Conocimiento de los puntos de prueba de recursos humanos del economista junior 2020: el concepto y el propósito de la capacitación y el desarrollo
Conocimientos clave del examen de recursos humanos para economistas junior 2020: el concepto y el propósito de la capacitación y el desarrollo
El concepto y el propósito de la capacitación y el desarrollo
La capacitación se refiere a La adopción de actividades de aprendizaje por parte de la organización es el proceso de impartir sistemáticamente los conocimientos, habilidades y actitudes laborales necesarios a los empleados para que puedan ser competentes en el trabajo y alcanzar las metas de la organización. El objetivo de la formación es permitir a los empleados dominar los conocimientos y habilidades incluidos en programas de formación específicos, establecer la actitud correcta y ser capaces de transformarlos en comportamientos que promuevan el desempeño laboral en el trabajo.
Los principales propósitos de organizar e implementar la capacitación y el desarrollo son los siguientes:
1. Ayudar a los empleados a hacer bien su trabajo.
2. Mejorar el desempeño organizacional o individual.
3. Potenciar la adaptabilidad de las organizaciones o individuos.
4. Potenciar el sentido de identidad y pertenencia a la organización de los empleados.