Anuncio de 2021 sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en las escuelas primarias y secundarias directamente dependientes de la Oficina de Educación de la ciudad de Jinzhong, provincia de Shanxi[14]
Adherirse a resaltar los puntos clave, presentar talentos a pedido, tener capacidad e integridad política, nombrar personas según sus méritos, adherirse a la apertura y la igualdad y seleccionar a los mejores a través de la competencia.
En segundo lugar, la cantidad de talentos que se presentarán
Se han introducido un total de 14 talentos que se necesitan con urgencia en las escuelas primarias y secundarias municipales, incluidos 5 de la escuela secundaria Yuci No. 1. , 3 de la escuela secundaria Jinzhong Jingwei y la Universidad Normal de Jinzhong, 4 personas de la universidad y 2 personas de la escuela primaria afiliada normal de Taigu. Consulte la tabla adjunta para conocer puestos específicos de introducción de talentos y requisitos laborales.
En tercer lugar, objetos de introducción
Seis escuelas normales afiliadas al ministerio, incluidas la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Normal del Este de China, la Universidad Normal del Noreste, la Universidad Normal del Centro de China, la Universidad del Suroeste y Shaanxi. Universidad Normal, están alineados con las condiciones de Introducción 2022 y requisitos específicos para el cargo. Entre ellas, la Escuela Primaria Normal Afiliada a Taigu, además de las universidades normales afiliadas al ministerio antes mencionadas, también introdujo la Universidad Normal de Shanxi.
2020-2021 graduados de maestría y doctorado de seis universidades normales directamente bajo la jurisdicción de la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Normal de Shanxi y otros ministerios, pero no han confirmado sus unidades de trabajo (no han firmado un contrato de trabajo con ninguna unidad, y no han pagado seguro social), cuyo registro de hogar, archivos y relaciones organizativas permanecen en la escuela original de graduación, o en departamentos de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles. , y las agencias del servicio público de empleo de todos los niveles, se consideran en 2020.
IV.Condiciones de introducción
(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China; apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, tener ideas progresistas, tener buen carácter moral. , cumplir con las leyes y reglamentos, estar dedicado al trabajo y obedecer los arreglos organizacionales.
(2) Los estudiantes de maestría deben tener 35 años o menos (nacidos después del 2 de febrero de 1985) y los estudiantes de doctorado deben tener 40 años o menos (nacidos después del 2 de febrero de 1980).
(3) Poseer título de maestría o superior. Los graduados en 2022 deberán obtener certificados académicos y títulos de grado antes del 31 de julio.
(4) Deberá obtener el correspondiente certificado de calificación docente. Los graduados en 2022 deben obtener un certificado de examen de calificación docente de primaria y secundaria que cumpla con los requisitos laborales emitidos por el Centro Nacional de Exámenes de Educación, y obtener el certificado de calificación docente correspondiente a finales de julio de 2022.
(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(6) Cumplir con otros requisitos del puesto.
(7) Principales motivos de denegación de registro:
1. Personal militar activo y no recién graduados
2. , y fue Aquellos que sean expulsados del Partido Comunista de China y de cargos públicos aquellos que lo sean durante el período de revisión o que aún no hayan sido liberados de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno;
3. Se descubrió que habían cometido fraude en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles y otras violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación.
4. Personas que figuran como objeto de castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con las leyes. y regulaciones y no cumplen con las condiciones para esta introducción;
5 Personas que se encuentran en posiciones de evitación después de la introducción
6 Bienvenidos nuevos estudiantes, Wei Peisheng; >
7. Personal que no puede ser contratado de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas pertinentes nacionales.
Durante el periodo comprendido entre la inscripción y la contratación, no se admitirán los solicitantes que hayan sido contratados como funcionarios (refiriéndose a la Ley del Funcionario Público para gestionar personal de instituciones públicas) o que hayan sido empleados como personal de instituciones públicas. contratado.
Verbo (abreviatura de verbo) introduce el procedimiento
(1) Registro en línea
Adoptar el registro en línea por correo electrónico.
