Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel para instituciones públicas en el distrito de Lucheng, ciudad de Changzhi, provincia de Shanxi en 2019
2. Calificaciones de registro
1. Tener nacionalidad china.
2. Apoyar firmemente el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, tener buena conducta y no violar las leyes y disciplinas.
3,30 años (nacidos después del 1 de agosto de 1988), graduado de una universidad general a tiempo completo con una maestría o superior.
4. El título de maestría a tiempo completo deberá ser acorde con los requisitos profesionales del puesto, debiendo obtenerse el título correspondiente.
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
6. Quienes tengan una unidad de trabajo deberán obtener el consentimiento de su unidad y de su departamento competente antes de poder presentar su solicitud.
7. Los candidatos no pueden postularse para puestos que conduzcan a una relación de evitación después de ser presentados.
8. Los estudiantes de doctorado a tiempo completo que no se hayan graduado en 2019 no pueden registrarse con sus títulos académicos y certificados de grado originales.
No podrán postularse: aquellos que hayan sido sancionados penalmente por delitos; aquellos que tengan sospechosos de delitos que no hayan sido identificados o estén bajo revisión disciplinaria; aquellos que hayan sido despedidos del servicio público; aquellos que hayan sido identificados como funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles. Personal que cometa fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral durante la contratación de funcionarios públicos durante los períodos de prueba y servicio (consulte la Ley de Funcionarios Públicos para el personal directivo), personal de servicio público; instituciones; personal militar; y otras personas que no estén autorizadas a postularse según las disposiciones legales.
En tercer lugar, introduzca los procedimientos
Esta vez, la presentación pública de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas requiere registro en el sitio (no se cobra tarifa de registro), y deben aprobar revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección y evaluación, y publicidad, aprobación de empleo mediante una combinación de métodos.
Revisión de registro y elegibilidad.
(1) Horario de inscripción: 9 de agosto al 11 de agosto de 2019 (8:00 am-12:00 pm, 15:00 pm).
(2) Lugar de registro: 1.er piso, Centro Cultural y de Publicidad del Distrito de Lucheng, Ciudad de Changzhi, Provincia de Shanxi (No. 138, Calle Zhonghua, Distrito de Lucheng).
(3) Requisitos de registro: los solicitantes pueden elegir un puesto para registrarse según sus propias circunstancias y no pueden presentar su solicitud al mismo tiempo ni cambiar su solicitud.
(4) Revisión de calificación: se realizará una revisión preliminar en el sitio durante el registro. Los solicitantes deben proporcionar los siguientes documentos y materiales: su tarjeta de identificación de segunda generación, certificado de graduación, certificado de grado, formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación y otros certificados de calificación relevantes, y tres fotografías recientes de frente de una pulgada con un rojo fondo. El personal en servicio debe presentar certificados de aprobación de sus unidades y departamentos competentes; los graduados de 2019 que no hayan obtenido un diploma deben presentar un certificado de inscripción escolar (que incluya calificaciones académicas, títulos, sistema académico, especialización, fecha de graduación, etc.). estar en 19 Los certificados de graduación y los certificados de grado deben obtenerse antes de septiembre de 2020. Quienes no los proporcionen después de la fecha de vencimiento serán descalificados de la introducción; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar calificaciones académicas, certificados de grado y otros documentos relevantes; Materiales publicados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Todos los documentos anteriores deberán presentarse en original y copia en tamaño A4.
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) aportados no cumplen con los requisitos para el puesto a postular, lo que afecta la revisión de la calificación, se cancelará la calificación de registro. Cualquier persona que proporcione información falsa será descalificada una vez verificada. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de registro será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
La revisión de calificación recorre todo el proceso de esta presentación pública.
(5) Complete el "Formulario de registro para la presentación pública de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas en el distrito de Lucheng, ciudad de Changzhi" de 2019 según sea necesario (el Anexo 2 se puede descargar del sitio web del Gobierno Popular del distrito de Lucheng en www.lc.gov.cn).
Entrevista
(1) Podrán participar en la entrevista quienes aprueben la revisión de calificación. Para asuntos relacionados con entrevistas, preste atención al anuncio en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Lucheng de manera oportuna.
(2) La entrevista se centra en la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de análisis integral, la capacidad de improvisación, la capacidad de pensamiento lógico y la capacidad de etiqueta.
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los resultados de la entrevista.
(3) La entrevista adopta un sistema de cien puntos, puntuando en el acto, destacando los puntos clave en el acto y anunciando en el acto. El método de entrevista es la entrevista estructurada.
