¿Plan de contratación abierto del Hospital de Seguridad Pública de Tianjin para 2023?
1. Información básica de la unidad de reclutamiento
El Hospital de Seguridad Pública de Tianjin se estableció en 1937. Es un hospital general de segundo nivel que integra la práctica clínica, la investigación científica y la enseñanza. También es uno de los hospitales locales afiliados a la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin.
La atención médica está dirigida a decenas de miles de policías políticos y judiciales de esta ciudad, así como a pacientes del público en general.
El Hospital de Seguridad Pública de Tianjin se basa en la ciencia y la tecnología para desarrollar el hospital, absorbiendo e introduciendo tecnología médica avanzada y equipos de diagnóstico y tratamiento de vanguardia, de modo que el negocio médico constituya una ventaja en la ciudad.
(1) Nombre de la unidad de reclutamiento: Hospital de Seguridad Pública de Tianjin
Dirección del propietario: No. 78, Nanjing Road, distrito de Heping, Tianjin.
(3) Naturaleza de la unidad de contratación: Institución de bienestar público Clase II.
2. Publicación de información de contratación y establecimiento de puestos
El 10 de febrero de 2023, en el sitio web de la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin (), la cuenta oficial de WeChat del Hospital de Seguridad Pública de Tianjin y el Servicio de Talento de Tianjin. Centro Publicado en el sitio web (/www.tjtalents.com.cn).
2. Hora de inscripción: 9:00 del día 26 de febrero de 2023 a 6:00 del día 25.
3. Hora de revisión de calificación preliminar: 9:00 horas del 21 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 27 de febrero de 2023.
4. Hora de pago: 9:00 horas del 21 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 27 de febrero de 2023.
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar una tarifa de examen escrito de 45 yuanes por persona dentro del tiempo especificado. De acuerdo con las políticas pertinentes del país y de nuestra ciudad, los miembros de la familia que disfrutan del mínimo de vida nacional deben traer sus documentos de identidad, original y copia del subsidio mínimo de vida, el libro de registro del hogar y otros materiales a la ciudad de Tianjin de 9:00 a 21:00 horas. 16:00 del 27 de febrero de 2023. Centro de servicio de talentos (Dirección: No. 5, Xinghua 1st Road, distrito de Xiqing, Tianjin).
Los candidatos que aprueben el examen deberán pagar la tasa dentro del tiempo estipulado e imprimir su boleto de admisión y formulario de registro dentro del tiempo estipulado.
Aquellos que no paguen la tasa en la fecha límite se considerará que han renunciado a sus calificaciones para realizar el examen.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones, la agencia de contratación cancelará sus calificaciones o sus calificaciones laborales.
Cada aspirante sólo podrá optar por postularse a un puesto. Cuando la proporción entre el número planificado de personas contratadas para cada puesto y el número de personas que realmente aprobaron la revisión de calificación preliminar es inferior a 1:3, el número de personas contratadas para el puesto se reducirá o se cancelará el trabajo de contratación. de acuerdo con la normativa, y la información relevante se anunciará en la columna de contratación pública del sitio web de registro.
La solicitud enviada por el solicitante generalmente se revisa dentro de las 48 horas posteriores al envío del registro. Los solicitantes pueden verificar los resultados en el sitio web de registro.
(2) Prueba escrita.
La materia de la prueba escrita es “Conocimientos Médicos Integrales”, en la que se evalúa principalmente los conocimientos teóricos y las cualidades profesionales que deben poseer los candidatos para desempeñarse en labores relacionadas con la medicina.
Tiempo de prueba escrita: 11 de marzo de 2023.
Lugar del examen escrito: consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles.
Hora de descarga del ticket de admisión al examen escrito: 9 de marzo de 2023 de 9:00 a 9:30 11.
Los solicitantes deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión a la prueba escrita.
Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión al examen escrito, su tarjeta de identificación y los materiales pertinentes necesarios para la prevención de epidemias. Quienes carezcan de algún documento no podrán realizar la prueba escrita.
El 21 de marzo de 2023, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
(3) Revisión de la calificación y evaluación de la aptitud física.
Los candidatos se clasifican de mayor a menor según los puntajes de sus pruebas escritas, y el alcance de los candidatos para la revisión de calificaciones se determina en función de la proporción de 1:4 entre el número de personas en el plan de reclutamiento y el número de personas que participan en la revisión de calificación; si las puntuaciones de las pruebas escritas del último solicitante calificado están empatadas, también se llevará a cabo la revisión de calificación;
La hora, el lugar y los requisitos relacionados para la revisión de calificación y la prueba de aptitud física se notificarán por separado en la columna de reclutamiento abierto del sitio web de registro. Preste atención a las notificaciones del sitio web de registro en cualquier momento.