Correo electrónico de registro: jjrsk2005@163.com.
Hora de inscripción: 2021 65438+2 de febrero al 65438+26 de febrero.
Materiales de presentación de inscripción:
1.
2 Certificado de graduación, certificado de título, formulario de registro electrónico del certificado académico (impreso de la Red de información de estudiantes de educación superior de China) e informe de certificación de título (impreso de la Red de información de educación de posgrado y calificaciones académicas de China) dentro de la validez. período de verificación.
Si los graduados de 2022 matriculados en una matrícula unificada a nivel nacional no han obtenido un certificado de graduación o un certificado de título, el departamento competente de la escuela les debe emitir un certificado de matrícula y presentarlo dentro del período de verificación válido del Informe de verificación en línea del Ministerio de Educación (Impresión de educación superior de China de Student Information Network).
3. Certificado de calificación docente. Los graduados en 2022 pueden presentar un certificado de examen de calificación de docente de escuela primaria y secundaria emitido por el Centro Nacional de Exámenes de Educación que cumpla con los requisitos laborales.
4. Los graduados de 2020 y 2021 también deberán presentar prueba de almacenamiento de archivos personales y unidades de trabajo personales sin terminar.
5. Carta de Integridad (mi firma).
6. Formulario de inscripción.
7. Foto reciente de una pulgada sin sombrero, fondo rojo (requiere alta definición, no menos de 200K).
8.Otros materiales personales (2 fotografías de estudio y vida personal, copias escaneadas de expedientes académicos, certificados de premios y certificados de calificación relevantes).
Los solicitantes deben escanear entre 1 y 5 materiales originales respectivamente, comprimirlos junto con el formulario de solicitud electrónico, fotografías electrónicas y otros materiales personales, y enviarlos a la dirección de correo electrónico designada. El archivo de correo electrónico se denomina "Solicitante+Posición del solicitante+Nombre+Escuela de graduación+Número de contacto".
Cada persona está limitada a postular a un puesto y la inscripción no tiene costo. Toda la información y los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos, precisos y válidos. Las demás consecuencias derivadas de errores en los datos personales correrán a cargo del propio solicitante. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones para reclutar talentos, o que oculte deliberadamente la verdadera situación para afectar el empleo, será descalificado una vez verificado.
(2) Revisión de precalificación
La Oficina de Educación Municipal de Jinzhong es responsable de explicar las calificaciones y las necesidades profesionales requeridas para postularse para puestos, organizar el personal para realizar revisiones de calificaciones de los solicitantes y Realización de 2 Comentarios de las opiniones de revisión dentro de los días hábiles. Los solicitantes que no cumplan con las condiciones de registro o no pasen la revisión deben explicar las razones con precisión; si los materiales están incompletos, se deberá anotar el contenido faltante y devolverlo al solicitante para que lo complemente; Los candidatos que aprueben la revisión de calificación ingresarán al examen escrito o a la entrevista. La revisión de calificación recorre todo el proceso de trabajo de importación. Si algún enlace no cumple con los requisitos de calificación, la calificación será descalificada.
(3) Evaluación
Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar ingresarán a la etapa de examen y serán presentados a través de una combinación de evaluación de habilidades profesionales (entrevista) y prueba de capacidad profesional (escrita). prueba). El trabajo de evaluación está programado tentativamente para principios de junio de 2022 y octubre de 2022. El tiempo específico y los requisitos relacionados se notificarán por teléfono, así que manténgase en contacto con los solicitantes.
1. Prueba de Capacidad Vocacional (Prueba Escrita)
El número de aspirantes a un mismo puesto ha alcanzado un cupo de 1:5 y se ha añadido una prueba escrita. La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos y la duración de la prueba escrita es de 120 minutos. La puntuación de la prueba escrita supone el 60% de la puntuación global. Los temas del examen escrito son conocimientos educativos integrales, incluida la pedagogía, la psicología educativa, la teoría educativa moderna, los materiales y métodos de enseñanza, las leyes y reglamentos educativos y las nuevas reformas curriculares.
