis y redacción de su propia experiencia laboral, se requieren 1500 palabras.

Factor de dificultad: 2 estrellas

Método de examen tres: defensa de tesis

Examen a libro abierto, basado en los requisitos del centro provincial de evaluación de habilidades, seleccione entre los materiales entregados Tesis, y luego cada provincia organiza una defensa de tesis in situ.

Factor de dificultad: 2 estrellas

2. Contenidos del Examen de Gerente de Recursos Humanos Nivel 3

Contenido de la evaluación de conocimientos teóricos: preguntas de opción múltiple, que incluyen principalmente ética profesional. y conocimientos profesionales.

Ética Profesional suele tener 25 preguntas de opción múltiple, con un peso de 10 y una puntuación de * * * 10

"Conocimiento Profesional" suele tener 100 preguntas de opción múltiple, incluidas 60 preguntas de opción única, 40 preguntas de opción múltiple, peso 90, puntuación ***90.

Contenidos de la evaluación de habilidades profesionales: preguntas de respuesta corta, preguntas de cálculo, preguntas integrales, peso 100, puntuación ***100.

3. Estándar de calificación de nivel 3 para la gestión de recursos humanos empresariales

Las puntuaciones teóricas y prácticas deben alcanzar los 60 puntos respectivamente. Para evaluar su desempeño, puede obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial (Nivel 3).

Lo anterior es el contenido de los anillos de recursos humanos de segundo y tercer nivel. El estilo de aprendizaje y las habilidades receptivas de cada persona son diferentes. A algunos les gusta enfrentarse al profesor y a otros les gusta ver los tutoriales solos. Por lo tanto, puedes elegir escuelas con diferentes características de enseñanza y decidir según tus propias preferencias de aprendizaje. ¿Debo elegir una agencia para que se registre en mi nombre o debo elegir participar en la capacitación brindada por el Departamento de Recursos Humanos? No importa si te registras en tu nombre, siempre y cuando pueda ayudarte a registrarte para el examen de profesor de recursos humanos.