Contenido del examen escrito de 2023 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Transporte del distrito de Tianjin Ninghe

Los temas del examen son pruebas integrales de capacidad. Los puestos gerenciales evalúan principalmente las cualidades básicas y las habilidades integrales de los candidatos; los puestos técnicos evalúan principalmente las cualidades básicas, las habilidades integrales y los conocimientos profesionales contables de los candidatos. La puntuación total es 100 y la prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. No hay calificación para aprobar la prueba escrita.

Los avisos sobre la descarga e impresión del boleto de admisión al examen escrito y la organización del tiempo del examen escrito se publicarán por separado en el Centro de Servicio de Talentos de Tianjin (), así que preste atención.

Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión. Al realizar el examen, debe traer su boleto de admisión al examen escrito y su tarjeta de identificación original (segunda generación) (consulte los requisitos de aviso pertinentes publicados en el sitio web de registro antes del examen escrito para obtener más detalles. Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán realizarlo). el examen.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 7 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de las pruebas escritas y la información de la revisión de calificación (no se dará más aviso).

Después de la prueba escrita, basándose en los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor, los candidatos para cada puesto serán seleccionados para entrevistas de acuerdo con una proporción de 1:3 entre el número de personas en el plan de reclutamiento. y el número de personas que participan en la entrevista serán admitidas juntas. Cuando el número de personas que ingresan a entrevistas para un puesto de contratación es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que ingresan a entrevistas para el puesto. Se determinará que los candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados participarán juntos en la entrevista.