¿Qué sistema es 8000?

Es el sistema SA8000.

El nombre completo es Estándar Internacional Social Accountability 8000 (SA8000 para abreviar), que se basa en la Carta de la Organización Internacional del Trabajo (Carta de la OIT), la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño y la Declaración Universal de Derechos Humanos. Un sistema estándar de gestión cuyo contenido principal es proteger el medio ambiente y las condiciones de trabajo, los derechos laborales, etc.

La certificación estándar SA8000 significa que las empresas deben asumir la responsabilidad del medio ambiente y las partes interesadas mientras ganan dinero. Es el primer estándar de certificación de responsabilidad social del mundo. Su propósito es "dotar de humanidad a la economía de mercado". Los principales contenidos de la norma SA8000 son los siguientes: (1) Las empresas no deben utilizar ni apoyar el uso de trabajo infantil. (2) La empresa no utilizará ni apoyará el uso de trabajo forzoso, ni exigirá a los empleados que paguen un "depósito" o guarden sus documentos de identidad al comienzo del empleo. (3) La empresa no puede exigir a los empleados que trabajen más de 48 horas a la semana bajo ninguna circunstancia, y las horas extras por semana no deben exceder las 12 horas. Debe garantizar que los empleados puedan recibir subsidios adicionales por las horas extras. (4) Los salarios pagados por la empresa a los empleados no deben ser inferiores a los estándares mínimos legales o de la industria, y deben ser suficientes para satisfacer las necesidades básicas de los empleados, y las deducciones salariales no pueden ser punitivas. (5) Proporcionar un entorno de vida seguro e higiénico para todos los empleados, incluidos baños limpios, dormitorios limpios y seguros, equipo higiénico de almacenamiento de alimentos, etc.