Anuncio de contratación de 2013 para instituciones del sistema educativo en el distrito de Huai'an, ciudad de Huai'an, provincia de Jiangsu

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Con el fin de acelerar el desarrollo de la educación en nuestro distrito y mejorar la estructura del equipo de talentos del sistema educativo, con la aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se contratan abiertamente 110 docentes para pleno instituciones públicas financiadas en el sistema educativo. De acuerdo con los "Métodos abiertos de contratación para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otros documentos relevantes, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación y número de personas

. 1. 25 maestros de escuela media;

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2. 12 maestros de escuela vocacional;

3.43 maestros de escuela primaria

4. .

Para obtener más información, consulte el archivo adjunto "Lista de puestos de contratación pública de 2013 del distrito de Huai'an para instituciones del sistema educativo" (en adelante, la "Lista de puestos").

2. Condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, gozar de los derechos políticos de los ciudadanos, ser leal a sus deberes, respetar la ley y tener buena conducta.

2.Buena salud. Menores de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1978).

3. Solicitantes con una licenciatura o superior en formación docente de una institución general de educación superior de tiempo completo reconocida por el departamento de administración de educación (aquellos con registro de hogar o lugar de origen en el distrito de Huai'an) quienes solicitan puestos de enseñanza en la escuela secundaria, primaria o jardín de infantes, las calificaciones académicas se flexibilizan a la escuela normal Universidad obtener el certificado de calificación docente correspondiente (las condiciones de contratación son para puestos de posgrado o maestría y Huai'an Industrial Secondary Vocational); Los puestos escolares y las calificaciones de los profesores no son necesarios por el momento).

Los títulos de posgrado o maestría, licenciatura o licenciatura no se limitan al registro del hogar o al lugar de residencia; otros solicitantes se limitan a estudiantes con registro del hogar de Huai'an o registro de Huai'an;

4. Obedecer la tarea.

5. Tener las calificaciones profesionales y otras condiciones relevantes requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles). Si los requisitos profesionales se establecen según "categoría", consulte el "Catálogo de referencia de especialidades para el examen de contratación de funcionarios públicos de Huai'an" (2013); si las condiciones profesionales no se establecen según "categoría", las especialidades estudiadas por los candidatos deben ser completamente consistentes con las carreras requeridas para los puestos de reclutamiento.

No podrán postularse las siguientes personas: aquellos que no hayan sido relevados de sanciones disciplinarias o estén en proceso de revisión disciplinaria, aquellos que hayan sido sancionados penalmente o estén bajo investigación por presuntos delitos ilegales, y aquellos que hayan No se permite la aplicación de otras normas nacionales, provinciales o municipales al personal de instituciones públicas que desempeñen cargos relevantes.

Tres. Procedimientos y métodos de contratación

El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con el principio de "registro voluntario, concurso abierto y contratación basada en el mérito" y adopta una combinación de examen y evaluación.

1.

Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación se limitan a postularse para un puesto. Al registrarse deberá traer su cédula de identidad, certificado de graduación, acta de título, certificado de calificación docente, registro de domicilio o certificado de condición de estudiante en original y copia, y 3 fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y con el mismo fondo, del 8 al 12 de agosto ( 8:30-1:30 a. m., 65438 p. m.) Los candidatos que aprueben la revisión preliminar de las calificaciones de registro deben completar con sinceridad el "Formulario de registro para la contratación pública de personal en instituciones públicas en el distrito de Huaian, ciudad de Huaian"

El número de solicitantes y el número de puestos que se planea contratar. La proporción debe alcanzar la proporción de exámenes prescrita (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles). Si el número de solicitantes calificados es menor que la proporción de la contratación prevista para el puesto, el número de contratación se reducirá proporcionalmente hasta que se cancele la contratación del puesto.

Quienes hayan pagado la tasa deberán presentarse en el lugar de inscripción el día 15 de agosto para recoger sus entradas con su DNI.

2. Prueba escrita

Los requisitos académicos son posgrado o maestría o superior (código de puesto 1-5, 37), no se requiere prueba escrita. Los solicitantes de otros puestos deben realizar una prueba escrita organizada uniformemente con una materia y una puntuación total de 100.

Para aquellos que postulan a puestos de reclutamiento en escuelas primarias, secundarias y jardines de infantes (códigos de puesto 6-25), el contenido de la prueba escrita es conocimiento de educación básica (30 puntos) y conocimiento profesional de la materia (70 puntos). ). Los conocimientos básicos de la educación evalúan principalmente: ética profesional docente, reforma curricular, normativa educativa, pedagogía y psicología. Las principales pruebas de conocimientos profesionales de la materia son: conocimientos profesionales y métodos de enseñanza. Aquellos que soliciten puestos en la Escuela Secundaria Técnica Industrial de Huaian (códigos de puesto 26-36) tendrán un examen escrito de experiencia en la materia.

Hora de la prueba escrita: 16 de agosto, de 8:30 a 10:30 horas.

Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.

Los resultados de las pruebas escritas se publican en Huai'an Education Online.