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la evaluación de habilidades profesionales (entrevista) se determinarán en base a tres veces la cuota de introducción al trabajo, y aquellos que empaten al final se enumerarán como candidatos para la entrevista. Si el número de finalistas es inferior a 1:3, se determinará en función del número real de personas.
2. Evaluación de competencias profesionales (entrevista)
Para puestos donde el número de postulantes para un mismo puesto no alcance el cupo de 1:5, ingresarán directamente las competencias profesionales. enlace de evaluación (entrevista). La entrevista tiene una puntuación sobre 100. El contenido de la entrevista es una conferencia para el puesto de docente. El contenido de la conferencia es el conocimiento profesional correspondiente al puesto aplicado. Evalúa principalmente la capacidad de expresión oral, la capacidad de análisis integral y la adaptabilidad. La conferencia tiene una duración de 15 minutos.
Para los candidatos que son entrevistados directamente, la puntuación de la entrevista es la puntuación integral del candidato. Para los candidatos que agregan una prueba escrita, la puntuación integral = puntuación de la entrevista × 40 % + puntuación de la prueba escrita × 60 %. La prueba escrita, los resultados de la entrevista y los resultados generales se anunciarán el mismo día. La puntuación mínima para aprobar es de 60 puntos y las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones integrales se mantendrán con dos decimales. Si el número de personas entrevistadas es menor o igual al número planificado, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 75 puntos o más.
(4) Revisión de calificación
En orden de puntaje alto a bajo, el personal que ingresará al proceso de revisión de calificación se determinará en una proporción de 1:1. Aquellos que empaten en el último lugar se determinarán según el orden de puntajes de la entrevista de mayor a menor para ingresar al proceso de revisión de calificación, si persiste el empate, los candidatos se determinarán con base en los puntos eliminados durante la entrevista y; se agregó la puntuación más baja.
Los candidatos deben traer los originales y copias de diversos materiales necesarios para el registro en línea al lugar designado para la revisión de la calificación. El tiempo específico y los requisitos relacionados se notificarán por separado. Aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán al examen físico y la inspección. Aquellos que no participen en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado o no pasen la revisión de calificación serán descalificados.
(5) Exploración física.
Según los puntajes integrales, la cuota de introducción al trabajo es 1,655,438+0, y los candidatos al examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos. Los asuntos relacionados con el examen físico se notificarán en la Red Educativa de Jinzhong (/). El examen físico se organiza en un hospital general del nivel del condado o superior con calificaciones para examen físico, y los gastos del examen físico los paga usted mismo.
Las normas y elementos del examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas y métodos de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Shanxi (revisados)". Si la conclusión del examen físico no está calificada y se requiere un nuevo examen, el nuevo examen se llevará a cabo en un hospital de nivel superior con calificaciones de examen físico. Los costos del nuevo examen correrán a cargo del examinado. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la fase de inspección.
La labor de inspección se ajusta al principio de objetividad e imparcialidad. De acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política, el empleador lleva a cabo una investigación en profundidad de la ideología política, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño práctico de los candidatos que han pasado el examen físico, y revisa la autenticidad y los expedientes. de la información de registro proporcionada por los entrevistadores.
Quien no participe en el examen físico y la inspección en el momento y lugar señalados, se considerará que ha desistido automáticamente. Durante el período de examen e inspección físicos, los candidatos para el examen físico y la inspección se seleccionarán en orden de mayor a menor según su desempeño general en una proporción de 1:1 con respecto a la cuota de introducción al trabajo.
(6) Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán anunciados a la Oficina de Educación Municipal de Jinzhong durante 7 días hábiles. Durante el período de anuncio público, los problemas informados por el público serán investigados e implementados cuidadosamente. Quienes no cumplan con las condiciones para la atracción de talentos serán descalificados y los puestos vacantes tras la cancelación no se cubrirán.
(7) Empleo y Gestión
Si no hay objeciones una vez vencido el período de publicidad, la persona a contratar será reportada al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su aprobación. .
