Número de estudiantes matriculados de Zhejiang en 2024
En 2024, la provincia de Zhejiang seleccionará 1.014 estudiantes, incluidos 795 estudiantes seleccionados y 219 estudiantes seleccionados.
¿Qué es un alumno seleccionado?
Para seleccionar y transferir estudiantes, el departamento de organización del comité provincial del partido planea seleccionar recién graduados con excelente carácter moral y rendimiento académico de colegios y universidades para trabajar a nivel de base, como candidatos de reserva para el partido y el gobierno. cuadros dirigentes y por un trabajo de alta calidad en las agencias del partido y del gobierno por encima del nivel del condado. La abreviatura del grupo para la selección de personal. La inscripción para estudiantes seleccionados está limitada a recién graduados.
Es decir, salvo recién titulados, no pueden registrarse antiguos alumnos ni personal en activo. Al mismo tiempo, los estudiantes selectivos se dividen en estudiantes selectivos direccionales y estudiantes selectivos no direccionales. Los estudiantes objetivo son principalmente graduados destacados seleccionados de algunas universidades prestigiosas. Estos estudiantes reciben un mejor trato que los estudiantes normales.
Los estudiantes seleccionados serán seleccionados mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
La materia de la prueba escrita es la escritura integral, que se enfoca en evaluar las reservas de conocimientos básicos de los candidatos, el nivel de teoría política, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de escritura, con una puntuación de 100. La puntuación mínima para el examen escrito la determina la agencia de contratación y se anuncia junto con los resultados del examen escrito.
Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 en el plan de examen. Si no se alcanza la proporción anterior, los candidatos se determinarán en función del número de personas que realmente alcancen el puntaje mínimo para aprobar, y se entrevistará a la última persona con puntajes empatados. Después de la prueba escrita, las vacantes de entrevistadores por abstención o descalificación se cubrirán secuencialmente en función de los puntajes de la prueba escrita dentro de la línea de puntaje mínimo para aprobar con el consentimiento de la agencia de contratación. La ocupación se realizará antes de las 17:00 horas del día anterior a la prueba. entrevista.
La entrevista adopta un enfoque estructurado, enfocándose en probar la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística, la adecuación laboral, la instrumentación conductual, etc. de los candidatos, necesarios para participar en el gobierno y en las bases. trabajo. La puntuación es 100. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
Según la proporción del 50% para la prueba escrita y el 50% para la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará mediante un sistema porcentual. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con el plan de examen, el personal que ingresa al rango de examen físico se determina desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción de la puntuación total de 1:2.
Si las puntuaciones estuvieran empatadas y afectaran al empleo, se determinará el orden de las puntuaciones en el examen escrito. Si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, el experto de la organización hará una nueva propuesta para realizar entrevistas a aquellos con los mismos puntajes generales y determinará los candidatos para la inspección en función de los puntajes totales después del reexamen. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 60 puntos no serán incluidos en la lista de selección del examen físico.