Los solicitantes deben presentar los materiales relevantes para la revisión de calificación en el lugar en el momento y lugar designados, y traer los siguientes materiales de respaldo relevantes:
1. Registro de hogar original, página de inicio del hogar. padrón y registro personal de domicilio Copia de este documento;
2. Original y copia del documento de identidad
3. Original y copia del certificado de calificación requerido para el cargo, formación estandarizada de médico residente; certificado (o certificado de resultados aprobados);
4. Originales y copias de calificaciones académicas y certificados de títulos de pregrado y posgrado (Xuexin.com imprime el formulario de registro electrónico para los certificados de calificación académica del Ministerio de Educación); aquellos que tengan títulos extranjeros también deben proporcionar documentos de estudio en el extranjero. Prueba de repatriados, incluido el informe de certificación, la certificación del título académico y el certificado de título emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación);
5.2 formularios de registro;
6. Otros necesarios para la revisión de la calificación Materiales de apoyo relevantes.
Sólo podrán participar en la evaluación de aptitud física aquellos que superen la revisión de calificación.
Cualquier persona que no participe en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
Los elementos y estándares de la evaluación de la aptitud física están de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por parte de las agencias de seguridad pública (interino)" (Gongfa [2011] No. 48) y el "Aviso sobre el acuerdo para ajustar los elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por parte de las agencias de seguridad pública" "Aprobación del número de evaluaciones para los elementos de evaluación de la aptitud física de la policía" (Gongfa [2020] No. 2) se implementa.
Quienes aprueben la prueba de aptitud física serán admitidos en la lista de entrevistas en función de la relación de 3:1 entre el número de personas que ingresan a la entrevista y el número de personas que se planea contratar, a partir de puntajes altos. aquellos con puntajes bajos en las pruebas escritas también ingresarán a la entrevista. La lista de entrevistadores se anunciará en la sección de reclutamiento abierto del sitio web de registro.
Los solicitantes que participen en la entrevista deben pagar la tarifa del examen de la entrevista (45 yuanes por persona) y descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista dentro del tiempo especificado. La falta de pago de la tasa en el plazo previsto se considerará desistimiento automático de la entrevista.
(4) Entrevista.
La hora, el lugar, el pago y el boleto de admisión a la entrevista impreso se notificarán por separado en la sección de reclutamiento público del sitio web de registro.
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, que evalúa principalmente el análisis integral, la organización y coordinación, la respuesta a emergencias, la expresión lingüística y otras habilidades de los candidatos.
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. La puntuación de la entrevista se mantiene con un decimal. Aquellos que se encuentren por debajo de la línea de clasificación no pasarán a la siguiente etapa de reclutamiento.
Los entrevistadores deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión a la entrevista.
Al asistir a la entrevista deberás traer tu entrada de ingreso y tu DNI (segunda generación) al mismo tiempo. Sin estos dos certificados no se me permitió asistir a la entrevista.
(5) Anunciar los resultados del examen.
Después de la entrevista, la puntuación integral se calculará de acuerdo con las reglas de sumar las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista (calculadas con un peso de 100 puntos), y se publicará en la columna de contratación abierta de el sitio web de registro dentro de los 7 días hábiles posteriores a la entrevista.
Método de cálculo: la puntuación total del candidato se calcula según el método de contabilizar el 50% de la prueba escrita y el 50% de la entrevista. La prueba escrita y la entrevista se mantienen con 1 decimal. y la puntuación total se mantiene con 2 decimales, que se redondea al siguiente decimal.
Si las puntuaciones integrales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de planes de reclutamiento laboral, el alcance de los candidatos para el examen físico se determinará de acuerdo con el principio de dar prioridad a aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos. En otros casos, se aplicarán las normas pertinentes.
(6) Exploración física.
De acuerdo con el orden de las puntuaciones integrales de los solicitantes de mayor a menor, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de puestos de reclutamiento y personal de examen físico de 1:1.
Quienes participen en el examen físico deben acudir al hospital designado para el examen físico (los elementos y estándares del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de contratación de funcionarios públicos", y los gastos corren por su cuenta gastos).
Para aquellos que no aprueben el examen físico, los candidatos sustitutos para el examen físico se determinarán en orden de puntuación más alta a más baja.
(7) Reseña política.
La investigación política se llevó a cabo de conformidad con las "Medidas para el examen político del reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" (Ministerio de Seguridad Pública [2020] N° 11) del Ministerio de Seguridad Pública, y Se llevó a cabo una investigación exhaustiva, objetiva y justa sobre los solicitantes y sus familias y se formaron opiniones de inspección.