La ciudad de Jinzhong introduce talentos en su gestión e implementa un sistema de contratación. El personal que se presentará debe completar el "Formulario de aprobación de talento para la introducción de instituciones públicas de la ciudad de Jinzhong" (en cinco copias) y pasar por los procedimientos de establecimiento, personal, salario y otros. El período de prueba para los talentos introducidos es de 1 año y serán contratados oficialmente después de aprobar la evaluación, quienes no aprueben el examen serán expulsados;
Si el personal introducido quiere recibir educación con tranquilidad, deberá firmar un acuerdo de educación de servicio. El período de servicio no será menor a 5 años y no podrá ser transferido durante el período de servicio.
Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe. A quienes abandonen la inspección y sus vínculos de seguimiento, o no se presenten con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de oferta, se les revocará su calificación y quedarán registrados en el expediente de integridad.
(8) Beneficios relevantes
Los talentos introducidos disfrutan de los beneficios relevantes del personal de las instituciones públicas. Graduados de doctorado que cumplan con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de subsidio de la ciudad de Jinzhong para graduados recién incorporados de facultades y universidades profesionales con demanda urgente" y estudiantes graduados de facultades y universidades (disciplinas) de "doble primera clase" anunciadas por el Ministerio. El Departamento de Educación recibirá subsidios de subsistencia mensuales de 5.000 y 3.000 yuanes, respectivamente. El período de la subvención es de cinco años; una vez finalizado el período de servicio, se proporcionarán subsidios de 200.000 y 654,38 millones de yuanes, respectivamente, para la compra de la primera casa en la ciudad. Los estudiantes de doctorado y estudiantes de posgrado de tiempo completo de universidades (disciplinas) de "doble primera clase" recibirán un subsidio de matrícula de 30.000 yuanes.
Nota especial: Las universidades (disciplinas) de "doble primera clase" anunciadas por el Ministerio de Educación se refieren al "Aviso sobre el anuncio de la lista de universidades y disciplinas de primera clase" ( Docencia e Investigación) emitido por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Hacienda y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma Universidades de primer nivel y disciplinas de construcción “doble primera” anunciadas en Carta [2017] N° 2).
(9) Requisitos de prevención de epidemias
De acuerdo con los requisitos de control y prevención de epidemias nacionales y de la provincia de Shanxi, los candidatos que participan en aspectos in situ relacionados con la introducción de talentos deben someterse al código de salud. inspección y medición de temperatura corporal Código de salud y temperatura corporal Solo podrán participar quienes aprueben la medición. Obedezca la gestión in situ, use siempre mascarilla según sea necesario, mantenga la distancia y tome precauciones.
Si la contratación de talentos que se necesitan con urgencia en las escuelas primarias y secundarias directamente bajo la Oficina de Educación Municipal de Jinzhong necesita ajustarse debido a la epidemia de COVID-19 u otras emergencias, la Oficina de Educación Municipal de Jinzhong hará un anuncio en línea de manera oportuna. Se solicita a los solicitantes que presten atención a los anuncios relacionados de la Oficina de Educación de la ciudad de Jinzhong.
Consulta y supervisión de verbos intransitivos
Presentar talentos que se necesitan con urgencia para que acepten la supervisión de los medios de comunicación y de todos los ámbitos de la vida, y establecer una línea directa de consulta y supervisión.
Teléfono: 0354-3806621
Línea directa de denuncias: 0354-3806636
Esta introducción de talentos no especifica libros de orientación, ni organiza ni encomienda a ninguna organización o individual Realizar sesiones de formación de coaching.
1. Formulario de información sobre la demanda de empleo para las escuelas primarias y secundarias directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Jinzhong para introducir los talentos que se necesitan con urgencia.
2. Formulario de inscripción para las escuelas primarias y secundarias directamente dependientes de Jinzhong. La Oficina de Educación Municipal presentará talentos que se necesitan con urgencia
3. El individuo no implementó la carta de unidad de trabajo.
4. Solicitud completa
La Oficina de Educación de Jinzhong necesita urgentemente introducir escuelas primarias y secundarias directamente afiliadas.
Grupo de Liderazgo de Escasez de Talento
2021 65438+2 de febrero