¿Qué significa el "número de búsquedas" en el currículum de 51job?

Se refiere a la cantidad de veces que una empresa busca currículums en función de los requisitos de contratación relevantes.

1) Cuando el reclutamiento corporativo busca currículums, establecerá requisitos de reclutamiento relevantes y examinará los currículums en función de los requisitos.

2) Los currículums filtrados según los requisitos incluyen currículums personales, es decir, se cuenta el número de búsquedas.

3) Cómo aumentar el número de veces que se cuenta un currículum; buscado? Puedes realizar algunas configuraciones. Primero, inicie sesión más y actualice con más frecuencia para que su currículum tenga una clasificación más alta. Los currículums examinados por RR.HH. están ordenados en orden cronológico.

En segundo lugar, puedes armar un escándalo por las palabras clave. Por ejemplo, si la industria en la que trabajaba antes era la industria de la iluminación, puede incluir más palabras clave, como "lámparas, iluminación, LED, CFL, perlas de lámpara". Para encontrar talentos en la misma industria, algunos recursos humanos buscarán las palabras clave de Li Yong. Si tienen estas palabras en su currículum, definitivamente los encontrarán.

Y en el lugar de trabajo, intente anotar claramente sus años de trabajo para que puedan buscarlo fácilmente, mejorará su coincidencia y será más probable que lo seleccionen para entrevistas.