Las opiniones de inspección son una de las bases importantes para decidir si contratar o no. Quienes no superen la evaluación no serán contratados.
Si existiera una vacante por reprobación en el examen u otros motivos, se determinará el personal reemplazante para participar en el examen físico en orden de mayor a menor puntaje, y aquellos que aprueben el examen físico. serán los temas del examen.
(8) Publicidad y contratación.
Los candidatos a contratar se determinarán con base en los resultados del examen escrito, entrevista, examen físico e inspección.
La lista del personal que se contratará se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Tianjin, en la cuenta oficial de WeChat del Hospital de Seguridad Pública de Tianjin, en el sitio web del Centro de Servicios de Talento de Tianjin y en Northern Talent Network durante 7 días hábiles.
Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de presentación, registro y empleo se tramitarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si los problemas afectan; Si se informa sobre el empleo y se encuentran pruebas, el empleo no será aceptado para los empleados temporales. Si los problemas reportados son difíciles de verificar, los procedimientos de empleo se pospondrán hasta que se aclaren las cuestiones antes de tomar una decisión sobre la contratación.
El personal contratado debe presentarse a trabajar dentro del tiempo especificado. Si es imposible informar a tiempo debido a circunstancias especiales, el tiempo de presentación de informes podrá ampliarse adecuadamente con la aprobación de la autoridad superior y otras unidades.
Quien no sea aprobado se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación para el empleo.
Se implementa un sistema de período de prueba para el personal contratado, debiendo incluirse el período de prueba en el contrato de trabajo.
Quienes aprueben la evaluación durante el período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no superen la evaluación durante el período de prueba serán rescindidos del contrato de trabajo.
Manejo verbal (abreviatura de verbo) de infracciones
(1) Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser completos, verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales falsos será descalificado una vez verificado.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
Si se determina que el solicitante no está calificado en todos los aspectos del reclutamiento, la unidad de reclutamiento cancelará su registro o calificaciones laborales.
(2) Los solicitantes que violen las regulaciones y disciplinas en todos los aspectos de la contratación pública serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las violaciones de las violaciones de la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden No. . 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), dependiendo de la gravedad del caso después del empleo, si se descubre alguna infracción disciplinaria durante el proceso de contratación abierta, se rescindirá el contrato de trabajo y se despedirá al candidato. ; si hubiere falta grave a la disciplina, se hará constar en el expediente de integridad de los candidatos al reclutamiento público.
Verbos intransitivos otras personas
(1) El personal reclutado está incluido en el establecimiento de la empresa, y sus salarios, beneficios y trato se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado. y de esta ciudad, y son evaluados de acuerdo con las normas pertinentes del Ministerio de Seguridad Pública y que confieren títulos policiales.
El personal empleado deberá firmar un contrato de trabajo con el Hospital de Seguridad Pública de Tianjin de acuerdo con las regulaciones, y se implementará un sistema de período de prueba para el personal empleado, que se incluirá en el período del contrato de trabajo.
Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no superen la evaluación al final del período de prueba serán rescindidos del contrato de trabajo.
(2) La organización e implementación de este reclutamiento seguirá estrictamente los requisitos relevantes del país y la ciudad de Tianjin para la prevención y el control de epidemias, e implementará medidas de prevención de epidemias.
En caso de fuerza mayor, como la prevención y el control de epidemias, es necesario ajustar los acuerdos de contratación. La información relevante se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin, en la cuenta oficial de WeChat del Hospital de Seguridad Pública de Tianjin y en Tianjin Talent. Sitio web del Centro de Servicio y Northern Talent Network.
Se solicita a los candidatos que presten atención a los avisos y los requisitos de control y prevención de epidemias publicados en los sitios web pertinentes en cualquier momento y que cooperen activamente con los acuerdos de trabajo de prevención de epidemias.
(3) Nota especial: Una vez contratado un candidato a doctorado, el tratamiento correspondiente será como el de un candidato a maestría.
Este examen de selección no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. organizadas por cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Cualquier comisión que prometa una relación interna es un fraude. Por favor permanezcan atentos.
Cualquier asunto no cubierto en este plan deberá ser explicado por el empleador.
Ingrese el nombre de alguien
Tecnología
022-28014067
Número de teléfono de supervisión: 022-022-23396821
(Horario de recepción telefónica: 9:00-11:30, 14:00-17:00 en días laborables)
Adjunto: Calendario de reclutamiento abierto del Tianjin Public Security Hospital 2023
Si Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos o las políticas locales del autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial de profesor para obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/