(4) Si las puntuaciones de la entrevista de la última persona en el mismo puesto están empatadas, se realizará una prueba de entrevista.
(5) Los entrevistadores deben asistir a la entrevista a la hora y lugar especificados en el aviso de entrevista, y traer el aviso de entrevista y la tarjeta de identificación (la tarjeta de identificación debe ser consistente con el nombre y el número de identificación utilizados al registrarse). . No se permitirá participar en la entrevista a quienes carezcan de documentos o no coincidan con el contenido.
(6) Si un candidato calificado no recibe el aviso de entrevista requerido o no asiste a la entrevista en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista.
(7) Si el número de aspirantes es menor o igual al número de puestos, pasarán directamente al examen físico.
3. Examen físico
(1) Los candidatos al examen físico se determinan de acuerdo con la relación entre los puntajes de la entrevista y el número de personas a contratar, 1:1, en orden desde arriba. puntuación a puntuación baja.
(2) El examen físico se llevará a cabo en hospitales designados. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y al "Servicio civil" revisados. Manual de Operación del Examen Físico (Prueba) ", y los gastos del examen físico correrán por cuenta de uno mismo.
(3) Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico.
4. Inspección y evaluación
La inspección y evaluación del personal calificado se centra principalmente en la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, actitud laboral, estudio y desempeño laboral, etc. y revisar la autenticidad de la información y documentos proporcionados por mí.
5. Determinar la lista de personal introducido
Revisión integral de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección y evaluación, etc. , presentar una lista preliminar del personal que se presentará y presentarla al comité de distrito para su aprobación antes de finalizar la lista de personal que se presentará.
6. Anuncio y publicidad
La lista del personal que se presentará se anunciará a través del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Lucheng, Lucheng News, Lucheng TV y otros medios de noticias, y se publicará. sujeto a supervisión pública. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
7. Aprobación de empleo
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o problemas que no afecten la introducción, el Departamento de Organización del Comité de Distrito, la Oficina del Comité de Distrito, Distrito de Recursos Humanos y Seguridad Social, Finanzas del Distrito, El departamento competente del empleador se encargará de los procedimientos pertinentes de conformidad con las reglamentaciones y completará el "Formulario de aprobación para la presentación pública del personal por parte de instituciones públicas en el distrito de Lucheng, ciudad de Changzhi". Si hay problemas que reflejen el impacto de la introducción y se encuentran pruebas, no se permitirá la introducción; si los problemas reflejados son difíciles de verificar, se pospondrá la introducción hasta que se tome una decisión sobre su introducción;
Cuando se produzca una vacante de empleo por inhabilitación, abandono automático, etc., los aspirantes al puesto se cubrirán por orden de mayor puntuación a menor puntuación. Cuando no haya un reemplazo disponible, el equipo de liderazgo revisará el proceso apropiado para llenar el vacío.
IV.Medidas de gestión
1. Implantar un sistema de períodos de prueba para el personal introducido de acuerdo con la normativa. El período de prueba es de un año para contrataciones iniciales y de seis meses para quienes tienen experiencia laboral. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba pasarán por los trámites necesarios para convertirse en empleados a tiempo completo; aquellos que no superen la evaluación serán despedidos;
2. El personal introducido debe presentarse al empleador dentro del tiempo especificado y pasar por los procedimientos pertinentes; de lo contrario, se considerará que ha renunciado a sus calificaciones para la introducción.
3. El personal presentado debe haber trabajado y servido en el distrito de Lucheng durante cinco años.
4. Cualquier persona que renuncie a sus calificaciones de reclutamiento y renuncie antes de que expire el período de servicio será considerado como un acto de deshonestidad y no se le permitirá participar en el reclutamiento de instituciones públicas en nuestro distrito dentro. 5 años y quedará registrado en su expediente personal.
Tel: 0355-6779199
Teléfono de supervisión: 0355-67791100355-6912380.
Los asuntos pendientes en el proceso de introducción abierta de talentos de alto nivel en esta organización serán decididos por el grupo de liderazgo.
Nota especial: Esta promoción pública no especifica libros de orientación, ni organiza ni encomienda a ninguna organización o individuo la realización de cursos de formación en consejería. Los cursos de formación en materia de contratación y las publicaciones que actualmente llevan a cabo diversas organizaciones de la sociedad no tienen nada que ver con esta introducción. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
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Las instituciones públicas de 2019 en el distrito de Lucheng, ciudad de Changzhi, han presentado públicamente listas de puestos de talentos de alto nivel.
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Formulario de contratación de instituciones públicas del distrito de Lucheng de la ciudad de Changzhi 2019 para talentos de alto nivel. Archivo