Así es como los "estudiantes pobres" deberían escribir sus currículums.

En el proceso de búsqueda de empleo, lo más doloroso es no recibir una carta de rechazo después de la entrevista, pero no tener la oportunidad de realizar ninguna entrevista. La razón suele ser que hay algunos defectos en el currículum, que los empleadores exigentes reconocen rápidamente.

? ¿Cómo impresionar al reclutador y al menos darle una oportunidad al mirar su currículum? Es posible que su subconsciente quiera "pulir" sus experiencias pasadas, pero hay muchas otras formas de hacer que su currículum sea más atractivo manteniendo la autenticidad.

? Un currículum llamativo no tiene por qué ser completo.

? Todo el mundo sabe que es difícil encontrar trabajo sin una experiencia laboral relevante, pero hay un truco en el Tai Chi chino: usa tu fuerza para demostrar plenamente tus ventajas, indicando que tienes experiencia o cualidades profesionales relevantes, y las desventajas en la experiencia laboral. será eliminado. Después de sopesar los pros y los contras, es probable que un empleador inteligente le dé un amplio margen en su búsqueda de empleo. De hecho lo que tienes que hacer es lo siguiente:

? ¿Destacar la experiencia

? De hecho, la naturaleza o el contenido de las pasantías es similar al de muchos trabajos, que requieren autodisciplina para completar múltiples tareas.

? También puede aprender mucho que sea directamente relevante para el trabajo que está solicitando. Estas cosas deben reflejarse en la columna técnica, al igual que usted refleja la experiencia laboral relevante en la columna de experiencia laboral.

? ¿Destacar la comunidad

? Por ejemplo, servir como presidente de un club (o fundar un club) a veces representa habilidades de liderazgo. Organizar actividades como amistades entre escuelas y cooperación educativa de forma independiente o mediante trabajo en equipo puede representar la capacidad de coordinar, negociar, centrarse en un equipo o desarrollar mercados. El uso del método de llenado de la experiencia del club puede ayudar eficazmente a los supervisores a adivinar sus características personales y su personalidad. También es un indicador alternativo para demostrar habilidades y evaluar el desarrollo. Sin embargo, cabe señalar aquí que no todas las experiencias de los clubes son útiles para quienes buscan empleo y no todas las actividades del campus tienen un significado positivo. Se recomienda que los graduados hagan algunos arreglos y selecciones al abordar esta parte.

? ¿Estudiar primero

? Debe enfatizar que su gran capacidad de aprendizaje puede compensar efectivamente su falta de experiencia laboral, complementada con una gran cantidad de ejemplos reales y detallados. Simplemente puede indicar en su currículum que está familiarizado con las últimas tendencias y tecnologías y que puede aplicarlas inmediatamente en su nuevo trabajo. Y, dado que tiene la capacidad de aprender e investigar cosas nuevas, y la capacidad de aprender mejor y más rápido las habilidades necesarias para un nuevo trabajo, también puede indicar de manera efectiva sus habilidades laborales en otras industrias en su currículum. Aunque puede no parecer directamente relacionado con el trabajo que está solicitando, esa experiencia laboral también proporciona habilidades aplicables y transferibles para respaldar el trabajo que está solicitando.

? ¿La diligencia es el medio para compensar la lentitud?

? Debes enfatizar el "trabajo duro" y las "habilidades de adaptación para compensar tu falta de experiencia laboral" en la sección de habilidades laborales de tu currículum. Esto impresionará a su futuro empleador. Al mismo tiempo, también debe considerar expresar su voluntad de aceptar condiciones duras para cambiar de carrera y adquirir experiencia laboral, como "estar dispuesto a trabajar horas extras los fines de semana y por la noche" o "poder viajar o ser asignado al extranjero", lo que puede generar oportunidades laborales para usted.

? Escribe un currículum conciso.

? Un currículum debe incluir la información más básica del solicitante y toda la información relevante para el puesto solicitado. En términos generales, las recomendaciones de currículum para recién graduados incluyen lo siguiente:

? Información personal básica, intención de búsqueda de empleo, calificaciones académicas, experiencia laboral y de prácticas, experiencia en proyectos (si la hubiera), práctica social (si la hubiera), premios o certificados obtenidos, conocimientos de lenguas extranjeras e informática, etc.

? Se recomienda redactar un currículum de acuerdo con el contenido y el orden anteriores. Según sus propios antecedentes y características, el orden del contenido relevante se puede ajustar en consecuencia. El principio de ajuste es: el contenido importante que puede resaltar sus propias ventajas y requisitos laborales se coloca primero y el contenido menos importante se organiza más tarde; Muchos estudiantes agregarán "autoevaluación" a sus currículums, pero esta autoevaluación subjetiva y abusada se ha convertido en algo que RR.HH. ignora o incluso filtra.

? Por lo tanto, se recomienda que no escriba una autoevaluación al redactar su currículum a menos que el empleador tenga requisitos específicos. El contenido básico y la secuencia de estos currículums pueden resaltar los puntos clave si están organizados adecuadamente en el formato de diseño.

? ¿Qué debo hacer si mis calificaciones son bajas?

? Las calificaciones de "bueno" y "malo" son conceptos relativos, porque diferentes industrias tienen diferentes requisitos para las calificaciones, como la banca de inversión y la consultoría, mientras que las empresas manufactureras tienen requisitos relativamente bajos en una industria, diferentes empresas tienen requisitos diferentes. Por ejemplo, en una empresa de consultoría, BCG presta más atención al desempeño que otras empresas de consultoría. Al mismo tiempo, algunas empresas profesionales, como las de TI, prestarán más atención a los resultados de los cursos relacionados que a la puntuación general.

? Como respuesta a esta situación, podemos partir de los siguientes aspectos:

? Resalte cursos relevantes y de alta puntuación. Le sugiero que escriba cursos "relevantes" y "con puntuación relativamente alta" en su currículum, mientras que los cursos "irrelevantes" y "con puntuación relativamente baja" se pueden eliminar de su currículum. Los estudiantes con bajas calificaciones pueden adoptar este método para compensar esta deficiencia hasta cierto punto.

? Resalte el trabajo, las pasantías y la experiencia comunitaria. La "teoría" y la "práctica" no siempre pueden ser "lo mejor de ambos mundos". Cuando su base de conocimientos "teóricos" no es sólida y su rendimiento académico no es alto porque presta más atención a la acumulación de "actividades prácticas relevantes", en circunstancias normales, RR.HH. optará por perdonar al solicitante.

? ¿Qué debo hacer si no tengo un certificado de inglés?

? En este momento tenemos que recurrir a la parte más importante de la experiencia profesional y dejar que RR.HH. infiera sus habilidades relevantes a través de la experiencia laboral.

? Por ejemplo, si quieres decir que tu habilidad para hablar inglés es muy buena, si hay una frase en una de tus experiencias laborales llamada "El inglés es el idioma de trabajo", entonces la conclusión será muy clara y convincente.

? ¿Qué debo hacer si mi escuela de graduación no es buena?

? La escuela de la que se graduó no es buena, pero puede explicar que ha participado en actividades académicas fuera del alcance de la escuela, o ha participado en dichos programas de capacitación si no tiene un título alto, pero ha estado involucrado en un trabajo que; suele ser responsabilidad de personas con un alto título si tiene mucha experiencia laboral y es posible que su currículum ni siquiera incluya educación alguna;

? De esta manera, básicamente puedes evitar ser eliminado en la primera ronda y también puede brindarte una oportunidad inesperada para una entrevista.

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