Entrevista

Basada en las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes para el mismo puesto, en orden de puntuación más alta a más baja, y el múltiplo del número reducido de contrataciones planificadas para el puesto. y la proporción de exámenes correspondiente (entre ellos, el número previsto de contratación de maestros de jardín de infantes después de la reducción se calcula en 1,5 veces), y se determinan los entrevistadores (los candidatos con puntajes empatados serán entrevistados juntos, lo mismo a continuación). La Oficina de Educación del distrito de Huai'an revisará las calificaciones de los entrevistados. Los candidatos deben proporcionar verazmente materiales relevantes que cumplan con los requisitos de la solicitud. Aquellos que cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión recibirán un aviso de entrevista. Los candidatos que no proporcionen documentos originales válidos a tiempo según los requisitos anteriores o que no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista, y los candidatos que postulen para el mismo puesto serán reemplazados en orden de puntaje alto a puntaje bajo. Si ingresa a la entrevista como empleado en servicio, debe proporcionar prueba de consentimiento para ingresar al examen de acuerdo con la autoridad de gestión de personal durante la revisión de calificación. Si la proporción entre el número de entrevistadores que aprobaron la revisión de calificaciones y el número de personas en el plan de contratación laboral es menor que la proporción de exámenes de apertura, todos los entrevistadores que aprobaron la revisión de calificaciones se incluirán en la entrevista.

① Aquellos que postulen para los puestos de maestro de caligrafía de escuela secundaria (código de puesto 15), maestro de caligrafía de escuela primaria (código de puesto 23) y Escuela Secundaria Técnica Industrial de Huaian (código de puesto 26-36) ser entrevistados en función de sus conocimientos profesionales y demostrar sus capacidades.

② Para aquellos que postulen para puestos distintos a los mencionados anteriormente (incluidos puestos exentos de examen escrito), el método de entrevista será una conferencia. El tiempo de preparación es de 60 minutos y el tiempo de conferencia es de 10 minutos.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y 60 puntos o más se consideran calificados. Los resultados de la entrevista serán notificados a los candidatos en el acto.

Lugar y hora de la entrevista: Ver aviso de entrevista.

4. Examen físico y examen

Entre los candidatos que aprueban la entrevista, la puntuación de la prueba escrita representa el 70% y la puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total. candidatos se sintetiza utilizando un sistema de cien puntos (puntuaciones de entrevistas para puestos exentos) para la puntuación total). Según el orden de mayor a menor de las puntuaciones totales de los candidatos que solicitan el mismo puesto, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1 con el número de personas reclutadas después de la reducción del puesto.

La Oficina de Educación del distrito de Huaian organiza exámenes e inspecciones físicas. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con los estándares y requisitos pertinentes para la certificación de calificaciones docentes en la provincia de Jiangsu. La hora y el lugar específicos del examen físico se notificarán más adelante. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.

La Oficina de Educación del distrito de Huaian organiza inspecciones del personal calificado. La inspección se llevó a cabo con referencia a las "Normas de implementación para el examen de funcionario público nacional de la provincia de Jiangsu" y las "Directrices para la contratación del examen de funcionario público provincial de Jiangsu" de 2013.

Si existen vacantes por falla en el examen físico o inspección, los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje.

Cuarto, publicidad

Aquellos que pasan el examen físico y la inspección se consideran candidatos para el empleo y se publican en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huaian () y Red Educativa del Distrito de Huaian () 7 días hábiles.

Verbo (abreviatura de verbo) empleo y beneficios relacionados

Después del anuncio, si los resultados del anuncio del candidato afectan el empleo o el candidato renuncia explícitamente al empleo, entre los entrevistadores calificados que postulan para el mismo puesto, los candidatos se completarán a la vez de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos de mayor a menor, y ya no se completarán después de que se apruebe el empleo.

Si el trabajador social empleado ha firmado un contrato de trabajo o acuerdo de trabajo con la unidad de trabajo original, será responsable de su manejo.

Si después del anuncio no hay objeción al personal a contratar, o si hay alguna objeción pero no afecta el empleo, se tramitarán los trámites pertinentes de conformidad con las normas y procedimientos pertinentes. de la gestión de las instituciones públicas. Si por causas personales no se realizan los trámites pertinentes en el plazo establecido, se cancelará la calificación laboral.

El período de prueba para el personal contratado es de 3 meses (el período de prueba para los graduados desempleados se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales. Aquellos que aprueben el examen después del período de prueba deberán pasar por los procedimientos pertinentes de acuerdo con). regulaciones pertinentes. Aquellos que no pasen la evaluación del período de prueba serán descalificados para el empleo y se verán obligados a buscar un empleo por cuenta propia.

El tratamiento del personal empleado se realizará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las instituciones públicas del distrito de Huai'an.

Verbo intransitivo disciplina y supervisión

El trabajo de contratación debe seguir los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", observar estrictamente la disciplina, actuar imparcialmente y prohibir el fraude y el favoritismo. y mala praxis. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán destituidos del puesto de contratación o se les impondrán sanciones disciplinarias según la gravedad del caso; el resto del personal relevante que viole las disciplinas de contratación abierta será responsable de conformidad con las normas pertinentes del personal empleado que viole las disciplinas de contratación; se rescindirá tras la verificación. El contrato se cancelará. La persona que sea descalificada para el empleo o rescindida del contrato de trabajo es responsable de ello. El trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos pertinentes y de todos los sectores de la sociedad. Para facilitar la supervisión pública, se establece un número de teléfono de supervisión:

Número de teléfono de supervisión: Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito, Oficina de Supervisión del Distrito 0517-85912401.

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito 0517-85912042

Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación del Distrito 0517-85936180

Número de contacto: Oficina de Educación del Distrito 0517-85936193 85936192 .

Este capítulo está explicado por la Oficina de Educación del Distrito de Huai'an.

Adjunto: Breve introducción a los puestos en el sistema educativo de reclutamiento abierto de 2013 y las instituciones públicas del distrito de Huai'an. xls

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Huaian

Oficina de Educación del distrito de Huaian

30 de julio de 2065 438+03

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