Folleto de contratación de la unidad médica y de salud de la ciudad de Haimen 2010

Folleto de contratación de la unidad médica y de salud de la ciudad de Haimen 2010

De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la industria de la salud de la ciudad, combinadas con la demanda de graduados de varias unidades médicas y de salud del sistema de salud En 2010, después de una investigación, se decidió contratar abiertamente personal entre los graduados en salud.

1. Principios de contratación

Apertura, igualdad, competencia y selección por méritos.

2. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

1. Recién graduados con título de maestría o superior a tiempo completo, independientemente del registro del hogar.

2. Recién graduados universitarios de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo con registro en Hainan antes de la admisión. Entre ellos, los candidatos reclutados por las unidades médicas y de salud urbanas deben tener una licenciatura en la especialidad correspondiente; los graduados con especialización en medicina general, medicina clínica (dirección de medicina general) y medicina tradicional china (dirección de medicina general) se limitan a postularse a medicina; y unidades de salud por debajo del segundo nivel.

(2) Condiciones de contratación

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo

2. Obedecer la ley y tener buena conducta; , tener espíritu de servicio al pueblo de todo corazón;

3. Respetar la ética profesional, tener dedicación al trabajo y amar los emprendimientos de salud

4. Buena salud (consulte el; "Normas de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos Nacionales");

5. Cumplir con las demás condiciones requeridas para el puesto de contratación.

3. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Reclutar graduados con una maestría en salud o superior, y adoptar una selección bidireccional basada en los requisitos laborales del empleador, y seleccionar el mejor.

(2) Para el reclutamiento de graduados de pregrado en salud, los procedimientos y métodos específicos son los siguientes:

1. Registro: Cualquier persona que cumpla con los requisitos de reclutamiento debe presentarse en el departamento de salud antes del 30 de julio. , 2010 Diríjase al Departamento de Recursos Humanos del Negociado para completar los trámites de registro.

2. Anuncio de puestos: Los puestos requeridos para los graduados de unidades médicas y de salud se anunciarán a principios de agosto. Puede consultarlo iniciando sesión en Haimen Personnel and Talent Network ().

3. Registro: Quienes cumplan con los requisitos de solicitud deberán presentar su cédula de identificación de residente válida, libreta de registro de hogar, original y copia del certificado de graduación y certificado de título, "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados", y una reciente de una pulgada. Tome 2 fotografías de frente sin sombrero y acuda al Departamento de Personal de la Negociado de Salud Municipal para completar los trámites de registro. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deberán proporcionar originales y copias de los materiales relevantes. Aquellos que no tengan originales no serán reconocidos. Pague la tasa de examen de 100 yuanes al registrarse.

4. Prueba escrita: la prueba escrita se realiza en forma de respuestas a libro cerrado y el contenido son conocimientos profesionales y teorías básicas relacionadas. Se otorgarán puntos de bonificación a los graduados que cumplan las siguientes condiciones, elementos de bonificación y puntos: 2 puntos por ser miembro del Partido Comunista de China (miembro del partido preparatorio); 2 puntos por cada vez que un estudiante de nivel universitario sea calificado con el mejor puntaje; 2 puntos por cada vez que se otorgue una beca de primera clase se sumarán 2 puntos una vez, se sumará 1 punto por cada beca de segunda clase (incluyendo premios de fondos especiales), se sumarán 0.5 puntos por cada beca de tercera clase 2; se agregarán puntos al presidente, vicepresidente y secretario del Comité de la Liga Juvenil del sindicato de estudiantes de nivel universitario. Se agregará 1 punto a CET-6, los puntos extra acumulados no excederán los 12 puntos y los puntos extra; se incluirá en la puntuación del examen escrito.

5. Entrevista: con base en los puntajes de las pruebas escritas y la proporción de 1:2 con respecto al número de puestos, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos si el número de solicitantes es insuficiente; La entrevista se basará en el número real de solicitantes.

6. Evaluación integral de la puntuación: la puntuación integral del candidato consta de dos partes: puntuación de la prueba escrita y puntuación de la entrevista. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% y la puntuación de la entrevista representa el 40%.

7. Examen físico: con base en los puntajes integrales de los candidatos, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1: 1 de acuerdo con la cantidad de planes de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. . Los honorarios del examen físico se cobran en función de los honorarios reales. Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados y sus cuotas de examen físico se completarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con los puntajes integrales de los candidatos.

8. Reclutamiento: El personal propuesto deberá traer certificados originales (certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro de empleo) a la Oficina Municipal de Salud para firmar un contrato laboral bidireccional y realizar los trámites laborales.

4. Requisitos disciplinarios

Implementar estrictamente políticas y regulaciones relevantes, aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida, eliminar tendencias no saludables y prohibir estrictamente las malas prácticas para ganancia personal. Si algún candidato comete fraude y se descubre que lo ha hecho, se cancelarán sus calificaciones. Las unidades o individuos que violen las disciplinas de reclutamiento serán responsables y tratados con seriedad una vez verificados.

Línea directa de supervisión: 82207014, línea directa de consulta: 82207988

Este folleto es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haimen y la Oficina Municipal de Salud de Haimen.